16年度新酒店总理聘合样
甲乙双方友协商致意签订合书供双方信守执行
基情况：
1甲方聘请乙方担位 酒楼 总理 职务
2聘期： 年 08月 08 日 xx 年 08 月 08 日止
3甲方月付乙方基工资民币 元( 15000 )
二甲方权利义务：
1提供乙方工作需设备良工作环境约定遇
2甲方需乙方提供日三餐饮食住宿需生活品(包括房屋床子等)需费甲方承担纳入乙方工资甲方负责乙方健康证办理提供住宿单独寝室简单办公桌椅(乙方住宿理甲方应予适住房补贴)
3乙方接受甲方领导监督乙方违反相关店规甲方权利乙方做出正处罚(具体参公司规章制度)
4乙方理连续三月营业额低 450 万元甲方权终止合
三 乙方权利：
1乙方休假方法福利遇参公司相关规章制度
2乙方甲方餐厅餐享受 6 折优惠签单权利发工资时甲方工资中扣
四乙方权力：
总理股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2全面负责公司营理工作股东会报告工作
3组织实施股东会公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘股东会聘者解聘外员
9拟定公司员工工资福利奖惩决定公司员工聘解聘
10批准单笔5000元费
11执行股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责保证开业壹年收回酒店全部投资
2全面执行股东会作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意执行实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月股东会报告公司营情况接受股东会质询作出解释
6接受公司股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2事损害公司利益活动
3事违反法律规定活动
4发生述行甲方权济处罚乙方解合情节严重追究乙方法律责
七工资发放绩效奖惩方法：
1甲方月 20 日现金形式乙方支付月基工资提成合签订日开始计算工资开业前筹备期间开业第月工资15000元月全额发放
2绩效奖惩办法：(条款开业第二月开始执行)
①月营业额基指标500万元月乙方低工资标准15000元月
②月营业额超基指标500万元时乙方工资标准低工资(15000元月)
③
八合续定变更解终止
1甲方结束营合双方动中止甲方补齐乙方工作日基工资提成
2果甲方单方终止合甲方补偿乙方贰月基工资补齐乙方工作日基工资提成
3乙方单方终止合必须书面甲方申请甲方通指定乙方离职日期乙方擅离职甲方权求乙方贰月工资作补偿
4合期满续合需提前月通知方：乙方未提前月甲方申请离职甲方权合期乙方续签合甲方未提前月书面通知乙方离职乙方权合期甲方续签合
5乙方严重失职营私舞弊实例事件中甲方利益造成重损害时甲方时解约追究赔偿
6合终止解职时乙方应甲方交保物品工具技术资料等数交甲方损坏遗失应原定单价予赔偿
7通知解合甲方续总理未接时乙方必须认真坚守工作岗位做出危害甲方利益事情(损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)接总理岗须做方面交接工作
九 合式二份份 3 页甲乙执份协议执行中双方协商修改条款未修改前原条款执行合未事宜甲乙双方关规定着互相谅解精神协商处理合双方签字生效
甲 方：北京洽合宫限公司 乙 方
签 字： 签 字：
签订日期： 签订日期：
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甲乙双方友协商致意签订合书供双方信守执行
基情况：
1甲方聘请乙方担位 酒楼 总理 职务
2聘期： 年 08月 08 日 xx 年 08 月 08 日止
3甲方月付乙方基工资民币 元( 15000 )
二甲方权利义务：
1提供乙方工作需设备良工作环境约定遇
2甲方需乙方提供日三餐饮食住宿需生活品(包括房屋床子等)需费甲方承担纳入乙方工资甲方负责乙方健康证办理提供住宿单独寝室简单办公桌椅(乙方住宿理甲方应予适住房补贴)
3乙方接受甲方领导监督乙方违反相关店规甲方权利乙方做出正处罚(具体参公司规章制度)
4乙方理连续三月营业额低 450 万元甲方权终止合
三 乙方权利：
1乙方休假方法福利遇参公司相关规章制度
2乙方甲方餐厅餐享受 6 折优惠签单权利发工资时甲方工资中扣
四乙方权力：
总理股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2全面负责公司营理工作股东会报告工作
3组织实施股东会公司年度计划投资方案
4拟订公司部理机构设置方案
5拟订公司基理制度
6制订公司具体规章
7提请股东会聘者解聘公司部门理财务负责
8聘者解聘股东会聘者解聘外员
9拟定公司员工工资福利奖惩决定公司员工聘解聘
10批准单笔5000元费
11执行股东会授予职权
五乙方职责
1完成公司整体营目标负总责保证开业壹年收回酒店全部投资
2全面执行股东会作出种决议
3拟定公司年度营计划项部理方案报股东会意执行实施
4协调公司种外部事务创造良发展环境
5月股东会报告公司营情况接受股东会质询作出解释
6接受公司股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程股东会确定职责
六乙方禁止性行
1利职位谋取私利
2事损害公司利益活动
3事违反法律规定活动
4发生述行甲方权济处罚乙方解合情节严重追究乙方法律责
七工资发放绩效奖惩方法：
1甲方月 20 日现金形式乙方支付月基工资提成合签订日开始计算工资开业前筹备期间开业第月工资15000元月全额发放
2绩效奖惩办法：(条款开业第二月开始执行)
①月营业额基指标500万元月乙方低工资标准15000元月
②月营业额超基指标500万元时乙方工资标准低工资(15000元月)
③
八合续定变更解终止
1甲方结束营合双方动中止甲方补齐乙方工作日基工资提成
2果甲方单方终止合甲方补偿乙方贰月基工资补齐乙方工作日基工资提成
3乙方单方终止合必须书面甲方申请甲方通指定乙方离职日期乙方擅离职甲方权求乙方贰月工资作补偿
4合期满续合需提前月通知方：乙方未提前月甲方申请离职甲方权合期乙方续签合甲方未提前月书面通知乙方离职乙方权合期甲方续签合
5乙方严重失职营私舞弊实例事件中甲方利益造成重损害时甲方时解约追究赔偿
6合终止解职时乙方应甲方交保物品工具技术资料等数交甲方损坏遗失应原定单价予赔偿
7通知解合甲方续总理未接时乙方必须认真坚守工作岗位做出危害甲方利益事情(损坏甲方声誉恶意破坏公司财物透露公司机密等)接总理岗须做方面交接工作
九 合式二份份 3 页甲乙执份协议执行中双方协商修改条款未修改前原条款执行合未事宜甲乙双方关规定着互相谅解精神协商处理合双方签字生效
甲 方：北京洽合宫限公司 乙 方
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