2017公司劳务合(4篇)
文目录
1 2017公司劳务合
2 新公司劳务合格式
3 新公司劳务合样
4 公司劳务合范
甲方：
法定代表委托代理：___________________
注册址：_________________________________
通讯址：________________________________
营场：____________
乙方：
姓名__________性_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条合期限___年
协议_____年__月__日生效______年___月__日终止
第二条甲方安排乙方事_______工作甲方营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
第三条乙方提供劳务方式：
第四条乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：乙方甲方获工作关工作产生商业营销客户运营数性质资料种形式种载体披露时否口头图书面方式表明具保密性
第六条甲方现行店铺员工薪金理制度支付乙方工资甲方发薪月日期次月10日合期间甲方乙方工作进行调整实行新工资制度时乙方工资遇作相应调整
第七条乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条发生列情形协议提前终止：
1发生甲方乙方抗拒数造成方双方继续履行合
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
第九条符合列情况甲方解合辞退乙方
1乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
2乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
3乙方服甲方工作安排
4甲方宣告破产事原营行业
第十条乙方行甲方权立通报开乙方追究造成损失：
1虚报帐目帐目清弄虚作假贪污货款
2偷盗财物散布影响公司事形象谣言
第十条乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十二条协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十三条甲乙双方单方面解协议需提前月通知方
第十四条协议生效起正常履行满__年时甲方次性支付乙方___万元协议期满甲方次性支付乙方___万元整原协议未达述时间甲方作补赏
第十五条协议引起协议关争议均提请甲方仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁方服仲裁裁决继续甲方民法院提起诉讼
第十六条合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十七条合式两份甲乙双方执份双方合容第三方保密
甲方(公章)乙方(签章)
日期：年月日日期：年月日
新公司劳务合格式
2017公司劳务合（2） | 返回目录
甲方
名称：____________ 性质：___________
乙方
姓名：____________ 性：___________
年龄：___________ 籍贯：___________
工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：
甲方________________生产工作需考核录乙方________________工遵国家关劳动法规政策双方协商达成协议：
甲方录乙方事________工作(岗位)劳动合期限________年(月)____年____月____日____年____月____日止中试期____月____年____月____日止
二基权利义务：
甲方：1根生产(工作)需单位规章制度合项条款规定乙方进行理
2保护乙方合法权益应关规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策补贴
3做乙方岗前安全教育提供符合安全卫生求劳动作业条件
4国家关规定乙方实施奖励处分
乙方：1劳动合制工享单位固定工权利义务项遇合工季节工农民轮换工权利义务项遇行商定
2遵守国家政策法律甲方法制定规章制度纪律
3严格遵守操作规程保证安全生产
4完成甲方分配生产(工作)务济指标
三双方应明确具体事项：
1工资遇：
2劳动保险福利遇：
3根业特点协议劳动合保证金身保险：
4：
四合生效甲乙双方正理提前解合方解合须提前____天通知方方解合办理关手续
五方违反合造成方济损失违约方责负责赔偿造成损失
甲方(签) 乙方(签)
____年____月____日 ____年____月____日
合鉴证
()鉴第________________号
鉴证部门(盖章)
续订劳动合
根甲方生产(工作)需乙方求双方意续订劳动合____年____年____月____日起____年____月____日止协商变更原合____条容____________________________________增加原合未事宜：
甲方(签) 乙方(签)
____年____月____日 ____年____月____日
合鉴证
()鉴第________________号
鉴证部门(盖章)
新公司劳务合样
2017公司劳务合（3） | 返回目录
根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条 合期限
1合效期限______ 年______ 月______ 日______ 年______ 月 ______日止期 中______ 年 ______月______ 日______ 年______ 月______ 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条 工作岗位
1甲方安排乙方事 ________________________工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条 工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全检查体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条 工作时间
1甲方实际周工作5天40时休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定矛乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条 劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条 社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保证规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担 工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬纲家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲文政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条 劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养 名开合行解第八条 解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
公司劳务合范
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甲方(单位名称) 乙方(劳动者)
身份证号码： 址：
家庭住址：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条 合期限
合期限 年 月 日 年 月 日中试期两月 年 月 日止试期甲方考核合格者甲方权单方面乙方发出书面通知延长乙方试期解劳动合
第二条 工作点工作容
()根甲方工作需乙方意甲方安排 (工作点)事 (岗位工种)工作合履行期间甲乙双方协商意变更工作点岗位工种
(二)乙方应甲方求时完成规定工作达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
()甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间
1标准工时制日工作 8 时(超8时)周工作 40 时(超40时)周少休息日
2定时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方生产营需延长工作时间劳动法第四十条执行
(三)乙方法享法定节假日婚假产假丧假等假期
(四)乙方休息休假安排
第四条 劳动报酬
()乙方试期基工资标准 元月乙方试期工资低甲方单位相岗位低工资者劳动合约定工资百分八十低甲方低工资标准
(二)乙方试期满甲方应根单位工资制度实行计时工资基(固定)工资 元月甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定工资形式具体约定：
(三)甲方月 10 日发放工资甲方少月货币形式乙方支付次工资克扣拖欠乙方工资
(四)乙方加班工资假期工资特殊情况工资支付关法律法规规定执行
第五条 社会保险福利遇
()甲乙双方必须法参加政府规定法定社会保险国家关规定时劳动保障部门属社会保险机构缴纳社会保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(二)乙方患病非工负伤甲方应国家省市关规定予乙方享受医疗期医疗期遇
(三)乙方患职业病工负伤甲方职业病防治法工伤保险条例等关法律法规规定执行
(四)乙方公休假年休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期遇解(终止)劳动合时乙方济补偿金(生活补助费)医疗补助费发放等均国家关法律法规政策甲方法制定规定执行
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家省市关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必
劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康事职业危害作业应定期进行健康检查
(二)甲方国家省市关规定做女员工未成年工特殊劳动保护工作
(三)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方危害生命安全身体健康行乙方权求改正关部门举报
第七条 劳动纪律规章制度
()甲方法制定规章制度应告知乙方
(二)乙方应遵守国家省市关法律法规甲方法制定规章制度时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
(三)乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
第八条 劳动合变更解终止续订
()甲乙双方协商致变更合变更合应采书面形式变更合文双方执份
(二)甲乙双方协商致解合甲方解劳动合应提前30书面形式通知乙方额外支付乙方月工资解劳动合试期提前3日通知乙方解
劳动合乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方试期提前3日通知甲方解劳动合甲方15日乙方办理档案社会保险关系转移手续
(三) 列情形合行终止 双方办理终止劳动合手续：
1合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
(四)合期满前甲乙双方应提前 天协商劳动合续订事宜协商致续订劳动合
第九条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议应先协商解决协商成单位工会寻求解决单位劳动争议调解委员会申请调解直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议双方必须履行仲裁裁决服民法院起诉
第十条 双方约定事项
第十条
()合未事宜合条款现行法律法规规定抵触现行法律法规执行
(二)合甲乙双方签盖章日起生效涂改未书面授权代签效
(三)甲乙双方执份具等法律效力
甲 方：(签章) 乙 方：(签章)
时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
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1 2017公司劳务合
2 新公司劳务合格式
3 新公司劳务合样
4 公司劳务合范
甲方：
法定代表委托代理：___________________
注册址：_________________________________
通讯址：________________________________
营场：____________
乙方：
姓名__________性_________
居民身份证号码___________________
家庭住址_____________________________________
邮政编码______________
户口_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
通讯址______________________________________
邮政编码______________电话_____________
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条合期限___年
协议_____年__月__日生效______年___月__日终止
第二条甲方安排乙方事_______工作甲方营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
第三条乙方提供劳务方式：
第四条乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条乙方负保守甲方商业秘密义务乙方负保护义务商业秘密包括：乙方甲方获工作关工作产生商业营销客户运营数性质资料种形式种载体披露时否口头图书面方式表明具保密性
第六条甲方现行店铺员工薪金理制度支付乙方工资甲方发薪月日期次月10日合期间甲方乙方工作进行调整实行新工资制度时乙方工资遇作相应调整
第七条乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条发生列情形协议提前终止：
1发生甲方乙方抗拒数造成方双方继续履行合
2双方解协议协商致
3乙方健康原履行协议义务
第九条符合列情况甲方解合辞退乙方
1乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
2乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
3乙方服甲方工作安排
4甲方宣告破产事原营行业
第十条乙方行甲方权立通报开乙方追究造成损失：
1虚报帐目帐目清弄虚作假贪污货款
2偷盗财物散布影响公司事形象谣言
第十条乙方意医疗费理医疗期甲方支付劳务费
第十二条协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十三条甲乙双方单方面解协议需提前月通知方
第十四条协议生效起正常履行满__年时甲方次性支付乙方___万元协议期满甲方次性支付乙方___万元整原协议未达述时间甲方作补赏
第十五条协议引起协议关争议均提请甲方仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁方服仲裁裁决继续甲方民法院提起诉讼
第十六条合首部甲乙双方通讯址双方联系唯固定通讯址履行协议中双方争议甚涉仲裁时该址双方法定址中方通讯址发生变化应立书面通知方否造成双方联系障碍错方负责
第十七条合式两份甲乙双方执份双方合容第三方保密
甲方(公章)乙方(签章)
日期：年月日日期：年月日
新公司劳务合格式
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甲方
名称：____________ 性质：___________
乙方
姓名：____________ 性：___________
年龄：___________ 籍贯：___________
工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：
甲方________________生产工作需考核录乙方________________工遵国家关劳动法规政策双方协商达成协议：
甲方录乙方事________工作(岗位)劳动合期限________年(月)____年____月____日____年____月____日止中试期____月____年____月____日止
二基权利义务：
甲方：1根生产(工作)需单位规章制度合项条款规定乙方进行理
2保护乙方合法权益应关规定付乙方工资奖金津贴保险福利政策补贴
3做乙方岗前安全教育提供符合安全卫生求劳动作业条件
4国家关规定乙方实施奖励处分
乙方：1劳动合制工享单位固定工权利义务项遇合工季节工农民轮换工权利义务项遇行商定
2遵守国家政策法律甲方法制定规章制度纪律
3严格遵守操作规程保证安全生产
4完成甲方分配生产(工作)务济指标
三双方应明确具体事项：
1工资遇：
2劳动保险福利遇：
3根业特点协议劳动合保证金身保险：
4：
四合生效甲乙双方正理提前解合方解合须提前____天通知方方解合办理关手续
五方违反合造成方济损失违约方责负责赔偿造成损失
甲方(签) 乙方(签)
____年____月____日 ____年____月____日
合鉴证
()鉴第________________号
鉴证部门(盖章)
续订劳动合
根甲方生产(工作)需乙方求双方意续订劳动合____年____年____月____日起____年____月____日止协商变更原合____条容____________________________________增加原合未事宜：
甲方(签) 乙方(签)
____年____月____日 ____年____月____日
合鉴证
()鉴第________________号
鉴证部门(盖章)
新公司劳务合样
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根中华民国中外合资营企业法关规定甲乙双方着愿等协商原致意签订合遵守条款：
第条 合期限
1合效期限______ 年______ 月______ 日______ 年______ 月 ______日止期 中______ 年 ______月______ 日______ 年______ 月______ 日止试期
2试期甲方发现乙方符合录条件行解合乙方支付月出勤工资政府规定补贴
第二条 工作岗位
1甲方安排乙方事 ________________________工作
2甲方确生产营需乙方力表现变更乙方工作乙方反映意见权利未甲方批准必须服
3乙方必须甲方确定岗位责时质量完成生产工作务
第三条 工作条件劳动保护
1甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全检查体受危害环境条件事工作
2甲方根乙方岗位国家公司关规定乙方提供必劳动防护品高温保健食品
第四条 工作时间
1甲方实际周工作5天40时休息2天
2甲方确工作(生产)需乙方加班时公司关规定矛乙方定补偿者予相应时间调休
3乙方享国家规定法定节假日婚假丧假计划生育假等薪假期
4乙方正理申请批准请事假甲方负责发放事假期间薪酬奖金补贴(国家规定补贴外)
第五条 劳动报酬
1公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元甲方实行新工资制度时乙方工资遇新制度予调整
2甲方发薪日期月2日
3甲方根公司济效益乙方工作考评结果担职级定期调整乙方工资甲方董事会制定关规定职工劳动态度工作效率予奖金津贴
第六条 社会保险福利遇
1甲方根外商投资企业劳动理规定乙方关部门投保养老保险失业保险乙方养老保险外社会保证规定执行
2职中国职工工受伤医疗生活费死亡丧葬费家属抚恤费参市国企业标准甲方承担 工伤医疗终结属部分丧失劳动力尚工作单位分配适工作
3乙方患病非工负伤合期工作时间1年累计享医疗期3月工作时间增加1年相应延长医疗期1月长超12月企业工作20年生产营中表现卓著较贡献医疗期甲方决定适延长医疗期间生活费医疗费死亡丧葬纲家属抚恤费参市国企业标准甲方承担
4甲文政府规定乙方支付独生子女费幼托费交通补贴回族津贴等福利费积极办必集体福利
第七条 劳动纪律
1乙方应遵守国家法律法规
2乙方应遵守甲方项规章制度遵守甲方规定工作程序保密规定等制度
3乙方触犯国家法律判刑劳动教养 名开合行解第八条 解解合规定
1符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)试期发现乙方符合录条件
(2)乙方严重违反劳动纪律甲方员工守奖惩办法规定辞退
(3)乙方病非工负伤规定医疗期满事原工作事行安排工作
(4)甲方生产营变化企业调整余职工
(5)企业宣告解散合营期满
2符合列情况甲方解合辞退乙方：
(1)乙方病非工负伤规定医疗期
(2)乙方工伤治期间医疗终结劳动鉴定委员会确认部分全部丧失劳动力
(3)实行计划生育女职工孕期产期哺乳期间
3列情况乙方解合：
(1)国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方身体健康
(2)甲方合规定乙方支付劳动报酬
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甲方(单位名称) 乙方(劳动者)
身份证号码： 址：
家庭住址：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规定甲乙双方等愿协商致签订合遵守合列条款
第条 合期限
合期限 年 月 日 年 月 日中试期两月 年 月 日止试期甲方考核合格者甲方权单方面乙方发出书面通知延长乙方试期解劳动合
第二条 工作点工作容
()根甲方工作需乙方意甲方安排 (工作点)事 (岗位工种)工作合履行期间甲乙双方协商意变更工作点岗位工种
(二)乙方应甲方求时完成规定工作达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
()甲乙双方意第 种方式确定乙方工作时间
1标准工时制日工作 8 时(超8时)周工作 40 时(超40时)周少休息日
2定时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方生产营需延长工作时间劳动法第四十条执行
(三)乙方法享法定节假日婚假产假丧假等假期
(四)乙方休息休假安排
第四条 劳动报酬
()乙方试期基工资标准 元月乙方试期工资低甲方单位相岗位低工资者劳动合约定工资百分八十低甲方低工资标准
(二)乙方试期满甲方应根单位工资制度实行计时工资基(固定)工资 元月甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定工资形式具体约定：
(三)甲方月 10 日发放工资甲方少月货币形式乙方支付次工资克扣拖欠乙方工资
(四)乙方加班工资假期工资特殊情况工资支付关法律法规规定执行
第五条 社会保险福利遇
()甲乙双方必须法参加政府规定法定社会保险国家关规定时劳动保障部门属社会保险机构缴纳社会保险费中乙方应缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
(二)乙方患病非工负伤甲方应国家省市关规定予乙方享受医疗期医疗期遇
(三)乙方患职业病工负伤甲方职业病防治法工伤保险条例等关法律法规规定执行
(四)乙方公休假年休假探亲假婚丧假女工孕期产期哺乳期遇解(终止)劳动合时乙方济补偿金(生活补助费)医疗补助费发放等均国家关法律法规政策甲方法制定规定执行
第六条 劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家省市关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必
劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康事职业危害作业应定期进行健康检查
(二)甲方国家省市关规定做女员工未成年工特殊劳动保护工作
(三)乙方权拒绝甲方违章指挥强令险作业甲方危害生命安全身体健康行乙方权求改正关部门举报
第七条 劳动纪律规章制度
()甲方法制定规章制度应告知乙方
(二)乙方应遵守国家省市关法律法规甲方法制定规章制度时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
(三)乙方违反劳动纪律甲方单位规章制度予相应行政处理行政处分济处罚等直解合
第八条 劳动合变更解终止续订
()甲乙双方协商致变更合变更合应采书面形式变更合文双方执份
(二)甲乙双方协商致解合甲方解劳动合应提前30书面形式通知乙方额外支付乙方月工资解劳动合试期提前3日通知乙方解
劳动合乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方试期提前3日通知甲方解劳动合甲方15日乙方办理档案社会保险关系转移手续
(三) 列情形合行终止 双方办理终止劳动合手续：
1合期满
2乙方开始法享受基养老保险遇
3乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
4甲方法宣告破产
5甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6法律行政法规规定情形
(四)合期满前甲乙双方应提前 天协商劳动合续订事宜协商致续订劳动合
第九条 劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议应先协商解决协商成单位工会寻求解决单位劳动争议调解委员会申请调解直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议双方必须履行仲裁裁决服民法院起诉
第十条 双方约定事项
第十条
()合未事宜合条款现行法律法规规定抵触现行法律法规执行
(二)合甲乙双方签盖章日起生效涂改未书面授权代签效
(三)甲乙双方执份具等法律效力
甲 方：(签章) 乙 方：(签章)
时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日
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