培训机构教师合范
甲 方：
乙 方：
甲乙双方着友合作精神根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日止合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 乙方权利
(学初中高中)约定取50元60元80元民币次课授课报酬 (学初中班教学)约定取50元60元民币次课授课报酬
周周五托班工资方案：月单位月基工资300元外位学60元(第月位老师限带10第二月起教学力增加学生数)
注明：
1次课两时
2学生期中期末考试位学达90分者次课课时费增加2元(学生增加5元)初中生达a线者次课增加3元课时费学生作求
3托班学生月续费者奖励5元流失罚款20元
4工作满年者月基工资增加百
5班学生六基准学生出次课课时费增加5元特情况行通知达双方意见统
6学生试课成功交费第时间奖励该老师50元
第三条 乙方义务
1甲方授课积极准备教案(周四晚前周末课容发送甲方)时岗认真课保证次课时(45分钟节课)完整容充实学生进行考勤纪律理
2甲方提出合理求例：课关课容询问解答等
3遵守甲方项规章制度劳动纪律
第四条 甲方权利
1求乙方教学计划时完成授课维护授课时教学秩序提供终考试成绩等
2组织学生授课质量进行评议根学生评议授课容员进行调整
3权根身情况课时进行调整授课容进行变更必须提前通知乙方
第五条 甲方义务
1时支付授课报酬
2乙方提供学生背景资料讲明授课达目协助提供授课关业务资料
3乙方教学提供良授课环境
第六条 合变更终止解
1合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合
2确需变更合双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
3双方事协商致合解
4合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
5列情形甲方解聘合承担违约责：
(1)发生抗力预见避免克服客观情况导致课程继续安排
(2)乙方证明符合聘条件(没教授资历力)
(3)乙方意时完成授课容授课计划
(4)通组织学生授课质量进行测评 乙方教学合格
甲方身原变更合应提前通知乙方没提前通知造成乙方损失应赔偿
6列情形乙方通知甲方解聘合承担违约责：
(1)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
(2)身体疾病原求提前终止合变更授课时间提供相关证明应提前月通知甲方乙方单位工作等安排导致法时课完成教学计划需提提前通知甲方
第七条 事项
1 乙方试讲授课期间未甲方意私学生家长达成协议带走甲方资源证实乙方予甲方500元课时费违约金甲方乙方课时费中扣
2甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
3合式贰份甲方份乙方份甲乙双方签字生效
4合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准合未事宜双方协商签订补充协议
甲方：(盖章)____________ 乙方：(签字)____________
签约时间：________________ 签约时间：________________
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甲 方：
乙 方：
甲乙双方着友合作精神根国家市关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
1合效期：_______年_______月_______日_______年_______月_______日止合期满聘关系然终止
2聘合期满前月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 乙方权利
(学初中高中)约定取50元60元80元民币次课授课报酬 (学初中班教学)约定取50元60元民币次课授课报酬
周周五托班工资方案：月单位月基工资300元外位学60元(第月位老师限带10第二月起教学力增加学生数)
注明：
1次课两时
2学生期中期末考试位学达90分者次课课时费增加2元(学生增加5元)初中生达a线者次课增加3元课时费学生作求
3托班学生月续费者奖励5元流失罚款20元
4工作满年者月基工资增加百
5班学生六基准学生出次课课时费增加5元特情况行通知达双方意见统
6学生试课成功交费第时间奖励该老师50元
第三条 乙方义务
1甲方授课积极准备教案(周四晚前周末课容发送甲方)时岗认真课保证次课时(45分钟节课)完整容充实学生进行考勤纪律理
2甲方提出合理求例：课关课容询问解答等
3遵守甲方项规章制度劳动纪律
第四条 甲方权利
1求乙方教学计划时完成授课维护授课时教学秩序提供终考试成绩等
2组织学生授课质量进行评议根学生评议授课容员进行调整
3权根身情况课时进行调整授课容进行变更必须提前通知乙方
第五条 甲方义务
1时支付授课报酬
2乙方提供学生背景资料讲明授课达目协助提供授课关业务资料
3乙方教学提供良授课环境
第六条 合变更终止解
1合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合
2确需变更合双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
3双方事协商致合解
4合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
5列情形甲方解聘合承担违约责：
(1)发生抗力预见避免克服客观情况导致课程继续安排
(2)乙方证明符合聘条件(没教授资历力)
(3)乙方意时完成授课容授课计划
(4)通组织学生授课质量进行测评 乙方教学合格
甲方身原变更合应提前通知乙方没提前通知造成乙方损失应赔偿
6列情形乙方通知甲方解聘合承担违约责：
(1)甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
(2)身体疾病原求提前终止合变更授课时间提供相关证明应提前月通知甲方乙方单位工作等安排导致法时课完成教学计划需提提前通知甲方
第七条 事项
1 乙方试讲授课期间未甲方意私学生家长达成协议带走甲方资源证实乙方予甲方500元课时费违约金甲方乙方课时费中扣
2甲乙双方实施聘合发生事争议法律规定先申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
3合式贰份甲方份乙方份甲乙双方签字生效
4合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准合未事宜双方协商签订补充协议
甲方：(盖章)____________ 乙方：(签字)____________
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