福建省劳动合书
甲方（单位）：_________
乙方（职工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性：_________
身份证号码：_________
籍贯：_________省_________市_________（县）
家庭住址：_________
文化程度：_________
工种：_________
甲方生产（工作）需招（聘）乙方单位职工甲乙双方根国家关劳动法律法规规定等愿协商致基础意签订合
合期限__________________年_________月_________日_________年_________月_________日中：试期限_________月试期发现乙方符合录条件甲方解劳动合
二工作容：乙方接受甲方安排生产（工作）务_________
三甲方根国家省劳动工资关规定单位工资奖金津贴制度确定乙方劳动报
酬形式时乙方支付劳动报酬协商拟支付乙方：_________根乙方完成生产（工作）务情况单位济效益状况物价变化情况适时调整乙方劳动报酬改善乙方生活福利遇
四违约责：方违反劳动合方造成济损失应根产生果责予济赔偿甲方擅解合应赔偿乙方民币_________元乙方履行合应赔偿甲方民币_________元
五双方认需订明事项：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六甲乙双方基权利义务：
（）甲方拥基权利：
1．根单位生产（工作）需安排适调整乙方生产（工作）务
2．法律法规政策制定单位项规章制度乙方行规范监督实施
3．违反单位规章乙方法予处罚
4．法律法规合规定权利
（二）乙方拥基权利：
1．法享政治权利学政治文化业务技术参加甲方组织专业技术培训
2．国家规定安全卫生标准条件事劳动单位劳动条件恶劣严重违反国家规定劳动安全卫生标准乙方拒绝履行合
3．力劳动数量质量领取劳动报酬
4．参加单位民理参加团工会组织参军等
5．法律法规合规定权利
（三）甲方应承担义务：
1．遵守国家法律法规乙方进行遵纪守法职业道德安全生产等教育技术业务培训
2．根法律法规集体劳动合规定乙方提供符合法定安全卫生标准生产（工作）条件
3．时足额支付乙方劳动报酬保障乙方享规定社会保险福利遇
4．乙方礼相采取损格尊严行
5．应单位制定种劳动行规范乙方岗前书面形式发
6．支持单位工会组织正常活动
7．劳动合终止解时应提供乙方份证明书
（四）乙方应承担义务：
1．合规定觉进行工作努力完成生产（工作）务
2．遵守单位规章制度遵守劳动纪律保守单位生产（工作）业务秘密
3．严格生产规程安全规程进行生产（工作）
4．爱护设备工具设备工具进行必维护保养
七甲方合期间应国家省关规定乙方办理社会保险甲乙双方应国家规定缴纳社会保险费（包括养老工伤医疗疾病生育失业等）
八乙方享国家规定公休假婚丧假探亲假女工孕期产假哺乳期等疾病伤亡等关保险福利遇
九甲乙双方解劳动合必须国家关劳动法律法规执行需解劳动合应提前三十日书面形式通知方（国家法律规定外）国家劳动法律法规规定解合双方解劳动合甲方转产调整生产务者甲乙双方情况变化双方协商意变更合相关容乙方劳教判刑合行解
十履行合中发生劳动争议应通单位劳动争议调解委员会协商调解事直接劳动争议仲裁委员会申诉愿调解调解成应争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决事收裁决书日起十五日民法院提起诉讼
十合式三份甲乙双方持份报劳动行政部门备案份
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│ 甲方 │ 乙方 │ 鉴证单位 │
│ │ │ │
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│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ 法定代表 │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
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│ （公章） │ （盖章） │ （盖章） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
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│ │ │ │
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│ 备注： │
│ │
│ │
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│ │
│ │
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说明：备注栏作续订合期限更改合条款加盖鉴证章
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甲方（单位）：_________
乙方（职工姓名）：_________
乙方姓名：_________
性：_________
身份证号码：_________
籍贯：_________省_________市_________（县）
家庭住址：_________
文化程度：_________
工种：_________
甲方生产（工作）需招（聘）乙方单位职工甲乙双方根国家关劳动法律法规规定等愿协商致基础意签订合
合期限__________________年_________月_________日_________年_________月_________日中：试期限_________月试期发现乙方符合录条件甲方解劳动合
二工作容：乙方接受甲方安排生产（工作）务_________
三甲方根国家省劳动工资关规定单位工资奖金津贴制度确定乙方劳动报
酬形式时乙方支付劳动报酬协商拟支付乙方：_________根乙方完成生产（工作）务情况单位济效益状况物价变化情况适时调整乙方劳动报酬改善乙方生活福利遇
四违约责：方违反劳动合方造成济损失应根产生果责予济赔偿甲方擅解合应赔偿乙方民币_________元乙方履行合应赔偿甲方民币_________元
五双方认需订明事项：
1．_________
2．_________
3．_________
4．_________
5．_________
六甲乙双方基权利义务：
（）甲方拥基权利：
1．根单位生产（工作）需安排适调整乙方生产（工作）务
2．法律法规政策制定单位项规章制度乙方行规范监督实施
3．违反单位规章乙方法予处罚
4．法律法规合规定权利
（二）乙方拥基权利：
1．法享政治权利学政治文化业务技术参加甲方组织专业技术培训
2．国家规定安全卫生标准条件事劳动单位劳动条件恶劣严重违反国家规定劳动安全卫生标准乙方拒绝履行合
3．力劳动数量质量领取劳动报酬
4．参加单位民理参加团工会组织参军等
5．法律法规合规定权利
（三）甲方应承担义务：
1．遵守国家法律法规乙方进行遵纪守法职业道德安全生产等教育技术业务培训
2．根法律法规集体劳动合规定乙方提供符合法定安全卫生标准生产（工作）条件
3．时足额支付乙方劳动报酬保障乙方享规定社会保险福利遇
4．乙方礼相采取损格尊严行
5．应单位制定种劳动行规范乙方岗前书面形式发
6．支持单位工会组织正常活动
7．劳动合终止解时应提供乙方份证明书
（四）乙方应承担义务：
1．合规定觉进行工作努力完成生产（工作）务
2．遵守单位规章制度遵守劳动纪律保守单位生产（工作）业务秘密
3．严格生产规程安全规程进行生产（工作）
4．爱护设备工具设备工具进行必维护保养
七甲方合期间应国家省关规定乙方办理社会保险甲乙双方应国家规定缴纳社会保险费（包括养老工伤医疗疾病生育失业等）
八乙方享国家规定公休假婚丧假探亲假女工孕期产假哺乳期等疾病伤亡等关保险福利遇
九甲乙双方解劳动合必须国家关劳动法律法规执行需解劳动合应提前三十日书面形式通知方（国家法律规定外）国家劳动法律法规规定解合双方解劳动合甲方转产调整生产务者甲乙双方情况变化双方协商意变更合相关容乙方劳教判刑合行解
十履行合中发生劳动争议应通单位劳动争议调解委员会协商调解事直接劳动争议仲裁委员会申诉愿调解调解成应争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁服仲裁裁决事收裁决书日起十五日民法院提起诉讼
十合式三份甲乙双方持份报劳动行政部门备案份
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│ 甲方 │ 乙方 │ 鉴证单位 │
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│ 法定代表 │ │ │
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│ （公章） │ （盖章） │ （盖章） │
│ 年 月 日│ │ │
│ │ 年 月 日│ 年 月 日│
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│ 备注： │
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说明：备注栏作续订合期限更改合条款加盖鉴证章
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