劳动合同书范本

劳动合书范
　　焦点：单位合vs新劳动合
　　问题：陈先生家广告公司职员前天公司签订明年劳动合合公司拟订非劳动保障部门印发新劳动合范？陈先生询问长沙新劳动合范时出台
　　专家解析：目前长沙新劳动合范正印制中期长沙劳动保障服务网公布劳动合法施行前已订立施行日存续劳动合继续履行果原合没期必换成新合文原合期新文
　　推广新劳动合文源头规范劳动关系杜绝霸王条款解长沙公布新劳动合范包括劳动报酬劳动保护社会保险等方面条款劳动合中突出强调劳动者享项权益供单位劳动者签订劳动合时作参考
　　焦点二：工龄接续vs工龄清零
　　问题：刘家公司工作8年11月底接单位事部通知公司重新签订劳动合劳动合法规定劳动者该单位连续工作满十年劳动者权求单位签订固定期限劳动合公司重新刘签订合意味着刘8年工龄清零新员工样公司重新建立劳动关系？
　　专家解析：劳动合法单位工日起劳动者建立劳动关系劳动
合法实施劳动者继续单位工作劳动关系连续形式采动辞职愿协议等方式改变劳动合改变劳动关系连续事实单位规避法定义务刘先暂时公司签定固定期限劳动合连续工龄满XX年求公司签订固定期限劳动合
　　焦点三：意解vs提前告知
　　问题：邓女士家保险公司员工XX年已该保险公司工作4年12月1日公司邓女士解劳动合邓女士问单位种做法合法？
　　专家解析：劳动合法实施前单位解劳动合必须劳动法规定执行劳动法规定单位法律规定解劳动合应提前三十日书面形式通知劳动者劳动者患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力患病者负伤规定医疗期女职工孕期产期哺乳期法律行政法规规定情形单位解劳动合
　　单位单方解劳动合应事先理通知工会工会提出意见劳动者认单位做法违法求劳动行政部门法处理法申请劳动仲裁者提起诉讼劳动合法实施原劳动法具法律效力
　　焦点四：试次vs次试
　　问题：王家公司开发部业务员工作表现突出公司决定提拨业务提出重新试三月王进公司时已试次什试样做合合法？
　　专家解析：劳动合法规定单位劳动者约定次试期劳动者签劳动合时注意问题：应聘时拒交切费试前应签订劳动合合中应明确劳动报酬违约责重
　　外劳动合方面条款首先合期限果劳动者符合签订固定期限劳动合条件时提出签订固定期限劳动合果符合签订固定期限劳动合条件劳动合期限单位协商
　　关试期劳动合法规定劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超二月三年固定期限固定期限劳动合试期超六月
　　焦点五：时工vs办理社保
　　问题：马先生直某电脑公司工作公司属时工直签订劳动合买社保种做法？
　　专家解析：企业劳动者分三六九等采工形式合理取着国工制度改革时工固定工等名目早已存劳动合法规定全日制工劳动者签订劳动合法劳动者参加社会保险新劳动合法中社会保险作必备条款列劳动合中
　　非全日制工指时计酬劳动者单位般均日工作时间超四时周工作时间累计超二十四时工形式
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