南京市劳动合书（全日制文）
甲方（单位）全称_______________
单位类型 ______________________ 法定代表（负责）__________________
登记注册_____________________
单位址 ______________________ 联系电话________________________________
劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号________________________
开户银行账号_________________
乙方（职工）姓名 ______________ 性 ________ 文化程度________________
出生年月 _____________________ 业登记证号____________________________
户籍_____________________
实际居住_____________________
劳动保障卡号___________________ 身份证号________________________________
联系方式电话_________________
南京市劳动社会保障局制
根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规规章规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合法履行法定基权利享法定基义务建立劳动关系承诺遵守
1合期限采列第（____）种方式
(1)订立固定期限_____年（___年___月___日起____年____月___日止）
(2)订立固定期限___年＿月＿日起合履行期间非法定终止解条件双方书面约定终止条件出现终止解
(3)合＿年＿月＿日起始完成________工作务合终止期限
劳动合期满事约定合终止条件出现乙方法定延情形时合期限延法定情形消失
2工作容求
甲方安排乙方＿____岗位事______工作岗位职责工作求甲方________规定执行乙方应劳动合约定法履行劳动义务
甲方生产营调整劳动组织需调整变更乙方工作岗位双方协商致书面形式变更前款约定甲方意通压低合约定条件调整乙方岗位变相求乙方行辞职规避解职风险
3工作时间休息休假
(1)乙方实行______工时工作制乙方工作班次安排____班____运转安排___
(2)甲方保障乙方享法定休息休假权利甲方工作需必须安排乙方延长工作时间节假日加班应支付加班加点工资安排调休程序标准应合法
(3)
4劳动报酬
(1)甲方工资发放日____日工资发放周期____工资支付形式____甲方工资分配制度____工资制
(2）月工资标准（元）计件单价定额确定方法_____乙方提供正常劳动前提甲方支付乙方劳动报酬低低工资标准
(3)乙方法享受带薪假期中年休假婚丧假探亲假病假期间____工资____标准支付
(4）工资增长方式：
5社会保险
合实际履行日起甲乙双方参加南京市养老失业医疗工伤生育保险时足额缴纳项社会保险费中乙方应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
6违约责：
(1)甲方违反规定者劳动合约定终止解固定期限劳动合提前解年应乙方支付违约金____元固定期限劳动合乙方单位工作时间工作年支付违约金 元甲方
违反合规定终止解劳动合合期意时续订劳动合乙方造成损害应赔偿乙方济损失
(2)乙方违反服务期约定提前解年应甲方支付违约金____元乙方违反保守商业秘密竞业限制约定应甲方支付违约金＿元甲方造成济损失应法承担济赔偿责果严重应承担相应法律责
协商条款（选项附页）
1试期合期限中试期＿（＿年＿月＿日起年＿月＿日止）试期月工资_____元
2培训
3保守商业秘密
二约定（选项附页）
1合____鉴证（意／意）
2服务期附页
3竞业限制附页
三事项
1合________起生效
2合式两份甲乙双方执份
3甲方应合签订者鉴证立合文交付乙方扣押
甲方（盖章）_______ 乙方（签字）____
法定代表负责
委托代理（签名）
____年__月____日 ____年_____月_____日
鉴证员：_____ 鉴证机构（盖章）_______
鉴证编号：___ 鉴证日期：___年__月__日
（备注：合事求鉴证甲方合订立日起7工作日报劳动保障部门登记备案）
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甲方（单位）全称_______________
单位类型 ______________________ 法定代表（负责）__________________
登记注册_____________________
单位址 ______________________ 联系电话________________________________
劳动保障证号___________________ 组织机构代码证号________________________
开户银行账号_________________
乙方（职工）姓名 ______________ 性 ________ 文化程度________________
出生年月 _____________________ 业登记证号____________________________
户籍_____________________
实际居住_____________________
劳动保障卡号___________________ 身份证号________________________________
联系方式电话_________________
南京市劳动社会保障局制
根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规规章规定甲乙双方着等愿协商致公正公诚实信原签订合法履行法定基权利享法定基义务建立劳动关系承诺遵守
1合期限采列第（____）种方式
(1)订立固定期限_____年（___年___月___日起____年____月___日止）
(2)订立固定期限___年＿月＿日起合履行期间非法定终止解条件双方书面约定终止条件出现终止解
(3)合＿年＿月＿日起始完成________工作务合终止期限
劳动合期满事约定合终止条件出现乙方法定延情形时合期限延法定情形消失
2工作容求
甲方安排乙方＿____岗位事______工作岗位职责工作求甲方________规定执行乙方应劳动合约定法履行劳动义务
甲方生产营调整劳动组织需调整变更乙方工作岗位双方协商致书面形式变更前款约定甲方意通压低合约定条件调整乙方岗位变相求乙方行辞职规避解职风险
3工作时间休息休假
(1)乙方实行______工时工作制乙方工作班次安排____班____运转安排___
(2)甲方保障乙方享法定休息休假权利甲方工作需必须安排乙方延长工作时间节假日加班应支付加班加点工资安排调休程序标准应合法
(3)
4劳动报酬
(1)甲方工资发放日____日工资发放周期____工资支付形式____甲方工资分配制度____工资制
(2）月工资标准（元）计件单价定额确定方法_____乙方提供正常劳动前提甲方支付乙方劳动报酬低低工资标准
(3)乙方法享受带薪假期中年休假婚丧假探亲假病假期间____工资____标准支付
(4）工资增长方式：
5社会保险
合实际履行日起甲乙双方参加南京市养老失业医疗工伤生育保险时足额缴纳项社会保险费中乙方应缴纳社会保险费甲方代扣代缴
6违约责：
(1)甲方违反规定者劳动合约定终止解固定期限劳动合提前解年应乙方支付违约金____元固定期限劳动合乙方单位工作时间工作年支付违约金 元甲方
违反合规定终止解劳动合合期意时续订劳动合乙方造成损害应赔偿乙方济损失
(2)乙方违反服务期约定提前解年应甲方支付违约金____元乙方违反保守商业秘密竞业限制约定应甲方支付违约金＿元甲方造成济损失应法承担济赔偿责果严重应承担相应法律责
协商条款（选项附页）
1试期合期限中试期＿（＿年＿月＿日起年＿月＿日止）试期月工资_____元
2培训
3保守商业秘密
二约定（选项附页）
1合____鉴证（意／意）
2服务期附页
3竞业限制附页
三事项
1合________起生效
2合式两份甲乙双方执份
3甲方应合签订者鉴证立合文交付乙方扣押
甲方（盖章）_______ 乙方（签字）____
法定代表负责
委托代理（签名）
____年__月____日 ____年_____月_____日
鉴证员：_____ 鉴证机构（盖章）_______
鉴证编号：___ 鉴证日期：___年__月__日
（备注：合事求鉴证甲方合订立日起7工作日报劳动保障部门登记备案）
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