甲方:______________________________
乙方:______________________________
根中华民国劳动法___________省事代理暂行办法___________市事局关试行派遣深化事代理制度意见等文件规定甲方派遣乙方______________________单位工作关事宜双方协商签定合:
甲方乙方单位三方间关系
()甲方派遣机构单位提供拟租员条件租赁项目租赁时间工资遇等选聘推荐拟租员提供相关事理服务
(二)乙方受派遣员租赁员接受甲方派遣租赁单位工作
(三)单位租赁单位合理乙方完成约定工作务
二合期限
()合期限双方约定采取列第___________种形式
1.固定期限:______年______月______ 日起______年______月______日止
2.固定期限:______年______月______日起双方约定解终止合条件出现时止
3.完成定工作务期限:______年______月______日起双方约定工作务完成时止
中双方约定试期:______年______月______日起______年______月______日止
三工作方式
()甲方根单位工作需招聘派遣乙方单位事____________岗位工作
(二)乙方应服租赁单位工作安排岗位职责求完成工作务具体岗位工作职责单位根工作需法确定
(三)试期租赁单位工作标准考核考评确认乙方胜岗位工作调换乙方工作岗位乙方退合履行期单位业务发生变化乙方协商致变更乙方工作岗位
四工作安全卫生
()甲方应求租赁单位乙方提供符合国家省市规定工作安全卫生条件必防护品
(二)甲方应求租赁单位建立健全工作安全卫生制度操作规程乙方进行工作安全卫生教育
(三)乙方事害身体健康岗位工作甲方应求租赁单位关规定定期乙方进行健康检查发放保健补贴
(四)甲方应求租赁单位严格执行国家省市关工伤事职业病报告制度乙方工作中遇租赁单位理员违章指挥强令险作业时乙方权拒绝执行
五工作时间休息休假
()租赁单位安排租赁员执行____________工时工作制
1.执行标准工时工作制:日工作时间超八时均周超四十时
2.执行综合计算工时工作制:均日周工作时间超法定标准工作时间
3.执行定时工作制:保证完成租赁单位工作务前提工作休息休假乙方租赁单位协商安排
(二)工作需特殊情况乙方应休假拒绝租赁单位工作安排
(三)甲方应求租赁单位国家省市规定保证乙方休息权利合期乙方应享受法定休假日国家省市规定探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等带薪休假遇
六工作纪律
()乙方应遵纪守法遵守租赁单位规章制度服理爱护租赁单位财物乙方意重失租赁单位造成损失乙方应法承担赔偿责
(二)乙方应保守租赁单位商业秘密未单位意非法外界提供租赁单位文件资料信息否乙方应法承担赔偿责
七工资福利支付方式
()乙方工资标准甲方根乙方岗位工作性质求难易程度租赁单位协商确定征乙方认
(二)乙方工资采取列________方式支付
1.租赁单位月工资直接支付乙方
2.租赁单位工资月次月5号前支付甲方然甲方10号前支付乙方(需缴纳税甲方代扣代缴)
(三)甲方应求租赁单位根乙方工作表现考核情况工作表现良员月予________元奖励(试期间享受奖励)奖金租赁单位支付乙方租赁单位提供甲方甲方工资支付
(四)年年终甲方应求租赁单位根效益情况发放适效益奖金奖金额租
赁单位根乙方工作力工作表现考核情况确定效益奖租赁单位直接支付乙方租赁单位提供甲方然甲方代付乙方
(五)乙方事特种职业(驾驶线施工焊接等)员出工补助执行租赁单位规定租赁单位直接支付乙方
八保险福利遇
()租赁单位意乙方月________元基数缴纳________(①基养老保险②失业保险③工伤保险④生育保险)项保险月________元基数缴纳基医疗保险
(二)乙方事工作属________(①般②特种)职业租赁单位________(①意②意)办理________(①意外伤残保险 ②重疾病保险)等辅助性保险
(三)乙方类保险费中应单位缴纳租赁单位月次月5号前支付甲方应乙方缴纳租赁单位甲方工资中代扣甲方月10号前办理保险手续办理情况时反馈乙方
(四)乙方公伤亡租赁单位会甲方通政府社保机构国家省市关规定进行处理社保外发生相关费关规定需租赁单位支付部分租赁单位承担
(五)合期乙方患病非公负伤医疗遇病假工资租赁单位国家省市关规定执行
(六)合期乙方患事工作相关职业病租赁单位国家省市关规定保证乙方治疗工资保险遇租赁单位国家省市关规定执行
(七)乙方系女性合期孕期产期哺乳期遇租赁单位国家省市关规定执行
九派遣员退
()乙方列情况者甲方租赁单位提前辞退乙方受提前三十日通知乙方限制
1.试期发现符合聘条件
2.严重违反租赁单位规章制度
3.严重失职营私舞弊意损害租赁单位合法利益
4.泄露租赁单位商业秘密租赁单位造成损失
5.拒绝甲方提供事档案相关证明材料
6.理取闹甲方声誉造成损失
7.法劳动教养追究刑事责
8.法律法规规定情况
(二)列情况甲方租赁单位辞退乙方应提前三十日书面形式通知乙方租赁单位国家省市关规定予乙方相应济补偿:
1.乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事租赁单位行安排工作
2.租赁单位生产营状况发生重变化致合法履行
3.法律法规规定情形
(三)列情形甲方权求租赁单位退乙方:
1.乙方患病负伤尚规定医疗期
2.乙方系女性孕期产期哺乳期
3.法律法规规定情形
(四)乙方患职业病公负伤确认丧失部分丧失劳动力租赁单位国家省市关规定予抚恤者次性济补偿时解合
(五)列情形甲方时通知租赁单位召回乙方:
1.试期
2.租赁单位暴力威胁非法限制身等手段强迫乙方工作
3.租赁单位未合约定支付乙方工作报酬提供合规定工作条件
4.租赁单位合约定支付租赁理服务费
5.法律法规规定情形
十派遣员事档案关系户籍理
()甲方关规定理乙方事关系事档案容包括:
1.负责事档案材料收集鉴清理档保等工作规定负责事档案查阅转递工作
2.认定乙方参加工作时间计算连续工龄
3.乙方办理转正定级代办初聘职称核定记载档案工资
4.乙方代申报专业技术资格评审(报考)
5.出具档案关证明
6.理接转乙方组织关系
7.认定保留乙方原身份流动时国家规定办理流动手续
8.协助租赁单位乙方进行年度考核考核结果记入档案
9.办理乙方(专)户籍迁_______落入市服务中心集体户迁移手续负责乙方计划生育理工作
10.乙方建立诚信档案
11.档案户口关代理服务
(二)乙方遵守现行事关系事档案户籍理关规定配合甲方租赁单位做理工作具体包括容:
1.协助甲方租赁单位事关系事档案转入甲方便办理托手续
2.乙方特殊原事关系事档案转入甲方应配合甲方原单位签订合提供档案关证明材料便建立时档案诚信档案
3.乙方应甲方提供户籍证明计划生育证明材料协助甲方租赁单位做计划生育理工作
4.乙方租赁单位特殊岗位工作(会计出纳营销等)需提供担保材料
5.乙方系员租赁单位组织应积极参加组织活动时缴纳费租赁单位组织费缴甲方组织员应年底组织关系支部交份政治思想业务工作汇报材料实反映思想工作情况乙方系预备员甲方租赁单位支部章规定办理转正手续
6.乙方应积极参加年度综合考核考核结果送交甲方存档
十派遣员理费分担
()乙方事档案理费户籍理费租赁员理服务费租赁单位承担
(二)乙方办理流动手续费乙方承担
(三)甲方乙方代办单项事代理业务(职称评审职称资格考试等)费乙方承担
十二合续签解
()合期满前乙方愿意续签合少应提前30日书面方式甲方提出
(二)租赁单位通知甲方租赁乙方合终止乙方甲方办理解合手续
(三)甲方部门求开展派遣业务甲方应提前通知乙方合解
(四)甲方违反合规定乙方求解合
(五)抗力事件致合法履行时双方协商解决合善事宜
十三违约责
()甲方合期辞退乙方应合未履行期限根约定工资保险费标准法承担赔偿责
(二)乙方未履行合约定义务甲方租赁单位造成损失应法承担赔偿责
十四争议处理
甲乙双方履行合发生争议应通协商解决协商成法市事(劳动)争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法民法院起诉
十五约定
()乙方甲方解终止派遣合前租赁单位办理工作交接手续持租赁单位通知单甲方办理相关手续
(二)乙方解终止合 月应保守租赁单位商业秘密
(三)乙方甲方解终止合甲方申请派遣新单位通市场择业
(四)合未事宜双方协商致签定补充合合具等效力
(五)合式叁份甲乙租赁单位执份签字日起生效
附件 委托事代理员基情况登记表(略)
甲方:___________________________
法定代表
委托代理:(签字)___________
乙方:(签字)___________________
租赁单位:(盖章)_______________
合签订时间:___________________
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