聘合范载
聘合范1
聘单位(简称甲方)：
具体部门：电话：
受聘(简称乙方)：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生()护士()技师()()
受聘担保(简称丙方)：身份证号码：
兹聘单位(甲方)：决定聘乙方(受聘)：事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限：
年月日年月日止聘期壹年中含试期年月日年月日止月聘期满前壹月 甲乙双方认协商续签合
二工资遇奖惩
1试期月工资：医生元护士元技师元元
2正式聘期月工资：医生元护士元技师元元
3考虑医疗风险工作持续稳定月工资扣50元作保证金试期满聘期满双方交接异议次退
4试期正式聘期月工资中均包含医疗养老保险等费具体手续乙方行办理
5聘期享受部门(科室)相应职称奖金具体数额科室根工作表现院连续工作时间长短定报院财务备案
6正式聘期劳保值班加班补贴正式职工相
7聘期医院作出突出贡献者劳动纪律规章制度质量考核等情况出现奖惩时等院职工标准实施奖罚
三甲方权力义务：
1积极乙方提供开展工作需办公场设施必品具体聘部门负责安排
2时相关标准乙方兑现工资奖惩资金
3试期根工作表现时提出解聘需提前7天通知乙方聘期乙方胜职工作违法行重医疗事等情况时甲方权单方面解聘
时应提前15天通知乙方解聘30天应支付乙方工资等费兑现款中提前通知期限财物信息等特殊部门视具体情况定参条款
4相关技术工作法求相应资格证证件甲方权求乙方提供备查时协助指导乙方办理具体手续(医生技师医务科护士护理部员院办公室协助指导)
5聘期乙方工作积极动工作力强院发展作出突出贡献时符合调入标准双方愿前提考虑办理调动手续
四乙方权力义务：
1试期乙方根情况时提出解聘需提前7天通知甲方作方面交接工作聘期原准辞职提出辞职者需提前15天通知甲方作项交接工作交接30日领取相应工资等报酬保证金退
2试程中意继续聘者须试期积极办理种变更注册登记手续利聘期工作开展
3严格遵守甲方规章制度劳动纪律相关技术操作规程服甲方工作安排尤必值班加班等工作理拒绝
4工作时间院职职工法定节假日外享受休假确特殊情况需休息须征部门负责意院请假制度办理根具体时间扣相应工资未意行休息者7天旷工超7天甲方权单方面解聘月工资奖金全部保证金等均扣
5甲方技术资料病历文件技术信息透露第三方否扣保证金承担相应法律责
6乙方应妥善处理原单位工作关系关系保证关系会影响甲方工作时间工作质量
7乙方甲方工作品带回家未甲方意转馈赠移交
8乙方违章操作疏忽意缺乏责心等情况导致医疗差错纠纷甚事者乙方承担相应果必时甲方单方面解聘扣保证金
五违约责：
·学校时工聘合 ·保姆聘合 ·纪聘合 ·教师聘合
合甲乙双方应严格执行违约违约方国家现行关规定承担违约责丙方愿乙方提供担保乙方原甲方造成济损失承担连带赔偿责
六合生效终止：
1合三方签字日起生效(丙方时甲乙双方签字日始)
2合终止试期满聘期满日双方协商愿意续签者需期满前壹月办理期补签者计入连续聘期限
七合签署争议：
1具体程序：(1)部门负责提出聘申请选建议(2)医务科护理部办公室需条件认(3)院务会讨决定试聘(4)乙方毕业证执业证医务员聘合项规定身份证复印件交医务科护理部办公室(5)甲方具体部门负责乙方商定工资标准签字认(6)院方签署盖章生效连乙方种证件复印件留甲方事处备存余甲方具体部门乙方丙方(丙方时省略)执份
2未事宜双方三方协商解决方合容出现争议方应首先选择协商方式解决协商效考虑仲裁机构仲裁
九合式四份甲方具体部门乙丙三方甲方事处份(丙方时式三份)
甲方负责(签章)：年月日
具体应聘部门负责：年月日
乙方(签)：年月日
丙方(签)：年月日
聘合范2
聘请方：***限公司 ( 简称甲方)
应聘方：_______________________________________ ( 简称乙方)
便甲方投资设立_________________够利运营甲方决定聘请乙方作该店店长 (负责 )甲乙双方协商现聘事宜达成协议 资双方遵守：
甲方聘请乙方担______________________(简称店)店长全面负责店营理活动
二聘期限 年 200 年 月 日 年 月 日止
三乙方次性应甲方交付聘营风险保证金民币 拾万 元作乙方全面履行合担保合终止时乙方全面履行合情况甲方办理交接完工作手续甲方保证金退乙方
四权利义务
()甲方权利义务
1 决定店营方针投资计划
2 制订店年度财务预算方案决算方案
3 制订店利润分配方案弥补亏损方案
4 负责聘店长岗前培训
5 领导监督乙方工作
6 设备装修配货总投资 20万元甲乙双方根实际情况安排定出具体品种规格
(二)乙方权利义务
1 店营理负全面责行切营理职权接受甲方甲方指定负责领导监督保证店长效理保值增值
2 遵守法律法规财务会计制度拟订店部理机构设置方案拟订店基理制度
3 聘营期间甲方名义贷款须甲方意
4 甲方名义外提供形式担保
5 应月 10 日前实甲方报送店财务报表
6 聘者解聘应甲方聘者解聘外理员
7 保守店商业秘密工作秘密包括店资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合员工薪酬分红奖励等情况妥善保店文件合部资料
8 盗买侵占甲方提供货物否造成货物损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
9 甲方配备店车辆交付未取驾驶资格员工驾驶否造成相应身伤亡财产损失应全部承担
10 收取货款①果较流动资金应次日( 24时)回收回收日利息 1收取(例公司订货订产品等)②特殊情况应时缴店财务员私截留侵占挪否
造成损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
11 营者合作营店相竞争业务
五费理： 乙方月应实际情况列支营理中发生费
六工资利润分配
1 乙方聘期间发工资该店年总纯利 20作奖励
2 利润分配该店年终决算总纯利润扣掉应店长奖励外甲乙双方占 50
3 年终结算时乙方未完成年净利润 20万元甲方视情况解乙方聘关系(终止合)承担责
七入股条款
1 合履行数年乙方完成店项指标求甲方允许乙方出资入股店
2 乙方选择 入股方式
( 1)现金出资
( 2)愿年终奖中提取定数额参入股具体数额甲乙双方行协商
3 乙方入股甲乙双方入股例利润分配等事宜行协商确定
八合解
乙方违反合约定甲方指出十日纠正甲方权单方解合承担责
九合期者提前解甲方权乙方营理期间店资产进行清产核资清产核资双方办理移交手续
十违约责
方均单方终止合否违约方应守约方承担相应违约责乙方全面履行合致合甲方解乙方应甲方支付违约金 万元乙方违反合甲方造成损失应赔偿甲方全部损失
十事项
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二合生效文
合甲乙双方签署生效式贰份甲方乙方执壹份
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
聘合范3
甲方_______
乙方_______
签定日期______年___月___日
甲方(聘单位)______(简称甲方)
乙方(受聘)_________(简称乙方)
乙方______性___居民身份证号码______
出生日期___年__月__日联系电话________
家庭住址_____邮政编码_______
户口_____
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合遵守合列条款
第条合期限
(1)____年__月__日起___年___月___日止中试期___年__月__日
(2)____年__月__日起___年___月___日止(中___年__月__日___年__月__日试期)合期满聘关系然终止聘合期满前月双方协商意续订聘合
合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条工作容
甲方聘乙方___中担_______岗位工作乙方工作应达________标准
第三条工作条件劳动保护
甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条工作报酬
乙方工作岗位甲方_____方式支付乙方工资月薪__元者_________
甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
乙方享受规定福利遇享受国家规定法定节假日探亲假婚假等假期
第五条劳动纪律
甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
乙方应遵守劳动纪律规章制度劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
第六条聘合变更终止解
聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
()乙方列情形甲方解聘合：
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成职工作造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
(二)乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方
1劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行甲方乙方协商未变更劳动合容达成协议
(三)列情形甲方终止解聘合
1乙方甲方工作期间患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2女职工孕期产期哺乳期
3法律法规规定情形
(四)列情形乙方时通知甲方解聘合
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第七条乙方应保守甲方商业秘密济信息竞业单位事工作
第八条违反解聘合济补偿
乙方违反合中约定保密义务者竞业限制甲方造成济损失应承担赔偿责
第九条劳动争议处理
双方履行合发生争议事劳动争议仲裁委员会申请仲裁
合附件___________
合未事宜者国家北京市规定相悖关规定执行
第十条事项
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：(盖章)
法代表：(签字)
乙方：(签字)
签定日期：年月日
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聘合范1
聘单位(简称甲方)：
具体部门：电话：
受聘(简称乙方)：身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生()护士()技师()()
受聘担保(简称丙方)：身份证号码：
兹聘单位(甲方)：决定聘乙方(受聘)：事相关工作甲乙双方协商致达成协议：
聘期限：
年月日年月日止聘期壹年中含试期年月日年月日止月聘期满前壹月 甲乙双方认协商续签合
二工资遇奖惩
1试期月工资：医生元护士元技师元元
2正式聘期月工资：医生元护士元技师元元
3考虑医疗风险工作持续稳定月工资扣50元作保证金试期满聘期满双方交接异议次退
4试期正式聘期月工资中均包含医疗养老保险等费具体手续乙方行办理
5聘期享受部门(科室)相应职称奖金具体数额科室根工作表现院连续工作时间长短定报院财务备案
6正式聘期劳保值班加班补贴正式职工相
7聘期医院作出突出贡献者劳动纪律规章制度质量考核等情况出现奖惩时等院职工标准实施奖罚
三甲方权力义务：
1积极乙方提供开展工作需办公场设施必品具体聘部门负责安排
2时相关标准乙方兑现工资奖惩资金
3试期根工作表现时提出解聘需提前7天通知乙方聘期乙方胜职工作违法行重医疗事等情况时甲方权单方面解聘
时应提前15天通知乙方解聘30天应支付乙方工资等费兑现款中提前通知期限财物信息等特殊部门视具体情况定参条款
4相关技术工作法求相应资格证证件甲方权求乙方提供备查时协助指导乙方办理具体手续(医生技师医务科护士护理部员院办公室协助指导)
5聘期乙方工作积极动工作力强院发展作出突出贡献时符合调入标准双方愿前提考虑办理调动手续
四乙方权力义务：
1试期乙方根情况时提出解聘需提前7天通知甲方作方面交接工作聘期原准辞职提出辞职者需提前15天通知甲方作项交接工作交接30日领取相应工资等报酬保证金退
2试程中意继续聘者须试期积极办理种变更注册登记手续利聘期工作开展
3严格遵守甲方规章制度劳动纪律相关技术操作规程服甲方工作安排尤必值班加班等工作理拒绝
4工作时间院职职工法定节假日外享受休假确特殊情况需休息须征部门负责意院请假制度办理根具体时间扣相应工资未意行休息者7天旷工超7天甲方权单方面解聘月工资奖金全部保证金等均扣
5甲方技术资料病历文件技术信息透露第三方否扣保证金承担相应法律责
6乙方应妥善处理原单位工作关系关系保证关系会影响甲方工作时间工作质量
7乙方甲方工作品带回家未甲方意转馈赠移交
8乙方违章操作疏忽意缺乏责心等情况导致医疗差错纠纷甚事者乙方承担相应果必时甲方单方面解聘扣保证金
五违约责：
·学校时工聘合 ·保姆聘合 ·纪聘合 ·教师聘合
合甲乙双方应严格执行违约违约方国家现行关规定承担违约责丙方愿乙方提供担保乙方原甲方造成济损失承担连带赔偿责
六合生效终止：
1合三方签字日起生效(丙方时甲乙双方签字日始)
2合终止试期满聘期满日双方协商愿意续签者需期满前壹月办理期补签者计入连续聘期限
七合签署争议：
1具体程序：(1)部门负责提出聘申请选建议(2)医务科护理部办公室需条件认(3)院务会讨决定试聘(4)乙方毕业证执业证医务员聘合项规定身份证复印件交医务科护理部办公室(5)甲方具体部门负责乙方商定工资标准签字认(6)院方签署盖章生效连乙方种证件复印件留甲方事处备存余甲方具体部门乙方丙方(丙方时省略)执份
2未事宜双方三方协商解决方合容出现争议方应首先选择协商方式解决协商效考虑仲裁机构仲裁
九合式四份甲方具体部门乙丙三方甲方事处份(丙方时式三份)
甲方负责(签章)：年月日
具体应聘部门负责：年月日
乙方(签)：年月日
丙方(签)：年月日
聘合范2
聘请方：***限公司 ( 简称甲方)
应聘方：_______________________________________ ( 简称乙方)
便甲方投资设立_________________够利运营甲方决定聘请乙方作该店店长 (负责 )甲乙双方协商现聘事宜达成协议 资双方遵守：
甲方聘请乙方担______________________(简称店)店长全面负责店营理活动
二聘期限 年 200 年 月 日 年 月 日止
三乙方次性应甲方交付聘营风险保证金民币 拾万 元作乙方全面履行合担保合终止时乙方全面履行合情况甲方办理交接完工作手续甲方保证金退乙方
四权利义务
()甲方权利义务
1 决定店营方针投资计划
2 制订店年度财务预算方案决算方案
3 制订店利润分配方案弥补亏损方案
4 负责聘店长岗前培训
5 领导监督乙方工作
6 设备装修配货总投资 20万元甲乙双方根实际情况安排定出具体品种规格
(二)乙方权利义务
1 店营理负全面责行切营理职权接受甲方甲方指定负责领导监督保证店长效理保值增值
2 遵守法律法规财务会计制度拟订店部理机构设置方案拟订店基理制度
3 聘营期间甲方名义贷款须甲方意
4 甲方名义外提供形式担保
5 应月 10 日前实甲方报送店财务报表
6 聘者解聘应甲方聘者解聘外理员
7 保守店商业秘密工作秘密包括店资金状况法律事务市场营销策略客户情况业务合员工薪酬分红奖励等情况妥善保店文件合部资料
8 盗买侵占甲方提供货物否造成货物损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
9 甲方配备店车辆交付未取驾驶资格员工驾驶否造成相应身伤亡财产损失应全部承担
10 收取货款①果较流动资金应次日( 24时)回收回收日利息 1收取(例公司订货订产品等)②特殊情况应时缴店财务员私截留侵占挪否
造成损失应全额赔偿构成犯罪法追究刑事责
11 营者合作营店相竞争业务
五费理： 乙方月应实际情况列支营理中发生费
六工资利润分配
1 乙方聘期间发工资该店年总纯利 20作奖励
2 利润分配该店年终决算总纯利润扣掉应店长奖励外甲乙双方占 50
3 年终结算时乙方未完成年净利润 20万元甲方视情况解乙方聘关系(终止合)承担责
七入股条款
1 合履行数年乙方完成店项指标求甲方允许乙方出资入股店
2 乙方选择 入股方式
( 1)现金出资
( 2)愿年终奖中提取定数额参入股具体数额甲乙双方行协商
3 乙方入股甲乙双方入股例利润分配等事宜行协商确定
八合解
乙方违反合约定甲方指出十日纠正甲方权单方解合承担责
九合期者提前解甲方权乙方营理期间店资产进行清产核资清产核资双方办理移交手续
十违约责
方均单方终止合否违约方应守约方承担相应违约责乙方全面履行合致合甲方解乙方应甲方支付违约金 万元乙方违反合甲方造成损失应赔偿甲方全部损失
十事项
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二合生效文
合甲乙双方签署生效式贰份甲方乙方执壹份
甲方： 乙方：
签订日期： 年 月 日
聘合范3
甲方_______
乙方_______
签定日期______年___月___日
甲方(聘单位)______(简称甲方)
乙方(受聘)_________(简称乙方)
乙方______性___居民身份证号码______
出生日期___年__月__日联系电话________
家庭住址_____邮政编码_______
户口_____
甲乙双方根国家市关法规规定愿等协商致原签订合遵守合列条款
第条合期限
(1)____年__月__日起___年___月___日止中试期___年__月__日
(2)____年__月__日起___年___月___日止(中___年__月__日___年__月__日试期)合期满聘关系然终止聘合期满前月双方协商意续订聘合
合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条工作容
甲方聘乙方___中担_______岗位工作乙方工作应达________标准
第三条工作条件劳动保护
甲方实行周工作40时天工作8时工作制度
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条工作报酬
乙方工作岗位甲方_____方式支付乙方工资月薪__元者_________
甲方根国家市府单位关规定调整乙方工资
乙方享受规定福利遇享受国家规定法定节假日探亲假婚假等假期
第五条劳动纪律
甲方根生产营需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
乙方应遵守劳动纪律规章制度劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
第六条聘合变更终止解
聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
()乙方列情形甲方解聘合：
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)意完成职工作造成严重损失
(4)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(5)法追究刑事责
(二)乙方列情形甲方解合应提前30日书面形式通知乙方
1劳动者患病者非工负伤规定医疗期满事原工作事单位行安排工作
2劳动者胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合法履行甲方乙方协商未变更劳动合容达成协议
(三)列情形甲方终止解聘合
1乙方甲方工作期间患职业病者工负伤确认丧失者部分丧失劳动力
2女职工孕期产期哺乳期
3法律法规规定情形
(四)列情形乙方时通知甲方解聘合
1试期
2甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未聘合约定支付工作报酬者提供工作条件
第七条乙方应保守甲方商业秘密济信息竞业单位事工作
第八条违反解聘合济补偿
乙方违反合中约定保密义务者竞业限制甲方造成济损失应承担赔偿责
第九条劳动争议处理
双方履行合发生争议事劳动争议仲裁委员会申请仲裁
合附件___________
合未事宜者国家北京市规定相悖关规定执行
第十条事项
合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章生效
甲方：(盖章)
法代表：(签字)
乙方：(签字)
签定日期：年月日
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