劳动合同订立要求

劳动合订立求
　　劳动合订立原
　　1合法原
　　2公原
　　3等愿原
　　4协商致原
　　5诚实信原
　　二劳动合订立体
　　()劳动合订立体资格求
　　1劳动者需年满16周岁劳动权利力行力
　　2单位权利力行力
　　(二)劳动合订立体义务
　　1单位义务责
　　单位招劳动者时应实告知劳动者工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬劳动者求解情况
　　单位招劳动者扣押劳动者居民身份证证件求劳动者提供担保者名义劳动者收取财物
　　2劳动者义务
　　单位权解劳动者劳动合直接相关基情况劳动者应实说明
　　三劳动合订立形式
　　()书面形式求
　　1工日起1月单位书面通知劳动者单位订立书面劳动单位应书面通知劳动者终止劳动关系需劳动者支付济补偿应法劳动者支付实际工作时间劳动报酬
　　2单位工日起超1月满1年未劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付两倍工资劳动者补订书面劳动合劳动者单位订立书面劳动合单位应书面通知劳动者终止劳动关系支付济补偿
　　3单位工日起满1年未劳动者订立书面劳动合工日起满月次日满年前日应劳动者月支付2倍工资补偿视工日起满年日已劳动者订立固定期限劳动合应立劳动者补订立书面劳动合
　　(二)例外情况
　　作订立劳动合应采书面形式例外情况非全日制工双方事订立口头协议
　　四劳动合类型
　　()固定期限劳动合
　　固定期限劳动合指单位劳动者约定合终止时间劳动合
　　(二)固定期限劳动合
　　固定期限劳动合指单位劳动者约定确定终止时间劳动合
　　单位劳动者协商致订立固定期限劳动合列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
　　1劳动者该单位连续工作满十年
　　2单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足十年
　　3连续订立二次固定期限劳动合劳动者û劳动法规定情形续订劳动合
　　单位工日起满年劳动者订立书面劳动合视单位劳动者已订立固定期限劳动合
　　(三)完成定工作务期限劳动合
　　五劳动合效力
　　()劳动合生效
　　劳动合法订立生效具法律约束力非事劳动合生效特殊约定约定须公证鉴证方生效劳动合生效时间开始鉴证公证手续办理完毕日
　　(二)效劳动合
　　效劳动合指劳动合然已成立违反法律行政法规强制性规定确认效劳动合
　　列劳动合效部分效：
　　1欺诈胁迫手段者危方违背真实意思情况订立者变更劳动合
　　2单位免法定责排劳动者权利
　　3违反法律行政法规强制性规定
　　劳动合效者部分效争议劳动争议仲裁机构者民法院确认
　　(三)效劳动合法律果
　　效劳动合订立时起û法律约束力劳动合部分效影响部分效力部分然效
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