2017时工劳动合范
时工劳动合示范文
甲方(单位)名称：
性质： 址：
法定代表
(单位负责)：
乙方(劳动者)姓名：
性：年龄：民族：文化程度：
籍贯：市 县(区) 乡(镇) 村(街)市
现住址：
属：农业口( )
非农业口( )
居民身份证号码：
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根
全民制企业时工理暂行规定××民政府关规定双方协商意
愿订立合
第条 合期限
合期限 年 月 日起 年 月 日止
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需 岗位承担 生产(工作)
务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施：
发乙方劳动保护品： 保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容：
乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周 日工作制日 时制生产(工作)需
加班时应控制日加班超3时月加班超36时加班提前
通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定
日 元加班工资：法定节日 元公休假日 元：夜间工作
晚(班)发乙方夜餐费 元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月
元 元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全
额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定：
合期间发生停工料甲方天发乙方 元作基生活费
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方
负担 元乙方负担 元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴
乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保
险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工
负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合
制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满
根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超 月医疗期遇应
合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工
作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费
元乙方死亡甲方应发丧葬补助费 元次性发供养直系亲属救济费 元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方
探亲服务满年假期 天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲
方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合
相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲
方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3合期乙方列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工
身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合：
①合期未满符合条第3款规定
②患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
③患病非工负伤规定医疗期
④女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3款第(2)
项规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收
取甲方应乙方住房补贴月 元乙方行解决住房甲方应乙
方住房补贴月 元
2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费
甲方支付甲方乙方膳食补贴月 元
3甲方国家规定月应乙方类补贴 元
4国家规定外 情况甲方解合
5国家规定外 情况乙方解合
6计件工资制月工资结算办法：
7需约定事项：
第九条 违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成
果追究违约金__元赔偿金 元
第十条 劳动合发生争议事应争议发生十五日企业劳
动调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争
议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁( )
2民法院起诉( )
第十条 合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条 合逢签订日起生效式二份甲乙双方持份涂改
未合法授权代签效
甲方盖章 乙方签章
法定代表(负责委托代理)签章：
合签订日期： 年 月 日
时工劳动合范样？
时工劳动合新规定
时工劳动合书
2015时工劳动合范
季节性时工劳动合
时工劳动合法
深圳时工劳动合
时工劳动合（）
时工劳动合（二）
事业单位聘时工劳动合协议
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时工劳动合示范文
甲方(单位)名称：
性质： 址：
法定代表
(单位负责)：
乙方(劳动者)姓名：
性：年龄：民族：文化程度：
籍贯：市 县(区) 乡(镇) 村(街)市
现住址：
属：农业口( )
非农业口( )
居民身份证号码：
甲方生产(工作)需劳动部门批准意招乙方时工根
全民制企业时工理暂行规定××民政府关规定双方协商意
愿订立合
第条 合期限
合期限 年 月 日起 年 月 日止
第二条 生产(工作)务
乙方意服甲方生产(工作)需 岗位承担 生产(工作)
务
第三条 生产(工作)条件
根工作岗位需参国家关规定甲方应配备必安全防护设施：
发乙方劳动保护品： 保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应国家关规定制定项规章制度具体容：
乙方应严格遵守项纪律服理积极做工作
第五条 劳动时间劳动报酬
劳动时间：甲方实行周 日工作制日 时制生产(工作)需
加班时应控制日加班超3时月加班超36时加班提前
通知乙方甲乙双方商定
劳动报酬：国家关规定单位实际根乙方岗位承担务定
日 元加班工资：法定节日 元公休假日 元：夜间工作
晚(班)发乙方夜餐费 元奖金根单位效益乙方劳动贡献定月
元 元乙方事工作便实行劳动定额考核甲乙双方商定实行全
额计件工资制月工资计件单结算具体办法双方约定：
合期间发生停工料甲方天发乙方 元作基生活费
第六条 社会保险福利遇
1合期甲乙双方应养老保险规定缴纳养老保险费月甲方
负担 元乙方负担 元乙方缴纳金额甲方月乙方月工资中扣缴
乙方符合招工条件单位指标招劳动合制工缴纳养老保
险转移合计算缴费年限
2乙方工死亡遇工负伤医疗期遇合制工相工
负伤医疗终结劳动鉴定委员会确定伤残程度完全丧失劳动力合
制工等部分丧失劳动力企业应安排力工作合期满
根伤残程度甲方省治区直辖市民政府确定具体办法办理
3乙方患病非工负伤医疗期长超 月医疗期遇应
合制工等伤病假期间甲方酌情发生活补助费乙方甲方工
作半年医疗期满尚未痊愈解劳动合企业发次性医疗补助费
元乙方死亡甲方应发丧葬补助费 元次性发供养直系亲属救济费 元
4乙方甲方工作年重新签订合甲方应国家规定安排乙方
探亲服务满年假期 天乙方遇婚丧女工怀孕分娩哺乳甲
方应规定安排假期述假期薪假期超出规定日期批准事假处理
第七条 合变更终止解
1甲方转产调整生产项目者情况变化乙方意变更合
相关容
2合期满终止执行办理终止合手续生产(工作)需甲
方继续招乙方需乙方意劳动部门批准双方重新签订合
3合期乙方列情形甲方解合：
(1)患病非工负伤医疗期满复工
(2)国营企业辞退违纪职工暂行规定属应予辞退
(3)甲方宣告破产者濒破产处法定整顿期间
4合期甲方列情形乙方解合：
(1)国家关部门确认劳动安全卫生条件恶劣效保护措施损害工
身体健康
(2)甲方合规定发放工资连续两月支付工资
(3)甲方履行劳动合违反国家劳动法规政策侵犯工合法权益
(4)甲方意费考入中等专业学校参加社会招工考试已录取
5合期乙方列情况甲方解合：
①合期未满符合条第3款规定
②患职业病工负伤劳动鉴定委员会鉴定
③患病非工负伤规定医疗期
④女工孕期产假哺乳期间
6方求解合必须提前三十日通知方条第3款第(2)
项规定解合外
7乙方开劳动教养判刑劳动合行解
第八条 双方认需约定事项
1甲方乙方提供住房房租水电费乙方负房租商品房标准收
取甲方应乙方住房补贴月 元乙方行解决住房甲方应乙
方住房补贴月 元
2甲方办食堂饭菜成收费办食堂外搭膳需理费
甲方支付甲方乙方膳食补贴月 元
3甲方国家规定月应乙方类补贴 元
4国家规定外 情况甲方解合
5国家规定外 情况乙方解合
6计件工资制月工资结算办法：
7需约定事项：
第九条 违约责
方违反劳动合方造成济损失方权根责造成
果追究违约金__元赔偿金 元
第十条 劳动合发生争议事应争议发生十五日企业劳
动调解委员会申请调解(开辞退违纪职工职工辞退动离职发生争
议直接申请仲裁法院起诉)调解效甲乙双方协商致选择：
1企业劳动争议处理关规定劳动仲裁委员会申请仲裁( )
2民法院起诉( )
第十条 合未事宜条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
第十二条 合逢签订日起生效式二份甲乙双方持份涂改
未合法授权代签效
甲方盖章 乙方签章
法定代表(负责委托代理)签章：
合签订日期： 年 月 日
时工劳动合范样？
时工劳动合新规定
时工劳动合书
2015时工劳动合范
季节性时工劳动合
时工劳动合法
深圳时工劳动合
时工劳动合（）
时工劳动合（二）
事业单位聘时工劳动合协议
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