简易版劳动合范
甲方：
乙方： 身份证号：
根中华民国劳动法省市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 劳动合期限
合期限执行列( )款
固定期限劳动合合期限 年(月) 年 月 日起 年 月 日止
二完成定工作期限劳动合甲乙双方具体约定：
第二条 工作容
甲方安排乙方事 工作根生产营需甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家省市规定通集体协商民形式制定部工资支付办法确定乙方工资支付形式工资标准甲方合约定月支付乙方劳动报酬甲方支付乙方工资标准 元月甲方应月 _日前货币形式支付乙方工资乙方劳动报酬低青岛市政府规定低工资标准
具体支付办法约定容：乙方工资甲方约定计件工资劳月结算工资数量双方签字确认甲方次月8日(节假日提前工作日)工支付生活费 元剩余记剩余户年底返乡时次性付清
第四条 社会保险福利遇
甲乙双方根关规定法参加社会保险缴纳社会保险费双方约定福利遇：甲方乙方支付工资包含项社会保险乙方行指定点缴纳 第五条 劳动保护劳动条件
甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
二甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
三乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第六条 劳动纪律
乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
二甲方权国家省市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第七条 合解变更终止
甲乙双方协商致合变更解
二完成定工作期限劳动合工作完成劳动合终止
三固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订劳动合终止
第八条 违反合责双方约定事项：
工资50剩余未履行合月份进行赔偿
第九条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生劳动争议时应协商解决协商效甲乙双方方直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家省市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方：(盖章) 乙 方：(签字)
法代表：(签章)
年 月 日 年 月 日
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甲方：
乙方： 身份证号：
根中华民国劳动法省市关规定甲乙双方等愿协商致基础签订合
第条 劳动合期限
合期限执行列( )款
固定期限劳动合合期限 年(月) 年 月 日起 年 月 日止
二完成定工作期限劳动合甲乙双方具体约定：
第二条 工作容
甲方安排乙方事 工作根生产营需甲方合理变更乙方工作岗位务乙方应完成甲方合理分配生产务
第三条 劳动报酬
甲方国家省市规定通集体协商民形式制定部工资支付办法确定乙方工资支付形式工资标准甲方合约定月支付乙方劳动报酬甲方支付乙方工资标准 元月甲方应月 _日前货币形式支付乙方工资乙方劳动报酬低青岛市政府规定低工资标准
具体支付办法约定容：乙方工资甲方约定计件工资劳月结算工资数量双方签字确认甲方次月8日(节假日提前工作日)工支付生活费 元剩余记剩余户年底返乡时次性付清
第四条 社会保险福利遇
甲乙双方根关规定法参加社会保险缴纳社会保险费双方约定福利遇：甲方乙方支付工资包含项社会保险乙方行指定点缴纳 第五条 劳动保护劳动条件
甲方根国家法律市关规定乙方提供安全卫生劳动条件发乙方必劳动保护品
二甲方乙方进行安全教育必培训乙方事特种作业必须专门培训取特种作业资格持证岗
三乙方劳动程中应严格遵守劳动安全卫生规程操作规程权拒绝违章指挥甲方理员漠视职工安全健康行权检举控告
第六条 劳动纪律
乙方应遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律
二甲方权国家省市关规定企业规章制度劳动纪律乙方实行理
第七条 合解变更终止
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二完成定工作期限劳动合工作完成劳动合终止
三固定期限劳动合合期满甲乙双方方续订劳动合终止
第八条 违反合责双方约定事项：
工资50剩余未履行合月份进行赔偿
第九条 劳动争议处理
甲乙双方执行合发生劳动争议时应协商解决协商效甲乙双方方直接辖权劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服辖权民法院提起诉讼
第十条 事项
合未事宜条款法律法规抵触国家省市关规定执行
二合甲乙双方签字盖章生效双方必须严格遵执行合式两份甲乙双方执份
甲方：(盖章) 乙 方：(签字)
法代表：(签章)
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