劳动法关于请假的规定

劳动法关请假规定
　　第十条劳动保障行政部门列事项实施劳动保障监察：
　　()单位制定部劳动保障规章制度情况
　　(二)单位劳动者订立劳动合情况
　　(三)单位遵守禁止童工规定情况
　　(四)单位遵守女职工未成年工特殊劳动保护规定情况
　　(五)单位遵守工作时间休息休假规定情况
　　(六)单位支付劳动者工资执行低工资标准情况
　　(七)单位参加项社会保险缴纳社会保险费情况
　　(八)职业介绍机构职业技培训机构职业技考核鉴定机构遵守国家关职业介绍职业技培训职业技考核鉴定规定情况
　　(九)法律法规规定劳动保障监察事项
　　第十七条劳动保障行政部门违反劳动保障法律法规者规章行调查应立案日起60工作日完成情况复杂劳动保障行政部门负责批准延长30工作日
　　第二十五条单位违反劳动保障法律法规者规章延长劳动者工作时间劳动保障行政部
门予警告责令限期改正受侵害劳动者100元500元标准计算处罚款
　　劳动者患病者非工负伤病休期间单位应根劳动合集体合约定支付病假工资单位支付病假工资低市低工资标准80
　　员工患病者非工负伤停工治疗国家规定医疗期单位应低标准工资百分六十支付员工病伤假期工资说单位标准工资百分六十百分百间确定病假工资标准确定标准少单位支付员工病假工资低低工资百分八十例：某企业规定病假工资员工标准工资百分六十支付员工王某标准工资刚低工资样该企业应低工资百分八十支付王某病假期间工资否克扣工资单位必须全额支付员工工资员工支付拖欠者克扣工资总额百分二十五济补偿金果解劳动关系求解劳动关系济补偿金
　　病假工资支付标准：工龄满2年者工资60已满2年满4年者工资70已满4年满6年者工资80劳动部关贯彻执行〈中华民国劳动法〉干问题意见进步规定病假工资疾病救济费关规定支付低低工资标准80
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