学校级目标责书
学校级目标责书
充分发挥教职工翁精神完善学校部理提高河底学教育质量全面推进素质教育特制定学校项工作目标提请教师会审议通报请级部门批准XX年9月1日起开始试行
二实施办法：采设岗定标双岗相兼目标理办法形成负责负责级层理服务运行机制
三实施象：河底中心学全体领导教师职工学生实施程中旦遇具体问题制度法解决校长制订暂行规定新学年教师会前时执行办法解决
四制度学年教代会成员审议次教职工公布
制度校行政制定教师会通校长室颁布实施解释权属校长室教导处补充权属学校行政
岗位目标职责
校长岗位目标(副校长协助校长持学校日常工作)
1负责学校全面工作领导全体教职工全面贯彻教育方针面全体学生保证
级委教育行政部门指示校贯彻执行完成教育教学务社会培养合格
2教育方针制定教育计划时校教育环境教育实际出发制订实施学期计划长远发展规划定期检查总结教育教学工作级教育行政部门全体教职工报告
3领导学校教学工作坚持教学中心抓教学质量提高监督保证教学计划全面贯彻执行全面推进素质教育常解教师学生学情况时教导处关教师研究改进教学工作提高课堂教学效率
4领导组织学校德育工作支持团队工作抓体育卫生工作常分领导校长关员研究德育求容方法规律等断改进学生教育理工作合理安排学生学文娱体育活动
5领导组织教职工政治文化业务学熟悉教职工业务水工作特长合理安排教职工工作计划步骤组织安排教职工业务进修教学研究等工作
6关心理教职工学生生活注意保护身心健康身安全规定手续关制度审批教职工请假事宜
7持召开行政领导校务工作例会定期召开教师会
贯彻级指示研究处理学校行政工作重事项实际工作出发建立健全项规
章制度做职责事事办事标准工作检查讨学校重问题时出现意见分歧时行决定权
副校长兼教导岗位目标(副教导协助教导工作)
1制定切实行教学理实施方案教学环节评价细落实三清具体方案组织落实检查指导改进（5分）
2制定出符合中心校实际教学理研究制度教学工作计划效组织实施（5分）
3组织教学检查评价组教师教学程进行检查研究指导反馈（10分）
4积极指导教学天听评课节时进行反馈指导期进行教学讲座3次公开研讨课3节（5分）
5搞月次教学质量阶段结分析会查出问题找出原拟定月工作措施（5分）
6学科期末测试成绩合格率优秀率达区镇校指标求学科实践操作合格率达区镇指标求学生综合素质测试合格率优秀率达区镇指标求（20分）
7培养课堂教学新模式1――290教师课堂教学达标40――45教师课堂教学达
优培养1名区级学科带头2――3名区级骨干教师3――4名教学新秀（15分）
8构建效校教研模式校研究选择具针性实施具计划性操作具实效性评价具科学性（5分）
9教育教学水区镇评估达优秀等级进入表彰行列（10分）
10构建起学生发展性评价体系效运行（5分）
11综合实践活动扎实开展部分学生写出研究性文调查报告（5分）
12教学工作课改工作学生教师成长档案资料齐全详实（5分）
13围绕学校办学目标实施教学特色（5分）
副校长兼政教岗位目标：
1育理达科学化目标化精细化特色化（10分）
2制定符合中心校实际育工作理研究制度育工作实施方案育工作考评制度方案效组织实施（5分）
3制定出校园卫生工作实施计划相关制度计划制度认真组织理（5分）
4育工作区镇检查评估保持优秀行列（20分）
5组织理中心校体艺工作中心校体艺工作质量位居镇第名（10分）
6较高质量完成校园文化建设务（10分）
7常深入教学期听评课少24节（5分）
8组织理少先队工作班级建设工作班建设理具特色体现班月组织参次班级教研活动活动成效（5分）
9学校起重师生安全事起型财产丢失现象起师生重违法违纪事件（10分）
10搞家长学校期少举办次家长培训召开1――2次家长座谈会（5分）
11围绕学校办学目标实施育工作特色（10分）
12制定出学生课堂教学问卷调查实施方案逐月进行次学生课堂教学问卷调查解研究学情月次教师会通报情况提出应措施（5分）
总务岗位目标职责：
1校长领导全面负责学校勤工作确立教学师生员工服务观点廉洁奉公勤俭持校（10分）
2协助教导处做教学书品教学仪器设备等征订发放工作（5分）
3家建立学校财产档案定期核学校固定资产制定学校财产理赔偿制度负责执行（10分）
4期班（处组室）财产理进行次严格检查评价结果书面报告政教处（15分）
5加强食堂理关心师生生活改善师生福利（5分）
6负责标准化建设工作常检查督促室负责教师理教学仪器图书器材情况检查评价结果报告教导处级教育部门标准化学校验收中达标（25分）
7抓学校基建理维修校舍安排学校项设备维修做开学前项物资准备工作（15分）
8做年初预算年终结算掌握指导学校费（5分）
9严格执行财务制度权拒付符合财制度报销证合理开支（5分）
10严肃财纪律月校长汇报费情况做帐钱（5分）
教（科）研组长教学工作岗位目标
1教学研究工作镇联校评价达优秀（20分）
2教研组工作计划安排组织序（5分）
3组织组教师进行校教研活动效果（10分）
4负责检查组教师进行课课清单元清（5分）
5科研课题研究阶段性成果（5分）
6组教师中 篇科研文验材料教学设计案例反思等获区等第奖区级报刊发表（10分）
7 教师课堂教学水较前明显提高（10分）
8组教师课堂教学达级活动中 达优 达良 达标（10分）
9 课模级业务部门认定（5分）
10组学科期末测试成绩合格率优秀率达区镇校指标求（20分）
少先队（队）辅导员岗位目标
1校长领导负责持全校少先队工作根少年童特点开展生动活泼少先队活动作次活动记录（12分）
2根学校工件计划制订学校少先队工作计划负责监督实施期终写出工作总结（12分）
3抓少先队组织建设定期召开中队辅导员工作例会队委例会保证少先队计划贯彻实施检查评估办法记录（12分）
4年组织安排次新辅导员业务培训学年少组织次全校性少先队题观摩研讨活动(8分)
5协助教导处年组织次全校性德育文专题总结（包括少先队方面）评选活动负责级部门推荐（4分）
6协助校长做学生理工作包括组织常规竞赛红领巾文明礼仪监督岗入队安排午间纪律红领巾广播等负责学校校报校刊编辑工作辅导学生开展科技活动（12分）
7努力建少先队队室规划升国旗仪式（8分）
8常解少年童思想品德学健康生活情况时组织学校行政汇报配合学校加强少年童思想教育促进少年童健康成长（12分）
9动学校教师家长社会方面宣传少先队性质务作取广泛支持帮助（10分）
10加强修养身作言传身教做少年童表率关心帮助少年童做少年童生活学知心朋友（10分）
班（中队辅导员）岗位目标
1开学周完成班级（中队）计划期末写工作总结（2分）
2开学前填点名册时记录学生考勤学生缺勤时查明原期末时完成学生品德评语填学生手册（4分）
3认真履行岗位职责带班级学生日常行文明规范重违法违纪现象（20）
4带班级中起学生重安全事发生（8分）
5制定出班级理制度计划组织实施总结出先进治班理念（8分）
6隔周召开题班队会记录详实（8分）
7通种渠道积极家长沟通定期组织家长会（4分）
6保持教室卫生区环境卫生整洁果皮纸屑等（8分）
7精心设计美化教室教室布置充满文性教育性（4分）
8建立起班级财产保制度组织实施财产理丢失损坏现象（4分）
9带班级期末测试中联校抽考科成绩总体达联校水线学校考试科达校规定指标（20分）
10学校组织类班队竞赛中均获奖（10分）
教师教育教学岗位目标
德（10分）
1争师德模范学生满意教师（2分）
2努力做教书育课堂教学中注重培养学生情感态度价值观（2分）
3积极参加常规教研班级教研校培训等类活动（2分）
4动学年做 次教育教学讲座（1分）
5积极动承担 级公开课（3分）
二（30分）
6◆班：班级学年考评中位居第 名（10分）
◆科教师：
①积极协助班完成班级工作目标（5分）
②认真履行理岗位职责圆满完成理岗位目标（5分）
⒅等战淌Γ褐等掌诩浒词钡礁凇⒗敫冢确保学生校时间安全负责少先队天检查记录公正性
兴趣（课外）活动负责教师：时组织开展活动做计划记录总结效果四落实培养特长生 名
⒆ㄓ媒淌遥ㄆ鞑模仪器图书）负责教师：常保持室干净整洁物品摆放整齐序建立健全器材仪器图书分类帐器材仪器图书领取手续健全规范丢失损坏器材仪器
ぁ⑿Ｄ谕庾酆鲜导活动负责教师：时组织开展活动做计划记录总结效果四落实
ァ⑿Ｔ盎肪澄郎负责教师：常巡视检查校园环境卫生发现问题立督促分片包干班级教师学生清理记录案
7定教学业务书刊 种勤读书善学期写出少10000字质量较高读书笔记学体会认识 篇（3分）
8教学技达 等级（10分）◆背诵年段课程标准解读重点容（5分）◆命制 份标准试卷（2分）◆建立 套效课堂练题库（3分）
9继续教育测试科目成绩 （2分）
10争 级教学新秀骨干教师学科带头（教学手）（3分）
11学年做 节课模展示课（2分）
三勤（5分）
12学期病事假累计超 天（5分）
四绩（55分）
13评价教学程质量达 （35分）
严格教学程质量评价标准求进行教学设计（6分）
胆进行课堂教学改革积极构建体现阅读体验互动巩固特点课堂教学新模式教学效果 （14分）
力开展兵教兵帮活动组织学生教学程质量评价标准求进行作业布置批改（4分）
堂测试中达标率 技抽测中抽学生达标率达 （3分）
扎实搞堂堂清单元清（3分）
14区镇校组织学科测试中带学科三率均分分达 （15分）
镇艺术评估中程理达 等级文艺节目少获市 等奖（15分）
美术书法作品获奖率达 （15分）
镇体育评估中程理达 等级竞赛总成绩获镇第 名少 进入区记分名次（15分）
15区镇校组织学科测试中带学科成绩学期基础提高区镇组织艺术体育评估竞赛中成绩名次提升（10分）
附加项目（5分）
16带班学生研究性学报告文调查报告获区奖 篇
17积极撰写教科研文案例反思省级学年 篇市区级学年____篇期少 篇稿件区教育信息网登载
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学校级目标责书
充分发挥教职工翁精神完善学校部理提高河底学教育质量全面推进素质教育特制定学校项工作目标提请教师会审议通报请级部门批准XX年9月1日起开始试行
二实施办法：采设岗定标双岗相兼目标理办法形成负责负责级层理服务运行机制
三实施象：河底中心学全体领导教师职工学生实施程中旦遇具体问题制度法解决校长制订暂行规定新学年教师会前时执行办法解决
四制度学年教代会成员审议次教职工公布
制度校行政制定教师会通校长室颁布实施解释权属校长室教导处补充权属学校行政
岗位目标职责
校长岗位目标(副校长协助校长持学校日常工作)
1负责学校全面工作领导全体教职工全面贯彻教育方针面全体学生保证
级委教育行政部门指示校贯彻执行完成教育教学务社会培养合格
2教育方针制定教育计划时校教育环境教育实际出发制订实施学期计划长远发展规划定期检查总结教育教学工作级教育行政部门全体教职工报告
3领导学校教学工作坚持教学中心抓教学质量提高监督保证教学计划全面贯彻执行全面推进素质教育常解教师学生学情况时教导处关教师研究改进教学工作提高课堂教学效率
4领导组织学校德育工作支持团队工作抓体育卫生工作常分领导校长关员研究德育求容方法规律等断改进学生教育理工作合理安排学生学文娱体育活动
5领导组织教职工政治文化业务学熟悉教职工业务水工作特长合理安排教职工工作计划步骤组织安排教职工业务进修教学研究等工作
6关心理教职工学生生活注意保护身心健康身安全规定手续关制度审批教职工请假事宜
7持召开行政领导校务工作例会定期召开教师会
贯彻级指示研究处理学校行政工作重事项实际工作出发建立健全项规
章制度做职责事事办事标准工作检查讨学校重问题时出现意见分歧时行决定权
副校长兼教导岗位目标(副教导协助教导工作)
1制定切实行教学理实施方案教学环节评价细落实三清具体方案组织落实检查指导改进（5分）
2制定出符合中心校实际教学理研究制度教学工作计划效组织实施（5分）
3组织教学检查评价组教师教学程进行检查研究指导反馈（10分）
4积极指导教学天听评课节时进行反馈指导期进行教学讲座3次公开研讨课3节（5分）
5搞月次教学质量阶段结分析会查出问题找出原拟定月工作措施（5分）
6学科期末测试成绩合格率优秀率达区镇校指标求学科实践操作合格率达区镇指标求学生综合素质测试合格率优秀率达区镇指标求（20分）
7培养课堂教学新模式1――290教师课堂教学达标40――45教师课堂教学达
优培养1名区级学科带头2――3名区级骨干教师3――4名教学新秀（15分）
8构建效校教研模式校研究选择具针性实施具计划性操作具实效性评价具科学性（5分）
9教育教学水区镇评估达优秀等级进入表彰行列（10分）
10构建起学生发展性评价体系效运行（5分）
11综合实践活动扎实开展部分学生写出研究性文调查报告（5分）
12教学工作课改工作学生教师成长档案资料齐全详实（5分）
13围绕学校办学目标实施教学特色（5分）
副校长兼政教岗位目标：
1育理达科学化目标化精细化特色化（10分）
2制定符合中心校实际育工作理研究制度育工作实施方案育工作考评制度方案效组织实施（5分）
3制定出校园卫生工作实施计划相关制度计划制度认真组织理（5分）
4育工作区镇检查评估保持优秀行列（20分）
5组织理中心校体艺工作中心校体艺工作质量位居镇第名（10分）
6较高质量完成校园文化建设务（10分）
7常深入教学期听评课少24节（5分）
8组织理少先队工作班级建设工作班建设理具特色体现班月组织参次班级教研活动活动成效（5分）
9学校起重师生安全事起型财产丢失现象起师生重违法违纪事件（10分）
10搞家长学校期少举办次家长培训召开1――2次家长座谈会（5分）
11围绕学校办学目标实施育工作特色（10分）
12制定出学生课堂教学问卷调查实施方案逐月进行次学生课堂教学问卷调查解研究学情月次教师会通报情况提出应措施（5分）
总务岗位目标职责：
1校长领导全面负责学校勤工作确立教学师生员工服务观点廉洁奉公勤俭持校（10分）
2协助教导处做教学书品教学仪器设备等征订发放工作（5分）
3家建立学校财产档案定期核学校固定资产制定学校财产理赔偿制度负责执行（10分）
4期班（处组室）财产理进行次严格检查评价结果书面报告政教处（15分）
5加强食堂理关心师生生活改善师生福利（5分）
6负责标准化建设工作常检查督促室负责教师理教学仪器图书器材情况检查评价结果报告教导处级教育部门标准化学校验收中达标（25分）
7抓学校基建理维修校舍安排学校项设备维修做开学前项物资准备工作（15分）
8做年初预算年终结算掌握指导学校费（5分）
9严格执行财务制度权拒付符合财制度报销证合理开支（5分）
10严肃财纪律月校长汇报费情况做帐钱（5分）
教（科）研组长教学工作岗位目标
1教学研究工作镇联校评价达优秀（20分）
2教研组工作计划安排组织序（5分）
3组织组教师进行校教研活动效果（10分）
4负责检查组教师进行课课清单元清（5分）
5科研课题研究阶段性成果（5分）
6组教师中 篇科研文验材料教学设计案例反思等获区等第奖区级报刊发表（10分）
7 教师课堂教学水较前明显提高（10分）
8组教师课堂教学达级活动中 达优 达良 达标（10分）
9 课模级业务部门认定（5分）
10组学科期末测试成绩合格率优秀率达区镇校指标求（20分）
少先队（队）辅导员岗位目标
1校长领导负责持全校少先队工作根少年童特点开展生动活泼少先队活动作次活动记录（12分）
2根学校工件计划制订学校少先队工作计划负责监督实施期终写出工作总结（12分）
3抓少先队组织建设定期召开中队辅导员工作例会队委例会保证少先队计划贯彻实施检查评估办法记录（12分）
4年组织安排次新辅导员业务培训学年少组织次全校性少先队题观摩研讨活动(8分)
5协助教导处年组织次全校性德育文专题总结（包括少先队方面）评选活动负责级部门推荐（4分）
6协助校长做学生理工作包括组织常规竞赛红领巾文明礼仪监督岗入队安排午间纪律红领巾广播等负责学校校报校刊编辑工作辅导学生开展科技活动（12分）
7努力建少先队队室规划升国旗仪式（8分）
8常解少年童思想品德学健康生活情况时组织学校行政汇报配合学校加强少年童思想教育促进少年童健康成长（12分）
9动学校教师家长社会方面宣传少先队性质务作取广泛支持帮助（10分）
10加强修养身作言传身教做少年童表率关心帮助少年童做少年童生活学知心朋友（10分）
班（中队辅导员）岗位目标
1开学周完成班级（中队）计划期末写工作总结（2分）
2开学前填点名册时记录学生考勤学生缺勤时查明原期末时完成学生品德评语填学生手册（4分）
3认真履行岗位职责带班级学生日常行文明规范重违法违纪现象（20）
4带班级中起学生重安全事发生（8分）
5制定出班级理制度计划组织实施总结出先进治班理念（8分）
6隔周召开题班队会记录详实（8分）
7通种渠道积极家长沟通定期组织家长会（4分）
6保持教室卫生区环境卫生整洁果皮纸屑等（8分）
7精心设计美化教室教室布置充满文性教育性（4分）
8建立起班级财产保制度组织实施财产理丢失损坏现象（4分）
9带班级期末测试中联校抽考科成绩总体达联校水线学校考试科达校规定指标（20分）
10学校组织类班队竞赛中均获奖（10分）
教师教育教学岗位目标
德（10分）
1争师德模范学生满意教师（2分）
2努力做教书育课堂教学中注重培养学生情感态度价值观（2分）
3积极参加常规教研班级教研校培训等类活动（2分）
4动学年做 次教育教学讲座（1分）
5积极动承担 级公开课（3分）
二（30分）
6◆班：班级学年考评中位居第 名（10分）
◆科教师：
①积极协助班完成班级工作目标（5分）
②认真履行理岗位职责圆满完成理岗位目标（5分）
⒅等战淌Γ褐等掌诩浒词钡礁凇⒗敫冢确保学生校时间安全负责少先队天检查记录公正性
兴趣（课外）活动负责教师：时组织开展活动做计划记录总结效果四落实培养特长生 名
⒆ㄓ媒淌遥ㄆ鞑模仪器图书）负责教师：常保持室干净整洁物品摆放整齐序建立健全器材仪器图书分类帐器材仪器图书领取手续健全规范丢失损坏器材仪器
ぁ⑿Ｄ谕庾酆鲜导活动负责教师：时组织开展活动做计划记录总结效果四落实
ァ⑿Ｔ盎肪澄郎负责教师：常巡视检查校园环境卫生发现问题立督促分片包干班级教师学生清理记录案
7定教学业务书刊 种勤读书善学期写出少10000字质量较高读书笔记学体会认识 篇（3分）
8教学技达 等级（10分）◆背诵年段课程标准解读重点容（5分）◆命制 份标准试卷（2分）◆建立 套效课堂练题库（3分）
9继续教育测试科目成绩 （2分）
10争 级教学新秀骨干教师学科带头（教学手）（3分）
11学年做 节课模展示课（2分）
三勤（5分）
12学期病事假累计超 天（5分）
四绩（55分）
13评价教学程质量达 （35分）
严格教学程质量评价标准求进行教学设计（6分）
胆进行课堂教学改革积极构建体现阅读体验互动巩固特点课堂教学新模式教学效果 （14分）
力开展兵教兵帮活动组织学生教学程质量评价标准求进行作业布置批改（4分）
堂测试中达标率 技抽测中抽学生达标率达 （3分）
扎实搞堂堂清单元清（3分）
14区镇校组织学科测试中带学科三率均分分达 （15分）
镇艺术评估中程理达 等级文艺节目少获市 等奖（15分）
美术书法作品获奖率达 （15分）
镇体育评估中程理达 等级竞赛总成绩获镇第 名少 进入区记分名次（15分）
15区镇校组织学科测试中带学科成绩学期基础提高区镇组织艺术体育评估竞赛中成绩名次提升（10分）
附加项目（5分）
16带班学生研究性学报告文调查报告获区奖 篇
17积极撰写教科研文案例反思省级学年 篇市区级学年____篇期少 篇稿件区教育信息网登载
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