篇
1坚决服分副总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3负责行政勤保卫工作理制度拟订检查监督控制执行
4负责组织编制年季月度行政勤保卫工作计划着合理节约原编制年季月度勤款计划搞行政勤决算工作组织计划实施检查
5负责员工生活费理核算工作建立健全员工生活费成核算制度制定合理生活费标准盈亏超标准进行考核
6负责做公司营水电理工作认真抓水电计量基础理工作定期检查维修计量器具抓电器设备线路保养维修工作加强水电费核算时交纳水电费
7负责员工餐卫生理工作定期询问公司员工餐质量求确保员工餐安全
8负责公司部治安理工作维护部治安秩序搞治安综合治理预防犯罪治安灾害事发生保护公司财产安全确保生产工作利进行
9负责建立完善安全责制建立防火防盗防灾害事容安全保卫责制做组织落实制度落实责落实
10严格门卫登记制度切进出公司物资严格门卫检查验证物证相符方进出证证物符门卫权扣留保卫科查处
11建立完善勤岗位责制加考核力度提高服务质量提高
12加强部门员培训教育工作协事企等职部门做理员炊事员保卫员维修工等日常安全教育职业道德教育工作定期开展岗位优质服务评活动
13时完成公司领导交办工作务
篇二
行政事部权力:
会议权:行政事部作总理办公室战略合作部门权旁听公司部门部组织会议予记录
部门应遵守公司会议理制度行政事部进行会议登记行政事部根实际情况选择出席旁听行政事部记录会议容部门会者应确认正确误予签字会议记录行政事部统存档备案行政事部未出席会议部门指定员进行会议记录会者签字确认交行政事部统存档备案
行政事部根总理办公室指示权召集部门会议部门应予配合
行政事部根总理办公室指示权陪部门出席外部会议予会议记录
行政事部该权力受总理办公室监督旁听行政事部员工工作表现总理办公室予考评考评结果记入员工工作档案
二员工奖惩建议权:行政事部作公司监督部门权员工工作时间行总理办公室建议奖励处罚
行政事部根公司实际情况公司项规章制度提议公告培训义务总理办公室批准现行规章制度解释权
行政事部公司员工(包括总理)违反规章制度行建议惩处权利
行政事部公司员工(包括总理)先进事迹建议奖励权利
行政事部总理办公室批准奖励惩处行执行权利
公司员工行政事部工作行奖励惩处建议权
行政事部该权利受公司员工监督员工行政事部建议奖励惩处行行政事部提出申诉行政事部安排总理办公室处理员工申诉
三求工作汇报权利:行政事部作总理办公室指令执行部门总理办公室求部门开展项工作催办督办落实权利
行政事部授权总理办公室总理办公室指派部门开展项工作求总理办公室规定时间予行政事部工作进展阶段汇报行政事部统该工作需涉部门间协作联系监督该工作进行参中员工工作表现予考评该工作完成行政事部汇总该工作应材料工作报告交总理办公室存档备查
篇三
1负责服务协调总理办公室工作检查落实总理室安排项工作时反馈总理室保证总理办公室项工作正常运作
2负责安排公司年度工作会议月度周工作例行等会议做记录编写会议纪决议督促部门贯彻执行时解反馈关信息
3负责公司相关文件起草印制分发级外部文签收登记领导批示传阅催办回复做公司行政类文件审核编号立卷存档工作
4根公司物料采购品种规格批量负责进行市场调查选择合格供方定期进行市场调查供方资质评审
5负责类物品采购工作确保时完成项采购务保证采购物料质量符合求
6完善公司行政理制度理公司资产做物品理工作项勤保障工作
7负责建立员工制服理制度定期员工着装情况进行检查符合着装求相关制度进行处理
8拟制公司组织架构员编制根公司时期发展状况公司组织架构员编制做出调整报公司领导审批
9根部门力资源需求作员工招聘考核选拔调配离职等工作
10负责制定公司绩效考核办法组织部门公司员工职情况进行考核基础提出免奖罚建议供公司领导决策时参考
11调查解具竞争力企业薪酬水制定具竞争优势薪酬制度报公司批准
12根公司员工培训需求年12月底负责编制公司年度培训计划预算
13负责公司年度培训工作时性培训工作组织协调实施
14负责检查部门年度月度培训计划实施情况
15负责组织部门进行部类培训教材编写
16负责年底制定年员工业余活动方案报公司审批组织开展类员工业余活动丰富员工业余文化生活
篇四
1 综合协调
11 贯彻执行公司项方针政策指令负责监督协调检查部门实施情况
12 搞信息采集部门提供切实效信息服务工作
13 负责组织承办公司关会议形成发布会议纪
14 负责制订公司规章制度工作程序理标准指导协调部门工作
15 负责汇总制定公司年度月度绩效考核实施进行检查督促工作
16 负责协调沟通公司外关系信访外宣传处理公司办公日常事务树立公司形象
17 完成公司领导时交办项工作
2 公文处理
21 负责公司外文件收发签阅办理档
22 负责完成公司领导交办文件起草制文发文
23 负责公司外文件资料英复印
3 档案理
31 负责公司行政档案理做立卷档分类保保密工作
32 负责公司执印章理严格程序手续
4 事理
41 着理体系
42 体现公合法基准业绩导取优劣汰赏罚分明理宗旨
43 储备公司发展需库进行前瞻性力资源计划
5 勤服务
51 负责公司通讯设施理前台服务热线接听电话转接
52 负责公司办公品购买登记发放
53 负责公司报刊资料征订信函发送
54 负责公司安全卫生监督理工作
55负责公司领导员工勤保障工作
56负责公司外接工作
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