着世情国情情发生深刻变化员队伍建设面员队伍断壮素质力参差齐年轻员流动员非公企业社会组织员逐渐增部分员理想信念动摇宗旨意识淡薄组织纪律观念强等诸挑战效应挑战进步加强员队伍建设断优化员队伍结构提高员队伍整体质量应注意解决问题
数量质量问题质量数量辩证统没数量质量没质量存数量没价值意义中国产产阶级执政代表着民利益实现中华民族伟复兴中国梦征程中肩负着重历史责时中国发展中国家发展务极艰巨素决定中国产必须断增加新鲜血液员队伍保持定规模数量
时产力量作员数量员素质产阶级政时代前行程中否够发挥作发挥作关键素员素质高低员数量少特员贯彻执行路线方针政策否坚决产义信仰否忠诚点已实践证明
截X年X月X日中国产员总数已达XX万名基层组织XX万数中国产已名副实世界第执政员数先进性纯洁性建设面问题会更加复杂
前思考员队伍建设时方面积极创造条件社会优秀分子加入方面提高员素质作中心务重视质量建实现员队伍建设数量规模型质量效型战略转变
外延调控涵提高问题员队伍结构包括年龄职业民族文化性素养等素系统素具变性具变性实现素合理搭配优化组合需处理外延调控涵提高关系
方面变素变素分采取涵提高外延调控方式进行优化员学历层次结构种变素优化通加强文化培训广员提供提升学历层次机会等涵提高方式实现涉员队伍民族成分性结构等变素通加强少数民族群众妇女入工作保证质量前提逐步增加数量等外延调控方式实现
方面优化素采取涵提高外延调控方式截然分开优化员队伍知识结构通做知识分子入工作力发展知识分子员实现员素养类素需时重视外延调控涵提高两种方式:方面建立科学选拔机制优秀先进分子吸纳组织中方面加强员教育理通建立套行效奖惩机制广员懈怠敢懈怠愿懈怠力戒走重吸纳轻理老路总优化员队伍结构根员队伍构成素特性采取方式时注意方式综合
进出问题前员队伍建设中整体员发展工作员退出工作受重视程度高工作成效更明显章规定关员退行脱条件基层组织实际执行起位
没永葆先进性高度处理员进出关系造成员队伍循环通道堵塞前应该做员发展工作更强化员理严格组织生活严明纪律增强员队伍生机活力
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