某农科局机构改革汇报材料


    某农科局机构改革汇报材料   在县委、县政府正确领导和上级业务部门的具体指导下,认真按照机改工作要求,精心组织,周密安排,较好地完成了各项改革任务。现将机构改革具体情况汇报如下:   一、主要做法   一是加强领导,提供组织保障。3月成立了以局长挂帅的机构改革领导小组,将办公室作为领导小组办事机构。多次组织局内干部职工集中学习《县机构改革方案》等文件精神。多次组织科室负责人研究讨论本局机改工作现状,对存在的突出问题进行分析。多次找干部职工谈话,掌握思想动态,化解矛盾,为机改工作打好基础。   二是深入动员,统一干部思想。3月26日,及时完成了部门和议事机构挂牌。庚即召开了局机关机改动员会,传达了全县机构改革动员部署会精神,统一了全局干部职工思想,让每位干部认识到机构改革工作的重要性和严肃性,引导局干部职工支持改革、参与改革。   三是把握重点,做好“三定”工作。按照县机改办要求,紧紧围绕“三农”工作方针政策,参照州农牧农村局和州科学技术局的“三定”方案,结合全县农牧农村工作实际,多次修改、反复研究,经县委编委会审核通过,于2019年5月31日县委下发了《县农牧农村和科技局机构改革工作方案》。   四是人员转隶。按照“编随事走、人随编走”的原则,6月完成了人员转隶工作,转入原农办工作人员2名,转出原草原管理站、草原监理站工作人员9名。相应职责也一并划入划出。   二、取得成效   一是职能职责更加优化协同。通过改革,将与发改、县自然资源、县财政、县水利等部门的农业管理职责整合,行成了大农业管理格局。改革之后,乡村发展建设等6个股室,股室设置突出主责主页外,对今后农业发展突出自身优势进行了考量,为加快农业现代化奠定基础。   二是人员岗位结构更加合理。通过改革,相关科室的职责调整已落实,科室之间的职责分工合理顺畅,做到定编定岗到人,干部职工明确了各自承担的工作任务,解决了力量配备不均、责任轻重不一的矛盾。   三、存在的问题   专业技术岗位缺乏。由于其他部门划入的农业项目管理职责需要工程师类专业技术人才,但原有渔政管理站5个工程师岗位已收回,现有的2名工程师目前无编无岗,开展相关业务工作难度大。   四、下一步工作   一是认真执行三定规定。将认真按照下发的“三定”规定要求,主动担当、主动入为、主动作为,全面有效履行好各项职责任务。   二是全面推进农牧农村工作深化改革。今后将加强对全县农业农村工作的督促指导,突出统筹实施乡村振兴战略,全力以赴的做好当前农业农村重点工作。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    y***a

    贡献于2020-10-22

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