学谈治国理政第三卷心——基层线成干部培养选拔阵
学谈治国理政第三卷重温总书记关干部培养系列重述感悟总书记直强调力发现储备年轻干部注重基层线困难艰苦方培养锻炼年轻干部源源断选拔实践考验优秀年轻干部
谈治国理政第三卷第19专题广干部特年轻干部做信念坚政治强领高作风硬节中总书记指出干部成长捷径走风雨见世面壮筋骨长干总书记关干部培养系列重述指明前进方提供根遵循言新时代坚持基层线作干部培养选拔阵战场渠道采取墩苗批挂职批提拔批方式构建干部线锻炼线成长线选拔完整制度链条
坚持线墩苗干部扎根中变扎实
全国组织工作会议总书记强调优秀年轻干部足够领接班加强学积累验增长干觉实践学拜民师实践中干部扎根事业会攀登机关单位中家门学校门机关门三门干部颇
针现状宿迁市宿城区启动年轻干部四线墩苗锻炼计划首批选派22名30岁左右年轻干部招商引资棚改
农房改善国企营理信访稳定四重线接受期6月墩苗锻炼基层线磨刀石淬铁成钢脱胎换骨实践推进程中避免派坚持制度设计摆墩苗历练首位置锚实进退始终责考制度机制
建立淘汰机制实现进退优胜劣汰坚持赛场选马浪淘沙基层历练程变成考察干部检验干部程墩苗决心够浮表面深入坚决淘汰岗位匹配高锻炼成效明显坚决淘汰精神状态佳行动滞前坚决淘汰
二建立踪机制实现始终长线培养基层历练培养渠道成培养结果否耽误干部更耽误事业总书记强调干部成长规律年轻干部参加工作走成熟成长国家中高级领导干部需必台阶递进式历练培养宿城区根干部成长规律设立半年墩苗期适度延长超1年表现突出培养成熟适时选拔重成效般锻炼结束返回原岗位踪培养适应第时间调整锻炼岗位返回原岗位
三建立联动机制实现责考整体实施成长干部身努力二组织培养完备组织培养体系干部稳步扎根墩苗重保障宿城区压紧组织部门历练单位方单位工作职责组织部门负责工作协调考核认定踪解考核表现予鉴定特建立干部墩苗微档案墩苗结束干部整体表现情况作出综合鉴定存入干部档案派出单位负责方理解决干部家庭原工作岗位等方面问题干部顾忧轻装阵单位承担历练干部日常理综合培养帮助干部进入角色快成长
坚持线摔干部历练中变老练
线培养贯循序渐进历练摔总书记强调种锻炼做样子应该岗位长时间没预设晋升路线图级委必须加强长远规划健全工作责制时发现培养起优秀年轻干部
宿城区搭建梯次培养分类选培养路径缺少基层历采取班锻炼形式基层墩苗墩苗期间表现突出培养潜力中层干部采取挂职培养方式线加压历练挂职期间视综合表现情况干部选配需优先提拔选派干部线墩苗基础进选派12名学历层次高培养潜力综合素质高中层年轻干部四重线挂职锻炼挂副科职务参具体分工更深入接受实践磨砺具体实施时坚持搞刀切综合考虑干部工作历专业专长岗位表现等情况精准安排历练岗位精准设置配套政策精准设计成长路径干部炉火旺熔炉里锤锤敲受磨砺点点浮气接气
岗位安排事设岗岗择原紧扣推动高质量发展实战需设置招商引资棚改农房改善国企营理信访稳定
四重线历练岗位锻炼岗位实施动态理结合中心需务负荷干部锻炼实效重点务结束时退出新工作启动时纳入实现工作推进干部培养良性互动
配套政策定帮带定班学定责试岗标准干部提供保证支持定帮带配备班子成员担导师帮带培养定班学根挂职岗位性质安排财政金融城建规划等班制业务培训定责试岗分认领踪招商线索推进拆迁工挂钩企业项目化解信访积案务深度投入历练岗位核心职工作
成长路径设置班学实践培养试岗3步骤根干部历练情况稳步担子压力班学期干部学业务参加培训熟悉环境实践培养期参加锻炼单位班子分工具体负责实际工作试岗期明确干部挂实职续中重点考虑
坚持线选干部实干中成长
坚持干部选线推动更干部奔赴线总书记强调斗争线考察识干部表现突出干部力褒奖胆担作失职渎职严肃问责斗争线表现突出先进集体根情况分层分级予表彰嘉奖
新冠肺炎疫情防控期间宿城区组建8考察组区委组织部副部长带队赴乡镇街道疫情防控相关单位线考察提拔重
9名疫线干部晋升职级21疫情控制第批干部调整中宿城区直接招商引资项目推进棚改农房改善等线领域提拔干部16名占提拔干部总数571线选前提线真吃香前提真吃苦宿城区进步改进干部线考察考核机制坚持精细精准选张旗鼓选常态长效选真正线干部出线导
精细精准选常态监控履职状态推行组织部门分片分线挂钩联系线距离考察等工作机制通距离走访角度考核全方位踪实现历练干部踪考核探索构建干部考核综合评价体系注重高质量发展考核体系机衔接组织部门干部考察条线单位实绩认定分区领导工作鉴定结合起全面掌握干部政治表现工作实绩作风表现等方面情况考察清楚干部区委区政府决策落实情况
张旗鼓选充分发挥案例引领作围绕项目推进招商引资等类型汇编干部线担作典型案例公开通报会议表扬荣誉展示等形式宣传推介激扬干事创业旋律年新推出提拔重案例11选树先进案例2关心爱护案例2案例15容错纠错免责担作追责案例20先提拔8名招商引资项目推进实绩突出干部旗帜鲜明导干部精气神聚焦改革发展稳定战场
常态长效选严格例真选真严格选配例明确年提拔线锻炼干部低锻炼干部总数30线锻炼干部占年度提拔总数80优化选结构优先济社会发展中贡献突出发展干勇改革创新善解难题改革闯胆思想解放敢试敢闯热血验丰富想干事干事攻坚老真正领域年龄段想干事机会干事舞台干成事受尊重
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谈治国理政第三卷第19专题广干部特年轻干部做信念坚政治强领高作风硬节中总书记指出干部成长捷径走风雨见世面壮筋骨长干总书记关干部培养系列重述指明前进方提供根遵循言新时代坚持基层线作干部培养选拔阵战场渠道采取墩苗批挂职批提拔批方式构建干部线锻炼线成长线选拔完整制度链条
坚持线墩苗干部扎根中变扎实
全国组织工作会议总书记强调优秀年轻干部足够领接班加强学积累验增长干觉实践学拜民师实践中干部扎根事业会攀登机关单位中家门学校门机关门三门干部颇
针现状宿迁市宿城区启动年轻干部四线墩苗锻炼计划首批选派22名30岁左右年轻干部招商引资棚改
农房改善国企营理信访稳定四重线接受期6月墩苗锻炼基层线磨刀石淬铁成钢脱胎换骨实践推进程中避免派坚持制度设计摆墩苗历练首位置锚实进退始终责考制度机制
建立淘汰机制实现进退优胜劣汰坚持赛场选马浪淘沙基层历练程变成考察干部检验干部程墩苗决心够浮表面深入坚决淘汰岗位匹配高锻炼成效明显坚决淘汰精神状态佳行动滞前坚决淘汰
二建立踪机制实现始终长线培养基层历练培养渠道成培养结果否耽误干部更耽误事业总书记强调干部成长规律年轻干部参加工作走成熟成长国家中高级领导干部需必台阶递进式历练培养宿城区根干部成长规律设立半年墩苗期适度延长超1年表现突出培养成熟适时选拔重成效般锻炼结束返回原岗位踪培养适应第时间调整锻炼岗位返回原岗位
三建立联动机制实现责考整体实施成长干部身努力二组织培养完备组织培养体系干部稳步扎根墩苗重保障宿城区压紧组织部门历练单位方单位工作职责组织部门负责工作协调考核认定踪解考核表现予鉴定特建立干部墩苗微档案墩苗结束干部整体表现情况作出综合鉴定存入干部档案派出单位负责方理解决干部家庭原工作岗位等方面问题干部顾忧轻装阵单位承担历练干部日常理综合培养帮助干部进入角色快成长
坚持线摔干部历练中变老练
线培养贯循序渐进历练摔总书记强调种锻炼做样子应该岗位长时间没预设晋升路线图级委必须加强长远规划健全工作责制时发现培养起优秀年轻干部
宿城区搭建梯次培养分类选培养路径缺少基层历采取班锻炼形式基层墩苗墩苗期间表现突出培养潜力中层干部采取挂职培养方式线加压历练挂职期间视综合表现情况干部选配需优先提拔选派干部线墩苗基础进选派12名学历层次高培养潜力综合素质高中层年轻干部四重线挂职锻炼挂副科职务参具体分工更深入接受实践磨砺具体实施时坚持搞刀切综合考虑干部工作历专业专长岗位表现等情况精准安排历练岗位精准设置配套政策精准设计成长路径干部炉火旺熔炉里锤锤敲受磨砺点点浮气接气
岗位安排事设岗岗择原紧扣推动高质量发展实战需设置招商引资棚改农房改善国企营理信访稳定
四重线历练岗位锻炼岗位实施动态理结合中心需务负荷干部锻炼实效重点务结束时退出新工作启动时纳入实现工作推进干部培养良性互动
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成长路径设置班学实践培养试岗3步骤根干部历练情况稳步担子压力班学期干部学业务参加培训熟悉环境实践培养期参加锻炼单位班子分工具体负责实际工作试岗期明确干部挂实职续中重点考虑
坚持线选干部实干中成长
坚持干部选线推动更干部奔赴线总书记强调斗争线考察识干部表现突出干部力褒奖胆担作失职渎职严肃问责斗争线表现突出先进集体根情况分层分级予表彰嘉奖
新冠肺炎疫情防控期间宿城区组建8考察组区委组织部副部长带队赴乡镇街道疫情防控相关单位线考察提拔重
9名疫线干部晋升职级21疫情控制第批干部调整中宿城区直接招商引资项目推进棚改农房改善等线领域提拔干部16名占提拔干部总数571线选前提线真吃香前提真吃苦宿城区进步改进干部线考察考核机制坚持精细精准选张旗鼓选常态长效选真正线干部出线导
精细精准选常态监控履职状态推行组织部门分片分线挂钩联系线距离考察等工作机制通距离走访角度考核全方位踪实现历练干部踪考核探索构建干部考核综合评价体系注重高质量发展考核体系机衔接组织部门干部考察条线单位实绩认定分区领导工作鉴定结合起全面掌握干部政治表现工作实绩作风表现等方面情况考察清楚干部区委区政府决策落实情况
张旗鼓选充分发挥案例引领作围绕项目推进招商引资等类型汇编干部线担作典型案例公开通报会议表扬荣誉展示等形式宣传推介激扬干事创业旋律年新推出提拔重案例11选树先进案例2关心爱护案例2案例15容错纠错免责担作追责案例20先提拔8名招商引资项目推进实绩突出干部旗帜鲜明导干部精气神聚焦改革发展稳定战场
常态长效选严格例真选真严格选配例明确年提拔线锻炼干部低锻炼干部总数30线锻炼干部占年度提拔总数80优化选结构优先济社会发展中贡献突出发展干勇改革创新善解难题改革闯胆思想解放敢试敢闯热血验丰富想干事干事攻坚老真正领域年龄段想干事机会干事舞台干成事受尊重
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