镇中心幼园集团化办园工作进展情况汇报
2018年6月##镇教育总支区教育局关集团化办学实施方案工作部署效整合##镇学前教育优势资源优化学前教育机构理促进##镇学前教育良性发展##镇教育总支决定成立： ##镇中心幼园教育集团##镇中心幼园回民学分园##镇中心幼园双南学分园##镇中心幼园第二学分园##镇中心幼园池阳学分园
基情况
##镇中心幼园教育集团目前市级示范幼园9班级教职工27中编教师1211学中学转岗老师中正副园长2门卫1编幼教师普遍年龄偏38岁占90利幼教事业发展余全聘请教师编制足导致班外班级达两教保求直接造成教师工作强度
##镇中心幼园教育集团9班级幼299教职工27双南学幼园分园5班级幼170教师10回民学幼园分园4班级幼110教师8池阳学幼园分园3班级幼72第二学幼园分园2班级幼43教师3##镇中心幼园双南学分园名职负责园长全部聘请教师年龄偏
二进展情况
（）建立健全理机构
新成立##镇中心幼园教育集团市级示范园——##镇中心幼园龙头示范引领分园实行总园园长负全责分园园长抓落实园长负责制理模式分园设常务园长##镇中心幼园业务力强领导班子口分园分园园长分园园长常务园长充分交流实施观察解分园需帮扶环节认真制订帮扶计划措施建立健全项规章制度帮助分园规范理行提高理水提升师资队伍素质防止纠正幼园学化倾促进总园分园均衡健康协调发展提高幼园办园质量
（二）优化理队伍
(1)提高分园员理力坚持月召开教育集团领导班子会议制度参会员包括分园园长分园常务园长月初确定中心幼园教育集团月中心工作商讨月重点工作反思工作中存问题类重活动出谋献策制定具体实施方案凝聚集体智慧提高项活动执行力
(2)．周分园园长分园听取常务园长工作汇报检查指导工作分园园长实际操作讲解解决分园保教工作中遇困惑分园园长常务园长充分交流细化周工作计划互相配合取长补短
（三）更新教育理念确立办园目标规范办园行
(1)求分园教师遵循幼身心发展特点规律面全体幼采取保育教育相结合原开展保教工作围绕健康语言社会科学艺术五领域制定日活动安排表游戏基活动充分保证幼游戏活动时间鼓励幼选择游戏注重活动性创造性游戏开展幼学中玩玩中学学化现象周安排表提前周常务园长分园园长审核分园长常务园长审核进行实施合理安排日常规注重幼良品质惯养成
(2)成立##镇中心幼园教育集团##镇中心幼园教育集团学期开学初制定培训计划计划进行培训全体教师进行业务培训保育培训环境创设培训编写教案说课评课等培训
（四）取成效
(1)集团总园参分园根园情况制定园特色课程双南学分园民间传统游戏特色回民学分园美术活动特色月中心园分园互相展示特色活动开展情况互相学互相鉴
(2)##镇中心幼园教育集团通组织开展教学观摩日活动观摩型活动观摩等形式提高集团总园分园教师常规培养意识通种培训讲座活动师德培训赛活动提高教师整体素质
(3)幼园种型活动教育集团分园进行策划商讨活动方案活动利开展
(4)教育教学指导活动形式样提升分园保教质量分园园长定时分园听课解教学环境教学力情况指出足改进方组织次活动提出更建议意见提升分园教师教育教学力##镇教育集团通定期开展保教观摩送教园班指导学等形式样教研活动提升分园整体教科研力水
(5)开展形式样赛活动
集团成立开展丰富彩赛活动节课评活动讲事赛师德演讲等活动通项活动开展教师总体素质质提升
四存问题
1聘请教师数量整体素质偏低业务力强验足保育教育水低导致幼园教育质量偏低
2聘请教师工资低社会保障缺失导致教师队伍稳定聘请教师工资偏低普遍15002000左右部分聘请教师方便顾幼园学孩子幼园应聘做教师孩子旦毕业少聘请教师会着孩子离开幼园重新选择工作
3幼园教师幸福指数高压力导致教师队伍稳定聘请教师工资遇较低幼园工作较杂幼园学知识包括教学力组织活动家园联系等教师应接暇家长幼教师尊重认职教师忍着聘请教师时离开
4教师专业发展完善级部门转岗教师培训着重业务力方面侧重理知识方面培训针聘请教师培训太少聘请教师没机会走出学幼园利身资源聘请教师进行校级培训
5然说总园教学方面分园进行指导分园全部教师聘请流动性较强教师身素质较差然进行指导成效甚微外分园教师聘请教学设备等费投入校长支配投入满足教学需求目前集团化办园效果太明显
五工作建议
1拓宽师资源提升教师学历充实教师队伍加强教师继续教育提高教师综合素质现农村幼教师源聘请教师居进行短暂专业培训专业素养技专业幼教师较差距
2提高幼教师工资遇物质基础保障幼园教师安心事份职业工资遇差幼教师反映强烈问题工资低养老没保障聘请教师工资政府应该承担定责教师五险金应该政府买单乡镇公办幼园聘请教师工作5年者10年学历合格持教师资格证考核够胜幼教师岗位政府部门应该考虑转成编教师
3创设良工作氛围营造尊师重教环境良工作氛围教师身心愉悦减轻工作压力激发爱园敬业热情呼吁部门社会幼园教师点关爱关注幼教师生存状态倾听幼教师心声关心支持幼教育良氛围
4保证办公费师资力量严重足迎接级类省市区检查目前聘教师少达两教保办成公益性幼园收费高外断投入费建设中改善办园条件希级部门够严格落实办公费幼园改善办园条件
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2018年6月##镇教育总支区教育局关集团化办学实施方案工作部署效整合##镇学前教育优势资源优化学前教育机构理促进##镇学前教育良性发展##镇教育总支决定成立： ##镇中心幼园教育集团##镇中心幼园回民学分园##镇中心幼园双南学分园##镇中心幼园第二学分园##镇中心幼园池阳学分园
基情况
##镇中心幼园教育集团目前市级示范幼园9班级教职工27中编教师1211学中学转岗老师中正副园长2门卫1编幼教师普遍年龄偏38岁占90利幼教事业发展余全聘请教师编制足导致班外班级达两教保求直接造成教师工作强度
##镇中心幼园教育集团9班级幼299教职工27双南学幼园分园5班级幼170教师10回民学幼园分园4班级幼110教师8池阳学幼园分园3班级幼72第二学幼园分园2班级幼43教师3##镇中心幼园双南学分园名职负责园长全部聘请教师年龄偏
二进展情况
（）建立健全理机构
新成立##镇中心幼园教育集团市级示范园——##镇中心幼园龙头示范引领分园实行总园园长负全责分园园长抓落实园长负责制理模式分园设常务园长##镇中心幼园业务力强领导班子口分园分园园长分园园长常务园长充分交流实施观察解分园需帮扶环节认真制订帮扶计划措施建立健全项规章制度帮助分园规范理行提高理水提升师资队伍素质防止纠正幼园学化倾促进总园分园均衡健康协调发展提高幼园办园质量
（二）优化理队伍
(1)提高分园员理力坚持月召开教育集团领导班子会议制度参会员包括分园园长分园常务园长月初确定中心幼园教育集团月中心工作商讨月重点工作反思工作中存问题类重活动出谋献策制定具体实施方案凝聚集体智慧提高项活动执行力
(2)．周分园园长分园听取常务园长工作汇报检查指导工作分园园长实际操作讲解解决分园保教工作中遇困惑分园园长常务园长充分交流细化周工作计划互相配合取长补短
（三）更新教育理念确立办园目标规范办园行
(1)求分园教师遵循幼身心发展特点规律面全体幼采取保育教育相结合原开展保教工作围绕健康语言社会科学艺术五领域制定日活动安排表游戏基活动充分保证幼游戏活动时间鼓励幼选择游戏注重活动性创造性游戏开展幼学中玩玩中学学化现象周安排表提前周常务园长分园园长审核分园长常务园长审核进行实施合理安排日常规注重幼良品质惯养成
(2)成立##镇中心幼园教育集团##镇中心幼园教育集团学期开学初制定培训计划计划进行培训全体教师进行业务培训保育培训环境创设培训编写教案说课评课等培训
（四）取成效
(1)集团总园参分园根园情况制定园特色课程双南学分园民间传统游戏特色回民学分园美术活动特色月中心园分园互相展示特色活动开展情况互相学互相鉴
(2)##镇中心幼园教育集团通组织开展教学观摩日活动观摩型活动观摩等形式提高集团总园分园教师常规培养意识通种培训讲座活动师德培训赛活动提高教师整体素质
(3)幼园种型活动教育集团分园进行策划商讨活动方案活动利开展
(4)教育教学指导活动形式样提升分园保教质量分园园长定时分园听课解教学环境教学力情况指出足改进方组织次活动提出更建议意见提升分园教师教育教学力##镇教育集团通定期开展保教观摩送教园班指导学等形式样教研活动提升分园整体教科研力水
(5)开展形式样赛活动
集团成立开展丰富彩赛活动节课评活动讲事赛师德演讲等活动通项活动开展教师总体素质质提升
四存问题
1聘请教师数量整体素质偏低业务力强验足保育教育水低导致幼园教育质量偏低
2聘请教师工资低社会保障缺失导致教师队伍稳定聘请教师工资偏低普遍15002000左右部分聘请教师方便顾幼园学孩子幼园应聘做教师孩子旦毕业少聘请教师会着孩子离开幼园重新选择工作
3幼园教师幸福指数高压力导致教师队伍稳定聘请教师工资遇较低幼园工作较杂幼园学知识包括教学力组织活动家园联系等教师应接暇家长幼教师尊重认职教师忍着聘请教师时离开
4教师专业发展完善级部门转岗教师培训着重业务力方面侧重理知识方面培训针聘请教师培训太少聘请教师没机会走出学幼园利身资源聘请教师进行校级培训
5然说总园教学方面分园进行指导分园全部教师聘请流动性较强教师身素质较差然进行指导成效甚微外分园教师聘请教学设备等费投入校长支配投入满足教学需求目前集团化办园效果太明显
五工作建议
1拓宽师资源提升教师学历充实教师队伍加强教师继续教育提高教师综合素质现农村幼教师源聘请教师居进行短暂专业培训专业素养技专业幼教师较差距
2提高幼教师工资遇物质基础保障幼园教师安心事份职业工资遇差幼教师反映强烈问题工资低养老没保障聘请教师工资政府应该承担定责教师五险金应该政府买单乡镇公办幼园聘请教师工作5年者10年学历合格持教师资格证考核够胜幼教师岗位政府部门应该考虑转成编教师
3创设良工作氛围营造尊师重教环境良工作氛围教师身心愉悦减轻工作压力激发爱园敬业热情呼吁部门社会幼园教师点关爱关注幼教师生存状态倾听幼教师心声关心支持幼教育良氛围
4保证办公费师资力量严重足迎接级类省市区检查目前聘教师少达两教保办成公益性幼园收费高外断投入费建设中改善办园条件希级部门够严格落实办公费幼园改善办园条件
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