从“知行合一”到“信行相依”——参加“企业文化之道”培训心得体会

知行合信行相——参加企业文化道培训心体会
集团委书记X志讲X文化道课程理实践相结合方式系统讲述X文化发展阶段取成果存问题深入分析企业文化建设重性紧迫性必性深入细化剖析X企业文化框架体系针性提出全面践行X文化推进文化落生根思路措施步企业文化建设具重指导意义
次课程两方面突出特点X文化体系进行解剖麻雀式解读理念层制度层行层形象层重新审视X文化聚焦谐安服务四理念涵行进行深入分析探讨明确提出X文化什什倡导什反什通鲜活案例体现X文化二拓宽步X文化建设思路方面清醒客观分析前公司文化建设存问题结合领导力素质测评短板发现基层理者公司发展愿景认度高竞争意识流程优化绩效氛围沟通辅导足等问题步针性制定文化建设措施奠定基础方面突出选领导带头两素谈企业文化建设局限宣传灌输典型选树制度建设等方面实选导领导特中层理员言传身教文化建设中发挥着极重作方面抓文化建设标兼治
企业文化建设终目标组织员工愿景命表现出努力致行文化形涵非常丰富企业文化建设实项难度相理工作企业文化建设成功没公认标准企业文化建设底做什程度算真正众说纷纭通聆听X文化道亲身历企业文化建设工作笔者认知信行三层面做企业文化建设工作
知记脑海里员工知道企业文化底什文化宣贯新员工入模培训员工培训中文化宣讲通部台发表文章进行文化宣传制作带企业文化理念名片卡片办公区墙张贴企业文化图片找出企业典型案例进行宣传举办型团队文化建设等活动等等通教育引导员工接受认企业文化二通典型导入针企业倡导价值观意识收集发生员工身边种鲜活案例通事理念化理念事化形式潜移默化中规范员工思想行通种种教育手段培训灌输宣传等全体员工心深处认知认认行（认真执行）企业文化三正确处理公司文化部门文化关系X部门文化建设中提出公司文化树干部门文化树枝班组文化树叶提出干强枝繁叶茂形象诠释公司文化部门文化关系理解公司文化基础结合部门特点针性延伸丰富部门文化公司文化形成益补
信融化血液中员工相信信信仰倡导企业文化理念企业文化落实企业制度层面包括公司组织制度激励制度惩罚制度业务流程行规范等理服情感文化需构筑互相等互相尊重台通良性双沟通渠道手段达相互理解相互支持相互协调二公司工作重点中心相结合公司讲工作重点安全服务效益企业文化建设始终安全服务效益服务X安全文化企业文化重组成部分X文化谐安核心价值观具体化系统化执行化文化体系三塑造企业核心价值观增强员工认感企业核心价值观应正确鲜明体现行业特点符合企业战略发展方融入社会义核心价值观社会义核心价值观引擎统领贯穿企业价值理念规章制度日常行层面正确处理社会义核心价值观企业文化建设相互关系二者机融通四断企业文化注入新活力现代企业必须进步加强调查研究引导企业时学鉴消化吸收外部先进理念验实践程中汲取精华断吐纳新断企业文化建设注入新活力企业文化始终社会进步发展频振始终引领推动企业实现快发展
行落实行动层面包括组织行员工觉行首先必须员工成企业作企业生产营体考虑问题制定决策员工放突出位置员工企业文化认产生企业种恋真正做企业家处处企业着想觉修正行维护企业声誉充分发挥员工观动作激发全体员工潜样会企业产生强磁效应形成强心力凝聚力战斗力企业文化达高境界深推进企业文化建设出发点落脚点次员工更动工作觉律发展作领导者学会尊重员工保护尊心学会信员
增强信心学会理解员工提高认心学会感动员工培养忠诚心学会鼓励员工激发进取心努力做爱命选合岗育方发展留样员工企业甘苦赢发展形成强力凝聚力心力加速企业业务拓展效益提升次充分激发员工激情创造力通变革选机制思想落实制度固化行模式进行持续设计完善强化制度设计执行发挥制度刚性作
卓越企业百年老店企业企业文化必定做知信行合中知基础信动力行目标知学信带行激励级理员企业文化建设定停留员工知层面信行断推动企业文化发挥出巨价值


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