2025国家开放大学电大专科《团体工作》期末试题及答案(试卷号:2251)


    2025国家开放学电专科团体工作期末试题答案(试卷号:2251)
    盗传必究
    单项选择题(题2分20分)
    1.( )中社会工作者扮演推动者协调者角色
    A.治疗性团体
    B.社会行动团体
    C.助团体
    D.支持性团体
    2.关行发展理说法错误( )
    A.类行意识状态外时存前意识潜意识
    B.类潜意识动机时合理发展力
    C.类生断生长改变程
    D.类时处两种相境况中时情况具两种相情绪反应
    3.( )重点促成团体成员初步互动帮助团体形成实体
    A 团体初期活动
    B.团体转换期活动
    C.团体中期活动
    D.团体结束期活动
    4 1844年6月6日乔治·威廉爵士英国伦敦建立世界第( )
    A.女童俱乐部
    B.基督教青年会
    C.男童俱乐部
    D.睦邻组织会社
    5.团体动力会发产生工作者需团体中发生事件作出时反应激发出团体中信温暖气氛成员间团体目标正互动行程中工作者扮演角色( )
    A.引导者
    B.调节者
    C.催化者
    D.协助者
    6.现请位成员写三形容词描述现退休生活然回团体中起讨( )建立焦点
    A.评
    B.轮流法
    C.二团体法
    D.活动
    7.作研究方法团体评估两种基类型:结果评估( )
    A 组前计划评估
    B.团体程检测评估
    C.程评估
    D.团体需求评估
    8.果团体凝聚力际关系学提升高点( )组成团体成长务完成言应较合适模式
    A.男性
    B.女性
    C.男女混合
    D.年龄相
    9.( )社会学观点出发研究探讨类发展程中间相互作状况
    A.行发展理
    B.心理发展理
    C.团体生活发展理
    D.团体心理发展理
    10团体社会工作类型相较成长性团体种( )团体工作
    A 取
    B.团体取
    C.预防取
    D.社会取
    二项选择题(题2分10分)
    11.西方社会工作基价值观基础包括( )
    A.新教伦理
    B.信仰科学
    C.道义
    D.民
    E.社会福利思想
    12关格团体影响应该考虑特性包括( )
    A.情绪稳定程度
    B.赖性
    C.际取
    D.优越感
    E.社会敏感度
    13.列属二组合次团体互动形式( )
    A.等互惠互动型
    B.赖支配型
    C.攻击攻击型
    D.分离倾互动型
    E.追求追求互动型
    14列属团体社会工作目标( )
    A.协助团体成员达成诸方面力提升
    B.协助团体成员学参团体活动方式方法激发发展潜
    C.协助团体成员建立社会周边群认识形成认识社会属感
    D.协助团体成员学社会道德规范形成良思想素质
    E.协助团体成员修正身良行通新行取代旧行
    15.团体结构包括( )
    A.沟通结构
    B.然结构
    C.领导结构
    D.权力结构
    E.角色结构
    三判断题(正确√错误×题2分20分)
    16 团体工作程中工作者团体程方案活动结果进行持续性评价团体成员没必参团体评价程(√)
    17 团体社会工作者组建组织组建(×)
    18 防御机构类适应外关系方式方法积极作消极作(× )
    19 进入团体转换期团体动力逐步形成工作者处团体中心位置(× )
    20 学者认间互动距离着年龄增长加接触会年龄增长趋样化(× )
    21 团体成效团体程关环境作(×)
    22 团体验中植入希工作者进行成员进行(×)
    23 根生态系统理团体社会工作者认类行环境互动结果(√)
    24 团体需求评估实际资料收集资料分析制定计划介入计划四步骤组成(× )
    25 阿瑞斯研究发现团体组合团体功结果关联(√ )
    四筒答题(题10分30分)
    26简述团体评估作(10分)
    答:(1)评估指导干预方干预行动直围绕团体目标目标利进行(2分)
    (2)评估帮助工作者成员明白团体程中团体目标目标实现程度 (2分)
    (3)评估成员提供机会表达团体满意度满意度(2分)
    (4)评估帮助工作者提高工作力水干预提供改进方(2分)
    (5)机构言团体评估积累量资料提高整机构服务质量提供验资料机构培训提供重(2分)
    27.简述助团体特点(10分)
    答:(1)非竞争合作取(1分)
    (2)反精英反官僚义(1分)
    (3)困难通心体验身验获许强调性相关知识(2分)
    (4)保持时刻做力事态度问题子解决(2分)
    (5)领导常采轮流领导方式(2分)
    (6)持助助态度(1分)
    (7)解帮助种买卖商品(1分)
    28简述团体决策极化产生原(10分)
    答:(1)通团体分享理念思想致成员更紧密结合起种结合团体强化(3分)
    (2)团体中具说服力成员通左右成员观念想法观念想法推极致(3分)
    (3)团体中决策全体成员完成责家承担责承担分散应负责促险导致极端化行产生(4分)
    五述题(20分)
    29述工作者开会议做项工作
    答:(1)做会议安排会议安排指开会必须准备事隋会议提供恰物质条件确定会议讨问题会议必资料文献等开次会议起码求
    (2)掌握会议进程1)努力参加会议员感求工作者设置合适基调 2) 会议开始时会议持生动语言简介绍 说讨题问题 3) 阐明会议目 4) 规定会议讨问题界限
    (3)会者积极参1)会议结束时总结 2) 确定次会议致日程 3)布置编写会议简报
    (4)带领团体程中第 二次会面时重难进行工作者许问题处理开始筹建团体成员介绍团体容洞察成员参加团体反应等
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