[2026]国家开放学电专科团体工作期末试题答案（试卷号：2251）
盗传必究
单项选择题（题2分20分）
1．果团体凝聚力际关系学提升高点( )组成团体成长务完成言应较合适模式
A．男性
B．女性
C．男女混合
D．年龄相
2．成长性团体分认知团体( )
A．知识学团体
B．技达成团体
C．目标实现团体
D．务完成团体
3．团体社会工作类型相较( )团体种预防取团体工作
A．助团体
B．社会行动
C．成长性
D．支持性
4．( )必须建立团体量团体潜力基础
A运团体化原
B．引导团体互动原
C．发展团体民决原
D．确定团体目标原
5．列关次团体说法误( )
A 次团体产生团体负面影响正面影响
B．团体初期次团体形成利成员解焦虑
C．团体中期分工形成次团体定团体带负面影响
D．次团体产生团体会产生负面影响
6．( )认团体社会工作运志愿结合成团体方法促进发展社会关系调适益社会目标实现
A 科伊尔
B．沙利文
C．纽斯泰特
D．威尔逊
7．列属助团体特点( )
A．非竞争性合作取
B．反精英反官僚义
C．持助助态度
D．工作者团体中具专业权威位
8．深化焦点需团体处阶段结合起深化焦点运( )
A．团体初期
B．团体中期
C．团体期
D．团体结束期
9．( )指某方法成员陈述容感受更加清楚条理化程
A．澄清
B．陈述
C．摘
D．叙述
10．工作者：开始吧开始时想请家作番介绍谈谈认重愿意谈容容谈段话说明工作者设置团体基调( )
A．严肃基调
B．轻松基调
C．正式基调
D．针务基调
二项选择题（题2分10分）
11．列关支持性团体说法正确( )
A．支持性团体问题成员组成
B．支持性团体动力源团体身
C．支持性团体中社会工作者扮演推动者协调者角色
D．支持性团体医疗社会工作领域应广泛
E．支持性团体适种问题成员团体
12工作团体中角色包括( )
A 引导者
B．催化者
C．调节者
D．代理
E．评估者
13．工作者需转移焦点情况包括( )
A．焦点集中话题时间太长
B．成员兴趣降已显露厌烦情绪
C．焦点团体目标出现突
D．焦点已固定段时间没进展
E．工作者觉团体需新变化希引入新话题活动
14团体规范般分三类分( )
A 秩序性规范
B．角色规范
C．目标规范
D．文化规范
E．行规范
15类伦理价值观包括( )
A 正义
B．公
C．责
D．权利
E．心理健康
三判断题（正确√错误×题2分20分）
16 团体社会工作提供服务方案旨满足需求( √ )
17 次团体产生工作者团体成员整团体负面影响(× )
18 资讯建议告知成员愿意接受情况成员没做准备情况匆忙提供资讯建议(√)
19 心理健康会极少数特殊做出高度表露做出中度表露(√ )
20．团体社会工作者组建组织组建(× )
21 支持性团体动力源社会工作者社会工作者团体中处导位置(×)
22 团体工作程中工作者团体程方案活动结果进行持续性评价团体成员应参团体评价程( √ )
23 深化焦点需团体处阶段结合起深化焦点运团体中期( √ )
24 工作者职责促成团体凝聚力产生团体凝聚力越强越(×)
25 团体评估种工作方法研究方法团体次干预程(√)
四简答题（题10分30分）
26简述团体决策极化产生原（10分）
答：(1)通团体分享理念思想致成员更紧密结合起种结合团体强化（3分）(2)团体中具说服力成员通左右成员观念想法观念想法推极致（3分）(3)团体中决策全体成员完成责家承担责承担分散应负责促险导致极端化行产生（4分）
27简述团体方案容（10分）
答：完整方案设计少包括项目：方案名称（1分）选题理理（1分）团体性质类型（1分）团体目标（1分）参加象参加数（1分）活动次数时间频率（1分）}活动点（1分）活动资源（1分）活动容（1分）方案评估（1分）
28 简述成长性团体特征
答：(1)成长性团体协助成员发展社会性目工作者通团体引|导协助成员学群体文化承担社会角色发展成员社会性
(2) 团体焦点成长改变强调取
(3)团体强调成员觉决
(4)团体强调成员表达互动
(5)团体中工作者担组织者催化者示范者协调者角色
五述题（20分）
29．述团体方案设计原
答：团体方案设计必须工作者团体成员机构环境素结合起综合考虑考虑实际操作程碰问题方案设计时预先进行适处理（2分）
(1)工作者解特质力优势验领导风格设计方案时考虑带团体背景风格间适合性(2分)
(2)方案设计团体成员韵特质相配合团体成员性年龄受教育程度职业背景等会方案设计影响（2分）
(3)团体方案设计应注意先次序浅入深部分总体际表层深层行层次情感层次认知层次慢慢成员融入团体（2分）
(4)非语言活动设计必须配合语言讨(2分)
(5)果设计新活动反复斟酌工作者带领团体前少实际操作遍 （2分）
(6)方案设计成员参括动切忌设计太复杂繁琐(2分)
(7)方案设计配合现资源(2分)
(8)应团体出现变化素事先设计备方案视团体发展状况弹性调整原先设计（2分）
(9)团体方案设计考虑社会文化素（2分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
盗传必究
单项选择题（题2分20分）
1．果团体凝聚力际关系学提升高点( )组成团体成长务完成言应较合适模式
A．男性
B．女性
C．男女混合
D．年龄相
2．成长性团体分认知团体( )
A．知识学团体
B．技达成团体
C．目标实现团体
D．务完成团体
3．团体社会工作类型相较( )团体种预防取团体工作
A．助团体
B．社会行动
C．成长性
D．支持性
4．( )必须建立团体量团体潜力基础
A运团体化原
B．引导团体互动原
C．发展团体民决原
D．确定团体目标原
5．列关次团体说法误( )
A 次团体产生团体负面影响正面影响
B．团体初期次团体形成利成员解焦虑
C．团体中期分工形成次团体定团体带负面影响
D．次团体产生团体会产生负面影响
6．( )认团体社会工作运志愿结合成团体方法促进发展社会关系调适益社会目标实现
A 科伊尔
B．沙利文
C．纽斯泰特
D．威尔逊
7．列属助团体特点( )
A．非竞争性合作取
B．反精英反官僚义
C．持助助态度
D．工作者团体中具专业权威位
8．深化焦点需团体处阶段结合起深化焦点运( )
A．团体初期
B．团体中期
C．团体期
D．团体结束期
9．( )指某方法成员陈述容感受更加清楚条理化程
A．澄清
B．陈述
C．摘
D．叙述
10．工作者：开始吧开始时想请家作番介绍谈谈认重愿意谈容容谈段话说明工作者设置团体基调( )
A．严肃基调
B．轻松基调
C．正式基调
D．针务基调
二项选择题（题2分10分）
11．列关支持性团体说法正确( )
A．支持性团体问题成员组成
B．支持性团体动力源团体身
C．支持性团体中社会工作者扮演推动者协调者角色
D．支持性团体医疗社会工作领域应广泛
E．支持性团体适种问题成员团体
12工作团体中角色包括( )
A 引导者
B．催化者
C．调节者
D．代理
E．评估者
13．工作者需转移焦点情况包括( )
A．焦点集中话题时间太长
B．成员兴趣降已显露厌烦情绪
C．焦点团体目标出现突
D．焦点已固定段时间没进展
E．工作者觉团体需新变化希引入新话题活动
14团体规范般分三类分( )
A 秩序性规范
B．角色规范
C．目标规范
D．文化规范
E．行规范
15类伦理价值观包括( )
A 正义
B．公
C．责
D．权利
E．心理健康
三判断题（正确√错误×题2分20分）
16 团体社会工作提供服务方案旨满足需求( √ )
17 次团体产生工作者团体成员整团体负面影响(× )
18 资讯建议告知成员愿意接受情况成员没做准备情况匆忙提供资讯建议(√)
19 心理健康会极少数特殊做出高度表露做出中度表露(√ )
20．团体社会工作者组建组织组建(× )
21 支持性团体动力源社会工作者社会工作者团体中处导位置(×)
22 团体工作程中工作者团体程方案活动结果进行持续性评价团体成员应参团体评价程( √ )
23 深化焦点需团体处阶段结合起深化焦点运团体中期( √ )
24 工作者职责促成团体凝聚力产生团体凝聚力越强越(×)
25 团体评估种工作方法研究方法团体次干预程(√)
四简答题（题10分30分）
26简述团体决策极化产生原（10分）
答：(1)通团体分享理念思想致成员更紧密结合起种结合团体强化（3分）(2)团体中具说服力成员通左右成员观念想法观念想法推极致（3分）(3)团体中决策全体成员完成责家承担责承担分散应负责促险导致极端化行产生（4分）
27简述团体方案容（10分）
答：完整方案设计少包括项目：方案名称（1分）选题理理（1分）团体性质类型（1分）团体目标（1分）参加象参加数（1分）活动次数时间频率（1分）}活动点（1分）活动资源（1分）活动容（1分）方案评估（1分）
28 简述成长性团体特征
答：(1)成长性团体协助成员发展社会性目工作者通团体引|导协助成员学群体文化承担社会角色发展成员社会性
(2) 团体焦点成长改变强调取
(3)团体强调成员觉决
(4)团体强调成员表达互动
(5)团体中工作者担组织者催化者示范者协调者角色
五述题（20分）
29．述团体方案设计原
答：团体方案设计必须工作者团体成员机构环境素结合起综合考虑考虑实际操作程碰问题方案设计时预先进行适处理（2分）
(1)工作者解特质力优势验领导风格设计方案时考虑带团体背景风格间适合性(2分)
(2)方案设计团体成员韵特质相配合团体成员性年龄受教育程度职业背景等会方案设计影响（2分）
(3)团体方案设计应注意先次序浅入深部分总体际表层深层行层次情感层次认知层次慢慢成员融入团体（2分）
(4)非语言活动设计必须配合语言讨(2分)
(5)果设计新活动反复斟酌工作者带领团体前少实际操作遍 （2分）
(6)方案设计成员参括动切忌设计太复杂繁琐(2分)
(7)方案设计配合现资源(2分)
(8)应团体出现变化素事先设计备方案视团体发展状况弹性调整原先设计（2分）
(9)团体方案设计考虑社会文化素（2分）
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
