县委组织部根缺职情况结合 工作需领导班子建设实际 形成干部调整初步建议
组织部长初步建议县委领导汇报
意五组 成员沟通 产生意性选 正职般23 副职般2
部产生选
听取分常委 政府副职政协 领导单位领导意见
研究提出
干部调整建议
提请五组
第次会议酝酿
确定意性选 组织部门形成会议记录
双干部提前协方沟通 调特殊情况干部 时市委组织部沟通请示
形成启动
干部选拔工作方案
交流职选听取分常委
政府副职政协领导 交流职单位领导意见
召开民推荐会议
确定参会员范围
镇街般少50
县直单位般少30
公布推荐职位职条件 推荐范围提出关求 组织填写推荐表
谈话推荐 形成谈话推荐记录
综合分析会议谈话推荐情况 会议推荐谈话推荐票均超三分干部列考察象初步选
形成报告单
县委五组会议成员书面汇报考察情况
县委组织部研究
确定考察象
(般拟职数)
民推荐
动 议
越级提拔民推荐列破格提拔选
(需县委组织部推荐)需报市委组织部批复意
制定考察方案成立考察组
考察象单位委(组)领导 方案沟通征求意见
定范围发布干部考察预告
开展深入考察
谈话征求意见
① 方政班子成员
② 单位领导班子成员
③ 单位设机构直属单位领导成员
④ 干部
①查阅干部档案
②查阅事项报告情况
相关部门进行核实
听取部门意见
① 单位组织事纪检部门意见
② 县委组织部征求县纪委意见
③ 需进行济审计干部委托审计局审计
综合分析考察情况
需事前报告情况应市委组织部请示报告
考察象单位委(组)领导反馈交换意见
考察组提出选建议
涉县委部门拟选分工作 副书记分常委沟通征求意见
涉县政府工作部门拟选县长分工作副县长沟通征求意见
形成考察材料
县委组织部汇报
征求意见
召开部长办公会
集体研究提出
建议方案
非拟选需征求统战部 民派工商联领导 派士意见
全委会闭会期间急需县政领导班子正职拟选推荐选常委会决定前应征求全委会意见
拟会干部关情况 市委组织部干部监督办报告
双干部书面征求协方意见
拟破格提拔选 需报市委组织部意
考 察
讨决定
逐介绍领导职务拟选 推荐考察情况免理等情况
常委投票表决
设监票计票(少2)
召开县委常委会 邀请市委组织部派员列席
宣布投票结果
全委会召开期间常委会提名 县政领导班子正职拟推荐选 需提交全委会记名投票表决
需报级审批备案干部
应规定报审批备案材料
职公示
涉破格提拔 应说明破格具体情形理
公示期应少五工作日
实行职谈话制度决定干部 委指定专干部谈话
公示结果影响职办理职手续新提拔选公安外部门备案涉离审计审计部门达离审计通知单
审议
会员认真审议充分发布意见
职
实行政领导干部职试期制度 试期试期满考核胜现职正式职胜免试职务般试前职级安排工作
提请五组第二次会议
形成干部方案
形成纪实材料
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