工会汇报材料
家天作区优秀工会代表企业站发言实点愧敢怡清源工会工作领导家肯定区工会级工会帮助指导离开现怡清源工会工作谈谈点法体会谨家享请位领导仁指正
湖南省怡清源茶业限公司集茶叶科研茶园基建设茶叶生产加工销售茶文化传播体中国茶叶行业百强企业全国百家型农产品流通企业全国新农村建设百强示范企业湖南省农业产业化龙头企业湖南省高新技术企业XX年建立工会支部现员工400员36
谈点体会――找支点
句话：支点撬动整球
工会工作中重找衡支点说工会实际职工娘家通组织化形式担负起职工维权谋福利角色确作企业职工天24时基13时间呆公司公司事务忙碌果公司获应尊重权力心里必然会产生失落感找属感
工会企业员工间桥梁纽带工会作发挥座桥梁立稳挺牢果员工作散落四处珍珠工会珍珠串联成美丽项链根线根线紧实珍珠发光发亮企业工会工作作发挥找三支点
支点：时俱进
企业社会首先时俱进获身成长次紧级组织工作步伐时级组织解沟通配合级工作会获心插柳收获怡清源芙蓉区举办全民运动告亚健康广播操赛中受邀参加表演工会席组织怡清源仅担表演工作动肩负起现场泡茶做勤工作结果没参加赛获组织奖工作心做定回报
支点二：司俱进
司俱进公司发展公司战略目标公司规划保持致工会支部负责必须明确点：工工作非公制企业身具特殊性企业相关负责会工作难开展困惑
诸支部工会企业中工作难开展原总结三点：
1工作难开展
开展支部工会工作必然花费时间精力金钱果工作企业高层支持工会支部工作势必难开展工作利开展心3点：
第：企业理层素质高
发挥企业高层中层理员加入支部工会领导班子积极性怡清源企业中高层理员中70员高层100员批素质高理员思想高度认工作
第二：公司发展
急公司急想公司想切立足工会企业盾企业服务公司利益相立进行工作时方面站公司角度方面站职工角度两者间找衡点达双赢结果
第三：做出亮点工作
进行诸支部工会工作时毫想法班子建立建立活动想然开展举办活动进行工作定企业员工实惠帮助相关领导前支持工作工作前产生作进行较中价值然会慢慢转变态度会工作采取排斥态度
2资金难筹措
企业讲分钱易然企业会工会基金知道年费限样充分利限费做实事做员工实事关键
怡清源应该年举行活动次数算企业：原：花钱办实事09年举办乒乓球赛篮球联谊赛宿舍茶话会爱心募捐元旦联欢会等活动2010年现已举办：38岳麓游312植树活动54茶话会新员工座谈会等等活动活动花费投入员工心中取错印象
3位难保证
天坐企业应该成立工会组织企业工会组织架构中节点领导班子位难保证怡清源工会组织公司总理兼工会席总理隆委会工会中工会委员级工会思想总理直接领会传达怡清源两班子公司中政治核心作发挥怡清源支部怡清源工会究原两机构公司高层直接牵头行政事部总部门中专门委员分工作支部工会关系两者合作相辅相成
支点三：职工俱进
职工俱进：工会存目原意思：职工服务记09年句流行语做：时代缺什答案实然社会稀罕物重找认企业企业兢兢业业勤勤恳恳奉献员工家业时喜欢方：业谈恋爱味味
员工发挥积极性充分发挥干企业开开心心快快乐乐工作企业想事立足职工需想第创造学环境成长空间怡清源造品牌造学型组织企业发展批时俱进公司步伐公司培训功夫：培训现分3块：营销负责专卖店培训事负责公司整体培训第三董事长直接牵头博客培训
第二做勤保障创造谐工作氛围解决顾忧安安心心工作踏踏实实工作怡清源公司员工遇困难时未袖手旁观2010年位事患黑色素瘤生命垂危短短星期
筹募资金达13万余元获该员工家庭深深感激09年公司10余名困难职工争取补助金员工家属生病时工会会派代表前探慰问员工感受公司情味
第三互帮互助公司志愿者岗位食堂忙家充帮厨员仓库货物搬完家充搬运工卫生搞完家充卫生员企业部形成互帮互助氛围公司处充满温暖氛围
二点足
1怡清源重营销模式连锁加盟活动开展时间点原法顾职工导致面专卖加盟店员工参公司组织活动
2企业员工存流动性导致领导班子会员流失稳定性够导致时候工会工作出现断层
怡清源发展中困难瓶颈规范完善方然工作中会遇困难正级工会领导关心帮助断改进断进步希支持怡清源继续支持怡清源相信怡清源艰苦奋斗努力工作造福三农社会做出更贡献
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家天作区优秀工会代表企业站发言实点愧敢怡清源工会工作领导家肯定区工会级工会帮助指导离开现怡清源工会工作谈谈点法体会谨家享请位领导仁指正
湖南省怡清源茶业限公司集茶叶科研茶园基建设茶叶生产加工销售茶文化传播体中国茶叶行业百强企业全国百家型农产品流通企业全国新农村建设百强示范企业湖南省农业产业化龙头企业湖南省高新技术企业XX年建立工会支部现员工400员36
谈点体会――找支点
句话：支点撬动整球
工会工作中重找衡支点说工会实际职工娘家通组织化形式担负起职工维权谋福利角色确作企业职工天24时基13时间呆公司公司事务忙碌果公司获应尊重权力心里必然会产生失落感找属感
工会企业员工间桥梁纽带工会作发挥座桥梁立稳挺牢果员工作散落四处珍珠工会珍珠串联成美丽项链根线根线紧实珍珠发光发亮企业工会工作作发挥找三支点
支点：时俱进
企业社会首先时俱进获身成长次紧级组织工作步伐时级组织解沟通配合级工作会获心插柳收获怡清源芙蓉区举办全民运动告亚健康广播操赛中受邀参加表演工会席组织怡清源仅担表演工作动肩负起现场泡茶做勤工作结果没参加赛获组织奖工作心做定回报
支点二：司俱进
司俱进公司发展公司战略目标公司规划保持致工会支部负责必须明确点：工工作非公制企业身具特殊性企业相关负责会工作难开展困惑
诸支部工会企业中工作难开展原总结三点：
1工作难开展
开展支部工会工作必然花费时间精力金钱果工作企业高层支持工会支部工作势必难开展工作利开展心3点：
第：企业理层素质高
发挥企业高层中层理员加入支部工会领导班子积极性怡清源企业中高层理员中70员高层100员批素质高理员思想高度认工作
第二：公司发展
急公司急想公司想切立足工会企业盾企业服务公司利益相立进行工作时方面站公司角度方面站职工角度两者间找衡点达双赢结果
第三：做出亮点工作
进行诸支部工会工作时毫想法班子建立建立活动想然开展举办活动进行工作定企业员工实惠帮助相关领导前支持工作工作前产生作进行较中价值然会慢慢转变态度会工作采取排斥态度
2资金难筹措
企业讲分钱易然企业会工会基金知道年费限样充分利限费做实事做员工实事关键
怡清源应该年举行活动次数算企业：原：花钱办实事09年举办乒乓球赛篮球联谊赛宿舍茶话会爱心募捐元旦联欢会等活动2010年现已举办：38岳麓游312植树活动54茶话会新员工座谈会等等活动活动花费投入员工心中取错印象
3位难保证
天坐企业应该成立工会组织企业工会组织架构中节点领导班子位难保证怡清源工会组织公司总理兼工会席总理隆委会工会中工会委员级工会思想总理直接领会传达怡清源两班子公司中政治核心作发挥怡清源支部怡清源工会究原两机构公司高层直接牵头行政事部总部门中专门委员分工作支部工会关系两者合作相辅相成
支点三：职工俱进
职工俱进：工会存目原意思：职工服务记09年句流行语做：时代缺什答案实然社会稀罕物重找认企业企业兢兢业业勤勤恳恳奉献员工家业时喜欢方：业谈恋爱味味
员工发挥积极性充分发挥干企业开开心心快快乐乐工作企业想事立足职工需想第创造学环境成长空间怡清源造品牌造学型组织企业发展批时俱进公司步伐公司培训功夫：培训现分3块：营销负责专卖店培训事负责公司整体培训第三董事长直接牵头博客培训
第二做勤保障创造谐工作氛围解决顾忧安安心心工作踏踏实实工作怡清源公司员工遇困难时未袖手旁观2010年位事患黑色素瘤生命垂危短短星期
筹募资金达13万余元获该员工家庭深深感激09年公司10余名困难职工争取补助金员工家属生病时工会会派代表前探慰问员工感受公司情味
第三互帮互助公司志愿者岗位食堂忙家充帮厨员仓库货物搬完家充搬运工卫生搞完家充卫生员企业部形成互帮互助氛围公司处充满温暖氛围
二点足
1怡清源重营销模式连锁加盟活动开展时间点原法顾职工导致面专卖加盟店员工参公司组织活动
2企业员工存流动性导致领导班子会员流失稳定性够导致时候工会工作出现断层
怡清源发展中困难瓶颈规范完善方然工作中会遇困难正级工会领导关心帮助断改进断进步希支持怡清源继续支持怡清源相信怡清源艰苦奋斗努力工作造福三农社会做出更贡献
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