xxx局开展实践三代表重思想容保持产员先进性教育活动越发感觉新历史条件保持产员先进性重保持产员先进性实质保持先进性保持先进性保持执政位动摇保持产员先进性重点提高执政力目体现广民根利益 应保持产员先进性体现常性持久性 通次教育学活动已认识作执政必须始终保持先进性加强先进性建设始终应生存发展壮根性建设做四常:常想想名员常想想名领导干部常想想工作常想想做事首先广民利益 1执政力民服务实践 执政力需社会实践体现种实践全心全意民服务努力赢广民支持拥护实践80年努力奋斗根底实现维护发展广民根利益中国产够成执政长期执政赢广民支持拥护员特级领导干部应时刻牢记全心全意民服务宗旨实现民愿满足民需维护广民利益作工作出发点落脚点 2执政力员良素质 员整体中员执政力取决全体员素质历史时期体现全体员良素质夺取政权巩固政权体现全心全意民服务刻脱离群众切民利益出发团体利益出发始终坚持民负责组织负责致性新历史条件加强执政力建设必须提高员身素质抓起 3执政力科学制度理 邓志深刻指出:制度问题更带根性长期性稳定性全局性基制度领导体制适应事业发展求工作机制完善执政力断提高效理执政力部分治国必先治治务必严坚持
严治方针员干部严格求严格教育严格理严格纪律形成强执政力发布建立健全教育制度监督重惩治预防腐败体系实施纲制度理体现 4执政力批优秀 执政说永远关键问题仅科技济理社会科学等包括政治领导群众发推动历史进步批优秀政治领导组织带领行动求更优秀事业中尤重制定新时期发展战略力解决方面存问题唯贤干部政策领导成员组织事部门责心判断力套选机制具广泛民性排斥领导培养推荐必须够充分反映数意志体现数选数中选原具现代科学性应社会学政治学领导学理学学等关理方法引入干部选拔工作中形成系统科学方法机制增加客观性公正性减少观性盲目性 二先进性体现员干部工作岗位 作名员热爱职工作忠岗位忠事业忠诚基础断提高素质力加强执政力建设关键建立支高素质干部队伍提高履行岗位职责力出发做职工作 岗位作台爱岗敬业职责身成长成求种职业事业缺做职工作仅仅种生活需求应履行份责时提高完善程断成长进步存储量奠定基础果起职岗位该干事干该干事乱干心浮气躁作事做时愿做想入非非高骛远没应责会丧失发展进步机遇 做职工作基求高求达求需付出艰苦努力坚持高标准严求精益求精提高工作效率促进事业发展够促进身素质力提高 三先进性联系工作实际
结合身事工作分工作感工作务光荣十分艰巨 1关干部理中央争取两年左右实践初步建立起政领导班子领导干部实绩考核评价体系促进干部考核工作科学化规范化制度化国家局组领导积极探索断实践认真总结认真贯彻落实深化干部事制度改革纲政领导干部选拔工作条例国家局组相关文件基础科学化民化制度化目标断探索改进工作提高工作质量水 年国家局组国家局机关省级机构进行竞争岗工作应说总效果机关行业认问题需研究:量化办法计算考试面试民测评(民推荐)分值权重少算科学相合理例分配会出结果建立备干部队伍竞争岗公开选拔关系处理民推荐时难准确反映民意时会出现列情形:民意实派意团体利益决定投票方二民意充满醋意越优秀越投票三民意变意波逐流云云四民意情意处投票五 民意恶意民推荐成泄私愤机会种种利真正反映民心握工作需研究课题 2积极推进专业技术职务聘工作国家局组十分重视行业专业技术职务聘工作先两次发文件予明确求指导年司力气做试点工作 做项工作利调动行业专业技术员积极性行政理员专业技术员行道发挥优势作贯彻中央战略落实中央三支队伍建设具体行动 调查研究发现行业少单位存着怕麻烦惯行政职级做法政技分仅岗位指标行政领导兼重视短期利益眼前利益没战略高度思考企业发展队伍建设专业技术员没够发挥应作导致线需方留住采取区政干部理办法间接理引导服务通高效优质卓成效服务营造宽松等择优环境体
现执政水扩影响力凝聚力控制力 3尊重关心劳司理服务象仅机关工作员行业领导班子领导干部专业技术员劳司作国家局职部门联系干部密切直接首先做尊重关心尊重关心全面发展根需尊重肯定格价值意义尊严受尊重思想意识情感基需会极增强尊心信心豪感激发干工作积极性动性创造性尊重仅坚持起码求维护团结搞工作基前提工作中特注重基权利尊重创造精神尊重劳动成果劳司工作职责角度应国家局机关工作员行业领导干部专业技术员创造良工作环境发展空间 国家局机关现工聘干员64名均科员级已聘年解决部分政治济遇已成务急国家局领导指示司拟出具体办法解决部分顾忧初步考虑三种路径解决矛盾:符合干部选拔条件前提参加机关竞争岗作推荐象晋升处级岗位三正常提升职务增加工资档次等形式提高遇 通次教育活动感事工作责重艰巨断学时代发展行业变革
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