四川省**集团**纺织限公司家着30年历史中型纺织企业现员工2800余拥6万纱锭1060台布机年生产纱12000吨布3000万米年公司委面严峻纺织市场坚持邓理三代表重思想指导紧紧围绕生产营中心树立科学发展观引导员工坚定信心加快发展争创高效公司断发展壮2003年公司实现销售收入16亿元税利1150万元年14月公司实现销售收入6888万元税利434万元增长70834244创建厂历史水企业先评**县先进委**市优秀企业**市四领导班子全国纺织行业理优秀企业等荣誉称号年五月**市评先进集体年公司竞争激烈复杂变市场站稳脚根保持长盛衰中重原围绕生产营加强建设领导班子支员工队伍建班子 提高决策力搞企业关键学团结勤政廉洁班子四川省**集团**纺织限公司政班着事业出发办企业提高企业济效益出发2800余名员工切身利益出发相互配合信息享风险担荣辱存公司建立政结合领导体制委成员进入董事会监事会员行政负责进入委会遇企业重问题委事先进行调查研究通支部层层开座谈会摸准职工思想脉搏然政领导交换意见取识提交政集体讨决策公司成立委书记组长委委员成员双廉工作领导组制定中层领导干部廉洁律规定风廉政建设干部廉洁律关规定推行厂务公开民监督民理实施细等制度车间办公楼等显眼位置设立职工意见箱渠道形式听取职工企业生产营活动领导干部意见接受职工群众监督政领导作影响企业领导班子重问题识全厂盘棋二带支队伍 提高战斗力企业作国家济细胞根务生产营搞创造佳
济效益年委始终围绕生产营抓建抓建促发展作建工作出发点落脚点充分发挥支部战斗堡垒作员先锋模范作带出支硬职工队伍建立支部书记济责挂钩考核指标坚持月定期职工思想动态收集月定期检查考核制度确保支部组织生活员教育职工教育宣传工作等容落实处委年根需16支部书记进行次集中培训组织员干部观反腐倡廉影片录帮助员干部树立正确生观价值观道德观引导家积极投身企业改革项工作中生产营难点作员发挥作重点求全体员觉做三带头:企业改革项措施员带头理解支持领导布置项工作务员带头完成艰难险工作面前员身先士卒带头走前面支部紧紧围绕生产营开展员责区员身边事质量攻关争创流成绩等立功竞赛活动充分调动广员生产营中工作积极性群众见摸着前纺车间支部提高原棉利率降低生产成通反复试验次证生产程中产生回丝进行加工利年公司节约成数十万元织布车间支部满足市场需积极组织员积极分子翻改品种清运机零配件修理塑料纬纱筐义务劳动仅年年翻改品种63次改车3047台次义务修理塑料纬纱筐300余物资动力支部开展修旧利废活动年维修旧阀门电器原件200余件改造锅炉引风机氧设备等节约资金20余万元三载体 增强凝聚力市场济体制确立企业发展带机遇时企业思想政治工作提出挑战企业否适应新形势求思想政治工作落实处着力研究探索重课题年公司委牢固树立思想政治工作生产营服务指导思想固求实基础改进创新通种载体教育引导员工强企业凝聚力着制宜量力行原建立思想政治工作三阵:职工教学楼图书室青年阅览室体教育阵二职工俱乐部灯光球场体文化娱乐阵三纺通讯闭路电视黑板报宣传橱窗体宣传阵托阵广泛构建寓教乐群众喜闻乐见活动载体思想政治工作变单灌输
型双沟通吸收型结合七开展心中歌咏赛知识竞赛结合三八开展五家庭评女职工健美操赛家家乐文艺晚会结合五开展十佳敬业标兵评五月歌声综艺文艺晚会结合五四开展青年突击活动结合生产实际开展三姊妹条龙劳动竞赛百千万质量竞赛职工操作技术运动会技术武巾帼建功等竞赛活动搞红红火火公司面企业改革程中职工存难点疑点问题方面通种宣传工具员工交家底进行厂情形势教育调整重组改革教育职工认清形势困难转变观念增强危机感紧迫感翁责感树立起企业甘苦渡难关思想方面员工中存实际困难开动脑筋想办法千方百计员工排忧解难保证企业项改革利进行四提出思路 增强竞争力 作着30年历史老企业参市场竞争?需解决重问题公司兼顾国家企业职工三者利益基础积极推进企业项改革政班通市场调研形势分析提出资产重组扩规模滚动发展发展思路围绕思路:2002年公司先取营出口权ISO9001:2000国际质量体系认证2003年收购原破产**北坝西湖印染厂**县线织厂2003年5月公司市县政府关心支持托身产品优势理优势市场优势四川省**集团强强联合助省**集团体制优势资运作融资优势实现互动发展2003年9月次市场进行认真分析科学预测结合身实际决定**北坝新区投资8000万元分四步四年建成4万纱锭600台织机新型纺织工厂新项目竣工投产提高纺纱产品成纱质量新增销售收入17420万元届时公司形成10万纱锭1700台布机年产值达35亿元税利2500万元型纺织企业成川重纺织基正确决策职工希增强活力改制第新项目投资1000万元扩18万纱锭需安装38台细纱机31台梳棉机8台条机4台高速粗纱机2台开清棉机配套蜂窝尘系统然40名设备工作连4 月废寝忘食奋战安装现场完成需八月完成安装务四点体会:总结年组织工作体会五离开:企业研究重问题决策离开
组织关定二企业改革方案实施生产营全程中离开组织组织动员宣传三困难关键时刻离开支部战斗堡垒作员先锋模范作四理职工情绪调动职工积极性方面离开深入细致思想政治工作五培养四职工队伍方面离开职工进行必培养教育特青年职工教育教育目标企业发展紧密联系起实现生价值
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