工作汇报材料
XX年局坚持科学发展观全面观指导认真贯彻落实市委市政府关加强工作规划部署相关政策措施紧紧围绕科教兴市强市战略结合市教育身优势研究制定规划采取效措施稳步推进干部事制度改革断优化成长发展环境加资源开发力度充分发挥全市广教职工强市兴教中动作队伍建设呈现出队伍断壮素质明显提高结构逐步优化良态势现关情况汇报：
提高认识创新理念切实加强工作领导
教育培养重阵实施强国战略核心基石教育系统汇聚部门教师培养振兴教育发展教育根切实加强工作领导形成工作合力局根领导班子成员发生较变动实际情况时工作领导组进行调整充实形成手负总责分领导具体抓相关科室学校实施格局工作组织领导力量加强局领导班子局工作领导组常召开专题会议分析工作形势制定工作计划时研究解决教师队伍建设存突出问题已付诸实施黄山市xxx教育事业发展规划中队伍建设作重容纳入教育事业整体发展规划中明晰xxx期间市教育队伍建设总体目标出台黄山市教育局XX年度工作计划工作务年度进行分解工作纳入全年教育工作计划年度教育工作会议统部署区县教育局长会议市直学校校长会议工作起督促落实工作作区县教育局教育工作目标理考核市直学校办学考核重容督导考核中加落实工作做部门业务工作布置检查考核互相促进发展形成良长效机制
二拓宽途径讲求实效断提高培养质量
年局采取种形式全面加强教师队伍建设建立全面灵活教师队伍培养理念采取长短结合全面重点结合规范灵活结合形式努力拓宽教师队伍培养工作途径
根黄山市xxx队伍建设规划
安徽省中学教师队伍建设xxx规划制定黄山市xxx教育干部培训计划黄山市xxx教师队伍培训规划规划制定XX年度教师培训计划黄山市教育干部培训计划开展全方位层次教师干部培训工作效提高教育队伍素质完成统计XX年组织培训教育理干部 172次组织培训教师职工35344（次）
二启动中学校长挂职锻炼中学教师第三轮继续教育工作引领干部教师觉学分层次完善中学继续教育制度形成学校组织校研修岗教育年度验收培训形式继续教育学校工作评估挂钩教师职务晋升相联系
三全市教育系统扎扎实实开展黄山市教师素质提高年活动XX年局工作突出特色亮点通新课堂优质课展评优秀备课笔记评展切学生师德演讲教师宣誓读典教育著作校研修教师校长家长三评活动名教师优秀校长评选等系列活动促进校长教师岗学研修XX年分991871126评市级优秀校长名教师学科带头学科骨干教师教学新秀（教坛新星）时分1授予全国五劳动奖章全国模范教师称号2获全国优秀教师称号分33
9获省先进工作者模范教师优秀教师称号年努力广教师提高学帮赶超氛围进步浓厚师德水业务力效提升优秀骨干教师队伍群体进步壮教师队伍建设旋律充分弘扬提高教师队伍素质长效机制初步构建民群众教育满意度断提高
四校企合
作创新培养模式积极开展职业教育定单式培养XX年全市中等职业教育招生9800普职招生达1：1目标全省处领先水XX年全市8046名中职学生毕业业率达100中第产业业130第二产业业4828第三产业业3088开展农村劳动力转移培训实技术培训统计全年阳光工程培训达800类短期培训达4000职业学校加强企业间合作特工业园区企业加强联系沟通企业培养急需技型员工缓解企业招生难问题
五助远程教育丰富资源积极开展干部教师远程教育通黄山市干部线学城远程信息教育等种方式组织干部教师进行系统理修知识更新推进做学型职工创学型组织活动深入开展树立全员学终身学崭新理念奠定良基础
六抓高中新课程改革培训工作组织全市新轮高二教师高中教师参加省级新课改培训做先培训岗培训岗组织类型学校进行新课程教育教学座谈交流活动相互促进提高
七继XXXX年开展高中初中教师全员业务考试XX年组织全市学幼园教
师5768参加全员业务考试优秀良合格率分352645651437重视考试结果运事关教师切身利益职务晋升评优评选等紧密联系定程度达考促学目利促进教师业务水提高
八继续抓高校招生工作通扎实教育教学加强学生培养输送工作年
高考创佳绩
XX年高考市文理科合计科达线3064综合达线率3919艺术体育类文化课达线336全市文化课成绩达科线考生计3400历年冠综合达线率406高出全省均水9百分点位列全省前茅时年市高分考生例高中文科600分考生例高出全省均数倍屯溪中考生曹仂622分成绩名列全省第14名理科休宁中学吴羽菲709分夺全省状元外两名屯溪中考生获全省第7名第9名全市录取类高校新生5198录取率6207高出全省均录取率11百分点
三政策支持制度保障扎实推进高素质引进
XX年局努力争取政府政策支持广开门路千方百计引进教育制定切实行制度扎实推进高素质引进工作年中全市教育系统面社会公开招聘教师教育工作员126创新机制遴选高校毕业生110名充实农村教师队伍市直学校外引进教师8市直公民办学校挖掘身潜力引进高校毕业生24特年8月局前年市直学校单独举行教师招聘考试基础改进招聘方式统组织市直学校招聘教师工作全国范围实行公开招考严格资格审查笔试面
试考核体检报名348中选拔聘32名教师教育工作者市直学校输送新鲜血液
市局部门区县教育局市直校引入时加强柔性智力项目引进通聘请等形式引进法制副校长法律顾问客座教授外籍教师科研顾问等二聘请类专家教育系统学校开展讲座讲学三积极开展外交流学外验提升教育教学水四引进外民间资金资源开办职业学校
外局面社会期开展完成教师资格认定工作（XX年全市面社会完成认定2218类教师资格）进行普通话等级测试优秀进入教师队伍奠定基础智
力引进做常规性准备教师引进提供更环境
四完善机制努力营造竞争择优氛围
年局牢固树立资源第资源成理念工作放更加重战略位置力推进干部事制度改革建立健全调动积极性工作机制科学化民化制度化目标提高干部思想政治素质核心创新选机制着力点形成层次干部选制度创新体系建立层次单项综合评优制度
强化干部队伍建设断创新干部选拔机制教育局机关市特校中华职校隆阜中学等单位实施中层干部竞争岗加强校长中层干部理改进校长年终考核办法严格学校中层干部聘审批制度选拔优秀充实干部队伍
二组织国家省市级优秀教师劳动模范优秀班师德标兵先进工作者等评选活动选拔省市级名教师学科带头教学新秀组成级骨干教师队伍学考察晋级科研等方面予更支持提供更广阔发展空间充分发挥教师队伍中带头作
三职称评审制度规范化正常化职称晋升成教师努力目标适时调整职称评定标准发挥职称评定工作导作（XX年圆满完成全市教师职务系列664名中学高中初级教师职务评审工作）结合聘制改革工作实行评聘分开职称晋升失终极目标效应
四完善教师干部工作岗位交流调配晋升制度适合岗位发挥选拔优秀干部队伍充分调动广教职工积极性
五全面实施全员聘制改革局理工作中特色XX年黄山市特校进行试点基础根市政府统部署XX年黄山市市直教育系统13学校局5事业单位进行全员聘制改革职编员律实行聘合理员实行劳动合理整改制工作稳序实现单位员理转岗位理目标单位灵活合理流动创造条件
六加强支教工作进步发挥优秀作促进薄弱区薄弱学校教育教学均衡发展全市教育系统实施城镇学校教师农村学校薄弱学校支教工作规定城镇学校年选派定例优秀教师结薄弱学校教新入伍学毕业生原参加支教年晋升高级职务教师农村薄弱学校教
历统计XX2012学年度全市组织169名城镇教师赴农村薄弱学校进行口支教工作学年度增加40名
五落实措施动服务积极创造良发展环境
局树立全市盘棋思想认真落实服务措施开通绿色通道优化教育发展环境引进留住提供全方位政策服务
积极妥善安排引进优秀企业家子女入学升学工作挖掘潜力接受家属进入教育队伍全市引进做出贡献
二创造良发展环境优秀事业进步服务关心政治进步时吸收加入组织改进理制度方便合理流动完善职称评定评优评先制度激励断进步提高社会位认真研究时解决提出问题建议心情舒畅工作积极配合市委市政府名安居工程实施工作努力提高生活遇创造利条件
三结合实际开展工作调查研究建立信息库年进行更新确保信息准确效XX年结合实际进行农村教师队伍状况全市教育干部队伍教师队伍继续教育调查研究写出调研报告教师队伍建设提供
四建立领导联系优秀制度通门慰问谈心等形式解工作生活情况帮助
解决关问题提高工作积极性更发挥作组织汪九等名教师参加疗养活动组织名教师熊薇等参加赴英国布莱顿学考察活动
五加宣传力度积极宣传教育系统工作中国教育报民教育刊发关稿件3篇省级刊物安徽教育教育文汇刊发稿件7篇市级类媒体刊发稿件8篇
年局工作方面做工作取定成绩益市委市政府正确领导益级部门力支持力指导益全市教育系统教职员工努力清醒认识局工作市委市政府求市教育工作发展存定差距步局xx市委四届五次全会精神指导进步统思想加强工作领导加工作投入拓宽工作思路狠抓项工作落实加快推进资源资转化黄山
济社会快发展实现五年造新黄山建设力资源强国宏伟目标做出教育部门应贡献
二ｏｏ八年月十六
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
XX年局坚持科学发展观全面观指导认真贯彻落实市委市政府关加强工作规划部署相关政策措施紧紧围绕科教兴市强市战略结合市教育身优势研究制定规划采取效措施稳步推进干部事制度改革断优化成长发展环境加资源开发力度充分发挥全市广教职工强市兴教中动作队伍建设呈现出队伍断壮素质明显提高结构逐步优化良态势现关情况汇报：
提高认识创新理念切实加强工作领导
教育培养重阵实施强国战略核心基石教育系统汇聚部门教师培养振兴教育发展教育根切实加强工作领导形成工作合力局根领导班子成员发生较变动实际情况时工作领导组进行调整充实形成手负总责分领导具体抓相关科室学校实施格局工作组织领导力量加强局领导班子局工作领导组常召开专题会议分析工作形势制定工作计划时研究解决教师队伍建设存突出问题已付诸实施黄山市xxx教育事业发展规划中队伍建设作重容纳入教育事业整体发展规划中明晰xxx期间市教育队伍建设总体目标出台黄山市教育局XX年度工作计划工作务年度进行分解工作纳入全年教育工作计划年度教育工作会议统部署区县教育局长会议市直学校校长会议工作起督促落实工作作区县教育局教育工作目标理考核市直学校办学考核重容督导考核中加落实工作做部门业务工作布置检查考核互相促进发展形成良长效机制
二拓宽途径讲求实效断提高培养质量
年局采取种形式全面加强教师队伍建设建立全面灵活教师队伍培养理念采取长短结合全面重点结合规范灵活结合形式努力拓宽教师队伍培养工作途径
根黄山市xxx队伍建设规划
安徽省中学教师队伍建设xxx规划制定黄山市xxx教育干部培训计划黄山市xxx教师队伍培训规划规划制定XX年度教师培训计划黄山市教育干部培训计划开展全方位层次教师干部培训工作效提高教育队伍素质完成统计XX年组织培训教育理干部 172次组织培训教师职工35344（次）
二启动中学校长挂职锻炼中学教师第三轮继续教育工作引领干部教师觉学分层次完善中学继续教育制度形成学校组织校研修岗教育年度验收培训形式继续教育学校工作评估挂钩教师职务晋升相联系
三全市教育系统扎扎实实开展黄山市教师素质提高年活动XX年局工作突出特色亮点通新课堂优质课展评优秀备课笔记评展切学生师德演讲教师宣誓读典教育著作校研修教师校长家长三评活动名教师优秀校长评选等系列活动促进校长教师岗学研修XX年分991871126评市级优秀校长名教师学科带头学科骨干教师教学新秀（教坛新星）时分1授予全国五劳动奖章全国模范教师称号2获全国优秀教师称号分33
9获省先进工作者模范教师优秀教师称号年努力广教师提高学帮赶超氛围进步浓厚师德水业务力效提升优秀骨干教师队伍群体进步壮教师队伍建设旋律充分弘扬提高教师队伍素质长效机制初步构建民群众教育满意度断提高
四校企合
作创新培养模式积极开展职业教育定单式培养XX年全市中等职业教育招生9800普职招生达1：1目标全省处领先水XX年全市8046名中职学生毕业业率达100中第产业业130第二产业业4828第三产业业3088开展农村劳动力转移培训实技术培训统计全年阳光工程培训达800类短期培训达4000职业学校加强企业间合作特工业园区企业加强联系沟通企业培养急需技型员工缓解企业招生难问题
五助远程教育丰富资源积极开展干部教师远程教育通黄山市干部线学城远程信息教育等种方式组织干部教师进行系统理修知识更新推进做学型职工创学型组织活动深入开展树立全员学终身学崭新理念奠定良基础
六抓高中新课程改革培训工作组织全市新轮高二教师高中教师参加省级新课改培训做先培训岗培训岗组织类型学校进行新课程教育教学座谈交流活动相互促进提高
七继XXXX年开展高中初中教师全员业务考试XX年组织全市学幼园教
师5768参加全员业务考试优秀良合格率分352645651437重视考试结果运事关教师切身利益职务晋升评优评选等紧密联系定程度达考促学目利促进教师业务水提高
八继续抓高校招生工作通扎实教育教学加强学生培养输送工作年
高考创佳绩
XX年高考市文理科合计科达线3064综合达线率3919艺术体育类文化课达线336全市文化课成绩达科线考生计3400历年冠综合达线率406高出全省均水9百分点位列全省前茅时年市高分考生例高中文科600分考生例高出全省均数倍屯溪中考生曹仂622分成绩名列全省第14名理科休宁中学吴羽菲709分夺全省状元外两名屯溪中考生获全省第7名第9名全市录取类高校新生5198录取率6207高出全省均录取率11百分点
三政策支持制度保障扎实推进高素质引进
XX年局努力争取政府政策支持广开门路千方百计引进教育制定切实行制度扎实推进高素质引进工作年中全市教育系统面社会公开招聘教师教育工作员126创新机制遴选高校毕业生110名充实农村教师队伍市直学校外引进教师8市直公民办学校挖掘身潜力引进高校毕业生24特年8月局前年市直学校单独举行教师招聘考试基础改进招聘方式统组织市直学校招聘教师工作全国范围实行公开招考严格资格审查笔试面
试考核体检报名348中选拔聘32名教师教育工作者市直学校输送新鲜血液
市局部门区县教育局市直校引入时加强柔性智力项目引进通聘请等形式引进法制副校长法律顾问客座教授外籍教师科研顾问等二聘请类专家教育系统学校开展讲座讲学三积极开展外交流学外验提升教育教学水四引进外民间资金资源开办职业学校
外局面社会期开展完成教师资格认定工作（XX年全市面社会完成认定2218类教师资格）进行普通话等级测试优秀进入教师队伍奠定基础智
力引进做常规性准备教师引进提供更环境
四完善机制努力营造竞争择优氛围
年局牢固树立资源第资源成理念工作放更加重战略位置力推进干部事制度改革建立健全调动积极性工作机制科学化民化制度化目标提高干部思想政治素质核心创新选机制着力点形成层次干部选制度创新体系建立层次单项综合评优制度
强化干部队伍建设断创新干部选拔机制教育局机关市特校中华职校隆阜中学等单位实施中层干部竞争岗加强校长中层干部理改进校长年终考核办法严格学校中层干部聘审批制度选拔优秀充实干部队伍
二组织国家省市级优秀教师劳动模范优秀班师德标兵先进工作者等评选活动选拔省市级名教师学科带头教学新秀组成级骨干教师队伍学考察晋级科研等方面予更支持提供更广阔发展空间充分发挥教师队伍中带头作
三职称评审制度规范化正常化职称晋升成教师努力目标适时调整职称评定标准发挥职称评定工作导作（XX年圆满完成全市教师职务系列664名中学高中初级教师职务评审工作）结合聘制改革工作实行评聘分开职称晋升失终极目标效应
四完善教师干部工作岗位交流调配晋升制度适合岗位发挥选拔优秀干部队伍充分调动广教职工积极性
五全面实施全员聘制改革局理工作中特色XX年黄山市特校进行试点基础根市政府统部署XX年黄山市市直教育系统13学校局5事业单位进行全员聘制改革职编员律实行聘合理员实行劳动合理整改制工作稳序实现单位员理转岗位理目标单位灵活合理流动创造条件
六加强支教工作进步发挥优秀作促进薄弱区薄弱学校教育教学均衡发展全市教育系统实施城镇学校教师农村学校薄弱学校支教工作规定城镇学校年选派定例优秀教师结薄弱学校教新入伍学毕业生原参加支教年晋升高级职务教师农村薄弱学校教
历统计XX2012学年度全市组织169名城镇教师赴农村薄弱学校进行口支教工作学年度增加40名
五落实措施动服务积极创造良发展环境
局树立全市盘棋思想认真落实服务措施开通绿色通道优化教育发展环境引进留住提供全方位政策服务
积极妥善安排引进优秀企业家子女入学升学工作挖掘潜力接受家属进入教育队伍全市引进做出贡献
二创造良发展环境优秀事业进步服务关心政治进步时吸收加入组织改进理制度方便合理流动完善职称评定评优评先制度激励断进步提高社会位认真研究时解决提出问题建议心情舒畅工作积极配合市委市政府名安居工程实施工作努力提高生活遇创造利条件
三结合实际开展工作调查研究建立信息库年进行更新确保信息准确效XX年结合实际进行农村教师队伍状况全市教育干部队伍教师队伍继续教育调查研究写出调研报告教师队伍建设提供
四建立领导联系优秀制度通门慰问谈心等形式解工作生活情况帮助
解决关问题提高工作积极性更发挥作组织汪九等名教师参加疗养活动组织名教师熊薇等参加赴英国布莱顿学考察活动
五加宣传力度积极宣传教育系统工作中国教育报民教育刊发关稿件3篇省级刊物安徽教育教育文汇刊发稿件7篇市级类媒体刊发稿件8篇
年局工作方面做工作取定成绩益市委市政府正确领导益级部门力支持力指导益全市教育系统教职员工努力清醒认识局工作市委市政府求市教育工作发展存定差距步局xx市委四届五次全会精神指导进步统思想加强工作领导加工作投入拓宽工作思路狠抓项工作落实加快推进资源资转化黄山
济社会快发展实现五年造新黄山建设力资源强国宏伟目标做出教育部门应贡献
二ｏｏ八年月十六
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
