年区全省普遍开展机关效年建设活动项活动开展疑区济社会发展提高机关办事效率激发机关活力起极推助作活力机关应该部结构合理运转高效序组织成员精神状态高昂士气战斗力实现目标勇直前开拓进取劲反毫生气保守僵化软弱涣散做成干事否保持增强活力直接关系单位生死存亡激发机关活力特政领导班子政干部队伍活力实践xxxx重思想求科学发展观机关工作中具体体现建设高素质干部队伍重容增强组织战斗力凝聚力创造力关键环节永葆生机气蓬勃具重意义
区政领导班子干部队伍建设增活力方面做法验区委少华书记第二批深入学实践区科学发展观动员会指出:培养前途备干部放征拆迁济建设社会维稳三台中锻炼确实表现突出提拔重项举措开拓干部考察培养新途径创新机制
前影响领导班子干部队伍建设活力素繁杂工作造成心理疲劳消极心理导致心态工作强度导致压力晋升渠道狭窄导致进取意识强年龄老化导致热情锐减激励机制完善影响工作活力中区机关员年龄老化导致热情锐减占重目前全区机关员年龄结构机关(尤职弱化单位)员普遍存年龄结构偏{解均40岁少5均482岁}存青黄接问题知识结构失衡适应现代化办公求思维方式滞现代济社会发展步伐等等达机关效年活动目认仅开展项活动够应进制度加改进根解决机关员年龄老化知
识结构合理等问题全区机关充满激情活力营造片积极催奋进工作氛围促进区济社会快发展
联想机关干部机制激发机关活力改善年龄结构增强机关效率思考认:进入机关干部原先艰苦岗位区属职弱化单位磨练段时间锻炼选择抽调部门样做方面处:年轻艰苦岗位锻炼利发展般说现机关进直接专院校毕业生中直接招录走出校门进入机关部分选择进入权利机关般弱化机关基问津样势必造成强者越越强弱者越越弱水桶底块板相越越低影响整体效应果考入机关员先放艰苦事权较弱部门锻炼样志艰苦环境里磨练锤炼意志进权事部门养尊处优围着转蜜罐里泡起风雨起挫折时部分志体恤基层艰苦岗位部门办事艰难权事部门增强服务意识全局意思办事观动性二利调动机关员工作积极性提高工作效率形成活力高效办事机关机关历史原机关职弱化加年未进现员四五十岁老志机关缺乏活力气加志缺乏现代办公知识工作起难谈高效率机关员调整力素质问题没办法调整工作少拖部门全区工作退年进入机关志分配条件较差机关年锻炼年轻干部艰苦环境锻炼补高水桶低块板产生沙丁鱼效应促进弱势机关工作效率提高全区机关整体实力三利改善机关年龄结构形成合理年龄构次符合科学发展观求部门削尖脑袋力钻般较弱势部门没愿样必然会造成年龄结构断层般较弱势部门样高标准完成区委区政府赋予工作务没新鲜血液输入形成较员进出机制难衡提升全区机关整体素质高效工作效长必影响全区济社会发展
增强领导班子干部队伍活力策思考增强领导班子干部队伍活力项系统工程长期务加强思想政治建设提高干部身素质根外完善动力压力机制优化群体结构推进交流轮岗增强凝聚力加强理等环节功夫活力源动力干部队伍特政领导干部活力源头满足实现身价值需激励机制效激励种巨动力
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