员工考核半年工作总结(精选多篇)


    员工考核半年工作总结(精选篇)
    第篇:员工考核半年工作总结
    考核半年工作情况总结
    现阶段绩效考核存问题
    1评价目标明确明确区分高效率员工低效率员工
    2衡量目标少清晰明确指标少做评价者员工作评价基相
    3工作标准(岗位职责说明书)缺失工作目标公司目标没明确联系建立起
    二绩效评价中应注意问题
    1趋中倾评价结果没坏差异愿意罪重视程度够全面解员工工作表现造成克服趋中倾方面充分重视考核工作方面需全面解评价者工作情况时留检查记录
    2宽严倾宽算次严分错误情节严重程度克服种现象客观出发客观评价标准观
    3考核程中避免第印象印象评价种够客观眼光观察评价者
    4评价沟通时位尤针考核分数较低员工应积极动沟通说明情况避免误会帮助找出问题辅导改善工作绩效
    三绩效考核效实施关键
    1观念理者绩效考核认识影响绩效考核效果重素考核谁帮助辅导谁考核者考核者首先转变观念
    2层员工绩效考核态度果员工认绩效考核仅仅填写种表格应付级绩效考核存严重抵触情绪绩效考核难落实处考核办宣传工作中重点解决问题
    3绩效考核办法设置集团公司发展战略相关绩效目标(具体衡量实现工作相关等)指标(战略目标精确匹配清晰明确重点突出)目标指
    标时调整动态变化偏离公司战略发展航道绩效考核办法重点改良容
    三关键方程式表示:效绩效考核观念×层员工态度×考核办法设置里面观念重观念决定着绩效考核方观念负结果负层员工绩效考核态度考核办法设置决定着绩效考核成效某项零结果零
    四关绩效考核认识两误区
    1绩效考核认绩效考核没实性绩效考核成带收益
    绩效考核作体现:
    a绩效考核显性作:
    绩效考核力资源理基础工作薪酬发放员配置调整员工开发培训等提供
    b绩效考核隐性作:
    (1)节约理成绩效考核员工明确工作目标完成工作目标方式完成程度员工极工作权限决策权限样避免理者重复员工叙述工作容规定工作期限减少理成
    (2)助公司部沟通绩效考核核心沟通通断沟通减少级摩擦突营造友开放氛围员工认识绩效考核种帮助辅导程迫考核程会积极配合坦诚相公司氛围种理解包围时理者员工关系更加友善公司部沟通会更加畅
    (3)助员工发展通绩效考核员工明确工作目标解达目标获报酬建立断沟通机制助员工断审视学新知识技获更发展
    2绩效考核速成
    首先绩效考核生没现成绩效考核认识验等程次绩效考核设置没专业绩效考核员快速发展限制绩效考核效性需程
    [page]
    绩效考核发展三阶段:第阶段绩效考核起步阶段第二阶段绩效考核改良初步见效阶段第三阶段绩效考核效阶段现处绩效考核起步阶段
    做喻:春天种片玉米夏天见苗太时拨重种茬更放弃停止施肥浇水等更精心侍弄争取收益时总结验备年种植更考核样年初次断讨修改形成现考核办法考核办法种植玉米实践程中发现考核办法完善方修改更停止项工作通观努力弥补先天足总结时期验年度考核工作奠定基础
    总处绩效考核起步阶段方面阻力肯定员工理解消极执行力考核办法设置完善等等绩效理工作贵坚持需齐心协力转变观念断改良循序渐进稳步推进样快实现绩效考核效性
    第二篇:半年工作考核总结
    半年工作结束回顾半年学工作感受颇半年思想直严律已时刻教师职业道德规范约束鞭策教学工作学新课标根学生实际情况备课课积极参学培训反思断提高身素质教育教学力
    思想积极进取
    半年中断学积极进取方面严格求努力提高便更快适应社会发展形势深感教育学生教师必须先身作时时做教书育言传身教格行感染学生基础教育改革断深入中必须认真学新课程理念结合教学科积极探索效教学方法形成已教学风格
    二教育教学工作方面:
    半学年教育教学工作中始终坚持学生发展目标根学校工作目标教材容解学生实际情况通钻研教材研究具体教学方法制定切实行学期工作计划保证整教学工作利开展教学容做精心准备努力钻研教材力求设计出激发学生兴趣切实落实教学目标教学方案课堂积极开拓教学思路先进教学理科学教学方法先进现代教学手段灵活运课堂教学中努力培养学生合作交流探究勇创新等力注重教学验积累文撰写积极参加教材培训虚心验教师行讨教验
    积极参加教育研究工作努力教育科研型发展时积极参校校科研认真听课评课教师交流中断提升身教学水时总结教育教学实践中困惑体会认真撰写教学反思
    课堂教学实践程中鼓励学生积极参动探索思考运尝试学发现学合作学等教学方法教学中力求创新课堂教学重视学生力训练精心设计练作业练作业层次针性培养良作业惯学生练程中求学生先认真审题边审题边思考进行觉检验时求学生题目中数字运算符号必须写清楚工整规范作业做完养成觉检验惯端正认真学刻苦钻研学态度培养独立思考认真检查作风惯
    辅导工作扎实位根学生学情学期时制定辅导计划结合实际教育教学工作学生进行必辅导学生次独立练进行分析找出错误原运集体辅导辅导相结合方式学生进行层面辅导作记录特进生中少数学生出现厌学现象袁明尚乐青云沈书晨等甚常时完成作业欠交作业针种问题进行学生进行思想教育时家长进行联系力争家长理解支持配合商教育孩子方法家长宣传科学教子方法学生健康发展
    三遵守纪律方面
    严格遵守学校项规章制度迟早退事动请假工作中尊敬领导服工作安排团结事正确处理领导事间关系真诚热爱学生处处教师求规范言行努力提高素质修养
    思想工作方面
    坚决拥护领导坚持教育方针直方面严格求努力提高便更快适应社会发展形势通阅读量道德修养书籍勇解剖分析正视提高身素质
    二教育工作方面
    面新课改针教育教学工作中遇困难积极参加教育局组织新教材培训时虚心验教师兄弟学校行讨教验教学中认真钻研新纲吃透教材积极开拓教学思路先进教学理科学教学方法先进现代教学手段灵活运课堂教学中努力培养学生合作交流探究勇创新等力注重教学验积累文撰写
    三遵守纪律方面
    严格遵守学校项规章制度工作中尊敬领导团结事正确处理领导事间关系时勤俭节约劳怨真诚热爱学生际关系谐融洽处处名民教师求规范言行毫松懈培养综合素质力
    四业务进修方面
    着新课程改革教师业务力求提高教学余挤时间学中文科积极学类现代教育技术进步掌握媒体课件制作总学年教学工作学校领导正确领导取成绩存问题继续努力取更成绩
    第三篇:2014年绩效考核半年工作总结
    2014年绩效考核半年工作总结 (20140908 142448)
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    标签:
    考核
    总结
    杂谈
    考核半年工作情况总结
    现阶段绩效考核存问题
    1评价目标明确明确区分高效率员工低效率员工
    2衡量目标少清晰明确指标少做评价者员工作评价基相
    3工作标准(岗位职责说明书)缺失工作目标公司目标没明确联系建立起
    二绩效评价中应注意问题
    1趋中倾评价结果没坏差异愿意罪重视程度够全面解员工工作表现造成克服趋中倾方面充分重
    视考核工作方面需全面解评价者工作情况时留检查记录
    2宽严倾宽算次严
    分错误情节严重程度克服种现象客观出发客观评价标准观
    3考核程中避免第印象印象评价
    种够客观眼光观察评价者
    4评价沟通时位尤针考核分数较
    低员工应积极动沟通说明情况避免误会帮助找出问题辅导改善工作绩效
    三绩效考核效实施关键
    1观念理者绩效考核认识影响绩效考核效
    果重素 考核谁帮助辅导谁考核者考核者首先转变观念
    2层员工绩效考核态度果员工认绩效考
    核仅仅填写种表格应付级绩效考核存严重抵触情绪绩效考核难落实处考核办宣传工作中重点解决问题
    3绩效考核办法设置集团公司发展战略相关绩效目标(具体衡量实现工作相关等)指标(战略目标精确匹配清晰明确重点突出)目标指标时调整动态变化偏离公司战略发展航道绩效考核办法重点改良容
    三关键方程式表示:效绩效考核
    观念×层员工态度×考核办法设置里面观念重
    观念决定着绩效考核方观念负结果负层员工绩效考核态度考核办法设置决定着绩效考核成效某项零结果零
    四关绩效考核认识两误区
    1绩效考核认绩效考核没实性绩效
    考核成带收益
    绩效考核作体现:
    a绩效考核显性作:
    绩效考核力资源理基础工作薪酬发
    放员配置调整员工开发培训等提供
    b绩效考核隐性作:
    (1)节约理成绩效考核员工明确
    工作目标完成工作目标方式完成程度员工极工作权限决策权限样避免理者重复员工叙述工作容规定工作期限减少理成
    (2)助公司部沟通绩效考核核心沟
    通通断沟通减少级摩擦突营造友开放氛围员工认识绩效考核种帮助辅导程迫考核程会积极配合坦诚相公司氛围种理解包围时理者员工关系更加友善公司部沟通会更加畅
    (3)助员工发展通绩效考核员工明
    确工作目标解达目标获报酬建立断沟通机制助员工断审视学新知识技获更发展
    2绩效考核速成
    首先绩效考核生没现成绩效考核认识验等程次绩效考核设置没专业绩效考核员快速发展限制绩效考核效性需程
    绩效考核发展三阶段:第阶段绩效考核起步阶段第二阶段绩效考核改良初步见效阶段第三阶段绩效考核效阶段现处绩效考核起步阶段
    做喻:春天种片玉米夏天见苗太时拨重种茬更放弃停止施肥浇水等更精心侍弄争取收益时总结验备年种植更考核样年初次断讨修改形成现考核办法考核办法种植玉米
    实践程中发现考核办法完善方修改更停止项工作通观努力弥补先天足总结时期验年度考核工作奠定基础
    总处绩效考核起步阶段方面阻力
    肯定员工理解消极执行力考核办法设置完善等等绩效理工作贵坚持需齐心协力转变观念断改良循序渐进稳步推进样快实现绩效考核效性
    第四篇:员工半年工作总结
    文范文网编辑收集整理篇关员工半年工作总结提供家鉴
    半年工作根公司高层理领导安排负责生产车间生产现场统计工作员协调实员现场统计工作培训总体说半年工作点心工作中常项目次明确目标明确配置明确工作明确流程明确监核明确部门职责明确组织机构混乱头领导跨级理严重xxxx年度生产审计工作清楚xxxx年度理问题
    1标准基础化薄弱公司缺乏统作业标准iso质量理体系流形式公司没标准化作业流程企业没统规范文字化工作流程流程员工脑子里家验良心做事工作做事理容易造成政标准工作效果时时坏结果
    2缺乏数化理体系企业数化程度较低级理员验数安排工作生产文件标准化定基础务标准化欠缺级达属工作务够具体明确缺乏客观标准
    3企业组织理混乱头领导严重里成中高层理者实摇篮展示高贵身份场公司理员喜欢行政理赖级级种理模式明显弊端级精力限效理级公司理员理验力身足级丰富理验强理力许流程中具体细节事清楚产生误误判甚颁布啼笑皆非条例令夕改仅身威信扫属服造成立甚激烈突员工什提高工作热情公司理层信度公司认感
    4重情轻制度懒蛤蟆式理方式老板成份心理必然导致喜耳恭听注重实际效果作市公司公司改掉许创业时期毛病机应变情法
    强调性化忽略标准化制度化流程化文件化等等时企业发展项成断加种资源浪费越越严重生产理必须加成控制力度强化控制体系建设求企业必须治走法治制度面前等制度高切情化理位制度化规范化理
    5细节化理薄弱切位出货惯位出货造成成果关心细节控制严重缺乏理工作粗放造成10月份仓库理现状(请相关审计报告)
    6文件图纸理混乱企业缺乏统规范文件理体系
    7力资源结构合理理员专业技职位理验偏低理水落硬件设备投入专业技术理相缺乏
    半年工作总结接工作中会做xxxx年半年工作计划争取项工作做更
    第五篇:银行员工半年工作总结
    20xx年半年行认真贯彻落实全国全省金融工作会议精神总行省行工作部署结合实际围绕年初制定工作目标措施狠抓落实坚持严治行科技兴行加市场拓展力度加强基础理调整营策略推进营机制改革促半年全行项工作健康发展项业务状况明显改善营效益明显提高六月末全行民币项存款余额417399万元年末增加 60427万元增长169完成省行达年增长计划104 外币存款余额1449万美元年末增长529万美元完成年增长计划106民币项贷款余额180119万元(剔剥离良贷款63686万元)实际增投12181万元完成全年增投计划122 剥离良贷款年初降119 百分点帐面利润1364万元减亏4187万元完成计划137实际利润亏损875万元减亏2870万元
    半年工作措施成效方面:
    ()资金组织工作立足点拓展筹资市场促进存款稳步增长
    半年存款利率调国家开征存款利息税股市火热国债发行速度快存款工作难度增利情况采取效措施力发展存款业务
    抓首季存款开门红首季组织存款黄金季节通正确分析形势促全行提高认识树立信心制订发关加强全市农行系统形象宣传意见组织全辖开展全方位形象宣传活动加宣传公关力度效提高农行社会形象
    动员全行抓住利时机加强金融服务促首季存款工作出现良开局首季项存款净增55270万元全年业务营坚实基础
    二发挥网点网络优势加市场拓展力度积极拓展系统性行业性代收代付业务组织公存款行抓住首季学生入学利时机积极开展代收学费业务发挥行网点网络优势争取代理级法院诉讼费代收中联通移动话费等6月底全辖代收代付业务发生额21178万元
    三完善激励机制调动资金组织积极性全行坚持法规前提完善激励机制存款纳入综合营效益体系单位费挂钩效调动干部员工组织存款积极性时总结推广年xxxx揭东支行学普宁赶普宁抓存款先进验效推动全行存款工作
    四抓住机遇协调方面关系法规积极稳妥做接收行存款业务代理兑付农金会股金工作接收中国银行xxxx支行民币存款236405万元港币存款19488万元美元存款575万元代理兑付农金会股金4899万元完成需兑付总额588组织领导力准备工作充分服务宣传工作做实做家接收中行xxxx属部分存款业务交接利稳渡代理兑付农金会股金利开展效提高农行社会形象拓宽存款市场促进项业务效发展6月底全行项存款余额417399万元年初净增60427万元四行中增量市场占率4484存量市场占率2883年初提高183百分点暂居四行首位
    (二)良资产剥离重点加强资产理优化信贷投放提高资产质量
    年做贷款清分企业信等级评定客户统授信理等常规理工作时做良贷款剥离作甩掉包袱加快发展工作重点加强新增贷款理优化信贷投放作效益增长点加强清贷收息盘活存量作优化资产结构重措施首先做良贷款外部剥离工作年初省行部署成立资产理部结合xxxx实际制订xxxx良贷款分帐营分步实施意见良资产剥离工作基础实施良资产剥离工作中针xxxx存剥离资产户数金额距省行路途远工作量涉面广历史遗留问题情况复杂工作难度等实际困难分行支行领导亲力亲周密部署坐镇指挥关职部门做传达工作积极协调方面关系发扬怕苦怕累精神日夜奋战时间紧务重政策性强压力情况时质量完成良资产剥离工作剥离工作取阶段性成果:全行剥离良资产69923万元中金63686万元利息6237万元超省行达指标3138万元行甩掉包袱走良性发展道路坚实基础次瞄准优质资产市场实施信贷效投放新贷款投放贯彻年初全市农行支行委书记行长扩会议精神瞄准优质资产市场确保贷款效投放中心坚持三利 原继续实施双优发展战略年初分行信贷理部门基层行推荐基础推荐重点企
    业进行实考察关标准严格考核评选确定53户市级重点企业作2014年信贷重点支持象半年支持信总额17148万元中增投贷款7950万元占新增贷款538承兑汇票9179万元占新开出承兑汇票总额8277时全面实施新投贷款息收回责制度确保新投贷款综合效益6月底全行新投贷款期收回率872利息收回率100第三加清贷收息力度盘活存量全行做营理查纠良贷款剥离工作时坚持二清工作放松清贷收息良贷款剥离工作机结合起加考核力度清贷收息务分解达基层营业单位岗清收实绩收入挂钩二清工作取定效果6月底全行贷款利息收入6950万元年期增加1631万元
    (三)注重济核算狠抓增收节支提高营效益
    全面推行综合业务营计划年初省行部署效益性协调性客观公正性原支行(部)业务部门营信息进行采集编制2014年xxxx综合业务营计划分解达支行(部)营务季计划执行情况进行监测计划执行差距单位进行帮促通分类指导效控制促全行营计划效开展提高营理水
    二合理摆布资金提高资金营运收益针半年外币存款幅度升贷款规模资金充足宽裕实际加强资金统筹安排保证正常业务需前提时闲置资金存省行限度增加资金收益6月底存省行资金民币193695万元存省行资金利息收入2502万元增加281万元
    三加强横协调沟通时做剥离良贷款资金清算工作资金限度产生效益6月底已剥离良贷款进入资金清算69923万元四加强费理杜绝必开支根中国农业银行广东省分行费理办法实施细(试行)制订中国农业银行xxxx2014年费分配理办法贯彻基费实行定额理发展费收定支例理奖励费实际增盈减亏额挂钩精神强化财务理提高营效益6月底全行总收入14408万元增收280万元总支出13043万元减支3908万元帐面盈利1364万元扭亏增盈4187万元
    (四)加科技投入加快网络建设提高科技应水
    抓储蓄网点直连省行机工作发挥网点网络优势6月底72网点直连省行机占网点总数89全辖网络格局基形成网络优势逐步显现
    二创造条件争取级行支持3月份开通活期储蓄存款全省通存通兑业务
    三拓展网络功开发代收代付业务操作台代收代付业务开展提供科技保障中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段四做金穗信卡加入全国动授权网络基础积极申办金穗记卡业务
    (五)强化部理全面落实严治行
    理金融行业生命严理防范化解金融风险严理真正出效益
    开展营理查纠工作认真贯彻落实xxx副总理落实三讲教育整改措施加强金融行业部理讲话精神强化部理落实严治行第季度起全面开展营理查纠工作督导落实支行(部)开展营理查纠基础抽调业务骨干组成检查组支行部查情况进行检查抽查检查中发现办济实体财务收支财务核算信贷理信卡透支等方面存问题逐项进行纠正现整改问题时落实整改措施部分历史原形成时难整改进步摸查情况理关系时请示候处理
    二加强执法监察安全保卫工作落实廉政教育安全目标理责制保卫部门纪检监察部门次组成检查组加强营业单位安全检查执法监察检查检查情况时检查单位进行反馈存问题提出执法监察建议做防微杜渐防范未然半年全行实现营安全事
    三落实完善挂点联系行制度总结年挂点联系行验基础年结合支行(部)实际重新调整行领导职部门挂点单位帮促容挂点联系行容重点放清贷收息市场拓展查纠基层支部建设方面挂点联系方式做出具体规定切实改变领导作风机关作风真正做机关服务基层
    四改革完善营机制根级行改革精神分行设机构进行职调整分行市场拓展科分行营业部市场拓展部合分行市场开发部成立零售业务科理完善市场拓展机制

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