医院上半年工作总结暨工作安排(精选多篇)


    医院半年工作总结暨工作安排(精选篇)
    第篇:医院半年工作总结暨工作安排
    进入10年县委县政府正确领导坚持病中心服务宗旨牢固树立科学发展观创建省级文明单位契机深入开展医院理年创建诚信医院活动具体工作汇报:
    高标准严求努力创建文明单位
    年初院面省级文明单位复审验收保持殊荣省级文明单位标准求高起点高标准高质量开展创建工作医院理年活动机结合精神文明建设医德医风医护质量优质服务医院科学化理等诸方面进行益探索偿试取明显效果1—4月份门诊住院次保持18增长率医护质量明显改善医疗纠纷幅减少病满意度问卷调查中呈升趋势项指标均达超定目标市卫生局评诚信医院市卫生先进单位
    二强化科学化理坚持严治院
    10年工作做年初制订出台2014年工作点点容包括指导思想总体目标工作重点保障措施项指标量化细化医务科护理部出台提高改善医疗质量护理质量工作规划出台实施院长行政查房制度周次院长行政查房科室理医护质量勤保障劳动纪律环境卫生医德医风收费标准病历书写等方面全面检查听取意见现场答疑时解决实施效果显著弥补许理漏洞促进医护质量科室行政理提高医药纠风工作落实处进行双十双排序先期筹备试点工作合理药降低医药费起积极促进效果
    三浓厚学术氛围提高全员整体素质
    2014年院学学术年提高全院医务员业务技术水重新修订岗前培训职教育方案计划医务科护理部院办室根类业务技术员状况放矢针性制定教学钢培训教材做周计划月考核考核考评结果工资奖金挂钩进步完善规范首诊负责制院前急救流程急危症会诊制度病历讨病案分析病历规范性书写等规章制度加检查监督力度做章循制守奖惩位职责分明
    四五月份工作安排
    根工作点年五月份方面开展工作:
    1继续深入开展医院理年活动河北省医院理年评价细逐条逐项规范落实
    2努力做省文明办院省级文明单位评审验收工作力争次达标保持荣誉
    3加双十双排序工作全面推广落实切实减轻患者负担
    4加部理增收节支重点治理跑滴漏现象严格收费标准程序降低医疗成
    5继续加强行风建设医德医风建设抓项制度落实严格规范医疗行
    6进步落实医疗财产安全责制追究制杜绝医疗差错事发生
    做512护士节知识竞赛文艺汇演策划开展活动丰富职工业余生活力倡导先进医院文化
    第二篇:医院半年工作总结暨工作安排
    进入10年县委县政府正确领导坚持病中心服务宗旨牢固树立科学发展观创建省级文明单位契机深入开展医院理年创建诚信医院活动具体工作汇报:
    高标准严求努力创建文明单位
    年初院面省级文明单位复审验收保持殊荣省级文明单位标准求高起点高标准高质量开展创建工作医院理年活动机结合精神文明建设医德医风医护质量优质服务医院科学化理等诸方面进行益探索偿试取明显效果1—4月份门诊住院次保持18增长率医护质量明显改善医疗纠纷幅减少病满意度问卷调查中呈升趋势项指标均达超定目标市卫生局评诚信医院市卫生先进单位
    二强化科学化理坚持严治院
    10年工作做年初制订出台2014年工作点点容包括指导思想总体目标工作重点保障措施项指标量化细化医务科护理部出台提高改善医疗质量护理质量工作规划出台实施院长行政查房制度周次院
    长行政查房科室理医护质量勤保障劳动纪律环境卫生医德医风收费标准病历书写等方面全面检查听取意见现场答疑时解决实施效果显著弥补许理漏洞促进医护质量科室行政理提高医药纠风工作落实处进行双十双排序先期筹备试点工作合理药降低医药费起积极促进效果
    三浓厚学术氛围提高全员整体素质
    2014年院学学术年提高全院医务员业务技术水重新修订岗前培训职教育方案计划医务科护理部院办室根类业务技术员状况放矢针性制定教学钢培训教材做周计划月考核考核考评结果工资奖金挂钩进步完善规范首诊负责制院前急救流程急危症会诊制度病历讨病案分析病历规范性书写等规章制度加检查监督力度做章循制守奖惩位职责分明
    四五月份工作安排
    根工作点年五月份方面开展工作:
    1继续深入开展医院理年活动河北省医院理年评价细逐条逐项规范落实
    2努力做省文明办院省级文明单位评审验收工作力争次达标保持荣誉
    3加双十双排序工作全面推广落实切实减轻患者负担
    4加部理增收节支重点治理跑滴漏现象严格收费标准程序降低医疗成
    5继续加强行风建设医德医风建设抓项制度落实严格规范医疗行
    6进步落实医疗财产安全责制追究制杜绝医疗差错事发生
    做512护士节知识竞赛文艺汇演策划开展活动丰富职工业余生活力倡导先进医院文化
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    第三篇:医院半年工作总结暨工作安排
    进入10年县委县政府正确领导坚持病中心服务宗旨牢固树立科学发展观创建省级文明单位契机深入开展医院理年创建诚信医院活动具体工作汇报:
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    贡献于2014-11-22

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