人力资源-招聘专员暑期实习报告

力资源招聘专员暑期实报告
　　指导未学重点发展方进行讲述实容日常事变动手续办理招聘进行讲述关s公司力资源理程中问题现代力资源理制度健全组织结构岗位设置合理员选拔存良局面员工培训开发职业生涯规划匮乏现代力资源理工具没充分利日常事理流程规范进行讲述改善前问题建议措施关力资源理制度建设组织结构岗位设置员选拔员工培训开发职业生涯规划事理流程进行讲述实感悟坚持做实际结合未职业发展奠定坚实基础
　　实目
　　熟悉现实企业中力资源理运作体系理流程学理知识应实际锻炼社会实践力工作中学新知识学知识进行总结提升指导未学重点发展方
　　二实时间
　　2010713——2010825
　　三实单位
　　s服饰（**）限公司力资源部（简称s公司）
　　四实容
　　（）日常事变动手续办理
　　日常事变动员工新进入职离职岗位调动适转正工作力资源部基
础事理s公司实期间天必做工作根岗位职责求工作流程总结容：
　　1．入职
　　（1）核实入职者身份检查否带身份证两张寸彩色免冠片相关学历资格证书身份证者片没带予办理入职手续
　　（2）收取入职者身份证毕业证书学位证书相关资格证书复印件没复印件提供复印时入职者提供试版新员工入职指引简单介绍操作流程
　　（3）提供录审批表入职者入部门请部门领导审批
　　（4）部门理审批收回录审批表检查填写否规范完整
　　（5）指导入职者签订劳动合需签订保密协议岗位时签订公司保密协议办理厂牌工作证
　　（6）签订完成次检查入职者材料（应聘登记表录审批表合保密协议片身份证复印件学历资格证书复印件部推荐表）否齐备
　　（7）新入职者材料交予招聘理审批疑问方时相关部门沟通确认
　　（8）审批通时录入月事报表新进员工名单中员工花名册中添加
红色做标记表示月新然k3系统中新入职者基信息合信息录入完毕入职者资料档
　　2．离职
　　（1）提出离职申请员工力资源部领取辞职申请书
　　（2）部门领导审批签字意收回辞职申请书提供离职交接表离职员工简单交代部门办理工作交接
　　（3）离职员工办理完毕交离职交接表时检查项交接工作否交接完毕相关部门否已签字确认确认办理完全收回厂牌工作证签字确认
　　（4）离职员资料交理审批审批完成录入月事报表离职员工名单中员工花名册中删时k3系统中删该离职员信息完成离职员工资料档
　　3．转正
　　（1）合约定转正时间期申请提前转正员力资源部领取普通员工转正考核表写份书面转正申请书交部门领导考核审批
　　（2）部门领导根转正申请试期工作表现普通员工转正考核表做出考评予相关意见
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档