关岗青工业情况调研报告
岗青工基情况
全省困难企业亏损行业分布机械轻纺冶金森工煤炭等行业部分军工单位岗员青工集中行业单位昆明曲靖红河等岗员青工占全省岗员重较
1岗青工构成情况岗青工长期视较行业企业通昆明市市属74企业调查解岗职工分布轻纺冶金机电化工等行业40岁岗青工2587名占岗职工总数566％二岗青工受教育程度普遍高80％岗青工学历初中高中三岗青工生产线工生产线青工占57％事勤服务工作占307％事理工作仅123％四岗青工占例较约占全省岗职工总数9万余40％左右
2岗青工思想状况
(1)岗原认识
岗青工岗原认识三种：(1)认国家政策造成生产营状况较企业中数岗青年认企业营状况较情况利润缴国家企业没积累面设备老化离退休员增等问题现企业推市场企业调整产品结构适应市场竞争缺乏更新设备购买技术相应配套资金样企业等死九死生认国家目前困难转企业企业困难转嫁岗职工身(2)认企业身状况造成岗青工较集中认企业营理者开拓进取精神够生产营决策路理水高等素导致企业况愈企
业领导知善唯亲购销等关键部门负责理严企业负责挥霍浪费中饱私囊高市场价格购买原材料致产品价格偏高产品滞消企业陷入困境企业领导直接责造成企业困难职工岗持种法岗青工占354％(3)认身力水较低岗原192％岗青工认文化程度专业技术劳动熟练程度工作态度等方面岗重素
(2)岗青工企业法
绝数岗青工企业表现出情绪满情感恋企业度振兴寄予希感企业发展付出心血汗水意想企业遗弃成辜受害者时承认企业方面情况熟悉难割舍感情希企业发展兴旺起回原岗位企业发展法：(1)现企业死活已非改行步认企业转换机制方面问题更重企业营理者素质问题真正企业营理者做权利责挂钩风险效益结合企业生产营状况企业领导职工视仁应岗(2)企业样改否改持乐观态度解困难企业实现股份制改制程中青工表示想办法筹集入股资金企业实行股份制否定会起持怀疑态度青工说：宁岗入股(3)认政府扶持企业转持种想法岗青工占绝数
(3)岗心态
接受调查岗青工表现样种心态寄希企业快适应市场求度振兴认现企业然困难必急寻找出路等企业情况转回原岗位二说清坏事事31％青工认岗种素造成相信着改革深化
发展业定会解决现发展机会较身努力说准情况会原三身素质高愿敢闯市场企业发基生活费维持生活类青工心态十分复杂女性专业技青年占岗青工总数20％四相信政府会解决件事觉早迟问题
(4)岗青工希帮助
岗青工普遍认适应社会需求业务技术岗障碍希针性强较实种专业技术培训时希政府劳动业部门提供业信息认政府部门提供业信息真实遇什问题找相应部门帮助解决外希政府社会界岗职工提供业机会创造岗职工业良社会氛围
二岗青工业流选择
1前岗青工业流
目前已业岗青工数流服务行业第三产业业渠道：(1)通谋出路实现业部分具定专业技较高文化素质通亲朋友帮助介绍寻求新职业通身努力搞起体营(2)通政府关部门组织实现业部分少数(3)通参加社会培训实现业岗青工根社会类专业技术需求通费参加电脑字电器修理裁剪营销等培训学谋职业现参加培训提高技作赢业机会岗青工越越
2岗青工业选择
调查表明年纪轻定文化基础专业技青工愿流非国企业私营企业事体工作文化素质偏低年纪稍专业技术适面窄青工愿流国企业商业服务行业岗女工更希次选择职业相稳定便家庭养育女赡养老时岗青工希组织安排业表现出政府部门强赖性择业标准调查青工选择序次收入高企业发展前途企业工作环境较企业际关系宽松企业反映出身择业意现实具较差距
三业存问题
1社会劳动力量需求岗青工业极少反差较明显昆明市领域劳动力需求量较家政服务环境卫生商业服务市场营销保险业务保安旅游业第产业等方面吸纳量劳动力岗青工业数较少样方面原：(1)存劳动高低贵贱分思想障碍岗青工说：家请保姆现保姆干部分岗青工愿做脏苦累工作中少认活干外工干宁愿少钱想干(2)存眼高手低情况少岗青工钱愿挣钱挣失业机会(3)业认识片面绝部分岗青工认事体营属失业政府重新安排工作业
2社会保障机制健全完善制约岗职工业重素岗青工认会样谁说清楚现找工作事体营没原企业
劳动关系健全社会保障总保夕感觉心里踏实想谋职业终裹足前
3服务方法影响岗青工业绝数岗青工身局限性面业困难中文化偏低年龄偏专长专业单技术面窄业信息灵缺乏业资金等种情况需社会予服务帮助支持前种名目社会培训良莠齐岗青工花钱未必学真领政府岗青工业务技培训投入够规范社会办学力度够目前缺乏政府关部门面全社会业信息渠道社会舆导没岗青工业形成良氛围业中介服务欠缺岗青工业障碍
4思想工作位业利实施变更难调查中发现企业领导正视企业职工岗问题感损企业领导形象回避谈岗业问题致企业职工岗职工业没足够清醒认识二企业现状认识清认市场济琢磨透三十年河东三十年河西说清企业天红火起种思想岗职工着直接影响业问题进退两难三岗职工关心工作方法简单草率甚闻问讲严重挫伤岗职工企业感情信影响业工作利实施
四点建议
1帮助岗青工树立市场济相适应新择业观业观政府关部门群众团体新闻宣传等部门单位应采取种形式岗青工进行改革开放形势教育帮助解放思想认清形势树立竞争意识克服卑心理转变业观念破传统铁饭碗观念做尊信强立动市场济中找出路谋发展帮助
岗青工开阔思路引导非公制济转移第三产业分流动员岗青工投身第产业发展农业产业化进程中承包四荒开发种养加等农业综合项目发挥门产供销方面优势
2加强业技培训搞中介服务增强岗青工业力拓宽岗青工业渠道：(1)政府应加岗青工转岗培训投入支持组织计划岗青工开展培训(2)进步规范类职业培训充分利现职教阵社会力量根劳动力市场需求岗青工需知识教育重点业务技培训结合起岗青工学长学(3)努力岗青工创造业机会增加业渠道动员社会方面力量开发业岗位积极吸纳岗青工力发展新兴产业非公制济创造更业机会
3断完善社会保障体系社会义市场济体制建立程中逐步建立完善新劳动工制度相适应社会保障体系岗青工社会保障应实际出发探求种样解决办法帮助解忧消远虑
4树立宣传业典型营造全社会关心支持岗青工业舆氛围力宣传岗业中代表性影响力先进典型形成强力舆导典型生动事例带动更岗青工转变观念勇竞争发奋强
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岗青工基情况
全省困难企业亏损行业分布机械轻纺冶金森工煤炭等行业部分军工单位岗员青工集中行业单位昆明曲靖红河等岗员青工占全省岗员重较
1岗青工构成情况岗青工长期视较行业企业通昆明市市属74企业调查解岗职工分布轻纺冶金机电化工等行业40岁岗青工2587名占岗职工总数566％二岗青工受教育程度普遍高80％岗青工学历初中高中三岗青工生产线工生产线青工占57％事勤服务工作占307％事理工作仅123％四岗青工占例较约占全省岗职工总数9万余40％左右
2岗青工思想状况
(1)岗原认识
岗青工岗原认识三种：(1)认国家政策造成生产营状况较企业中数岗青年认企业营状况较情况利润缴国家企业没积累面设备老化离退休员增等问题现企业推市场企业调整产品结构适应市场竞争缺乏更新设备购买技术相应配套资金样企业等死九死生认国家目前困难转企业企业困难转嫁岗职工身(2)认企业身状况造成岗青工较集中认企业营理者开拓进取精神够生产营决策路理水高等素导致企业况愈企
业领导知善唯亲购销等关键部门负责理严企业负责挥霍浪费中饱私囊高市场价格购买原材料致产品价格偏高产品滞消企业陷入困境企业领导直接责造成企业困难职工岗持种法岗青工占354％(3)认身力水较低岗原192％岗青工认文化程度专业技术劳动熟练程度工作态度等方面岗重素
(2)岗青工企业法
绝数岗青工企业表现出情绪满情感恋企业度振兴寄予希感企业发展付出心血汗水意想企业遗弃成辜受害者时承认企业方面情况熟悉难割舍感情希企业发展兴旺起回原岗位企业发展法：(1)现企业死活已非改行步认企业转换机制方面问题更重企业营理者素质问题真正企业营理者做权利责挂钩风险效益结合企业生产营状况企业领导职工视仁应岗(2)企业样改否改持乐观态度解困难企业实现股份制改制程中青工表示想办法筹集入股资金企业实行股份制否定会起持怀疑态度青工说：宁岗入股(3)认政府扶持企业转持种想法岗青工占绝数
(3)岗心态
接受调查岗青工表现样种心态寄希企业快适应市场求度振兴认现企业然困难必急寻找出路等企业情况转回原岗位二说清坏事事31％青工认岗种素造成相信着改革深化
发展业定会解决现发展机会较身努力说准情况会原三身素质高愿敢闯市场企业发基生活费维持生活类青工心态十分复杂女性专业技青年占岗青工总数20％四相信政府会解决件事觉早迟问题
(4)岗青工希帮助
岗青工普遍认适应社会需求业务技术岗障碍希针性强较实种专业技术培训时希政府劳动业部门提供业信息认政府部门提供业信息真实遇什问题找相应部门帮助解决外希政府社会界岗职工提供业机会创造岗职工业良社会氛围
二岗青工业流选择
1前岗青工业流
目前已业岗青工数流服务行业第三产业业渠道：(1)通谋出路实现业部分具定专业技较高文化素质通亲朋友帮助介绍寻求新职业通身努力搞起体营(2)通政府关部门组织实现业部分少数(3)通参加社会培训实现业岗青工根社会类专业技术需求通费参加电脑字电器修理裁剪营销等培训学谋职业现参加培训提高技作赢业机会岗青工越越
2岗青工业选择
调查表明年纪轻定文化基础专业技青工愿流非国企业私营企业事体工作文化素质偏低年纪稍专业技术适面窄青工愿流国企业商业服务行业岗女工更希次选择职业相稳定便家庭养育女赡养老时岗青工希组织安排业表现出政府部门强赖性择业标准调查青工选择序次收入高企业发展前途企业工作环境较企业际关系宽松企业反映出身择业意现实具较差距
三业存问题
1社会劳动力量需求岗青工业极少反差较明显昆明市领域劳动力需求量较家政服务环境卫生商业服务市场营销保险业务保安旅游业第产业等方面吸纳量劳动力岗青工业数较少样方面原：(1)存劳动高低贵贱分思想障碍岗青工说：家请保姆现保姆干部分岗青工愿做脏苦累工作中少认活干外工干宁愿少钱想干(2)存眼高手低情况少岗青工钱愿挣钱挣失业机会(3)业认识片面绝部分岗青工认事体营属失业政府重新安排工作业
2社会保障机制健全完善制约岗职工业重素岗青工认会样谁说清楚现找工作事体营没原企业
劳动关系健全社会保障总保夕感觉心里踏实想谋职业终裹足前
3服务方法影响岗青工业绝数岗青工身局限性面业困难中文化偏低年龄偏专长专业单技术面窄业信息灵缺乏业资金等种情况需社会予服务帮助支持前种名目社会培训良莠齐岗青工花钱未必学真领政府岗青工业务技培训投入够规范社会办学力度够目前缺乏政府关部门面全社会业信息渠道社会舆导没岗青工业形成良氛围业中介服务欠缺岗青工业障碍
4思想工作位业利实施变更难调查中发现企业领导正视企业职工岗问题感损企业领导形象回避谈岗业问题致企业职工岗职工业没足够清醒认识二企业现状认识清认市场济琢磨透三十年河东三十年河西说清企业天红火起种思想岗职工着直接影响业问题进退两难三岗职工关心工作方法简单草率甚闻问讲严重挫伤岗职工企业感情信影响业工作利实施
四点建议
1帮助岗青工树立市场济相适应新择业观业观政府关部门群众团体新闻宣传等部门单位应采取种形式岗青工进行改革开放形势教育帮助解放思想认清形势树立竞争意识克服卑心理转变业观念破传统铁饭碗观念做尊信强立动市场济中找出路谋发展帮助
岗青工开阔思路引导非公制济转移第三产业分流动员岗青工投身第产业发展农业产业化进程中承包四荒开发种养加等农业综合项目发挥门产供销方面优势
2加强业技培训搞中介服务增强岗青工业力拓宽岗青工业渠道：(1)政府应加岗青工转岗培训投入支持组织计划岗青工开展培训(2)进步规范类职业培训充分利现职教阵社会力量根劳动力市场需求岗青工需知识教育重点业务技培训结合起岗青工学长学(3)努力岗青工创造业机会增加业渠道动员社会方面力量开发业岗位积极吸纳岗青工力发展新兴产业非公制济创造更业机会
3断完善社会保障体系社会义市场济体制建立程中逐步建立完善新劳动工制度相适应社会保障体系岗青工社会保障应实际出发探求种样解决办法帮助解忧消远虑
4树立宣传业典型营造全社会关心支持岗青工业舆氛围力宣传岗业中代表性影响力先进典型形成强力舆导典型生动事例带动更岗青工转变观念勇竞争发奋强
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