市劳动社会保障局关开展劳动合制度执行情况报告
××市劳动社会保障局关开展劳动合制度执行情况报告
××省劳动社会保障厅：
市开展劳动合制度执行情况调研工作市县（区）劳动社会保障部门高度重视密切配合省厅关开展劳动合制度执行情况调研通知（厅办〔200×〕××号）通知求统安排采取积极措施精心组织周密部署广泛宣传认真组织检查特结合前全市国企业深化改革实际进步加强单位贯彻执行劳动合制度调研工作通调研掌握全市劳动合执行情况较完成调研务取定成效现次开展劳动合制度执行情况调研报告：
开展劳动合制度执行情况调研取成效
市接省厅通知时全市八县（区）调研工作进行安排布置通调研调研单位90户涉劳动者5400调研中督促单位签订劳动合200涉调研单位劳动合签订率达93采取种形式宣传劳动保障法律法规发放种宣传资料4523份提高单位劳动者知法守法意识
二开展劳动合制度情况调研方法措施
（）高度重视加强领导开展劳动合制度执行情况调研全省统开展劳动合次调研活动保障次调研工作期完成结合市实际市县（区）劳动社会保障部门均成立分领导组长劳动保障法制监察机构相关科室（局）中心参加调研领导组抽调相关部门工作员召开相关会议研究布置
调研工作明确调研范围容重点做务明确责确保调研行动利进行
（二）认真调研突出重点开展劳动合制度执行情况调研工作非常必通调研掌握单位贯彻执行劳动保障法律法规基情况特前企业深化改革中劳动关系调整规范工作具积极促进作市深入单位开展劳动合制度执行情况调研契机采取召开座谈会职工访谈查劳动合书问卷调查等方式类单位贯彻执行劳动保障法律法规情况进行全面分析全面分析基础重点突出单位劳动合签订续订终止备案情况进行调查调研中求单位报送材料调研员实际翻阅单位劳动合劳动合鉴证名册终止解劳动关系备案报送情况等现场询问劳动者否签订劳动合等情况发现问题较单位进行重点分析时采取召开部分企业行政领导工会负责劳资员职工代表等员参加座谈会等方式劳动合签订续订终止备案情况关劳动保障法律法规等进行广泛宣传讲解促单位完善规范劳动合签订工作
（三）督促工单位规范劳动合制度保护劳动者合法权益调研程中做热情服务耐心解释调研中发现问题耐心帮助解决完善发现没签订劳动合单位首先应通知补签规定期限没时补签做严格操作程序法行政
（四）劳动合调研契机加强劳动保障法律法规宣传调研注重劳动法等关劳动保障法律法规宣传利广播电视报刊等媒体进行相关法律法规宣传讲解散发部分宣传资料加强单位劳动者法制教育提高单位劳动者法律意识觉遵守相关劳动保障法律法规
三存问题步算
开展劳动合制度执行情况调研中发现数单位够劳动法劳动合理关规定劳动者签订劳动合关劳动保障法律法规劳动合规定觉履行少数单位劳动合签订程中存问题：
（）着市场济体制断完善工形式呈现出样化趋势具工体资格单位部理采取层层承包形式包括工承包企业负责直接承包签订劳动合员概造成承包（承包具备工体资格）劳动者法签订劳动合承包劳动者间关系属劳务关系难劳动关系进行规范理
（二）部分企业领导劳动者认识足法律意识淡泊相部分体私营企业体工商户劳动关系理混乱签订劳动合情况时发生劳动合签订工作带难度重道远
（三）级劳动保障部门费十分困难理手段十分落项事务性工作较疲应付难做措施力工作位
（四）劳动保障法制宣传工作进步加强部分干部群众单位劳动保障法律法规解导致企业领导重视群众支持劳动者合法权益缺乏保护意识工作起困难阻力
切实维护劳动关系双方合法权益促进劳动关系谐稳定步中兴起学贯彻三代表重思想新高潮指导认真做劳动合理项工作
（）进步做劳动保障法律法规政策宣传工作注重法制宣传实效结合实际适时举办劳动保障法律法规培训班断提高单位劳动者法律素质时结合劳动保障系统四五普法宣传求认真做劳动保障法律法规宣传工作途径渠道全方位宣传形成全社会理解关心支持劳动社会保障工作新局面
（二）结合前市企业深化改革实际继续深入单位配合企业改革法做劳动关系规范调整工作
（三）加强类单位招工理劳动保障部门办理招聘录备案手续督促单位必须劳动者签订劳动合发现违反劳动保障法律法规规定行严格关法规进行严肃处理
二○○×年×月××日
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××省劳动社会保障厅：
市开展劳动合制度执行情况调研工作市县（区）劳动社会保障部门高度重视密切配合省厅关开展劳动合制度执行情况调研通知（厅办〔200×〕××号）通知求统安排采取积极措施精心组织周密部署广泛宣传认真组织检查特结合前全市国企业深化改革实际进步加强单位贯彻执行劳动合制度调研工作通调研掌握全市劳动合执行情况较完成调研务取定成效现次开展劳动合制度执行情况调研报告：
开展劳动合制度执行情况调研取成效
市接省厅通知时全市八县（区）调研工作进行安排布置通调研调研单位90户涉劳动者5400调研中督促单位签订劳动合200涉调研单位劳动合签订率达93采取种形式宣传劳动保障法律法规发放种宣传资料4523份提高单位劳动者知法守法意识
二开展劳动合制度情况调研方法措施
（）高度重视加强领导开展劳动合制度执行情况调研全省统开展劳动合次调研活动保障次调研工作期完成结合市实际市县（区）劳动社会保障部门均成立分领导组长劳动保障法制监察机构相关科室（局）中心参加调研领导组抽调相关部门工作员召开相关会议研究布置
调研工作明确调研范围容重点做务明确责确保调研行动利进行
（二）认真调研突出重点开展劳动合制度执行情况调研工作非常必通调研掌握单位贯彻执行劳动保障法律法规基情况特前企业深化改革中劳动关系调整规范工作具积极促进作市深入单位开展劳动合制度执行情况调研契机采取召开座谈会职工访谈查劳动合书问卷调查等方式类单位贯彻执行劳动保障法律法规情况进行全面分析全面分析基础重点突出单位劳动合签订续订终止备案情况进行调查调研中求单位报送材料调研员实际翻阅单位劳动合劳动合鉴证名册终止解劳动关系备案报送情况等现场询问劳动者否签订劳动合等情况发现问题较单位进行重点分析时采取召开部分企业行政领导工会负责劳资员职工代表等员参加座谈会等方式劳动合签订续订终止备案情况关劳动保障法律法规等进行广泛宣传讲解促单位完善规范劳动合签订工作
（三）督促工单位规范劳动合制度保护劳动者合法权益调研程中做热情服务耐心解释调研中发现问题耐心帮助解决完善发现没签订劳动合单位首先应通知补签规定期限没时补签做严格操作程序法行政
（四）劳动合调研契机加强劳动保障法律法规宣传调研注重劳动法等关劳动保障法律法规宣传利广播电视报刊等媒体进行相关法律法规宣传讲解散发部分宣传资料加强单位劳动者法制教育提高单位劳动者法律意识觉遵守相关劳动保障法律法规
三存问题步算
开展劳动合制度执行情况调研中发现数单位够劳动法劳动合理关规定劳动者签订劳动合关劳动保障法律法规劳动合规定觉履行少数单位劳动合签订程中存问题：
（）着市场济体制断完善工形式呈现出样化趋势具工体资格单位部理采取层层承包形式包括工承包企业负责直接承包签订劳动合员概造成承包（承包具备工体资格）劳动者法签订劳动合承包劳动者间关系属劳务关系难劳动关系进行规范理
（二）部分企业领导劳动者认识足法律意识淡泊相部分体私营企业体工商户劳动关系理混乱签订劳动合情况时发生劳动合签订工作带难度重道远
（三）级劳动保障部门费十分困难理手段十分落项事务性工作较疲应付难做措施力工作位
（四）劳动保障法制宣传工作进步加强部分干部群众单位劳动保障法律法规解导致企业领导重视群众支持劳动者合法权益缺乏保护意识工作起困难阻力
切实维护劳动关系双方合法权益促进劳动关系谐稳定步中兴起学贯彻三代表重思想新高潮指导认真做劳动合理项工作
（）进步做劳动保障法律法规政策宣传工作注重法制宣传实效结合实际适时举办劳动保障法律法规培训班断提高单位劳动者法律素质时结合劳动保障系统四五普法宣传求认真做劳动保障法律法规宣传工作途径渠道全方位宣传形成全社会理解关心支持劳动社会保障工作新局面
（二）结合前市企业深化改革实际继续深入单位配合企业改革法做劳动关系规范调整工作
（三）加强类单位招工理劳动保障部门办理招聘录备案手续督促单位必须劳动者签订劳动合发现违反劳动保障法律法规规定行严格关法规进行严肃处理
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