2017年办公室文秘年终工作总结
年具特意义命年成班族第整年文秘工作事第份工作职业生涯起点十分珍惜努力适应岗位通年断学事领导帮助已完全融入xx家庭中工作技明显提高然工作中存样样足处应该说年付出少收获感成长逐渐成熟现2017年工作情况总结：
踏实工作态度适应办公室工作特点
办公室公司运转重枢纽部门公司外许工作进行协调沟通做情达决定办公室工作繁杂特点天职工作外常计划外事情需时处理通常较紧急放心手头工作先解决时性事务占工作时间常忙忙碌碌天原计划完成没做手头工作耽误天欠帐明天会工作处理常利休息时间进行补课文字工作带回家写
办公室手少工作量特公司会务工作较需部门员工团结协作年里遇类活动会议积极配合做会务工作部门事心处想劲处会计较干干少希活动～完成
年公司效益服务年办公室服务性质部门认真做项服务工作保障工作正常开展部门间遇事查阅文件调阅电子文档会
时办妥属机构遇相关问题咨询者求帮助会第时间解答解决颗真诚心家服务
二心责做职工作
年完成工作：
1文书工作严求
1)公文轮阅档时文件流转阅办严格公司规章制度iso标准化流程求保证类文件拟办传阅时效性时级文件精神传达基层机构确保政令畅通文件阅办完毕负责文件档保查阅
2)发公文差错做分公司发文工作负责文件套修改附件扫描红文分发寄送电子邮件发送时协助部门发文核稿公司发文量较时天文件发仔细逐核原稿确保发文质量年发红文份时负责办公室发文拟稿类活动会议通知拟写
3)编写办公会议材料整理会议记录月末部门月度计划执行情况进行核催收部门月度结计划拟写月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供总理室参考办公会议结束时整理会议记录总理修改送部门轮阅
2督办工作强力度
督办确保公司政令畅通效手段年作督办组执行员修订完善督办工作规程红文形式督办工作制度化通口头书面等种形式加督
办工作力度抓公司领导交办批办事项基层单位级公司精神贯彻执行进度落实情况领导交办时性工作等定期总理室反溃
3外宣传讲效果
宣传工作公司树立系统外社会形象重手段窗口年部宣传方面拟写分公司简报做xx报协办组稿工作协助板报编发外部宣传方面完成分公司更名广告司庆祝贺广告元旦贺新年广告刊登时月基做信息登报
4秘书工作
秘书岗位讲责心岗位部门请示工作报告手交总理室需保密需工作中仔细耐心年部门机构报送总理室类文件时递交总理室交办类工作时办妥做总理室负责相关部门负责岗位特殊性更领导服务保证项日常工作开展天基6点钟班时碰时性务需加班加点毫怨言认真完成工作
5企业文化活动积极参
年积极参司庆拓展训练员工家属会全省运动会中秋爬山活动学竞赛活动等项活动策划组织工作公司企业文化建设凝聚力工程出份力
年[page]
年思想认识工作力较进步差距足存：工作总体思路清晰处事情桩处理桩简单应付完成状态工作够钻脑子动没想前做先工作热情动性够事情领导交代没积极动投入太精力办事惰性直领导催开始动手造成工作动
新年新气象面新务新压力应该新面貌更加积极动态度迎接新挑战岗位发挥更作取更进步
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踏实工作态度适应办公室工作特点
办公室公司运转重枢纽部门公司外许工作进行协调沟通做情达决定办公室工作繁杂特点天职工作外常计划外事情需时处理通常较紧急放心手头工作先解决时性事务占工作时间常忙忙碌碌天原计划完成没做手头工作耽误天欠帐明天会工作处理常利休息时间进行补课文字工作带回家写
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二心责做职工作
年完成工作：
1文书工作严求
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2)发公文差错做分公司发文工作负责文件套修改附件扫描红文分发寄送电子邮件发送时协助部门发文核稿公司发文量较时天文件发仔细逐核原稿确保发文质量年发红文份时负责办公室发文拟稿类活动会议通知拟写
3)编写办公会议材料整理会议记录月末部门月度计划执行情况进行核催收部门月度结计划拟写月工作回顾整理办公会议材料汇编成册供总理室参考办公会议结束时整理会议记录总理修改送部门轮阅
2督办工作强力度
督办确保公司政令畅通效手段年作督办组执行员修订完善督办工作规程红文形式督办工作制度化通口头书面等种形式加督
办工作力度抓公司领导交办批办事项基层单位级公司精神贯彻执行进度落实情况领导交办时性工作等定期总理室反溃
3外宣传讲效果
宣传工作公司树立系统外社会形象重手段窗口年部宣传方面拟写分公司简报做xx报协办组稿工作协助板报编发外部宣传方面完成分公司更名广告司庆祝贺广告元旦贺新年广告刊登时月基做信息登报
4秘书工作
秘书岗位讲责心岗位部门请示工作报告手交总理室需保密需工作中仔细耐心年部门机构报送总理室类文件时递交总理室交办类工作时办妥做总理室负责相关部门负责岗位特殊性更领导服务保证项日常工作开展天基6点钟班时碰时性务需加班加点毫怨言认真完成工作
5企业文化活动积极参
年积极参司庆拓展训练员工家属会全省运动会中秋爬山活动学竞赛活动等项活动策划组织工作公司企业文化建设凝聚力工程出份力
年[page]
年思想认识工作力较进步差距足存：工作总体思路清晰处事情桩处理桩简单应付完成状态工作够钻脑子动没想前做先工作热情动性够事情领导交代没积极动投入太精力办事惰性直领导催开始动手造成工作动
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