()制定部门咨询师岗位制度
(二)咨询员起研讨电话营销方案提高患者诊率
(三)网电话众家医院热线进行暗访交流学
(四)根患者信息进行初步市场调查分析便更开展工作
(五)维护出院病良关系患者通院良诊前诊中诊服务患者显身说法开发身边患者试图提高院济效益社会效益
二工作中点足
()风土情知识欠解专业知识相欠缺然工作中心瑾慎紧张感觉时难免出现差错
(二)导医时求犯教条义体现工作灵活性够时根特点体差安排工作进步加强调查研究做根安排岗位发挥优点特长
(三)客服工作具预见性抗性处理程中需较强沟通说服力机决定力工作中时会感觉方面足需工作中进步完善提高身素质
(四)电话热线方面足体现相关知识验较少工作预见力强市场信息解够专业知识足没做员工培训工作
三工作建议
()院领导应增加线巡视检查次数充分发挥质检组质检效力
(二)医生休息时应告诉导医便准确分诊
(三)医院应量服务群体需求满足低收入消费者尤咨询预约病
(四)加强全体医护员业务技服务理医疗法规等知识培训
(五)开展新医疗技术服务宣传时应全体员进行宣教免影响工作效率
(六)全员树立顾客满危机意识员工参院服务质量理创造顾客价值
(七)希外出培训机会提高身素质更医院效力
四明年工作计划
()努力学医护专业知识提高理水
(二)继续做客户调查回访踪问效工作
(三)加强导医工作理提高服务质量
(四)做全院员工礼仪培训工作
(五)加电话营销方面学力度做咨询热线工作
编您收集整理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档