县农村基层人才队伍建设情况的调研报告—调研报告

县农村基层队伍建设情况调研报告—调研报告
 
　　更促进县农村基层队伍建设加快社会义新农村建设步伐日组织关员采取走访座谈查阅相关资料等形式县基层队伍现状存问题等进行专题调研现结合县现状基层队伍建设谈点法
　　基情况
　　苏石县处苏东部距市城20公里处两省三县交界处安徽省铁乡固县方镇段集乡相邻黄公路穿境总面积923方公里10行政村154居民组农村口138万耕面积7847亩
　　二县农村基层队伍建设现状原存问题
　　（）现状
　　年县农村基层建设取较成绩基层促进济建设社会稳定中发挥较作基层员理摸索出套行效方法方方面面原县基层队伍建设带负面影响部分流失量农村基层外流造成县基层短缺长必影响县农村基层稳定社会济发展
　　（二）基层流失问题客观原
　　1量青壮年外出务工部分外流造成流失县均乡年1500常年外务工外出务工员中2000掌握二项专业技术怀揣硬技术海城市较发达城市务工商城市济建设作出卓越贡献家乡济发展造成损失
　　2部分外务工员务工程中通艰苦努力刻苦钻研学先进技术理方法带着技术方法回乡发展家乡种条件限制交通场劳力税费等愿回乡创业回工程十分艰难
　　3学成中专毕业生追求中城市优越生活工作学环境愿回
乡搞家乡建设家乡住房条件差工资遇低生活单调孩入学难等诸素没吸引力者公务员身份难解决进必考产生定影响
　　4费税改革县乡村两级收入较少特村级三提五统取消村仅25000元财政补贴村干部工资发放困难部分40岁富农村工作验村干部难坚守清贫辞职外出商务工程度造成流失
　　5乡镇七八站工作员专业特长乡镇济发展社会稳定作出较贡献发挥举足轻重作工资难维持＼家属岗迫生计离开心爱岗位抛妻子远走乡
　　（三）存问题
　　1市场配置政府宏观调控队伍建设影响
　　市场配置政府宏观调控手段县基层队伍建设疑行效方法实际操作中困难较结果事愿违市场配置政府宏观调控纳入竞争中公竞争优胜劣汰通层层选拔出相较包括部分干部职工农民资居功傲政府讲条件位置稍意便相挟炒政府鱿鱼二单位级单位企事单位部出现空缺时便单位虎视端端高薪厚禄等手段千方百计想方设法辛辛苦苦培养出挖走第三县委政府政协局委常招收公务员高处走符合条件拔尖勇跃报考考成谁敢阻拦奈级钓走
　　2机制弊端影响队伍健全
　　政府机制公开等竞争择优钢刀刃明朗阳光阴暗面唯亲失察时部分真实学员重千里马缘伯乐相反部分纨绔子弟绣花草包学术利溜须拍马阿谀奉承良优点赢级青睐安排重工作岗位样挫伤真实学者积极性愤走二贻误工作县乡村两级组织带利果形成恶性循环非常利培养
　　三县队伍建设步算
　　1情感留住
　　千军易难求作县村两级组织应扑身子出颗真诚心留住实事求告知象家乡条件苦艰苦朴素精神改变家乡面貌舍弃乡单位优厚条件留块奋斗二努力改善现生活工作学条件留住三现乡类充分发挥力空间解决身份适位子配套工作环境工作需资金器材等发挥潜四提供等竞争台者庸者者相关位子遇者重新竞争机会感动效力
　　2利政策招
　　利国家方已出台涉农政策招聘学生村职实施村名学生计划创造条件发挥优势协助村两委发展村域济搞村级基础设施建设二力实施回工程优化环境建立起全方位渠道宽领域招商吸机制进步解放思想勇吃亏敢利谋求双赢树立安亲护意识求求图利益图发展三措举现招广阔天作边远穷区条件苦苦中乐扎根山区实现生理想现已深深感受点思想已认识位方联络踪追击加入社会义新农村建设队伍中
　　3改善条件稳住
　　安心扑身子服务需政府改善方条件稳住改善发展环境政府出面协调征劳动力税费家属业等方面予优惠政策顾忧心意谋发展聚精会神搞建设二中专毕业生学生村官解决公务员身份提高工资遇享受中城市样基样遇三提供发展保障利济行政法律手段保障发展谐空间减少干扰变换政府领导者服务者角色影响干扰投资者利益事轻者批评教育改变方式重者击处分重新决策充分保护合法权益
 

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