非公企业女职工特殊权益调查分析—调研报告

非公企业女职工特殊权益调查分析—调研报告
 
久前福建省总工会女职工部省244家非公企业1397名女职工进行问卷调查结果表明加班加点现象然严重报酬低劳动强度女职工缺乏法律维权意识保护力较差特殊权益屡屡受侵

 调查表明非公企业保障女职工特殊权益方面然取定进展存容忽视问题

 女职工文化素质较低缺乏法律维权意识非公企业外务工女性农村想趁年轻挣钱业中遇公正甚身心受伤害时数忍气吞声接受问卷调查1397名女职工中国家关女职工特殊权益保护法律法规点解占272％许知道拥权利法判断身权益否受侵害敢企业提出合法正求

 合容规范社会保障制度健全调查企业中制定女职工特殊权益专项集体合占459％然部分企业签订集体合劳动合合容规范甚违法条款中缺少女职工合法权益特殊权益保护容调查企业中社保5种保险费缴纳占602％5种保险费缴纳占107％

 加班加点现象严重报酬低劳动强度少非公企业工作1月休息1天逢生产旺季赶订单甚通宵达旦加班计件工资作规避加班加点工资手段调查数显示244家企业中半数企业102名女职工怀孕堪工作重负行离开企业接受调查228名处已婚孕期女职工算怀孕离开企业175占768％

 女职工四期保护落实生育保险覆盖面低女职工期孕期产期哺乳期部分事国家规定第三级体力劳动强度禁忌事劳动企业劳动设施简陋部分非公企业营者受济利益驱重生产轻保护劳动条件恶劣缺乏职业病安全保护措施致女职工长期处职业危害环境中作业女职工患白血病贫血神性等疾病建立源头维护机制根

 福建省总工会女职工部认女职工特殊权益存许问题原部分非公企业营者法律意识淡薄甚法女职工特殊权益保障极重视追求高额利润肆意降低女职工劳动保护成投入女职工特殊权益保护法律法规成纸空文非公企业外务工女性部分济欠发达区观缺乏身合法权益保护意识求非公企业工会女职工组织发挥作够女职委绝数
兼职新手常流动更换身处受雇位敢胆开展工作维护女职工合法权益缺乏力法律制约机制执法保障机制存法执法严违法难究现象

 福建省总女职工部指出首先建立源头维护机制强化女职工权益维护法律保障时解决关法律法规滞问题快修改完善劳动法妇女权益保障法女职工劳动保护规定等制定关配套方法规源头维护保障女职工合法权益时进步加强政府工会联席会议制度完善劳动关系三方会议制度全面推行等协商集体合等制度努力构建立法参制定政策参目标宏观维权机制实现集体合规范劳动合工资集体协商规范工资支付加强安全生产理保护职工生产中安全健康着力解决涉女职工特殊权益问题

 次级工会女职工委员会积极参涉女职工权益法律法规政策制定会关部门督促企业女职工劳动权利劳动报酬劳动保护劳动标准劳动安全特殊权益等容纳入集体合履行情况进行监督帮助指导做女职工企业签订劳动合工作企业劳动关系建立运行监督调处章循逐步完善女职工权益维护法律保障

 外更发挥工会女职工组织作限度非公企业女职工特外务工女性吸纳工会中维护女职工合法权益提供组织保障时注意加强非公企业工会女职工干部培训提高工作力维权水女职工维权工作中发挥更作
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