关更服务青年干部成长发展—调研报告
关更服务青年干部成长发展
切实加强基层团干部队伍建设调研报告
青团助手备军服务青年干部成长发展输送合格备力量青团工作根出发点落脚点团干部培养青年干部重承担者时青年干部队伍重组成部分竞争日趋激烈天加强基层团干部队伍建设培养支高素质备干部队伍前级团组织面重课题深入基层团组织加强基层团干部队伍建设情况进行深入细致调研
市基层团干部队伍建设现状存问题
市现487名专（兼）职基层团干部均年龄305岁中女性292名专文化程度159名占326高中文化程度170名占35年市坚持建带团建工作纳入重议事日程努力探索加强基层团干部队伍建设效途径切实加强团干部选拔培养理团干部整体素质显著提高存着容忽视问题
1部分基层团干部年龄素质团工作相适应年区镇处场团委书记选配功夫农村乡镇机构改革村级干部普遍1+X模式配备受干部职数影响绝部分村团支部书记村治保妇女分群团副书记兼普遍年龄偏文化程度高调查全市328行政村中村团支部书记年龄35岁占7028—35岁占2028岁仅占10高中文化程度占40加农村点文化基础青年基外出务工够事青团工作更屈指数机关样存年龄老化问题机构改革编制压缩工作员基出进机关干部出现严重青黄接现象直接导致机关团干部年龄老化方面兼职客观造成团干部开展团工作时间精力极少甚必须业余时间完成团干部缺乏应责心常常团工作疲应付外部分团干部单位工作较忙没参加团知识培训团工作知甚少业务熟直接影响团工作水
2基层团干部职级普遍偏低工作积极性高团干部处部门工作第线相工作员言年纪轻资历浅住房差职级低工资少等实际
困难普遍存特部分单位没关文件精神落实团干部政治济遇调查全市部分市直机关干部团干部作办正职级委（行政）部门正职配备少数机关单位团干部作中层干部副职配备少部分团干部普遍工作员等全市基层团干部中副科6名仅占总数4乡镇副科2名团干部省属农场团干部市直机关副科级团干部挂名已团工作科员办事员承担极少部分甚调员事团工作团干部普遍职级低遇落实位说话办事缺乏份量加极少部分单位领导事青团工作理解支持团干部思想稳定认干团工作出力讨团干部工作积极性受挫
3团干部转岗流动缓慢工作缺乏创新机构改革机关年龄结构断层成制约团干部转岗流动工作重素方团干部出现反复杨市办事处团委书记陈笔1994年老新镇担团委书记1996年离开团岗位2000年次担该镇团委书记职级遇没变化年该志调杨市办事处办事处没更年轻干部担该处团委书记机关种情况老团干部工作年思想懈怠缺乏开创精神工作长年没起色加受领导职数影响部分团干部转岗没相应提拔重团干部觉事团工作没前途影响团工作开展
二新时期加强基层团干部队伍建设策建议
1认真做团干部选拔工作团干部青年干部部分团工作组织者参者时广团员青年教育者服务者建设支高素质团干部队伍促进团事业持续健康发展确保事业继具重意义加强团干部队伍建设选配关键进步解放思想改革传统组织选派方式通公开招考竞争岗甚直选等方式政治素质德兼备气蓬勃发展前途优秀青年干部选拔团工作岗位实现团干部队伍文化素质年龄结构优化增强团干部队伍活力二胆创新团干部方式象农村采取聘制聘定致富技青年担团支部书记网络带动农村青年致富终达产业建团目企业通技术武等形式选择技术骨干担团委书记科技攻关争青年岗位手活动带动工作促进青工岗位建功营造企业文化三严格选拔程序选团干部应团章严格履行关程序级组织免调动级团干部时应事先征求级团委意见级团委回复意见级组织干部理权限办理基层团组织换届时团干部选事先级团委通气汇报
2坚持建带团建团干部创造良工作环境团建设离开领导组织重视做团工作根保证级组织应切实加强团工作重视领导认真贯彻落实中央省市委关文件精神做部门建带团建工作思想
带级组织应掌握部门团干部思想动态加强教育正确引导调动团干部工作积极性二组织带应根团章规定配齐配团组织班子规定落实团干部政治济遇督促指导团组织期进行换届选举三工作带年够定期研究部门青年工作帮助解决团工作中遇时间难保障费紧缺等实际困难问题四制度带建立健全团工作考核督查机制团建工作纳入建目标理考核真正团项工作务落实处级团组织动争取带通扎实工作出色工作业绩动争取组织重视支持
3创新培训机制提高团干部综合素质实际工作力团干部培训纳入政干部培训规划常抓懈方面突出抓团干部理武装理成熟政治成熟基础通集中举办培训班会代训等传统培训方式持恒组织团干部学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想政府系列重会议精神帮助团干部坚实理功底团干部进步坚定理想信念增强政治鉴力政治敏锐性方面切实加强团干部业务培训组织团干部系统学团历史团工作理业务知识深化青团青年工作认识围绕时期团中心务重点工作安排类工作项目培训帮助团干部时明确工作求握工作重点提高实际操作力时强化新知识新技培训开展社会义市场济知识法律知识理知识现代科技知识办公动化信息网络化等技培训团干部成长事青少年工作适应社会义现代化建设需复合型二创新培训形式采现代教育培训方法通案例教学现场观摩拓展训练实践锻炼等方式团干部进行培训充分利社会类教育培训阵逐步建立渠道团干部教育培训网络采取走出请进方法请已转岗验优秀团干部团干部尤新团干部传授团工作验组织团干部外出学考察鉴兄弟城市团工作做法验三建立元化培训机制针层次领域团干部开展分层分类培训增强培训实效性针性
4注重培养锻炼探索团干部成长成新途径积极培养团干部作备干部进行培养教育级组织推荐领导班子备干部时符合条件团干部应优先推荐组织重活动吸收团干部参加便更围绕中心开展团工作积极团干部创造学深造条件鼓励职学提高受教育程度热情关心支持团干部工作帮助克服困难团岗位积累验锻炼力二加强理严格执行协制度基层团组织换届时级团委派参加级委组织部现团组织班子考核新班子组成员考察工作组织提拔团干部团干部进行转岗安排时应事先征求级团组织意见建立团干部定期考核制度年级委组织部门级团委联合团干部德勤绩等四方面进行考核考核结果记载干部档案中作年度考核时团干部团工作岗位表现作日选拔干部重三胆通挂职轮岗等种形式计划针性选派团干部基层济部门级机关挂职
组织锻炼丰富阅历提高素质认真做团干部转岗工作团干部转岗输送政干部轮岗交流结合起保证团干部正常合理流动团工作岗位表现突出团干部安排转岗时应予适考虑够快速健康成长破传统资排辈思想综合素质高工作实绩突出群众威信高发展潜力培养前途优秀团干部提拔样团干部提供良发展空间充分调动团干部工作积极性
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关更服务青年干部成长发展
切实加强基层团干部队伍建设调研报告
青团助手备军服务青年干部成长发展输送合格备力量青团工作根出发点落脚点团干部培养青年干部重承担者时青年干部队伍重组成部分竞争日趋激烈天加强基层团干部队伍建设培养支高素质备干部队伍前级团组织面重课题深入基层团组织加强基层团干部队伍建设情况进行深入细致调研
市基层团干部队伍建设现状存问题
市现487名专（兼）职基层团干部均年龄305岁中女性292名专文化程度159名占326高中文化程度170名占35年市坚持建带团建工作纳入重议事日程努力探索加强基层团干部队伍建设效途径切实加强团干部选拔培养理团干部整体素质显著提高存着容忽视问题
1部分基层团干部年龄素质团工作相适应年区镇处场团委书记选配功夫农村乡镇机构改革村级干部普遍1+X模式配备受干部职数影响绝部分村团支部书记村治保妇女分群团副书记兼普遍年龄偏文化程度高调查全市328行政村中村团支部书记年龄35岁占7028—35岁占2028岁仅占10高中文化程度占40加农村点文化基础青年基外出务工够事青团工作更屈指数机关样存年龄老化问题机构改革编制压缩工作员基出进机关干部出现严重青黄接现象直接导致机关团干部年龄老化方面兼职客观造成团干部开展团工作时间精力极少甚必须业余时间完成团干部缺乏应责心常常团工作疲应付外部分团干部单位工作较忙没参加团知识培训团工作知甚少业务熟直接影响团工作水
2基层团干部职级普遍偏低工作积极性高团干部处部门工作第线相工作员言年纪轻资历浅住房差职级低工资少等实际
困难普遍存特部分单位没关文件精神落实团干部政治济遇调查全市部分市直机关干部团干部作办正职级委（行政）部门正职配备少数机关单位团干部作中层干部副职配备少部分团干部普遍工作员等全市基层团干部中副科6名仅占总数4乡镇副科2名团干部省属农场团干部市直机关副科级团干部挂名已团工作科员办事员承担极少部分甚调员事团工作团干部普遍职级低遇落实位说话办事缺乏份量加极少部分单位领导事青团工作理解支持团干部思想稳定认干团工作出力讨团干部工作积极性受挫
3团干部转岗流动缓慢工作缺乏创新机构改革机关年龄结构断层成制约团干部转岗流动工作重素方团干部出现反复杨市办事处团委书记陈笔1994年老新镇担团委书记1996年离开团岗位2000年次担该镇团委书记职级遇没变化年该志调杨市办事处办事处没更年轻干部担该处团委书记机关种情况老团干部工作年思想懈怠缺乏开创精神工作长年没起色加受领导职数影响部分团干部转岗没相应提拔重团干部觉事团工作没前途影响团工作开展
二新时期加强基层团干部队伍建设策建议
1认真做团干部选拔工作团干部青年干部部分团工作组织者参者时广团员青年教育者服务者建设支高素质团干部队伍促进团事业持续健康发展确保事业继具重意义加强团干部队伍建设选配关键进步解放思想改革传统组织选派方式通公开招考竞争岗甚直选等方式政治素质德兼备气蓬勃发展前途优秀青年干部选拔团工作岗位实现团干部队伍文化素质年龄结构优化增强团干部队伍活力二胆创新团干部方式象农村采取聘制聘定致富技青年担团支部书记网络带动农村青年致富终达产业建团目企业通技术武等形式选择技术骨干担团委书记科技攻关争青年岗位手活动带动工作促进青工岗位建功营造企业文化三严格选拔程序选团干部应团章严格履行关程序级组织免调动级团干部时应事先征求级团委意见级团委回复意见级组织干部理权限办理基层团组织换届时团干部选事先级团委通气汇报
2坚持建带团建团干部创造良工作环境团建设离开领导组织重视做团工作根保证级组织应切实加强团工作重视领导认真贯彻落实中央省市委关文件精神做部门建带团建工作思想
带级组织应掌握部门团干部思想动态加强教育正确引导调动团干部工作积极性二组织带应根团章规定配齐配团组织班子规定落实团干部政治济遇督促指导团组织期进行换届选举三工作带年够定期研究部门青年工作帮助解决团工作中遇时间难保障费紧缺等实际困难问题四制度带建立健全团工作考核督查机制团建工作纳入建目标理考核真正团项工作务落实处级团组织动争取带通扎实工作出色工作业绩动争取组织重视支持
3创新培训机制提高团干部综合素质实际工作力团干部培训纳入政干部培训规划常抓懈方面突出抓团干部理武装理成熟政治成熟基础通集中举办培训班会代训等传统培训方式持恒组织团干部学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想政府系列重会议精神帮助团干部坚实理功底团干部进步坚定理想信念增强政治鉴力政治敏锐性方面切实加强团干部业务培训组织团干部系统学团历史团工作理业务知识深化青团青年工作认识围绕时期团中心务重点工作安排类工作项目培训帮助团干部时明确工作求握工作重点提高实际操作力时强化新知识新技培训开展社会义市场济知识法律知识理知识现代科技知识办公动化信息网络化等技培训团干部成长事青少年工作适应社会义现代化建设需复合型二创新培训形式采现代教育培训方法通案例教学现场观摩拓展训练实践锻炼等方式团干部进行培训充分利社会类教育培训阵逐步建立渠道团干部教育培训网络采取走出请进方法请已转岗验优秀团干部团干部尤新团干部传授团工作验组织团干部外出学考察鉴兄弟城市团工作做法验三建立元化培训机制针层次领域团干部开展分层分类培训增强培训实效性针性
4注重培养锻炼探索团干部成长成新途径积极培养团干部作备干部进行培养教育级组织推荐领导班子备干部时符合条件团干部应优先推荐组织重活动吸收团干部参加便更围绕中心开展团工作积极团干部创造学深造条件鼓励职学提高受教育程度热情关心支持团干部工作帮助克服困难团岗位积累验锻炼力二加强理严格执行协制度基层团组织换届时级团委派参加级委组织部现团组织班子考核新班子组成员考察工作组织提拔团干部团干部进行转岗安排时应事先征求级团组织意见建立团干部定期考核制度年级委组织部门级团委联合团干部德勤绩等四方面进行考核考核结果记载干部档案中作年度考核时团干部团工作岗位表现作日选拔干部重三胆通挂职轮岗等种形式计划针性选派团干部基层济部门级机关挂职
组织锻炼丰富阅历提高素质认真做团干部转岗工作团干部转岗输送政干部轮岗交流结合起保证团干部正常合理流动团工作岗位表现突出团干部安排转岗时应予适考虑够快速健康成长破传统资排辈思想综合素质高工作实绩突出群众威信高发展潜力培养前途优秀团干部提拔样团干部提供良发展空间充分调动团干部工作积极性
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