公司创建文明单位工作总结—个人工作总结


    公司创建文明单位工作总结—工作总结
     
    加强领导统认识形成创建核心
          创建文明单位群众性精神文明建设活动重组成部分两文明建设务落实基层效途径断提高干部员工思想道德科学文化素质生动形式公司成立初始领导班子充分认识抓企业两文明建设重性必性做文明单位创建工作领导班子次召开会议思想认识工作力度保证措施等方面进行认真研究安排部署认识:做创建工作仅加强精神文明建设需促进企业发展保证首先组织加强创建工作领导成立创建工作领导组文明单位创建工作组织领导开展起充分调动广干部职工参加创建活动积极性召开次动员会议深入学创建文明单位理办法组织干部职工讨创建工作提高广干部职工创建意识参意识创建活动扎实群众基础次搞文明单位创建工作公司建立套政领导负责政工团齐抓专职政工干部骨干级领导干部营理员体员团员职工广泛参负责创建文明单位工作机制组织保证成立总理挂帅基层车间部门负责成员创建班子制定创建文明单位实施方案文明单位考核实施细等方案制度时创建目标细化分解落实职部门形成全公司参齐抓氛围保证文明单位创建活动卓成效开展保证两文明建设部署规划检查考核着力完善工作运行机制制定目标考核机制确保创建活动序开展实施办法考核细求年创建务逐项分解车间部门规划求实行目标理时结合文明单位文明科室等考核标准细思想建设组织建设安全生产精神文明等方面责二督促检查机制公司政工团坚持创建活动作项重工作摆议事日程文明创建活动进行督促检查组织验收时反馈情况提出改进意见建议确保年初确定创建目标三投入保障机制年断加强精神文明建设投入保证创建工作需费制订教学理实施细员工培训理办法精神文明基础设施进步完善
    二抓教育重引导推进创建进程创建工作落实处
        年公司创建文明单位作项重工作抓教育重引导创建具体求实施方案创建促理全面推进创建工作深入公司委坚持服务生产营服务工程建设服务基层原准实活三字做文章断营造爱岗敬业服务奉献舆氛围
         1强化职业道德教育针性员工进行职业理想职业道德职业纪律职业技教育通学公司文明公约公司文明守制定员工行规范员工培养良职业道德惯运参加公司组织项机体活动等种形式教育员工树立民族豪感引导员工正确认识做职工作爱岗位爱企业直接体现觉实际行动企业发展贡献力量 

        2开展企业形象工程教育培养弘扬企业精神树立企业形象作精神文明建设题强调容手硬手软转两文明建设协调发展突出服务工作题建成流企业实现流理造流品牌培育流队伍创造流效益工作思路发挥企业精神凝聚导辐射作树立企业形象开展精神文明建设起积极推动作
        3开展技术业务培训教育公司培养高素质目标加快企业培养作行业特点针公司年轻职工占全厂75知识结构创新力实际操作等诸方面生产求差距甚远现实感:通创建学型企业载体激活力资源潜转变学观念提高学力通聘请专家授课等种学竞赛活动进行岗前培训岗前练兵
    三抓理重效益生产营稳步发展全面提升企业竞争力
        保证生产利进行公司号召广干部职工坚定信心团结奋斗知难进通抓重点建制度定措施保出勤确保序效生产发挥思想政治工作生命线强作围绕全年中心目标职工中开展讲形势树信心做贡献容形势务教育激发广职工劳动热情唱旋律动仗精益生产创造良氛围二思想政治工作融入生产营中组织员公司关键部门关键环节进行督查日考核日通报日奖罚三开展争先创优活动作发挥员先锋模范作效载体通力宣传优秀员工先进事迹真正起模范带头作带领职工施工中怕苦怕累工作岗位职工干行爱行爱岗敬业争做贡献良风气工蔚然成风四认真抓职工安全思想教育工作岗前培训工作认真开展安全生产责讨活动提高广员工安全质量意识规范操作觉性防止事发生确保安全 
    四抓体重载体夯实文明基础
        通年创建工作提出思想道德素质建设核心技术文化素质教育落脚点增强职工整体素质基础建设企业文化工作思路强化职工职业道德观念树立职业理想提高职业技制定规范考核办法技术文化教育公司树立职工进行终身技术文化教育观念举办演讲赛技术武技术练兵业务培训目前公司职员工中专占20高级技工占8学技术钻业务岗位成尉然成风批青年技术脱颖出成企业改革发展中坚力量职工整体素质教育先投资30万元职工活动室体育活动场进行装修建成篮球场1职工活动室2正确引导职工文化生活开展生动活泼健康娱乐项目职工喜闻乐见群众性体育活动做活动常化样化趣味化层次职工展享乐

        坚持高起点高标准力改善生产生活环境着重绿化美化净化亮化功夫强化部卫生理建立卫生区域理责制采取周次定期检查方式进行卫生考核评时加厂区绿化建设力度投入100余万元厂区办公区园林绿化建设绿化面积占厂区面积40左右美化环境现厂区整洁优雅绿相拥芳草坪 
    年创建活动中存问题整改措施
      企业济建设终目标创建文明单位中难免出现意处现存问题纳:
      1生产学矛盾机构健全干部配备位特技术员缺少情况员技术理存少矛盾问题工作摸索逐步完善阶段
      2思想政治工作需进步加强目前面发展机会年轻员工较价值观元化引起突思想政治工作加强放松
      3基础设施规章制度进步完善创建活动求存定差距争取早日赶
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