2010年2007年人才工作总结及2008年人才工作计划

2010年2007年工作总结2008年工作计划

2007年工作总结2008年工作计划
　
区事局
年紧紧围绕区济社会发展局狠抓引进培养三环节力引进类急需切实加强公务员队伍建设注重类培养继续深化事制度改革区济发展社会稳定提供强力事保证
特点做法
（）公务员队伍建设扎实效
建设支政治住工作事作风硬民群众信公务员队伍公务员法基求抓公务员队伍建设基思路目标年通严入口关免关考核关信息采集关加强公务员队伍伍宏观理注重公务员素质建设公务员队伍整体素质明显提高
入口关报名笔试面试体检（体测试）考察（考核）报拟录员名单等程序完成公务员招录工作年区公务员拟招录岗位37拟招录85报拟录员62录61（1定）
二严免关严格政策规定规范办事程序落实前公示试制度完成直单位报考察免工作截止目前全年免直机关事业单位科级干部69中拟28试期满正式职19转（兼）15免职7
三严考核关2006年直机关事业单位参加考核2112中行政649(优秀187称职450未定等11基合格１)事业1463(优秀187合格1217未定等５５基合格４)
四严信息采集关完成区政府系统公务员信息采集工作报工作采集4147名（公务员3496名参公务员651名）中：直919 名吐鲁番市1057名鄯善县1382名托克逊县789名区政府系统新列入公务员法理事业单位进行审核报治区事厅审批107
五严事档案关通前期收集材料分类登记补充材料裱糊录入装订工作截目前已40单位档案整理完成收集4000余份零散材料逐鉴核准清理出入档材料600余份补签字盖章材料1300余份架档案1000余卷完成档案300余卷
（二）引进力度进步加
着引进工作深入满足企事业需求 采取订单办法力引进急需区济社会发展提供保障
深入调查研究全区需求状况基础积极组团区外参加交流会采取动出击广泛洽谈真诚认真筛选等办法积极区引进需全区32家企事业单位参加治区交流会种需求专业86需求岗位368次接2800余登记1624面试达成意286中具硕士4积极协调单位赴兰州学西安学部分院校参加招聘会单位达成意60沈宏集团签定类专业毕业生业协议237单位提供热情服务
年初治区外专局申报2项目项文化遗产保护领域博物馆运营理日方政府国际协力专家组织会派遣项目专家12名区针需求方提出课题进行12周指导项英语教学领域香港方面派出英语教学专面全区中学教师进行期12周英语教学培训10月2 名日文物专家已吐进行期2讲课指导
（三）事业单位事制度改革工作序展开
根区事业单位事制度改革实施方案政事职责分开单位员择业政府法理配套措施完善改革思路胆直机关八事业单位进行先行试点形成员进出职务遇升降优秀够脱颖出充满生机活力机制基实现事业单位事理法制化科学化
1事业单位事制度改革试点工作较成功委行署领导高度重视区事业单位事制度改革试点工作次召开专题会议研究部署工作常听取局领导事业单位事制度改革试点工作进展情况汇报根委行署决议指示狠抓工作落实注重工作细节突出总结验断完善制度措施事业单位事制度改革试点工作取较成效直8试点单位通试点方案完成岗位设置岗位竞聘工资分配制度改革出台绩效考核办法工作运行正常
2利完成事业单位员招聘工作年区事业单位首次公开招聘工作员确保招聘工作公公正科学规范力推行阳光操作规范化服务扩报名面方便考试报名投资2500元专门建立区事网站规范面试程序面试规实施合理设置考场加强考官理严肃考场纪律时整招聘程环节邀请纪检监察部门媒体参加实行全程监督检查第次事业单位面社会公开招聘工作员直12事业单位出58岗位面社会公开招聘报名数623通笔试资格审查面试体检考察46名志聘第二次事业单位面社会招聘员正进行中直19事业单位出39岗位面社会公开招聘准备招聘59报名确认580正准备资格审查面试工作
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