县委组织部2005年度工作总结—年终工作总结
年 县委市委组织部正确领导县组织工作邓理三代表重思想指导年初工作安排紧紧围绕全县济建设局认真贯彻中央省市组织工作会议精神积极探索胆实践断创新务求实效全面建设康社会完成项工作务提供坚强力组织保证
完善结构严格理领导班子领导干部队伍建设断加强
（）四化方针德兼备原选干部配班子领导干部队伍活力进步增强牢固树立干部着事业走理念住事肯实干作评价干部注重提拔干事会干事干成事优秀年轻干部搭建施展智舞台年 23名35岁专学历年轻干部走领导干部岗位占新提拔干部总数451二调动乡镇领导干部工作积极性出发点表现优秀政绩突出11名乡镇正副职安排县直工作5名乡镇副职提拔乡长席正科级政协委员联络组长三创新干部交流方式结合考核考察工作部门职时间较长干部采取换岗交流区域交流等方式44名科级领导干部岗交流锻炼
（二）围绕落实群众四权积极推进干部事制度改革认真贯彻干部条例六法规性文件采取召开座谈会座谈听意见编印发放800份**县干部工作调查问卷评工作检查履行干部免程序坚持选干部基条件职资格等情况审问题方法促进全县干部选拔工作整体水断提高2005年11月利通市干部条例检查组检查验收充分肯定二继续坚持选拔干部六项公开制度积极推行三五干部考察方式（五必程序五种必谈象五项必考素）提高干部考察准确性继续实施民推荐干部预告干部考察预告干部前公示等制度认真组织民推荐干部考察工作全年调整科级干部3次121三严防带病提拔妥善处理公示期间信访访慎重提拔争议干部年5月2公示期间信访反映问题县委组织部县纪委联合调查未发现存影响职问题建议县委予正式针干部性格方面弱点县委领导面谈促改进提高四严格中**县委局乡级政正职县委全委会票决制实施办法14名科级政正职县委全委会闭会期间征求县委全委会成员意见
（三）认真落实项制度强化干部监督理坚持领导干部济责审计制度关领导干部期济责审计监督实施细关拟提拔干部实行职前济责审计暂行规定5名局乡级手进行济责审计11名科级领导干部进行离济责审计二实行试期满干部干部工作监督员执法执纪联
系通报单位负责双轨评议制度2005年4月12月试期满66名干部单位进行民测评座谈实查关资料外专门邀请市县干部工作监督员执法执纪联系通报单位负责试干部转正评议关广泛征询试期领导干部意见建议重点解八时外表现干部入口关三严格审核干部三龄历责令4名持虚假学历副科级干部做出深刻检查延长试期半年虚假学历作废
（四）加干部考核工作力度切实发挥考核激励约束作严格关局乡级领导班子领导干部2004年度工作进行认真考核县委常委会审定考核优秀领导班子28领导干部112二创新方法增强性考核中领导干部分正职层副职层虚职层进行评价类单位层领导干部进行衡考核结果更加公干部更加服气三提高考核指标设计科学性针考核目标单纯级制定容易脱离实际问题研究制定关局乡级政领导班子领导干部年度考核目标制定理办法目标制定动权交考核单位实行目标制定责追究制度避免目标制定工作中避重轻逃避责违反程序等现象发生四确保时考核收实效全面推行考核目标工作公示制度时工作实绩登记制度通巡查谈话重点调查等手段领导班子领导干部时工作实绩进行核实时收集县纪委县直综合部门处分决定批评通报等情况时记入台帐年终考核积累五坚持干部考核干部理相结合增强考核结果激励约束作根2004年度考核结果 9名优秀员提拔正科级14名优秀员调整重领导岗位6名工作庸干部调整非领导岗位非重岗位
（五）加强干部教育培训针性实效性局乡级领导班子领导干部引领发展力断提高坚持贯彻联系实际分级分类突出重点保证质量原举办新提职领导干部培训班1期聘请燕山学河北科技师范学院两位教授学员做专题辅导组织学员李钊纪念馆居接受教育参训干部75增强培训质量效果采取举办讲座职学会代训等形式组织全县干部进行邓理三代表重思想学年集中举办讲座6次举办类辅导班研讨班22期参训干部5000余举办妇女干部培训班1期侧重培训乡镇妇联席县直妇委会妇女备干部部分村妇代会291参加培训组织安排11名县级干部14名科级领导干部参加市干部培训班次圆满完成培训务
（六）强化干部综合理干部队伍建设进步加强采取民推荐单位推荐相结合方式建立数量充足结构合理门类齐全素质优良195局乡级备干部队伍二严格规定职数配备股级干部委委员组成员审判员检察员实行规范化理拟调配单位呈报正式请示部长办公会研究决定全年免9次103中股级干部29审判员检察员15委委员组成员59三注重加强选调生工作强化教育培养专门召开20042005届选调生思想工作汇报会
时解思想工作动态四强化社会监督力推进全县公务员队伍思想作风建设县监察局县劳局联合30名股级干部进行社会评价
二周密部署稳步推进确保保持产员先进性教育活动取实效
（）精心组织确保先进性教育活动走场加强组织领导成立先进性教育活动办公室研究制定第二批先进性教育活动实施方案分阶段召开动员会参教单位成立相应组织机构确保教育活动利开展二建立健全领导责制领导联系点督查群众监督评价等项制度建立县级领导干部联系点47巡回检查组1督导组8县级领导干部先深入联系点230余次级领导干部课170场三强化督导检查确保参学率巡回检查组督导组深入基层走访员群众360次实调研单位83家提出改进意见270余条采取发公开信送学门通讯指导等方式组织非职员参加学员参学率达995四形式样题实践活动载体务求实效深入开展学双争立足岗位做贡献引领提速促发展题实践活动作风建设贯穿教育活动全程边学边改边查边改边整边改五抓住关键环节落实活动求求完成规定动作外结合全县实际通举办专题报告会文艺演出选树典型等方式提高学质量分析评议阶段第二批先进性教育活动征求针组织单位意见建议520条员意见建议3万条整改提高阶段参教单位广员干部建立健全规章制度153547具备整改条件问题整改整改面达95余已制定整改措施整改正进行中
（二）抓住关键教育活动取明显成效员先锋模范作愈加明显基层组织战斗力断增强广员宗旨意识明显增强工作更加动作风更加务实基层组织凝聚力战斗力断增强第二批先进性教育活动中县203提出入申请156确定积极分子新发展员 97二群干群关系愈加密切群众切身利益效维护全县参教员群众办事实事6000件生活困难员解决实际问题500件落实帮扶资金54万元三发展思路愈加明确项工作力促进参教单位认真落实科学发展观学教育活动单位工作相结合力促进全县谐社会建设特企业组织教育活动中引导员带头学技促进企业发展壮
（三）加压保证第三批先进性教育活动开头起步针第三批先进性教育活动农村基层开展员数量较文化水相偏低涉面广工作难度较特点早乡镇委发关做第三批先进性教育活动准备工作通知求乡镇摸清基层组织员队伍现状找准员身基层组织建设影响济发展影响稳定等方面存问题实现两批次教育活动协调进统印发致全县流动员公开信号召全县流动员克服方面困难积极参加活动中
三明确重点强化服务努力开创工作新局面
（）构建完善工作体系发关进步加强工作通知强化手抓第资源意识逐步形成县工作领导组协调抓总职单位分工落实工作新格局二开展农村实型资源开发调研工作总体情况热点问题问卷调查高校毕业生业情况调研等三次较规模调研活动摸清底数全县总体状况充分解三制定2005年度工作重点务责分工工作列单位领导班子领导干部年度政绩考核重容根完成情况提出考核评价意见
（二）强化引进培养制定优惠政策积极引导高校毕业生面基层业吸引更优秀回乡创业提供发展台年通参加市场双选择招聘25名优秀充实教育战线加强培训充分发挥知识引路作采取集中办班外出参观等方式培训选派35名科技特派员驻村入企开展科技服务工作建立元化奖励机制设立基金10万元高层次引进现培养开发奖励县政府专门出10万元中高考成绩优秀单位教师进行奖励
（三）加服务工作力度提高优秀政治遇认真落实两优先干部提拔优秀等条件优先提拔重优秀入意愿优先吸收入县第七批拔尖中3名志提拔副科级领导干部二制定**县工作领导组关县域域外调动暂行规定较控制外流年调出22名专学历中级职称员均符合相关规定三相关规定进行第八批拔尖评选四引导专家智囊团八协会发挥技术优势密切相关产业联系促进济社会全面发展
四完善机制夯实基础力推进基层组织建设
（）三级联创载体全面提高农村基层组织建设总体水坚持县级领导干部包乡镇制度狠抓县委关开展创建优秀乡镇委活动意见贯彻落实年评选出优秀乡镇委8二坚持标准保证质量深化红旗支部创建活动新评标准全县评选红旗支部50优秀支部68村树立标杆三结合文明生态村创建活动提升红旗支部强村建设档次推进基层组织建设水全县红旗支部强村培育象治理环境发展交通基础设施等方面投入资金300万元硬化道路150千米拆时建筑2000安装路灯200盏进步激发广农村员干部争先创优积极性
（二）难点问题薄弱环节突破口加进村级组织整顿力度认真贯彻全省集中整顿农村进组织会议精神强化乡镇委责意识村班子健全村两委关系协调两室建设完善19农村进组织进支部整顿轨进行重点整顿时28倒排5县级进支部全省集中整顿确定重点村外求乡镇存问题支部确定乡镇重点整顿象参进支部转化方法进行治理整顿点
带面扩整顿成果工作中充分发挥28名派干部作缺乏战斗力支部班子时调整缺额支部班子时配齐配强济发展缓慢基础薄弱村加引导帮助增收致富找门路注重调动包进村县级领导县直单位积极性进村办实事解难题进村完善两室42间修桥11座修路6000延长米增设变压器6台办企业1家劳务输出1500全县28进支部全部期转化5支部达优秀支部标准
（三）提高双带力侧重点加强村级干部队伍建设进行专业素质培训积极协调农业科技畜牧林业等部门开展三乡活动举办2期农村干部集中培训配合畜牧局12乡镇设置养殖培训班逐乡镇巡回培训村干部员致富手举办1期妇女干部培训班参训农村妇女干部230努力全县2300名农村干部年少接受次专业技培训少掌握种新型实技术二学历教育培训招收68名农村干部参加专班学三认真贯彻落实关实行村干部补贴集中统发放制度通知精神关心爱护农村干部切实帮助解决工作生活中实际困难激发广农村干部投身三文明建设热情
（四）促进组织发挥作切入点非公制企业建工作成效明显加强改制企业建工作针企业改制实际时调整组织设置撤销秦皇岛武山水泥限公司委设立河北武山水泥限公司委二加非公制企业组织组建力度组织专门力量深入非公制企业进行调研积极探索适应私营企业特点活动方式工作方法2005年底21家非公制企业组建支部三扎实推进非公制企业派建指导员工作开展64名建指导员通针性引导带动非公企业组织开展创员先锋模范岗企业献策等活动形成企业组织建设发展双赢良局面
（五）建设双强型员队伍目标做员发展教育理工作努力扩入积极分子队伍宽进严出原改善员队伍年龄结构文化结构建立支2752农村入积极分子队伍二关遗留问题进行排查处理组成专门工作组全县农村发展员工作进行认真检查针消极发展员工作现象进行重点处理解决11名长期培养积极分子组织未接收问题3名超期预备员未转正问题三健全制度创新办法注重保持农村稳定班子团结制定争议发展象处置办法办法规定某发展象果支部班子部持意见达成致员会讨全体员讨决定存派性村召开会议达规定数难形成决议支部意基础发展象转乡镇机关协会企业支部进行培养考察发展非村委会成员规定转支部进行培养防止引发村支部村委会矛盾通措施全年发展员682名中农村员563名
（六）开展保持产员先进性教育活动抓手做员电教工作整合员电化教育资源先进性教育活动开展时精挑细选电教片发放参加活动单位全
县级组织已组织员干部收电教片1000场次收数达3万余二加先进性教育活动宣传力度县电视台新闻节目中开辟保持产员先进性教育活动专题专栏时报道先进性教育活动开展情况活动开展播发120期配合活动开展电视台合作制作春雨润声千树万树梨花开等四部汇报片三注重挖掘典型先摄制责等13部专题片刻录成光盘发全县基层支部
五转变作风更新观念切实加强组工干部队伍建设
（）加强信息调研信访工作组织工作前瞻性进步增强加强信息调研工作作推动组织工作效办法组织广组工干部深入开展调查研究认真分析研究新情况新问题总结新做法新验完成4调研课题中抓住关键创新方法构建科学效干部考核机制 支部加协会：促进农村三文明进步效途径 2篇调研文章分获市组二等奖加强信息采编报送工作全年编发**组工20期级报送信息文章422篇（条）中省组采11篇（条）市组采31篇（条）信息工作继续走全市组织系统前列断强化政治意识责意识服务意识认真受理群众信访严肃认真处理解决越级信访集体访问题严格执行信访工作监督责制取较成绩全县级组织部门接信访60件全部圆满解决
（二）强化理业务学组工干部队伍素质进步提高市委组织部求深入开展建学型组织做知识型干部活动广泛构建活动台努力推动组工干部更新观念提高素质结合单位实际四活动形式开展祁爱群学活动集中收次祁爱群先进事迹报告会专题片召开次座谈会结合组织部门员先进性求开展次讨写篇心体会学祁爱群先进事迹落实推进全县组织工作实际行动全县组织系统争做勤奋学品德高尚爱岗敬业扎根基层干事创业表率进步巩固扩树组工干部形象活动成果采取会代训乡送学等方式加强组工干部理业务知识培训断完善保持公道正派长效机制
（三）**建网站乡镇委利接搭建起提高全县建工作水提升组工干部队伍素质台年7月建网站成功改版乡镇委开辟栏目首页实现链接栏目更新乡镇行完成通系统理员审核正式发布日常理中乡镇均建立领导审批制度严格遵守关法律法规执行关保密制度规定确保建网站信息时效性重性合法性指导性网站首页设置网校政策问答等栏目广组工干部够快速掌握相关政策法规相关业务知识提高组工干部队伍素质起推动作改版建网站具备网新闻发布网干部选拔公示等功成全县组织工作重载体
年县组织工作然取定成效存问题表现：基层建工作水够衡干部学风气够浓基层调研工作够扎实等等问题工作中加解决
2006年实施十五规划第年做新年组织工作意义十分重县委市委组织部领导坚持邓理三代表重思想指导高度责感良精神风貌扎实效工作努力开创组织工作新局面
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年 县委市委组织部正确领导县组织工作邓理三代表重思想指导年初工作安排紧紧围绕全县济建设局认真贯彻中央省市组织工作会议精神积极探索胆实践断创新务求实效全面建设康社会完成项工作务提供坚强力组织保证
完善结构严格理领导班子领导干部队伍建设断加强
（）四化方针德兼备原选干部配班子领导干部队伍活力进步增强牢固树立干部着事业走理念住事肯实干作评价干部注重提拔干事会干事干成事优秀年轻干部搭建施展智舞台年 23名35岁专学历年轻干部走领导干部岗位占新提拔干部总数451二调动乡镇领导干部工作积极性出发点表现优秀政绩突出11名乡镇正副职安排县直工作5名乡镇副职提拔乡长席正科级政协委员联络组长三创新干部交流方式结合考核考察工作部门职时间较长干部采取换岗交流区域交流等方式44名科级领导干部岗交流锻炼
（二）围绕落实群众四权积极推进干部事制度改革认真贯彻干部条例六法规性文件采取召开座谈会座谈听意见编印发放800份**县干部工作调查问卷评工作检查履行干部免程序坚持选干部基条件职资格等情况审问题方法促进全县干部选拔工作整体水断提高2005年11月利通市干部条例检查组检查验收充分肯定二继续坚持选拔干部六项公开制度积极推行三五干部考察方式（五必程序五种必谈象五项必考素）提高干部考察准确性继续实施民推荐干部预告干部考察预告干部前公示等制度认真组织民推荐干部考察工作全年调整科级干部3次121三严防带病提拔妥善处理公示期间信访访慎重提拔争议干部年5月2公示期间信访反映问题县委组织部县纪委联合调查未发现存影响职问题建议县委予正式针干部性格方面弱点县委领导面谈促改进提高四严格中**县委局乡级政正职县委全委会票决制实施办法14名科级政正职县委全委会闭会期间征求县委全委会成员意见
（三）认真落实项制度强化干部监督理坚持领导干部济责审计制度关领导干部期济责审计监督实施细关拟提拔干部实行职前济责审计暂行规定5名局乡级手进行济责审计11名科级领导干部进行离济责审计二实行试期满干部干部工作监督员执法执纪联
系通报单位负责双轨评议制度2005年4月12月试期满66名干部单位进行民测评座谈实查关资料外专门邀请市县干部工作监督员执法执纪联系通报单位负责试干部转正评议关广泛征询试期领导干部意见建议重点解八时外表现干部入口关三严格审核干部三龄历责令4名持虚假学历副科级干部做出深刻检查延长试期半年虚假学历作废
（四）加干部考核工作力度切实发挥考核激励约束作严格关局乡级领导班子领导干部2004年度工作进行认真考核县委常委会审定考核优秀领导班子28领导干部112二创新方法增强性考核中领导干部分正职层副职层虚职层进行评价类单位层领导干部进行衡考核结果更加公干部更加服气三提高考核指标设计科学性针考核目标单纯级制定容易脱离实际问题研究制定关局乡级政领导班子领导干部年度考核目标制定理办法目标制定动权交考核单位实行目标制定责追究制度避免目标制定工作中避重轻逃避责违反程序等现象发生四确保时考核收实效全面推行考核目标工作公示制度时工作实绩登记制度通巡查谈话重点调查等手段领导班子领导干部时工作实绩进行核实时收集县纪委县直综合部门处分决定批评通报等情况时记入台帐年终考核积累五坚持干部考核干部理相结合增强考核结果激励约束作根2004年度考核结果 9名优秀员提拔正科级14名优秀员调整重领导岗位6名工作庸干部调整非领导岗位非重岗位
（五）加强干部教育培训针性实效性局乡级领导班子领导干部引领发展力断提高坚持贯彻联系实际分级分类突出重点保证质量原举办新提职领导干部培训班1期聘请燕山学河北科技师范学院两位教授学员做专题辅导组织学员李钊纪念馆居接受教育参训干部75增强培训质量效果采取举办讲座职学会代训等形式组织全县干部进行邓理三代表重思想学年集中举办讲座6次举办类辅导班研讨班22期参训干部5000余举办妇女干部培训班1期侧重培训乡镇妇联席县直妇委会妇女备干部部分村妇代会291参加培训组织安排11名县级干部14名科级领导干部参加市干部培训班次圆满完成培训务
（六）强化干部综合理干部队伍建设进步加强采取民推荐单位推荐相结合方式建立数量充足结构合理门类齐全素质优良195局乡级备干部队伍二严格规定职数配备股级干部委委员组成员审判员检察员实行规范化理拟调配单位呈报正式请示部长办公会研究决定全年免9次103中股级干部29审判员检察员15委委员组成员59三注重加强选调生工作强化教育培养专门召开20042005届选调生思想工作汇报会
时解思想工作动态四强化社会监督力推进全县公务员队伍思想作风建设县监察局县劳局联合30名股级干部进行社会评价
二周密部署稳步推进确保保持产员先进性教育活动取实效
（）精心组织确保先进性教育活动走场加强组织领导成立先进性教育活动办公室研究制定第二批先进性教育活动实施方案分阶段召开动员会参教单位成立相应组织机构确保教育活动利开展二建立健全领导责制领导联系点督查群众监督评价等项制度建立县级领导干部联系点47巡回检查组1督导组8县级领导干部先深入联系点230余次级领导干部课170场三强化督导检查确保参学率巡回检查组督导组深入基层走访员群众360次实调研单位83家提出改进意见270余条采取发公开信送学门通讯指导等方式组织非职员参加学员参学率达995四形式样题实践活动载体务求实效深入开展学双争立足岗位做贡献引领提速促发展题实践活动作风建设贯穿教育活动全程边学边改边查边改边整边改五抓住关键环节落实活动求求完成规定动作外结合全县实际通举办专题报告会文艺演出选树典型等方式提高学质量分析评议阶段第二批先进性教育活动征求针组织单位意见建议520条员意见建议3万条整改提高阶段参教单位广员干部建立健全规章制度153547具备整改条件问题整改整改面达95余已制定整改措施整改正进行中
（二）抓住关键教育活动取明显成效员先锋模范作愈加明显基层组织战斗力断增强广员宗旨意识明显增强工作更加动作风更加务实基层组织凝聚力战斗力断增强第二批先进性教育活动中县203提出入申请156确定积极分子新发展员 97二群干群关系愈加密切群众切身利益效维护全县参教员群众办事实事6000件生活困难员解决实际问题500件落实帮扶资金54万元三发展思路愈加明确项工作力促进参教单位认真落实科学发展观学教育活动单位工作相结合力促进全县谐社会建设特企业组织教育活动中引导员带头学技促进企业发展壮
（三）加压保证第三批先进性教育活动开头起步针第三批先进性教育活动农村基层开展员数量较文化水相偏低涉面广工作难度较特点早乡镇委发关做第三批先进性教育活动准备工作通知求乡镇摸清基层组织员队伍现状找准员身基层组织建设影响济发展影响稳定等方面存问题实现两批次教育活动协调进统印发致全县流动员公开信号召全县流动员克服方面困难积极参加活动中
三明确重点强化服务努力开创工作新局面
（）构建完善工作体系发关进步加强工作通知强化手抓第资源意识逐步形成县工作领导组协调抓总职单位分工落实工作新格局二开展农村实型资源开发调研工作总体情况热点问题问卷调查高校毕业生业情况调研等三次较规模调研活动摸清底数全县总体状况充分解三制定2005年度工作重点务责分工工作列单位领导班子领导干部年度政绩考核重容根完成情况提出考核评价意见
（二）强化引进培养制定优惠政策积极引导高校毕业生面基层业吸引更优秀回乡创业提供发展台年通参加市场双选择招聘25名优秀充实教育战线加强培训充分发挥知识引路作采取集中办班外出参观等方式培训选派35名科技特派员驻村入企开展科技服务工作建立元化奖励机制设立基金10万元高层次引进现培养开发奖励县政府专门出10万元中高考成绩优秀单位教师进行奖励
（三）加服务工作力度提高优秀政治遇认真落实两优先干部提拔优秀等条件优先提拔重优秀入意愿优先吸收入县第七批拔尖中3名志提拔副科级领导干部二制定**县工作领导组关县域域外调动暂行规定较控制外流年调出22名专学历中级职称员均符合相关规定三相关规定进行第八批拔尖评选四引导专家智囊团八协会发挥技术优势密切相关产业联系促进济社会全面发展
四完善机制夯实基础力推进基层组织建设
（）三级联创载体全面提高农村基层组织建设总体水坚持县级领导干部包乡镇制度狠抓县委关开展创建优秀乡镇委活动意见贯彻落实年评选出优秀乡镇委8二坚持标准保证质量深化红旗支部创建活动新评标准全县评选红旗支部50优秀支部68村树立标杆三结合文明生态村创建活动提升红旗支部强村建设档次推进基层组织建设水全县红旗支部强村培育象治理环境发展交通基础设施等方面投入资金300万元硬化道路150千米拆时建筑2000安装路灯200盏进步激发广农村员干部争先创优积极性
（二）难点问题薄弱环节突破口加进村级组织整顿力度认真贯彻全省集中整顿农村进组织会议精神强化乡镇委责意识村班子健全村两委关系协调两室建设完善19农村进组织进支部整顿轨进行重点整顿时28倒排5县级进支部全省集中整顿确定重点村外求乡镇存问题支部确定乡镇重点整顿象参进支部转化方法进行治理整顿点
带面扩整顿成果工作中充分发挥28名派干部作缺乏战斗力支部班子时调整缺额支部班子时配齐配强济发展缓慢基础薄弱村加引导帮助增收致富找门路注重调动包进村县级领导县直单位积极性进村办实事解难题进村完善两室42间修桥11座修路6000延长米增设变压器6台办企业1家劳务输出1500全县28进支部全部期转化5支部达优秀支部标准
（三）提高双带力侧重点加强村级干部队伍建设进行专业素质培训积极协调农业科技畜牧林业等部门开展三乡活动举办2期农村干部集中培训配合畜牧局12乡镇设置养殖培训班逐乡镇巡回培训村干部员致富手举办1期妇女干部培训班参训农村妇女干部230努力全县2300名农村干部年少接受次专业技培训少掌握种新型实技术二学历教育培训招收68名农村干部参加专班学三认真贯彻落实关实行村干部补贴集中统发放制度通知精神关心爱护农村干部切实帮助解决工作生活中实际困难激发广农村干部投身三文明建设热情
（四）促进组织发挥作切入点非公制企业建工作成效明显加强改制企业建工作针企业改制实际时调整组织设置撤销秦皇岛武山水泥限公司委设立河北武山水泥限公司委二加非公制企业组织组建力度组织专门力量深入非公制企业进行调研积极探索适应私营企业特点活动方式工作方法2005年底21家非公制企业组建支部三扎实推进非公制企业派建指导员工作开展64名建指导员通针性引导带动非公企业组织开展创员先锋模范岗企业献策等活动形成企业组织建设发展双赢良局面
（五）建设双强型员队伍目标做员发展教育理工作努力扩入积极分子队伍宽进严出原改善员队伍年龄结构文化结构建立支2752农村入积极分子队伍二关遗留问题进行排查处理组成专门工作组全县农村发展员工作进行认真检查针消极发展员工作现象进行重点处理解决11名长期培养积极分子组织未接收问题3名超期预备员未转正问题三健全制度创新办法注重保持农村稳定班子团结制定争议发展象处置办法办法规定某发展象果支部班子部持意见达成致员会讨全体员讨决定存派性村召开会议达规定数难形成决议支部意基础发展象转乡镇机关协会企业支部进行培养考察发展非村委会成员规定转支部进行培养防止引发村支部村委会矛盾通措施全年发展员682名中农村员563名
（六）开展保持产员先进性教育活动抓手做员电教工作整合员电化教育资源先进性教育活动开展时精挑细选电教片发放参加活动单位全
县级组织已组织员干部收电教片1000场次收数达3万余二加先进性教育活动宣传力度县电视台新闻节目中开辟保持产员先进性教育活动专题专栏时报道先进性教育活动开展情况活动开展播发120期配合活动开展电视台合作制作春雨润声千树万树梨花开等四部汇报片三注重挖掘典型先摄制责等13部专题片刻录成光盘发全县基层支部
五转变作风更新观念切实加强组工干部队伍建设
（）加强信息调研信访工作组织工作前瞻性进步增强加强信息调研工作作推动组织工作效办法组织广组工干部深入开展调查研究认真分析研究新情况新问题总结新做法新验完成4调研课题中抓住关键创新方法构建科学效干部考核机制 支部加协会：促进农村三文明进步效途径 2篇调研文章分获市组二等奖加强信息采编报送工作全年编发**组工20期级报送信息文章422篇（条）中省组采11篇（条）市组采31篇（条）信息工作继续走全市组织系统前列断强化政治意识责意识服务意识认真受理群众信访严肃认真处理解决越级信访集体访问题严格执行信访工作监督责制取较成绩全县级组织部门接信访60件全部圆满解决
（二）强化理业务学组工干部队伍素质进步提高市委组织部求深入开展建学型组织做知识型干部活动广泛构建活动台努力推动组工干部更新观念提高素质结合单位实际四活动形式开展祁爱群学活动集中收次祁爱群先进事迹报告会专题片召开次座谈会结合组织部门员先进性求开展次讨写篇心体会学祁爱群先进事迹落实推进全县组织工作实际行动全县组织系统争做勤奋学品德高尚爱岗敬业扎根基层干事创业表率进步巩固扩树组工干部形象活动成果采取会代训乡送学等方式加强组工干部理业务知识培训断完善保持公道正派长效机制
（三）**建网站乡镇委利接搭建起提高全县建工作水提升组工干部队伍素质台年7月建网站成功改版乡镇委开辟栏目首页实现链接栏目更新乡镇行完成通系统理员审核正式发布日常理中乡镇均建立领导审批制度严格遵守关法律法规执行关保密制度规定确保建网站信息时效性重性合法性指导性网站首页设置网校政策问答等栏目广组工干部够快速掌握相关政策法规相关业务知识提高组工干部队伍素质起推动作改版建网站具备网新闻发布网干部选拔公示等功成全县组织工作重载体
年县组织工作然取定成效存问题表现：基层建工作水够衡干部学风气够浓基层调研工作够扎实等等问题工作中加解决
2006年实施十五规划第年做新年组织工作意义十分重县委市委组织部领导坚持邓理三代表重思想指导高度责感良精神风貌扎实效工作努力开创组织工作新局面
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