2010年市场部半年工作总结
营销体系信息网络营建工作
效开发维护运转信息网络公司超常规发展疑项十分重紧迫工作项工作实施者——市场部中心枢纽起着联结公司决策层领导商务部领导现实潜业驻外办事处员信息网络成员特殊作：
1 部门次召开会议完成公司年度目标进行认真讨充分挖掘杭萧钢构工作饱满热情观动性程度发挥聪明智部门员工作容作更加明确分工
2 努力提高信息理工作团队协作精神明确公司整体协调致工作求杭萧钢构事业必须全体员努力高度服指挥整体协调致保持持续增长健康发展教育部门员加强办事处沟通协调部门员协作作项日常工作抓时敦促办事处做业销售前服务工作增强企业部部门提供工作允许范围信息工作便利服务意识
3 根年初确定目标组织市场部相关员督导协助办事处加强市场信息网络工作办事处具体工作实施信息网络考核制度制定考核方案规定具体量化标准
4 组织实施营销系统市场开发助理销售工程师培训工作短期十天左右综合素质显著提高服务杭萧钢构奉献杭萧钢构奠定坚实基础
半年发展信息网络成员 212 报价值信息 274 条
半年策划正式培训 2 次 65 次中马孝周红萍陈勉志等培训已前办事处担领导工作
二 杭萧钢构品牌推广工作
品牌企业整体实力综合反应成功企业响亮品牌杭萧钢构品牌效应年半年业务接洽起着十分关键作益公司高层决策领导始终高度重视年持恒高投入品牌推广工作品牌影响力断增强业接受杭萧钢构产品概率提高市场开发助理宣传身企业钢结构业绩投入会逐步减少作公司品牌推广职导部门市场部充分利种行业协会展览会种媒体进行长期量细致效品牌推广工作安徽杭萧钢结构限公司南京合肥两省会城市周密组织精心策划中国建筑钢结构委员会领导省建设厅领导参加型推广会取预期效果事先策划股份公司福建省会福州举办品牌推广会非典影响推迟半年
三 业合作单位客户接工作
客户接工作项纷繁复杂十分重工作众现实潜客户解杭萧钢构重窗口公司展示外形象综合实力台公司业务接洽起关重润滑剂作时甚直接决定着业务成败布置客户接工作中首先该项工作思想十分重视热情真诚原客户次毫怨言奉献休息时间毫保留付出辛勤努力必前提善始善终持恒次发扬单总提出元钱精神力降低接成杜绝接中切浪费节省成作工作方目标说限度减少接费牺牲接效果代价量节省开支保证接效果握度方面相关餐饮宾馆娱乐等企业签订协议获程度优惠方面环节步骤加推敲权衡厉行节约项工作领导商务部办事处员充分肯定客户良评价
半年接客户 99 批次 401
四 日常行政工作部理工作
1 杭州营销技术系统日常行政工作已形成市场部工作职部门员付出相时间精力努力日常理开支减少项繁杂烦碎工作做更加井井条严谨周密绝数领导员工致评
2 费理：
市场部承担着营销系统杭州总部部门费审核报销工作够严格公司制定项制度控制项费开支时制定营销系统办公品购买申领制度做杭州总部财务理工作
3 办事处员辞退招聘：
年初完善办事处理部门会商务部投标办制定办事处理细月进行考核胜职工作员进行淘汰截止6月底清退员12名时广纳配合力资源部营销系统部门开展招聘工作半年招聘26名类充实营销系统部门办事处职
4 建立健全营销系统部门理制度：
营销系统理水适应公司快速发展需半年市场部建立完善项工作制度标准作业指导书等中客参观生产基制度（配访客户参观生产基线路图）前台值班制度信息网络理细考核办法日常理工作正规化起显著作特iso9000理体系第三层次文件编制包括市场部工作职责市场部员工作职责客户接工作规定营销系统市场部理工作逐步趋规范化标准化系统化科学化
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
营销体系信息网络营建工作
效开发维护运转信息网络公司超常规发展疑项十分重紧迫工作项工作实施者——市场部中心枢纽起着联结公司决策层领导商务部领导现实潜业驻外办事处员信息网络成员特殊作：
1 部门次召开会议完成公司年度目标进行认真讨充分挖掘杭萧钢构工作饱满热情观动性程度发挥聪明智部门员工作容作更加明确分工
2 努力提高信息理工作团队协作精神明确公司整体协调致工作求杭萧钢构事业必须全体员努力高度服指挥整体协调致保持持续增长健康发展教育部门员加强办事处沟通协调部门员协作作项日常工作抓时敦促办事处做业销售前服务工作增强企业部部门提供工作允许范围信息工作便利服务意识
3 根年初确定目标组织市场部相关员督导协助办事处加强市场信息网络工作办事处具体工作实施信息网络考核制度制定考核方案规定具体量化标准
4 组织实施营销系统市场开发助理销售工程师培训工作短期十天左右综合素质显著提高服务杭萧钢构奉献杭萧钢构奠定坚实基础
半年发展信息网络成员 212 报价值信息 274 条
半年策划正式培训 2 次 65 次中马孝周红萍陈勉志等培训已前办事处担领导工作
二 杭萧钢构品牌推广工作
品牌企业整体实力综合反应成功企业响亮品牌杭萧钢构品牌效应年半年业务接洽起着十分关键作益公司高层决策领导始终高度重视年持恒高投入品牌推广工作品牌影响力断增强业接受杭萧钢构产品概率提高市场开发助理宣传身企业钢结构业绩投入会逐步减少作公司品牌推广职导部门市场部充分利种行业协会展览会种媒体进行长期量细致效品牌推广工作安徽杭萧钢结构限公司南京合肥两省会城市周密组织精心策划中国建筑钢结构委员会领导省建设厅领导参加型推广会取预期效果事先策划股份公司福建省会福州举办品牌推广会非典影响推迟半年
三 业合作单位客户接工作
客户接工作项纷繁复杂十分重工作众现实潜客户解杭萧钢构重窗口公司展示外形象综合实力台公司业务接洽起关重润滑剂作时甚直接决定着业务成败布置客户接工作中首先该项工作思想十分重视热情真诚原客户次毫怨言奉献休息时间毫保留付出辛勤努力必前提善始善终持恒次发扬单总提出元钱精神力降低接成杜绝接中切浪费节省成作工作方目标说限度减少接费牺牲接效果代价量节省开支保证接效果握度方面相关餐饮宾馆娱乐等企业签订协议获程度优惠方面环节步骤加推敲权衡厉行节约项工作领导商务部办事处员充分肯定客户良评价
半年接客户 99 批次 401
四 日常行政工作部理工作
1 杭州营销技术系统日常行政工作已形成市场部工作职部门员付出相时间精力努力日常理开支减少项繁杂烦碎工作做更加井井条严谨周密绝数领导员工致评
2 费理：
市场部承担着营销系统杭州总部部门费审核报销工作够严格公司制定项制度控制项费开支时制定营销系统办公品购买申领制度做杭州总部财务理工作
3 办事处员辞退招聘：
年初完善办事处理部门会商务部投标办制定办事处理细月进行考核胜职工作员进行淘汰截止6月底清退员12名时广纳配合力资源部营销系统部门开展招聘工作半年招聘26名类充实营销系统部门办事处职
4 建立健全营销系统部门理制度：
营销系统理水适应公司快速发展需半年市场部建立完善项工作制度标准作业指导书等中客参观生产基制度（配访客户参观生产基线路图）前台值班制度信息网络理细考核办法日常理工作正规化起显著作特iso9000理体系第三层次文件编制包括市场部工作职责市场部员工作职责客户接工作规定营销系统市场部理工作逐步趋规范化标准化系统化科学化
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
