2005年安全生产工作总结
交通 防火维稳安全生产工作 总结
年重工作
年建发公司重视抓交通防火维稳安全生产工作广州市开发区部署认真贯彻落实级关项文件精神工作重点落实基层抓安全车间库房区场馆工特年初开展安全生产检查6月份开展安全生产公众聚集场消防安全专项整治第四季度开展百日安全事活动紧密联系建发公司属 企业 实际情况针性抓工作维稳方面坚持妥善处理劳资矛盾纠纷注意做矛盾化解工作建发公司谐融洽保证项安全纳起点（五突出）：
（）突出抓两落实明确权责分级理切切实实安全生产理工作落实处
建发公司高度重视安全觉维护稳定明确认识：遵章守法关爱生命核心引导启发全 社会 重视生命价值全面落实 科学 发展 观科学安全观贯彻构建谐社会重 问题 安全生产谐纠纷矛盾统体必须明确生产营安全工作出现矛盾时应优先解决安全问题企业发生矛盾纠纷时作理者应首先考虑化解矛盾纠纷企业安全生产体作企业理者营者考虑生产营中减少杜绝安全问题 研究 效发现防范事隐患积极广泛树立
保证安全责社会责感 法律 意识建发公司认真抓两落实
1组织落实建发公司委营班子定期倾听工作汇报研究处理相关问题调整综治工作领导组充实领导力量交通防火安全生产维稳等工作统领导设综治办公室负责项工作协调督办落实直属企业求配备充实相关员加强领导建全组织
2责落实年初建发公司属企业签订安全生产消防交通安全责书6月份开展安全生产月活动中建发公司部部门签订责书加强工作计划性年初制订全年工作计划坚持次活动明确题做方案动员检查讲评安全生产月活动刚开始召开集团级理员参加动员会传达贯彻安全月活动文件方案搞集团办公楼消防演练召开部全体员工楼保安服务员参加动员会请区公安消防处干警建发公司领导宣讲关消防灭火逃生知识程序时交流总结安全月活动验做法分属企业召开现场会加强交流沟通直属企业领导注重抓安全生产责制落实物业公司领导明确分工时抓辖区域消防设施维修召开现场会组织义务消防队进行消防演练监理公司安全生产目标分解工责落实公司领导现场安全理员分工抓落实岭头公司针9家未交出安全生产理中存问题企业区安监局关领导研究制定加强理方案
（二）突出搞三结合针重点开展企业日常安生生产检查工作
建发公司针企业直属托代企业分散面广点业务种类繁杂特点 分析 摸底重点搞安全检查（中直属托企业17家合资参股企业15家代东区外资企业77家合计110家）5月中旬开始结合贯彻落实级关加强企业租发电机理易爆品公众聚集场危化品理等专项整治情况次组织员深入相关38家企业建筑工三场进行重点检查做三结合：
面检查重点抽查结合隐患疑点安全苗头较突出飞天润滑油晓风皮革厂青年路物商铺利安达等4家企业存问题发出整改通知书中利安达公司加热炉已区安监局勒令停产整顿飞天润滑油已整改通知书求该厂区消防设施设备进行全面检修更换整改中组织属员工进行安全消防知识培训外公众聚集场作检查重点目标建发公司建设厦第 体育 中心青年苑北围厂房明珠酒店单位总体消防设施设备功基保证应急需通道出口畅通安全电气火保证安全建立消防责制度应急预案
二普查堵漏洞结合电高峰期企业租赁油机发电中存安全隐患问题加强整改堵塞漏洞检查重点代东区5家外资企业督促企业机发电中3弄清弄清油机租赁单位否完备资质弄清油机操作工否持证岗弄清油机安放油储存否符合求
三安全 教育 典型交流结合针东区外资企业安全理员新工作验足等情况组织部分企业安全新政丰公司检查该企业加热炉整改情况组织南方气体公司观摩该公司安全生产理验做法观摩者深受启发教育针顶津公司发生起工伤事组织该企业安全车间班组长事事座谈总结事验教训选择劳动密集型外资企业杜益塑胶公司召开现场会组织东区40家企业安全会听取该企业工作汇报观摩该企业组织消防演练员工模拟疏散等
（三）突出做防消举做防消结合预防未雨稠缪防患未然
利开展安全月活动立足应火灾事发生现场组织演练建设厦1518楼作模拟火灾发生现场6月30日组织部全体员楼服务员业务消防队员进行演练员工掌握火灾应急疏散逃生业务消防队员掌握报警消防队协救护等技物业公司响应集团领导号召建设厦消防设备进行检查中组织属物业理片区义务消防队员计40参加现场会交流工作情况组织灭火表演义务消防队员受实践锻炼
（四）突出抓劳资纠纷处理工作时妥善化解矛盾安全生产工作开展良基础
妥善处理员工企业间劳资矛盾纠纷问题做维护社会稳定工作构造协社会重基础性工作保证企业发展重素建发公司领导认真抓穗开综治办[2005]4142号文件精神落实工作企业改制遗留问题争议员工工资员工劳动合争议 济 补偿福利遇争议问题处理着慎重务实积极化解矛盾态度集团领导亲问分领导认真负责综治办员耐心做工作涉劳动合住房公积金等政策性条款争议积极协调政府相关部门予妥善处理涉员工工资济补偿等问题积极想办法筹措资金快解决企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷时指导属企业妥善处理原员工属 历史 遗留问题没相应政策处理社会养老问题建发公司领导简单化处理关心体恤困苦做安扶工作时积极政府相关部门协调力求予解决动搞工作组成工作组利半月时间属企业劳动合分配制度员工福利等相关问题进行检查检查中发现问题发出发出整改通知书限期纠正年先协调处理属6家企业劳资矛盾纠纷问题涉员工达210次化解矛盾积极维护社会稳定
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交通 防火维稳安全生产工作 总结
年重工作
年建发公司重视抓交通防火维稳安全生产工作广州市开发区部署认真贯彻落实级关项文件精神工作重点落实基层抓安全车间库房区场馆工特年初开展安全生产检查6月份开展安全生产公众聚集场消防安全专项整治第四季度开展百日安全事活动紧密联系建发公司属 企业 实际情况针性抓工作维稳方面坚持妥善处理劳资矛盾纠纷注意做矛盾化解工作建发公司谐融洽保证项安全纳起点（五突出）：
（）突出抓两落实明确权责分级理切切实实安全生产理工作落实处
建发公司高度重视安全觉维护稳定明确认识：遵章守法关爱生命核心引导启发全 社会 重视生命价值全面落实 科学 发展 观科学安全观贯彻构建谐社会重 问题 安全生产谐纠纷矛盾统体必须明确生产营安全工作出现矛盾时应优先解决安全问题企业发生矛盾纠纷时作理者应首先考虑化解矛盾纠纷企业安全生产体作企业理者营者考虑生产营中减少杜绝安全问题 研究 效发现防范事隐患积极广泛树立
保证安全责社会责感 法律 意识建发公司认真抓两落实
1组织落实建发公司委营班子定期倾听工作汇报研究处理相关问题调整综治工作领导组充实领导力量交通防火安全生产维稳等工作统领导设综治办公室负责项工作协调督办落实直属企业求配备充实相关员加强领导建全组织
2责落实年初建发公司属企业签订安全生产消防交通安全责书6月份开展安全生产月活动中建发公司部部门签订责书加强工作计划性年初制订全年工作计划坚持次活动明确题做方案动员检查讲评安全生产月活动刚开始召开集团级理员参加动员会传达贯彻安全月活动文件方案搞集团办公楼消防演练召开部全体员工楼保安服务员参加动员会请区公安消防处干警建发公司领导宣讲关消防灭火逃生知识程序时交流总结安全月活动验做法分属企业召开现场会加强交流沟通直属企业领导注重抓安全生产责制落实物业公司领导明确分工时抓辖区域消防设施维修召开现场会组织义务消防队进行消防演练监理公司安全生产目标分解工责落实公司领导现场安全理员分工抓落实岭头公司针9家未交出安全生产理中存问题企业区安监局关领导研究制定加强理方案
（二）突出搞三结合针重点开展企业日常安生生产检查工作
建发公司针企业直属托代企业分散面广点业务种类繁杂特点 分析 摸底重点搞安全检查（中直属托企业17家合资参股企业15家代东区外资企业77家合计110家）5月中旬开始结合贯彻落实级关加强企业租发电机理易爆品公众聚集场危化品理等专项整治情况次组织员深入相关38家企业建筑工三场进行重点检查做三结合：
面检查重点抽查结合隐患疑点安全苗头较突出飞天润滑油晓风皮革厂青年路物商铺利安达等4家企业存问题发出整改通知书中利安达公司加热炉已区安监局勒令停产整顿飞天润滑油已整改通知书求该厂区消防设施设备进行全面检修更换整改中组织属员工进行安全消防知识培训外公众聚集场作检查重点目标建发公司建设厦第 体育 中心青年苑北围厂房明珠酒店单位总体消防设施设备功基保证应急需通道出口畅通安全电气火保证安全建立消防责制度应急预案
二普查堵漏洞结合电高峰期企业租赁油机发电中存安全隐患问题加强整改堵塞漏洞检查重点代东区5家外资企业督促企业机发电中3弄清弄清油机租赁单位否完备资质弄清油机操作工否持证岗弄清油机安放油储存否符合求
三安全 教育 典型交流结合针东区外资企业安全理员新工作验足等情况组织部分企业安全新政丰公司检查该企业加热炉整改情况组织南方气体公司观摩该公司安全生产理验做法观摩者深受启发教育针顶津公司发生起工伤事组织该企业安全车间班组长事事座谈总结事验教训选择劳动密集型外资企业杜益塑胶公司召开现场会组织东区40家企业安全会听取该企业工作汇报观摩该企业组织消防演练员工模拟疏散等
（三）突出做防消举做防消结合预防未雨稠缪防患未然
利开展安全月活动立足应火灾事发生现场组织演练建设厦1518楼作模拟火灾发生现场6月30日组织部全体员楼服务员业务消防队员进行演练员工掌握火灾应急疏散逃生业务消防队员掌握报警消防队协救护等技物业公司响应集团领导号召建设厦消防设备进行检查中组织属物业理片区义务消防队员计40参加现场会交流工作情况组织灭火表演义务消防队员受实践锻炼
（四）突出抓劳资纠纷处理工作时妥善化解矛盾安全生产工作开展良基础
妥善处理员工企业间劳资矛盾纠纷问题做维护社会稳定工作构造协社会重基础性工作保证企业发展重素建发公司领导认真抓穗开综治办[2005]4142号文件精神落实工作企业改制遗留问题争议员工工资员工劳动合争议 济 补偿福利遇争议问题处理着慎重务实积极化解矛盾态度集团领导亲问分领导认真负责综治办员耐心做工作涉劳动合住房公积金等政策性条款争议积极协调政府相关部门予妥善处理涉员工工资济补偿等问题积极想办法筹措资金快解决企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷时指导属企业妥善处理原员工属 历史 遗留问题没相应政策处理社会养老问题建发公司领导简单化处理关心体恤困苦做安扶工作时积极政府相关部门协调力求予解决动搞工作组成工作组利半月时间属企业劳动合分配制度员工福利等相关问题进行检查检查中发现问题发出发出整改通知书限期纠正年先协调处理属6家企业劳资矛盾纠纷问题涉员工达210次化解矛盾积极维护社会稳定
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