内部管理系统可行性研究及需求分析报告


    




    部理系统详细设计方案




















    二○○二年七月二十七日




    设计方案简介
    设计方案部理程序开发编写包括系统行性研究系统模块设计模块具体流程设计需进步讨者研究问题需资料硬件数表定义等没包含关编码更题例编码约定注解格式等问题实现系统非常重设计方案没包括中


    整设计方案致目录:
    . 部理系统项目方案(第2页-第20页)
    1. 项目开发背景 (第2页)
    2. 项目行性研究 (第2页-第6页)
    3. 系统致模块划分 (第6页-第18页)
    3.1 市场部 (第6页-第17页)
    3.1.1 系统登陆模块 (第8页)
    3.1.2 系统设置模块 (第8页)
    3.1.3 事件添加模块 (第8页-第9页)
    3.1.4 事件查找编辑 (第9页-第11页)
    3.1.5 事件参数设置 (第11页)
    3.1.6 事件踪模块 (第11页-第13页)
    3.1.7 事基理 (第13页)
    3.1.8 部门参数设置 (第14页)
    3.1.9 资料票理 (第14页-第15页)
    3.1.10 业务收入统计 (第15页)
    3.1.11 工资参数设置 (第15页)
    3.1.12 员工工资理 (第15页-第16页)
    3.1.13 数加密备份模块 (第16页)
    3.1.14 数库理模块 (第16页-第17页)
    3.2 网部 (第17页)
    3.3 制作部 (第17页-第18页)
    4. 数流图 (第19页-第20页)
    4.1 市场部业务数流图 (第19页)
    4.2 市场部工资数流图 (第20页)
    二. 部理系统需资料 (第21页)
    三. 部理系统需硬件 (第22页)
    四. 数库设计 (第23页-第25页)
    1. 层数库设计 (第23页)
    2. 市场部数库设计 (第24页-第25页)
    五.项目工作量估算 (第26页)






    部理系统项目方案

    . 项目开发背景
    提高公司部理效率需编制套完整公司部理系统样系统整公司范围做公司资源整合享

    二. 项目行性研究
    1. 技术方面:
    整系统属规模较MIS系统组织关系存着复杂性繁琐性确定性整系统技术构成属数库应类系统基操作存数库进行添加删查找编辑等单纯数库应暂存太技术问题
    2. 济方面:
    系统公司正常运行影响相必须设置单独服务器运行系统考虑计算机硬件软件存出错(具体系统需间断运行出错会变更)整系统应该考虑双机热备份技术两台服务器时运行作备份样避免服务器障整系统影响考虑系统公司部服务数库设置调试时候必须直接服务器应该服务器设置公司部观整系统需硬件认整项目投资较巨方面提请公司作详细讨
    3. 法律方面:
    整系统行开发行系统身存法律版权争议服务器软件方面应该正版软件整系统开发部毕竟部分Internet旦服务器连接Internet操作系统会Microsoft踪果正版软件面民事诉讼风险
    4. 目前存问题:
    目前觉问题然数库访问方式问题般MIS系统面着更广泛范围数库访问范围已局域网解决旦Internet网数传输效性安全性会成严重问题现三种数访问方式列举逐作分析:
    a. 纯单机版数库系统
    简单数库访问方式采种方式涉网络传输部门网设施总采种方法采种系统果实现数步必须定期数库全部传(注意:里应该传整数库采种方式操作系统传时间间隔般较果记录记录更新实际步时候花费时间作整更新记录记录量增时候检测时间会急剧增加反增加处理时间)服务器收整数库服务器端运行特殊软件数步然处理数库放特定区域客户端处理数库收实现数库步
    整系统采传输示意图(仅市场部例):


    总部服务器
    市场部
    DB
    DB
    DB
    市场部

    总部服务器应该运行特定软件数步程需工干预
    段传输采传输方式包括FTPEmail

    b. 采纯网络数库结构:
    采结构理想角度适合系统具实时性前获数立传输出样部门立知目前业务情况采结构数库应角度网络底层传输情况需太解(部分SQLServer提供网络传输协议保证)公司目前市场部网情况市场部采然ModemISDN24时线目前市场部网设备改造情况难种结构种结构问题程度赖中心数库中心数库性稳定性求相高
    种结构示意图(市场部例):

    总部服务器
    DB
    市场部

    市场部

    市场部

    市场部













    C.采数库网络数库时结构 里结构示意图a)中结构相似原理完全图a)中需传完整数库运行服务器端程序数进行整理达步目结构中实际存文件传程数库访问接口直接实现数交互数库访问接口屏蔽网络细节结构中服务器需单独运行理程序实现数步

    系统采数库结构特点时数存储数库天单位数库总部享数库进行交互实现数步种方式优点数网络数库存性较高ModemISDN宽带存情况种结构较现实缺点:日步数量情况法外天步数量数库者网络享数库存储量已样搜索需步数时间成倍增加系统刚投入时候速度较快存储量达定程序系统运行速度会急剧减慢(根实验数记录条数达5万条时完整数库搜索花费时间会长长)种系统结构保持两者数库完全步反复搜索数库段时间开销相
    外结构问题:保证数完整步诸Modem等网设备传输程极易外界干扰者线路传输速率突变造成传输中断重传数会造成数重复(检测次需传10条记录现客户端开始传传半Modem断线实际传五条客户端检测错误开始重传实际断线然五条记录成功传送重传全部必定造成重复准确定位具体条中断相困难网络传输协议里错误检测类似)
    采结构示意图:
    直接数库交互
    总部服务器
    DB
    市场部
    DB
    DB
    市场部



















    介原认选种数库结构需进行进步研究作实验种现网设备进行数库连接测试数量情况性影响特Modem连接SQLServer作更实验连接速度较慢必须数库连接超时时间作调整(值者会性造成影响值会Modem机器法连SQLServer值确实发生错误时候需时间检测错误)




    三. 系统致模块划分
    整系统结构没确定里模块划分致划分实验确定种数库结构需部分进行进步修正
    1. 市场部
    方面市场部理系统划分成业务理事理财务理数统计备份系统设置等模块
    中业务理模块包括事件记录添加事件记录修改事件记录删事件提醒等功部分侧重客户服务客户中心开展整系统数入口处事理财务理等模块中数业务理模块
    事理模块指分公司部员理包括工退工员工时领取资料合等证理查询里注意种证领取时候记录证丢失时候处理证业务产生业务理模块间存相互访问情况存特性必须做数保护防止数交叉访问时候原先数破坏
    财务理模块市场部部工资结算市场部工资部分业务员业绩决定程度赖业务理模块根业务理模块统计结果利定算法计算业务员月工资市场部理员月工资部分繁琐方工资结算方法分公司间算法差异设置选项果差异分悬殊需分公司编写单独处理模块
    数统计功赖业务理模块财务理模块定时限生成种业务报表供公司部留存交等印出报告外程序应该提供定界面供数查阅(印)备份MIS系统应该具备数安全存储部分应该服务器保证程序中然应该具备数备份功数定时导入导处者程序交互时候
    系统设置模块程序进行初始设置部分应该量考虑扩展性够进行设置部分处应量设置设置选项然调整定范围进行般数值者选项组合系统设置系统运行起全局影响调整前进行安全性验证














    整市场部程序模块示意图:(图仅供参考)




    市场部理程序




    系统设置模块
    系统登陆模块





    业务理模块
    财务理模块
    事理模块



    事件踪模块
    员工工资理
    工资参数设置
    资料票理
    部门参数设置
    事件添加模块
    事件查找编辑
    业务收入统计
    事基理
    事件参数设置






    注意里粗双箭头表示数库访问间频繁交互



    财务数存取模块
    业务数存取模块
    事数存取模块




    数加密备份模块



    注:里资料票理模块放事理模块面处考虑:资料票总特定业务员领取需断事数库交互放事里面减少交叉访问带开销


    远程数步模块





    远程数库(运行SQLServer服务器)




    模块功解释数表间应关系:
    1. 系统登陆模块:
    a.含义解释:市场部合法身份验证加密密码验证方式
    b.相关数表:层数表(1)
    c.流程:
    输入户名密码




    显示错误提示
    公司总数库进行验证



    通否?







    显示操作界面进行操作



    d.说明:密码信息应进行加密存贮加密方式复杂ASCII码移位变换方法
    2. 系统设置模块:
    a.含义解释:系统设置模块系统运行参数进行调整分两部分适应网络传输进行机器系统参数设置二市场部性化营方式进行设置偏业务说套餐价格限价等数值会默认值允许运行时候通部分财务理事理业务理等操作界面里进行分设置代码重性里保留入口参数进行全面调整样分进入界面调整种调整方式通常程序第次运行时候需
    b.相关数表:市场部数表(1)(2)(3)(16)(17)(19)(20)(21)
    c.说明:具体设计时候逻辑联系部分应结合起界面做直观简化调整数值应该立生效采直接方式然果需重启程序甚重启windows生效会带麻烦

    3.事件添加模块:
    a.含义解释:事件添加模块整系统运行基础整系统业务数里提供里录入事件信息包含两部分业务相关客户信息二业务信息身时存两种性新客户样时添加客户信息业务信息二老客户新业务时需业务信息进行增加种方式里提供统计入口――查找客户开始确定客户信息否存
    b.相关数表:市场部数表(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)



    c.流程:
    事件添加应该客户查询作整事件添加开始查询结果作添加者编辑整程流程表示:

    接客户某项业务



    进行客户查询





    客户资料否存









    显示客户资料


    录入客户资料


    显示客户前事件资料





    录入事件资料
    添加次新事件



    d.说明:流程第次里开办业务客户需时录入客户资料事件(业务)资料老客户说客户资料已存录入事件(业务)资料录入前应该原先资料显示遍样较符合软件设计惯例户操作惯


    4.事件查找编辑:
    a. 含义解释:模块实现现事件查找输入错已添加资料编辑查找分两种信息查找客户资料查找二业务资料查找然两种查找模式会交叉查某客户希查客户开展业务情况者查某业务资料需列出业务应客户资料设计时候考虑方面代码重灵活性作调整外处编辑出样种考虑数输入时候错没立发现隔段时间通查找者突然记起发现错误里提供功允许户修改原先客户资料者业务资料
    b. 相关数库:市场部数表(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
    c. 流程:
    显示提示选择查找容




    查找客户资料?








    输入业务编号容查找
    输入客户编号姓名




    进行数库查找
    显示提示
    显示提示
    进行数库查找






    找否?
    找否?







    显示业务资料
    显示客户资料






    否进步显示客户资料?
    否进步显示业务资料?









    显示客户资料
    显示业务资料




    流程结束



    d. 说明:里查找显示流程应该清楚编辑功做说明整流程里面似没出现编辑部分考虑编辑功融合显示时候显示时候户进行编辑显示界面面修改确认钮样户钮时候编辑程完成样操作方式工程里面已普遍采项目考察户里反馈操作方式认符合修改功操作惯直观程序设计员显示编辑界面复效控制界面带混乱

    5.事件参数设置:
    a. 含义解释:通模块市场部设置关业务关数包括市场部提供业务价格限价套餐组合等
    b. 相关数库:市场部数库(1)(2)(3)
    c. 说明:功整系统设置功部分操作员里调整业务关参数总设置里面调整数具体种方式操作员根惯决定

    6.事件踪模块
    a. 含义解释:模块踪笔业务服务程检查业务需资料否收钱款否收票否收赠品否出合否签订否制作完成等诸类信息相完整事件查找言更侧重服务程单纯操作员解事件事件查找模块进行事件查找者编辑带事件发展程进行记录程处记录功显非常重
    b. 相关数表:市场部数表(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(9)(10)(11)层数表(2)(4)(6)
    c. 流程:

    End of processing
    DB Search Operating
    Input Client ID




    Display Event Info

    1. 查某事件程(资料钱款收取情况)
    2. 记录某事件程(资料钱款收取情况)



    Mark Rece Data



    Refresh the disp
    Display Event Info



    End of processing
    DB Search Operating
    Input Client ID





    Some module details
    DB Search Operating
    1.


    Input Client ID



    Disp Error Msg
    Look up it in DB



    Found




    Disp Info




    It’s the entire process of DB Search



    include
    2.
    Display Event Info





    include
    Disp event process
    Disp client info





    Finished?
    Data info
    Money info
    Process describe









    d.说明:总说模块设置操作员方便解事件整进展情况(说仅业务里进展制作进展业务员通里知道否制作完成者申请成功等消息)
    7.事基理:
    a. 含义解释:事基理模块包含事理常规操作包括工调动退工中工调动般事理系统类似退工部分处理资料票交相复杂性
    b. 相关数表:市场部数表(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)
    c. 流程:

    显示提示接收户操作选择(调退)




    工?





    调部门?




    记录员工离职原调部门
    录入员工资料

    资料否交



    重新录入员工资料报日期

    意退工



    否牵涉部门撤?



    调整部门设置



    重新记录员工属部门

    印未交资料




    d.说明:部分相关数表里面张财务部分里引果出现部门撤牵涉计算底薪提成时候部门见差异(部门撤销财务提成者底薪计算数库进行步更新)


    8.部门参数设置
    a. 含义解释:功较简单设置某分公司部门名称编号系统第次运行时候会求户录入信息(某默认值)果需调整部门设置里进行总系统设置里面进行操作员惯定里强调问题:部门调整部门员说影响调整部门信息涉调整信息做更新点非常非常重然容易出现系统致部门A撤销原先属部门A成员信息作步调整否读取员工信息时候然指A数显然效时注意部门调整计算工资部分数调整
    b. 相关数表:市场部数表(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21)

    9.资料票理
    a. 含义解释:里资料票理指业务员领取资料发票合时候登记避免遗失做日常定期检查提供(指出业务员时领取种物品票否掉果掉里)
    b. 相关数库:市场部数表(5)(6)(7)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)
    c. 流程描述:
    程难流程图做完整表述改文字表示
    首先资料票源市场部资料票源总公司实物(:书盘等)编号样便踪票身带编号里需行编号然根业务需业务员领取书盘等领取东西必须登记记录领取姓名(实际部操作编号)面部分业务理模块互操作业务理部分里面事件踪模块会记录业务员票资料情况票实物资料旦业务员领取资料业务员手里已客户通面述流程容易知道业务员掉资料者票定期检查时候系统动出业务员掉资料票样容易出应该手里资料票清单业务员手里资料票相解否遗失情况
    业务员实际领取资料票
    市场部领取总资料票



    业务员手里应该资料票





    业务员实际消耗掉资料票

    事件踪模块









    d. 说明:里提供种票资料方法里种方法解决问题里部分赖事件踪模块数库操作结果判业务员否真申明样证交客户呢?程序申明样做记录(换句话说程序总认申明真实)通系统识非意单实物丢失识意隐匿单理学法学范畴计算机科学范畴
    外里票指发票合发行证赠品表单等种票处理方式类似包含查询录入修改等
    10.业务收入统计:
    a. 含义解释:里统计市场部业务面净收入支出等数通业务理模块财务部分工资理模块
    b. 相关数表:市场部数表(11)(9)(22)层数表(7)
    c. 说明:部分需提供更资料现公司需统计什统计表样式样果某统计方法显易见需出算法

    11.工资参数设置:
    a. 含义解释:市场部市场部部门工资计算方法样需数进行设置设置影响工资计算设置相里设置进行更频繁效率做准确考虑设置样里数值会初始值
    b. 相关数库:市场部数表(19)(20)(21)(16)
    12.员工工资理:
    a. 含义解释:市场部工资计算方法较特殊块里面定麻烦般业务员需考虑没底薪没提成需需缴纳三金相关底薪计算方法提成计算方法等理员基工资外理费部门理费样具体设计时候问题考虑进
    b. 相关数表:市场部数表(7)(9)(11)(16)-(22)
    c. 流程:
    部分涉提成计算方法较复杂提成计算方法:

    业务员接笔业务



    资料钱款否月收?






    月计算提成
    提成记录月



    业绩记录



    底薪(没)

    底薪算法


    业务提成
    般业务员工资构成


    缴纳三金(空)

    业务员工资
    提成算法


    奖励(空)



    罚款(空)



    理费算法

    理员工资
    理费


    理员工资构成



    实际工资
    工资项目
    计算



    d.说明:更具体计算方法参考数流图


    数加密备份模块:
    模块属维护数安全设置模块SQLServer里面身数加密传输功里敏感重数进行次加密数库里面加密状态(通网络传输法直接解读数)然实际应时候采简单加密方法ASCII移位等太复杂重数财务数业务数进行保护数备份日月数进行备份防止数库意外破坏


    数库理模块:
    数库理模块完成常规数库录入查找等功数库常规操作外进行错误检测恢复错误处理单独成模块层模块数库操作更简单灵活提供定性保证
    远程数步模块:
    模块采种步方式目前需讨问题设计模块目层操作数远程访问完全分离果改换数远程访问方式需修改模块模块部分作改动


    2. 网部
    网部程序记录查询申请域名信箱等情况相市场部程序说网部程序功较简单单需统计数较少需完成功享数库中获取消息消息容进行处理(进行空间设置设置邮箱等)处理结果返回享数库辅助功查询等总模块示意图:
    流程控制模块
    数查找模块
    数编辑模块
    远程数库(运行SQLServer服务器)
    数添加模块
    数交互模块

















    流程进行解释网部数市场部动执行机构执行结果必须返回市场部然毫意义
    总数库





    填时间原
    填时间操作成功
    接收属部门信息



    设置成功?
    分配工作



    客户求进行设置


    记录工作流程



    面两张图结构完全相然模块图外业务流程图流程环节需模块参完成简单说流程图侧重事情描述者编程时候界面实现模块图侧重技术模块划分根目代码重技术层面划分举例子里接受部门信息需数库交互模块支持数库交互模块调数库查找模块具体实现件事情整流程结束需传条数时候然需数交互模块时交互模块调数查找模块定位数数编辑模块完成情况添加

    3. 制作部
    制作部程序网部类似整模块结构参考网部里重复两者区体现流程控制模块两部分业务决定
    制作部致流程:

    总数库




    填时间操作成功
    接收属部门信息




    校(记录程)
    分配工作(记录分配)



    制作(记录程)
    字(记录程)






    面流程图说明:
    首先然业务流程括号里面指出流程时候整系统进行操作省略号方省略制作时候具体步骤(部分需制作部提供资料)


    面模块图(流程图)作说明:
    制作部网部操作具动性确定性部分理程序相较简单数库操作较简单记录流程操作员完成具体工作需说明里数添加模块数交互模块功重复设计样结构性考虑出发数添加功侧重批量直接添加侧重速度提供限错误控制数交互模块进行更完整数库操作侧重应功应该提供更供层调函数错误检测
    两部门差异流程控制

    四. 数流图
    市场部业务数流图
    业务员谈成笔业务接收份资料接收笔款项等产生单记录原先记录进行修改事情会动触发事件接会触发连串动作
    Ø 业务员资料交市场部文员文员事件资料整理录入数库传数库服务器
    Ø 制作部数库服务器载制作资料然开始制作
    Ø 网部数库服务器载资料接求申请域名设置邮箱
    Ø 市场部制作部网部应该相应工作完成完成结果反馈
    数库服务器
    具体示意图:


    事件发生


    资料


    市场部文员录入整理





    数传数库




    数库服务器

    网部处理结果反馈
    制作部处理结果反馈




    域名邮箱信息
    制作资料



    网部载资料
    制作部载资料




    网部处理(申请域名等)
    制作部制作(网页制作传)





    说明:软件工程学观点图规范数流图理解方便规范元素

    市场部工资数流图
    市场部工资计算较复杂分公司市场部工资结算方法样
    业务员工资两部分组成
    Ø 第部分 基工资(基工资存设置零)
    Ø 第二部分 业务提成(根业务员月业绩计算)
    Ø 第三部分 三金缴纳情况(三金交设置零)
    二 理员工资分三部分
    Ø 第部分 基工资(基工资存设置零)
    Ø 第二部分 业务提成(果兼做业务员话)
    Ø 第三部分 三金缴纳情况(三金交设置零)
    Ø 第四部分 理费(月业绩计算)
    数流图:


    部门业绩

    业绩考评
    基工资

    业务员业绩


    业绩
    读基工资

    计算实际业务数量

    获奖励例


    三金算法
    基工资
    实际业务量

    奖励例

    提成子

    计算三金
    计算理费
    计算业务提成



    理费
    业务提成

    三金

    计算月实领工资




    实发工资
    单位:元




    说明:针图说明
    (1) 分公司市场部业务员工资分配情況相某区市场部业务员没基工资基工资零计算
    (2) 理员业务提成设置零
    (3) 业务员说未考虑工资部分者某额外奖励入业务提成理员说未考虑工资部分者某额外奖励入理费
    部理系统需资料


    :市场部
    1.公司网站套餐清单价目表
    2.套餐清单中种套餐具体服务项目价目公司选服务项目清单价目
    3.市场部部部门设置组织图
    4.市场部部部分具体职责
    5.发票样张
    6.合样张
    7.发行证样张
    8.赠品清单
    9.表单(需印)样张
    10.事档案需录入容
    11.工资结算(包括提成具体计算算法业绩统计方法)
    12.种票果丢失处理方法(需罚款具体罚款数额票注销方法)
    13.市场部计算机印机配置情况(具体操作系统印机种类(否喷墨针))
    14.市场部网设施
    15.市场部业务独特方清单
    16.市场部需印报表清单样张

    二:制作部
    1. 部门组织结构图
    2. 具体工作流程工序
    3. 统计报表清单样张

    三:网部
    1. 部门组织结构图
    2. 具体工作流程工序
    3. 统计报表清单样张

    四:补丁程序
    现数库字段定义字段含义

    五:资料
    现部门间递交表单样式





    部理系统硬件需求

    保证部理系统稳定高速运行必须增加硬件现硬件进行改造特提出硬件需求(注:里硬件指完整硬件系统部分包含软件需求软件正常运行理系统必须配备)

    . 服务器求
    1. 服务器中央处理部件(CPU)建议PIII 1G() Xeon处理器芯片
    2. 服务器存必须服务器专ECC存
    3. 保证数存储绝硬盘应磁盘冗余阵列(RAID 01)
    4. 防止服务器预测障者服务器定期维护公司整业务造成影响建议两台服务器两台服务器应构成双机热备份中间WatchDog电路样结构保证整系统长时间间断工作服务器定期维护时候备台服务器工作
    5. 服务器应支持热插拔电源
    6. 服务器必须配备UPS(间断电源)
    7. 服务器应该放公司部然法进行程序调试
    8. 服务器应该必须固定IP址
    9. 性济条件允许情况应该量高速稳定配件



    二. 服务器应该配备软件
    1. 操作系统:Microsoft Windows 2000 server 者 Microsoft Windows 2000 Advanced server
    2. 数库:Microsoft SQL Server 2000 (简体中文版)
    3. 服务器必须专业防火墙反病毒软件
    4. 运行必须配备程序外服务器建议量安装关程序减少程序混乱者程序意外突
    5. 分公司操作系统量统(Windows 9x系列者Windows 2000系列)样避免理软件出操作系统版致造成开销
    6. 分公司机器必须安装反病毒软件防火墙防止网络蠕虫病毒整网络范围蔓延
    7. 果印涉字段较报表应该配备针式印机


    注:建议首先服务器定然法进行数库定义容编制程中慢慢配果实行先时代正式时候作更新






    部理系统层数库设计

    数表定义
    1 安全性验证:
    属性:部门编号(2)里部门市场部分公司说市场部分公司编号
    密码
    键:部门编号

    2 部门编号—名称数库
    属性:部门(分公司)编号员部门名称部门址联系电话Email备注
    键:部门编号

    3 业务员信息数库
    属性:工号属部门编号(2)姓名年龄职务报日期离开日期离职原日常电话手机BP机址邮编备注
    键:工号

    4 部门—业务信息
    属性:业务流水号属部门编号(2)递交部门编号(2)业务员姓名业务类型业务送达时间业务应完成时间备注
    键:业务流水号

    5 业务—资料信息
    属性:动编号业务流水号(4)资料名称送达时间递交接收否收备注
    键:动编号

    6 业务进程信息
    属性:动编号业务流水号(4)目前属部门编号(2)否完成完成时间备注(反馈信息)
    键:动编号

    7 公司收入条件
    属性:部门编号(2)日期总收入总支出
    键:部门编号日期









    部理系统市场部数库设计

    .定义实体集
    1. 公司服务 容-价格数表 数库设计理规范处应数表名称实体集等数表里表述方便然数表名称

    属性:编号业务名称业务简介价格低限价备注
    键:编号
    2. 网套餐 套餐名-含容数表
    属性:动编号套餐名套餐编号服务编号(1)备注
    键:动编号
    3. 网套餐 低价格数表
    属性:套餐编号(2)常规价格低限价备注
    键:套餐编号
    4. 客户信息数表
    属性:客户编号客户名称联系名称联系址联系电话联系邮编备注
    键:客户编号
    5. 客户-事件数表
    属性:动编号客户编号(4)事件编号(9)备注
    键:动编号
    6. 事件-服务数表
    属性:动编号事件编号(9)服务编号(1)(2) 处表关联关系需取决否网套餐字段果选择关联应(2)否(1)
    否网套餐备注
    键:动编号
    7. 事件-业务员数表
    属性:动编号事件编号(9)业务员编号(18)备注
    键:动编号
    8. 事件-应收资料数表
    属性名:资料编号事件编号(9)资料名称资料预备提交方式(文字片等)资料类型备注
    键:资料编号
    9. 事件信息数表:
    属性:事件编号事件简介合价格合起始日期合终止日期备注
    键:事件编号
    10. 业务员实际收取资料情况数表
    属性:动编号事件编号(9)收资料编号(8)收资料日期资料否完整资料收形式手编号备注
    键:动编号
    11. 业务员收取钱款情况数表
    属性:动编号事件编号(9)收钱款收日期支付方式手编号备注
    键:动编号
    12. 业务员领取资料情况数表
    属性:动编号业务员编号(18)实物资料编号(14)领取日期日期否遗失否赔偿赔偿价格赔偿日期备注
    键:动编号
    13. 业务员领取票证情况数表
    属性:业务员编号(18)票证编号(15)领取日期日期票证否遗失否赔偿赔偿价格赔偿日期备注
    键:业务员编号票证编号
    14. 资料-编号数表
    属性:起始编号终止编号实物名称实物达公司日期接收编号(18)备注
    键:起始编号终止编号
    15. 票证-编号数表
    属性:动编号起始编号终止编号票证名称票证达公司日期接收编号(18)备注
    键:动编号
    16. 部门-编号数表
    属性:动编号部门名称部门编号部门负责编号(18)期开始期终止
    键:动编号
    17. 职务-编号数表
    属性:职务编号职务名称简述
    键:职务编号
    18. 员工信息数表
    属性:员工编号部门编号(16)员工姓名址年龄性日常电话手机BP机电子邮件址职务编号(17)报日期离开日期离职原备注
    键:员工编号
    19. 提成计算数表
    属性:动编号业绩金额部门编号(16)提成例备注
    键:动编号
    20. 底薪计算数表
    属性:动编号业绩金额业绩保持时间部门编号(16)底薪备注
    键:动编号
    21. 理费计算数表
    属性:动编号部门编号(16)职务编号(17)理费金额备注
    键:动编号
    22. 职工工资数表
    属性:职工编号(18)时间底薪(20)业务提成(19)理费(21)事假病假二应发金额实发金额
    键:职工编号时间
    二. 说明
    1. 加划线实体集键
    2. 蓝色该实体集属性实体集属性发生关联
    3. 括号数字关联实体集编号




    项目工作量估算

    工作量划分软件工程理整项目划分成6阶段(里没包含期维护)分估算估算单位 工作日 说果操作项目需时间根项目规模应该配备两样实现部分设计行开展利提高效率质量控制目前模块划分模块需编写


    1. 项目行性研究 3
    2. 系统需求分析 5
    3. 系统总体设计 5
    4. 系统详细设计 10
    5. 编码设计 (总 100)
    5.1 市场部 (界面设计 5)
    5.1.1 系统登陆模块 3
    5.1.2 系统设置模块 4
    5.1.3 事件添加模块 8
    5.1.4 事件查找编辑 6
    5.1.5 事件参数设置 0
    5.1.6 事件踪模块 5
    5.1.7 事基理 6
    5.1.8 部门参数设置 0
    5.1.9 资料票理 6
    5.1.10 业务收入统计 4
    5.1.11 工资参数设置 0
    5.1.12 员工工资理 8
    5.1.13 数加密备份模块 3
    5.1.14 数库理模块 4
    5.2 网部 界面 4 代码 15
    5.3 制作部 界面 4 代码 15
    6. 调试 10







    合计总需 143工作日目前已完成项目行性研究需求分析总体设计详细设计(总占23工作日)剩余工作120工作日时间划分致时间需求实际操作时候行调整(原应时间限制)果合作步骤行开展
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