全区教育事干部培训班讲话
志：
午天里举办教育系统事干部培训班资局教育局业务科长家讲解业务外邀请市社局职员理处领导家讲解政策指导业务希家利难机会加强交流学成十年事局（资局）教育局联合举办规模事干部培训班次隆重开展培训落实区领导指示X书记起推动举办次培训班目什？目建立支忠诚干净担实干教育系统事干部工作队伍面问题家交流三点认识想法
什建立支忠诚干净担实干教育系统事干部工作队伍？
里三客观原：
（）教育系统家业全区包括五集团分校XX公办中学编教师XXX非编教师行政勤员XX总规模达X万编制数占全区公安卫生系统外行政事业编制总数X包括编外员总数规模达公安卫生系统外员XX接两年里全区新建成15学校员规模进步扩
（二）教育民生教育基公产品关联千家万户惠子孙代社会关注民生领域XX建区27年包括座位历代教育努力XX基础教育成绩斐然年中考高考捷报频传世瞩目引起市外省外甚国外高度关注区领导招商引资企业推介时常XX教育名片区领导政府部门走访调研企业时企业反映诉求提解决优质学位问题说教育济发展社会进步基石年区济规模达GDP3842亿税收千亿全国名列第三全省第项济成绩27年XX区快速发展XX教育功劳缺
（三）教育爱事业没爱没教育教师类灵魂工程师位哲说：教师爱开学生心灵门密钥俗话说：教师活良心活中学教师陪伴着学生生命成长关键期学生教育影响极深远体足影响辈子社会角度会通学生影响家长整社会教师应做师表教书育高尚格感染整洁仪表影响谒态度丰富知识引导博胸怀爱护说百年计教育教育计教师教书育师德
综合三客观原逻辑关系通俗说：老师心情坏影响着学生学情绪决定着XX教育质量XX教育质量坏影响着XX未老师保持良心态天天心情呢？解决老师遇问题营造良文环境事工作基容做事工作做教育毛席说：政治路线确定干部决定素总书记建95周年庆祝会强调：伟斗争宏伟事业需高素质干部革命战争年代民军队致胜法宝支部建连半年前回力资源局工作X书记提出建立支坚强力实干担教育系统事干部队伍时提出学校事干部必须编教师群众公认中层干部专职事事工作校领导必须明确分事工作然求学校容易做点学校点难校领导职数配备老师编制配备规定约束想法目前学校领导职数24班2名24－60班3名60班4名中层干部般3－4学校2教师编制宽裕中学13学生配教师编制学19学生配编制选出事干部兼职家优中选优选出百里挑选出家事事工作感豪中精英
二事干部队伍务什？公公正高质高效做学校力资源理工作
（）掌握政策事工作政策性原性强工作技术活涉切身利益影响教师队伍稳定发展年新事政策断出台事理工作越越规范事干部政策水业务力求愈愈高次培训会学校事工作环节业务进行重点介绍解疑答惑基涵盖教师进出整链条面简单中三环节讲讲政策握重性招聘环节年区教育系统通公开招聘优秀教师选聘直聘赴外定点招聘优秀毕业生等职员招聘途径引进批教育二职称评聘做教育事工作教师职称评聘重点目前全区教育系统系统编教师XX中副高XX中级XXX244教师职称评聘工资福利遇职务晋升相关老师切身利益密切相关期区里两家单位职称评聘业务熟悉标准条件关严导致职称评聘工作法进行资局专技科教育局事科组成工作组赴学校指导开展中学教师职称评聘工作解决问题三工资核定做教育事工作工资福利保障教师事业务终兑现工资福利工资核定涉档案审核年度考核工作说教师工龄工资影响较学校事干部失误造成99名（职76名退休23名）教师工龄起算时间错误相差12年导致退休教师强烈满导致相关部门花费相时间精力修改善
（二）理资源里讲资源力资源理资源意思传统事工作转变成力资源理工作里两点认识：直认学校资源教师学位资金教育爱事业教育教师力资源教育系统资源二政府部门越越重视现代力资源理理念引入事业单位理中更加强调力资源开发利知道家留意没现部门力资源局2011年劳动局事局合称呼什劳动事局力资源局呢？体现政府力资源第资源重视力资源该理？现资源王年代资源宝贝财富首先爱护关心服务教师资源发挥出效出次加强培训激发潜资源保值增值次树立战略眼光做发展规划吸引更优秀教师进宝贵资源越越然加强学努力成力资源方面专家
（三）组织组织二行政组织总书记指出 机关建工作核心服务中心建设队伍做学校力资源理工作坚持干部学校建工作事工作形成合力充分组织力量化解事工作中遇困难问题外事工作部门象年底久教育局调研时X书记X科长说资局家教育系统事工作中困难问题起面起解决坚强盾天说事家庭成员条战壕里战友
关干部做政府系统力资源理工作期召开全区政府系统事工作会议会区委常委组织部长XX区委常委常务副区长XX会分容做讲话时请家学领会
三教育系统事干部队伍建设成培养校长摇篮
教育发展需源源断新生力量补充学校领导班子中断新增学校需群众基础良年富力强富验学校干部筹建发展二前全区公办中学校现180名正副校长均年龄已接50岁批正副校长干年达退休年龄前40正副校长仅11说明中学校领导队伍建设工作存足干部队伍年龄结构存合理前两年实施先锋计划培养批备干部认够视野够宽步伐够改变种局面需抛开事务性工作纠缠更接触解70学校级干部举办事干部培训班加强事干部踪培养方法学校事干部队伍建设成学校领导蓄水池造成培养校长摇篮
然摇篮中脱颖出座位事干部身断加强努力努力体现三方面概括说：助手贴心桥梁纽带
（）成校长力助手校长苦活累活劳心劳力集团化学校500－600名老师甚更学校十甚百名教师果加学生数更说校长时兼顾教学安全事等工作实容易特事工作啰嗦烦心校长避事干部方面校长参谋助手少校长事工作操心然力助手容易首先求身加强修养业务精次身正处事公学高师身正范身正令行身正令三心胸宽品格包容宽容谦心常换位思考心心
（二）成广教师贴心功成业广事业发展聚天英总书记次强调聚天英理念起首先关心教师单纯老实兢兢业业说教育爱事业求广教师学生爱心实教师身更需组织社会予关爱爱单应该双位朋友前说位亲戚六七年前参加毕业生招考成区较偏远公办学校编老师开朗活泼担班没男朋友成龄女青年教育系统许样单身男女老师社会接触面窄社会交道少面学生面事终身事事干部否操操心？
量老师包括部分购买服务聘老师全国四面八方五湖四海招聘里许举目亲特年青缺乏生活阅历时果利益问题疑问帮助真知找谁说天天应理心极孤独学校老师投诉事问题发原做事工作回避性问题关性X克思德意志意识形态书里面说性需外恩格斯讲需求三层次：第层次生存需第二层次发展需第三层次享受需说性情感问题性然东西做事工作应性点关怀体贴老师包括聘老师包括财务等行政辅助员事干部果心中装着老师做广教师保姆贴心家心中位样事工作做俗话说金杯银杯群众口碑公信力强教师拥护校领导脱颖出
（三）成资局教育局广老师桥梁纽带政府部门事务性工作较特资局传统工作惯造成基层接触少半年力推工作作风转变开展基层接气活动工作团队走访许学校开展调研认学校广教职员工然脱节然没建立效工作机制时听民情应民意里希座事干部发挥起桥梁纽带作帮建立起听民情应民意机制时求局位事座事干部反映问题做快速反应时解决时关注座位事干部成长动态踪家工作表现次选拔校长副校长座志定例选拔
天讲讲方请家批评指正
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午天里举办教育系统事干部培训班资局教育局业务科长家讲解业务外邀请市社局职员理处领导家讲解政策指导业务希家利难机会加强交流学成十年事局（资局）教育局联合举办规模事干部培训班次隆重开展培训落实区领导指示X书记起推动举办次培训班目什？目建立支忠诚干净担实干教育系统事干部工作队伍面问题家交流三点认识想法
什建立支忠诚干净担实干教育系统事干部工作队伍？
里三客观原：
（）教育系统家业全区包括五集团分校XX公办中学编教师XXX非编教师行政勤员XX总规模达X万编制数占全区公安卫生系统外行政事业编制总数X包括编外员总数规模达公安卫生系统外员XX接两年里全区新建成15学校员规模进步扩
（二）教育民生教育基公产品关联千家万户惠子孙代社会关注民生领域XX建区27年包括座位历代教育努力XX基础教育成绩斐然年中考高考捷报频传世瞩目引起市外省外甚国外高度关注区领导招商引资企业推介时常XX教育名片区领导政府部门走访调研企业时企业反映诉求提解决优质学位问题说教育济发展社会进步基石年区济规模达GDP3842亿税收千亿全国名列第三全省第项济成绩27年XX区快速发展XX教育功劳缺
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二事干部队伍务什？公公正高质高效做学校力资源理工作
（）掌握政策事工作政策性原性强工作技术活涉切身利益影响教师队伍稳定发展年新事政策断出台事理工作越越规范事干部政策水业务力求愈愈高次培训会学校事工作环节业务进行重点介绍解疑答惑基涵盖教师进出整链条面简单中三环节讲讲政策握重性招聘环节年区教育系统通公开招聘优秀教师选聘直聘赴外定点招聘优秀毕业生等职员招聘途径引进批教育二职称评聘做教育事工作教师职称评聘重点目前全区教育系统系统编教师XX中副高XX中级XXX244教师职称评聘工资福利遇职务晋升相关老师切身利益密切相关期区里两家单位职称评聘业务熟悉标准条件关严导致职称评聘工作法进行资局专技科教育局事科组成工作组赴学校指导开展中学教师职称评聘工作解决问题三工资核定做教育事工作工资福利保障教师事业务终兑现工资福利工资核定涉档案审核年度考核工作说教师工龄工资影响较学校事干部失误造成99名（职76名退休23名）教师工龄起算时间错误相差12年导致退休教师强烈满导致相关部门花费相时间精力修改善
（二）理资源里讲资源力资源理资源意思传统事工作转变成力资源理工作里两点认识：直认学校资源教师学位资金教育爱事业教育教师力资源教育系统资源二政府部门越越重视现代力资源理理念引入事业单位理中更加强调力资源开发利知道家留意没现部门力资源局2011年劳动局事局合称呼什劳动事局力资源局呢？体现政府力资源第资源重视力资源该理？现资源王年代资源宝贝财富首先爱护关心服务教师资源发挥出效出次加强培训激发潜资源保值增值次树立战略眼光做发展规划吸引更优秀教师进宝贵资源越越然加强学努力成力资源方面专家
（三）组织组织二行政组织总书记指出 机关建工作核心服务中心建设队伍做学校力资源理工作坚持干部学校建工作事工作形成合力充分组织力量化解事工作中遇困难问题外事工作部门象年底久教育局调研时X书记X科长说资局家教育系统事工作中困难问题起面起解决坚强盾天说事家庭成员条战壕里战友
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教育发展需源源断新生力量补充学校领导班子中断新增学校需群众基础良年富力强富验学校干部筹建发展二前全区公办中学校现180名正副校长均年龄已接50岁批正副校长干年达退休年龄前40正副校长仅11说明中学校领导队伍建设工作存足干部队伍年龄结构存合理前两年实施先锋计划培养批备干部认够视野够宽步伐够改变种局面需抛开事务性工作纠缠更接触解70学校级干部举办事干部培训班加强事干部踪培养方法学校事干部队伍建设成学校领导蓄水池造成培养校长摇篮
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（）成校长力助手校长苦活累活劳心劳力集团化学校500－600名老师甚更学校十甚百名教师果加学生数更说校长时兼顾教学安全事等工作实容易特事工作啰嗦烦心校长避事干部方面校长参谋助手少校长事工作操心然力助手容易首先求身加强修养业务精次身正处事公学高师身正范身正令行身正令三心胸宽品格包容宽容谦心常换位思考心心
（二）成广教师贴心功成业广事业发展聚天英总书记次强调聚天英理念起首先关心教师单纯老实兢兢业业说教育爱事业求广教师学生爱心实教师身更需组织社会予关爱爱单应该双位朋友前说位亲戚六七年前参加毕业生招考成区较偏远公办学校编老师开朗活泼担班没男朋友成龄女青年教育系统许样单身男女老师社会接触面窄社会交道少面学生面事终身事事干部否操操心？
量老师包括部分购买服务聘老师全国四面八方五湖四海招聘里许举目亲特年青缺乏生活阅历时果利益问题疑问帮助真知找谁说天天应理心极孤独学校老师投诉事问题发原做事工作回避性问题关性X克思德意志意识形态书里面说性需外恩格斯讲需求三层次：第层次生存需第二层次发展需第三层次享受需说性情感问题性然东西做事工作应性点关怀体贴老师包括聘老师包括财务等行政辅助员事干部果心中装着老师做广教师保姆贴心家心中位样事工作做俗话说金杯银杯群众口碑公信力强教师拥护校领导脱颖出
（三）成资局教育局广老师桥梁纽带政府部门事务性工作较特资局传统工作惯造成基层接触少半年力推工作作风转变开展基层接气活动工作团队走访许学校开展调研认学校广教职员工然脱节然没建立效工作机制时听民情应民意里希座事干部发挥起桥梁纽带作帮建立起听民情应民意机制时求局位事座事干部反映问题做快速反应时解决时关注座位事干部成长动态踪家工作表现次选拔校长副校长座志定例选拔
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