新员工试期考核表
考核类
领 导 考 评
考核时间
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
部门领导评语
部门领导评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
20
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
工作责心强思想
1
团结合作精神
20
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
考核意见
考核部门认该名员工——
（部门领导）签名：
□期转正 □继续试考察 □建议辞退
（部门分领导）签名：
注：表新员工部门领导填写请部门分领导签字确认
分占终考核结果60％标准分精确05分
新员工试期考核表
考核类
事 考 评
考核日期
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
事评语
事评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
20％
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30％
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30％
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
工作责心强思想
1
团结合作精神
20％
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
考核意见
考核事考核组认该名员工——
□优秀□称职 □基称职 □称职
组成员签名（少3）：
注：表新员工细分单位事负责填写分占终考核结果30％标准分精确05分
新员工试期考核表（三）
考核类
员工评
考核日期
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
出生年月
毕业院校
专业
高学历
□专 □科 □硕士研究生
学历性质
□全日制统招 □考 □函授夜
工作总结
签名：
评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
20％
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30％
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
感完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30％
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
承认工作责心强思想
1
团结合作精神
20％
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
承认法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
级评语
认真考察该名员工工作情况工作总结—— □ 属实 □基属实 □属实
：
签名：
注：表员工填写直接级确认生效分占终考核结果10％标准分精确05分
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考核类
领 导 考 评
考核时间
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
部门领导评语
部门领导评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
20
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
工作责心强思想
1
团结合作精神
20
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
考核意见
考核部门认该名员工——
（部门领导）签名：
□期转正 □继续试考察 □建议辞退
（部门分领导）签名：
注：表新员工部门领导填写请部门分领导签字确认
分占终考核结果60％标准分精确05分
新员工试期考核表
考核类
事 考 评
考核日期
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
事评语
事评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
20％
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30％
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30％
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
工作责心强思想
1
团结合作精神
20％
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
考核意见
考核事考核组认该名员工——
□优秀□称职 □基称职 □称职
组成员签名（少3）：
注：表新员工细分单位事负责填写分占终考核结果30％标准分精确05分
新员工试期考核表（三）
考核类
员工评
考核日期
年 月 日
姓名
性
□男 □女
部门（单位）
出生年月
毕业院校
专业
高学历
□专 □科 □硕士研究生
学历性质
□全日制统招 □考 □函授夜
工作总结
签名：
评价
项目
等级
描 述
标准分
分
环境适应力
20％
优秀
够短时间适应新环境事相处融洽熟悉工作流程
5
良
已基适应新环境认识新事解工作流程
4
般
努力适应新环境认识事逐渐解工作流程
3
困难
适应新环境困难事生疏解工作流程
2
适应
适应新环境法新事交流法理解工作流程
1
工作完成情况
30％
优秀
已够独立完成职工作思考解决问题提升工作质量
5
良
已够独立完成职工作提出问题请领导解决
4
般
够完成领导布置工作完成没总结分析
3
理想
感完成工作需必指导完成效果理想
2
糟糕
条理开展工作部分工作没圆满完成
1
工作责心
30％
优秀
工作职责精益求精敷衍马虎
5
良
较强烈工作责心工作基没负责出错
4
般
工作职责工作做培养工作责心
3
尚
通领导教育正理解工作职责努力落实处
2
较差
承认工作责心强思想
1
团结合作精神
20％
优秀
工作中事相互帮助合作融洽团队进步
5
良
喜欢团队开展合作指导帮助稍欠缺
4
般
工作中努力试图事开展合作完成务
3
尚
工作中碰困难时法解决时会事请教解决问题
2
较差
承认法处理事关系谈团结合作
1
总 分
20
级评语
认真考察该名员工工作情况工作总结—— □ 属实 □基属实 □属实
：
签名：
注：表员工填写直接级确认生效分占终考核结果10％标准分精确05分
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