具体措施:
1鼓励学提升教师专业素养
老师均年龄年轻教师职业性质容许停滞前需寻找条改变发展提升合适路径学期继续围绕学校提出工作目标聚焦课堂研培结合轻负担转变微成长理念引领开阔教师专业视野带动老师动研修动研修研修转变研修协学结合混合研修方式轻负减压循序渐进提升教师责感信心专业力促进教师队伍整体素养提高
(1)推行微阅读老师闲散碎片时间阅读坚持日读轻负担微收益日积月累学致
(2)组织外出学活动学先进理念拓宽教师视野扩开放加强校际交流
(3)学科组基础建立教研团队研究教材教法开展教研活动断改进教学方法形成教学研讨氛围加强集体备课促进教师间互相学听课教师学期听课节数少15节50周岁教师学年执教节公开课
(4)根学科组校研修计划双周开展校研修活动学科组单位期初定计划定员定容研修促进教师发展
(5)关注新技术教育教学中应提升教师应现代教育技术力
2细化理推进课题研究工作
(1)学期计划申报语数英三学科课题课题组长组织教师学相关理探讨教育教学程中产生问题选择适合校实际研究方找准切入口组织研究团队撰写课题研究方案形成实践价值研究课题教研活动科研活动机结合
(2)合理安排整体规划研究容定期召开课题研讨会组织教师学相关理探讨研究程中产生问题
(3)坚持通课题研究实施科研带动课题研究解决教育教学实际问题结合起提升教师专业素养学校教育质量结合起成推动校质量提升力抓手
(4)鼓励微研究老师确定教学中真问题问题开展研究学寻找策略发改进教育教学工作达微转变目标
3注重提升积极推广验成果
(1)课题研究材料研究程具体反映课题组根课题具体情况留心效完整收集研究材料研究材料进行分类时收集档
(2)鼓励教师积极进行总结反思倡导位老师勇实践断总结组织教师围绕研究课题认真写科研总结文积极组稿参加级文案例竞赛
(3)鼓励教师做心时教育教学中体会感记录通撰写教育叙事教学案例感悟教育智慧改善教学行实现专业提升
二时间安排:
9月份:
1制定学期学校教科研工作计划
2学科组制定学期校研修计划表
3制定学年校培训计划
4教师制定2020—2021学年度发展计划
10月份:
1教师命题竞赛
2教师学心评活动
11月份:
1课题组筹备会议
2课题组撰写课题方案
12月份:
1新课题申报工作
2级文参评活动
2021年1月:
1教师教科研工作考核
2学校教科研工作总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档