关贯彻落实干部教育培训工作条例 实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022 年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合单位干部教育培训工作实际现关查评估情况报告
制定质量 2006 年中央颁布干部教育培训工作条例(试行)培养造高素质干部队伍推动学型政建设发挥重 作推进干部教育培训工作科学化制度化规范化坚实基础十八总书记发表系列重讲话做新形势干部教育培训工作提供思想武器行动指南时伴着年中央深入实施规模培训干部幅度提高干部素质战略求2015 年中央修订颁布干部教育培训工作条例(简称条例)条例贯彻中央新精神吸收改革创新成果体现问题导完善干部教育培训体制机制干部教育培训事业发展新制度成果做新形势干部教育培训工作根遵循条例更加凸显干部教育培训位作更加突出理想信念性教育更加重视干部教育培训质量效益更加注重干部教育培训机构师资课程教材等基础建设更加强调严治校严治教严治学颁布实施培养造高素质干部队伍协调推进四全面战略布局实现中华民族伟复兴中国梦具十分重意义
县贯彻落实干部教育条例总体情况 中央干部教育条例省委实施意见颁布**县结合县域实际迅速行动全县干部队伍中掀起学高潮认真制定贯彻意见通深入宣传加培训强化理等措施县干部教育培训工作断迈新台阶
1时汇报争取县委支持县委干部教育培训工作领导组根干部教育条例省委实施意见求贯彻干部教育条例提出具体工作意见专题县委常 委会进行汇报积极争取县委支持资金员等方面加强干部教育培训工作两年县县财政特紧张情况先安排干部教育专项费百万元县委校等干教机构安排专项资金 100 余万元
2种形式广泛组织学县委干部教育培训工作领导组组织全体成员全文认真学干部教育条例全文进步提高认识明确职责增强抓新形势干部培训工作命感责感县干部教育工作领导组发关学贯彻〈干部教育条例〉通知求全县单位迅速组织全体干部认真学干部教育条例深刻领会精神实质严格干部教育条例求抓干部教育培训工作全县发<干部教育培训工作条例(试行)>学辅导干部教育条例单行等资料 3000 余(份)
3结合实际认真贯彻落实针前干部队伍实际情况积极采取效措施认真贯彻落实规模培训干部求加干部教育培训力度县完成中央省市干部调训时举办类政干部专业技术培训班 102 期培训类员 13425 次二科学制定规划明确干教务根中央省市精神**县十五干部教育培训规划基础通调查研究制定发关贯彻实施<干部教育条例>实施办法文件根干部教育培训工作新形势新求求级单位干部教育培训工作机制途径方法进行创新断加单位干部教育培训工作力度断提 高干部素质实现培训规模质量效益机统
二年县干部教育培训工作总体情况 年县中央规模培训干部幅度提高干部队伍素质求结合全县实际落实规模培训干部务目标提高全县干部执政力核心通整合干部教育培训工作资源加干部教育培训工作创新力度全面落实干部教育培训工作目标务效提高政干部队伍类队伍素质力
1领导重视加强干部教育宏观理县委高度重视干部教育宏观理加干部教育培训理针干部培训工作实际制定**县干部教育培训规划干部培训指导思想务总体目标培训原培训方式方法干部培训保障措施进行明确规定
2合理分工确保干部培训职责明确切合实际分级理分类实施原干部培训工作进行合理分工县委组织部负责制定全县干部教育培训宏观计划重点抓中央省市干部调训全县体班培训县委宣传部负责指导全县干部理学宣传等工作县事局负责国家公务员专业技术员业务培训继续教育组织实施县委校负责校培训班教学理等工作县委组织部年全县干部培训情况进行总结调研确定年度干部培训目标务单位分工具体职责明确切合实际完成规模培训干部务 提供组织保障
3重点突出干部综合素质普遍提升培训象方面坚持领导干部中青年备干部基层建干部紧缺型专业重点重点干部重点培训优秀干部优先培训年轻干部加强培训紧缺抓紧培训原抓干部教育培训统计五年全县举办类培训班 237 中体班 21 培训干部 32800 次规模培训干部求实现干部五年轮训次求通培训广干部政治素养思想品德业务力知识水等综合素质普遍提升
三贯彻执行干部教育条例具体做法
干部教育条例实施县指导紧紧围绕加快济发展创建学型机关效建设活动契机紧密结合县干部队伍素质现状教育培训工作实际建设高素质干部队伍核心积极探索干部教育培训工作新思路新方法新机制全面积极推进全县级干部力素质建设立足抓类常规性培训时断改进创新干部教育培训方式整合干部教育培训资源推进干部教育培训科学化制度化规范化真正中央提出规模培训干部幅度提高干部素质战略务落实处全面建设康社会推进社会义新农村建设提供保证智力支持
1强化理严部门办班审批关年县制定办班计划申报审批备案等理制度严办班 审批关严格实行办班计划申报制度相关职部门工作需举办培训班年初必须办班计划统报县委组织部县干教领导组县委常委会审批意方纳入年度干部教育计划审批年初干教计划程中着原较防止头培训重复培训现象发生
二严格实行办班审批备案制度已纳入计划培训班办班前必须报组织部备案办班未纳入年度培训计划原予审批特殊情况确需办班先办班单位报口理单位分县级领导审批县干部教育工作领导组审批意方办班填**县干部教育培训办班审批(备案)登记表报组织部干部二室备案时审批备案制度办班收费进行严格规范办班单位必须县委组织部批复函县物价局达收费许举办收费培训效杜绝乱办班乱收费现象
2强提质创新干部教育培训模式提高素质力重点断创新培训容加强课程开发针性适应性超前性加培训容开发更新力度培训容适应世界济体化技教育时充分体现需施教原办学单位必须树立学员指导思想办班前先深入细致调查研究解培训象想学什缺什然课程设置教学容调研选题进行充分细致证课程容针干部级行业等差中心工作发展需分实施培训避免出现 般粗左右样般化教学培训结束时组织学员授课老师授课质量进行测评分考核测评达标准教师歇岗锻炼直提出申请考核合格重新岗
3加财政投入确保干部教育培训费针干训费保障位导致基层干部参训积极性高现象年县体班培训费纳入财政预算年初制定干部培训计划培训费计 80 万元中村支书村班 45 万元科干班青干班 35 万元培训费着县级财政收入增长逐年增加具体操作办法根县委年初制定干训规划县委组织部纳入预算范围班次严格关培训数时间进行严格审核然县财政局出具详实培训费列支情况县财政局培训费拨付县委校
4严格关狠抓干部教育培训考核评估理认真落实双层面考核评估干训工作考评程中坚持做手抓参训干部培训效果考评手抓相关单位送训干部情况考评参训象体考评培训效果年度考核职称评定评先评优等严密挂钩培训合格合格证书者组织安排参训者年评优评先业务素质较低长期接受培训者晋职晋级送训单位否求落实干训务作年终评先重根责制考核兑现二加强体班封闭教育理科级干部培训班 中青年备干部培训班等体班律实行全封闭理求学员单位学员入学前工作进行统筹安排学员入学律校食宿学严禁学员擅离校事校学培训关事务办班程中组织部派员全程班理时解掌握学员思想动态学表现学识水等方面情况确保学员安心校学效保证教育培训效果三实行参训员培训通报制度点名调训员分配名额调训干部必须时报学特殊原履行请假手续予通报批语点名调训直接通报分配名额调训通报单位
5强化机制建立健全干部教育培训相结合制度始终坚持干部教育培训相结合三原现职领导干部职期正理求参训般异动二年轻干部未校脱产培训培训合格般提拔三拟选拔干部进行资格预审时参加干部教育培训情况作重条件学历教育没达定求般予提拔乡镇政府换届中三名干部学历没达相应求未提拔
6规范理充分发挥校干部教育培训阵作年县落实中央规模培训干部求政策强化干部培训突出校办班体做量工作首先制定科学详细培训计划出台干部教育规划中县委干部教育工作领导组结合县域实际全县 干教工作进行研究部署明确 5 年全县级类干部轮训次总体目标严明统领导集中理分级负责分类培训原求次突出校干部教育培训阵作出台关进步规范干部教育培训工作等规范性文件进步规范干部教育培训理强调级类干部培训类班次举办应县委干部教育工作领导组审批意必须口校进行校部门联合举办强化校办班资格培训点合理收费等方面责权利
某单位贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022 年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合局干部教育培训工作实际现关查评估情况报告
** 局基情况 贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知局统筹谋划精心组织开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作2018 年思想题培训中心组集中培训支部日常培训干部赴外培训远程教育培训部门业务培训重点断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果努力推进全市税收事业高 质量发展提供力支撑截目前局举办类培训班**期次培训员干部****余次 中培训处科级领导干部**余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中处科级领导干部**次网络培训率达 100年学时数均**时科级干部网络培训率达**年培训学时数均**学时
二举措成效
()加强组织领导科学筹划设计做三突出 突出培训重点紧紧围绕税收中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路整体谋划紧紧围绕思想性风纪史新中国发展史社会义核心价值体系力素质提升知识更新等容开展常态化学教育培训着力引导干部增强忧患意识命意识激发广干部干事创业责感命感
二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起根层级类型干部岗位特点培训需求量身定制差异化培训计划针性确定体班次科学合理设计培训课题做缺什补什干什学什需什讲什 三突出行业特色聚焦税收中心工作围绕征体制改革优化税收服务税改革等重点务开展系列问需求优服务题教育培训工作充分利托高校培训专题讲座集中轮训巡回宣讲线学等形式方法培训行业带头明白
(二)坚持精准培训提升培训实效
请进教针局师资力量薄弱问题通助外脑搭建高端知识讲座台邀请知名专家教授围绕理济发展税收体制改革税务文化建设等容举办高端讲座*期培训员干部***余次举办十*中全会精神轮训班期围绕考察**时重讲话精神举办培训班期累计培训干部***余次 二走出学通托名校教学资源优势感受名校深厚文化底蕴鲜明办学特色浓郁学氛围拓宽干部眼界思路先组织选派**名科级干部赴江西井冈山干部学院参加培训围绕推进税收征体制改革组织干部**余次赴**县**市考察 4 批次 三结子带坚持老带新结互学全面开展推广师徒制工作通师傅言传身教帮带徒弟形式帮助全系统广干部快熟悉掌握新单位新岗位业务技快做事合合力合心合积极采取精英带团队方式断培养挖掘青年干部创新力学力通开设税收讲堂专家答疑等形式断提升青年干部业务素质综合力
(三)强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源 (四)干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影响培训实效 二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理 三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学 研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
2020 年贯彻落实干部教育培训工作条例20182022 年干部教育培训规划中期评估报告
年县认真贯彻落实干部教育培训工作条例2018[]2022 年干部教育培训规划努力建设高素质干部队伍目积极探索新形势干部培训新路子全县级干部进行渠道层次类型培训干部队伍整体素质显著提高县高质量发展提供强力素质支撑根开展中期评估工作相关通知求现查评估情况总结报告
基情况
2018 年县坚持新时代中国特色社会义思想培训中心组集中培训支部日常培训科级干部轮训校体班培训干部赴外培训高端讲坛流动宣讲远程教育培训部门业务培训载体扎实开展干部教育培训工作断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果县现职干部职工****中处级干部**科级干部***非公务员基层干部***专业技术员****工勤员***截止目前举办类培训班***期次培训员干部*****余次中培训处级领导干部***余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中处级领导干部**次处级干部网络培训率达 100[]年学时数均**时科级干部网络培训率达**[]年培训 学时数均**学时
二做法成效
()提升政治站位强化组织领导县委始终站长远发展持续发展战略高度干部教育培训工作着力造忠诚干净担高素质专业化干部队伍
坚持统抓统成立分副书记组长组织部长宣传部长副组长组织部宣传部教育局财政局等部门领导成员干部教育培训工作领导组指导(工)委关部门成立相应干部教育培训工作领导组明确专负现建起全县干部教育培训工作网络县财政年预算***万元专项资金部门干部教育培训费纳入年初预算提供紧实财力保障
二科学制定培训规划立足县实际科学研究制订***县 2018 年—2022 年干部教育培训规划出台干部教育培训工作计划干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见坚定理想信念宗旨根全面增强执政领重点突出政治训练政治历练提高政治觉悟政治力贯穿全程时紧密联系县前改革发展中急需解决重现实问题注重干部知识更新业务培训注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学三构筑造三级阵通加强县委组织全区性培训职部门系统开展业务培训进步构筑县级阵通加强镇(办)校建设构筑镇级阵通加强村社区员电 教室建设构筑村社区级阵注意充分发挥师资设施方面优势努力构建起县委统领导县委组织部牵头抓总(工)委区直部门分工协作司职齐抓覆盖县镇(办)村(社区)三级网络式培训格局
(二)聚焦中心工作提升质量效益突出培训重点紧紧围绕全县中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路谋划干部教育培训学贯彻新时代中国特色社会义思想线坚持集中培训常性教育相结合着力学懂弄通做实功夫注重完善培训体系加强基理教育性风纪教育专业化力培训综合知识培训做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起
(三)制度规范保障区委组织部规定结合*区实际现行干部教育相关规章制度逐条进行深入梳理完善学员考勤制度请假销假制度学理制度新制定学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等通制度完善干部教育培训提供力保障通制度规范学员觉动贯彻规定精神精力集 中学培训身真正做想学学学 三强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源 (四)干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影 响培训实效 二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理 三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式 变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
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根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022 年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合单位干部教育培训工作实际现关查评估情况报告
制定质量 2006 年中央颁布干部教育培训工作条例(试行)培养造高素质干部队伍推动学型政建设发挥重 作推进干部教育培训工作科学化制度化规范化坚实基础十八总书记发表系列重讲话做新形势干部教育培训工作提供思想武器行动指南时伴着年中央深入实施规模培训干部幅度提高干部素质战略求2015 年中央修订颁布干部教育培训工作条例(简称条例)条例贯彻中央新精神吸收改革创新成果体现问题导完善干部教育培训体制机制干部教育培训事业发展新制度成果做新形势干部教育培训工作根遵循条例更加凸显干部教育培训位作更加突出理想信念性教育更加重视干部教育培训质量效益更加注重干部教育培训机构师资课程教材等基础建设更加强调严治校严治教严治学颁布实施培养造高素质干部队伍协调推进四全面战略布局实现中华民族伟复兴中国梦具十分重意义
县贯彻落实干部教育条例总体情况 中央干部教育条例省委实施意见颁布**县结合县域实际迅速行动全县干部队伍中掀起学高潮认真制定贯彻意见通深入宣传加培训强化理等措施县干部教育培训工作断迈新台阶
1时汇报争取县委支持县委干部教育培训工作领导组根干部教育条例省委实施意见求贯彻干部教育条例提出具体工作意见专题县委常 委会进行汇报积极争取县委支持资金员等方面加强干部教育培训工作两年县县财政特紧张情况先安排干部教育专项费百万元县委校等干教机构安排专项资金 100 余万元
2种形式广泛组织学县委干部教育培训工作领导组组织全体成员全文认真学干部教育条例全文进步提高认识明确职责增强抓新形势干部培训工作命感责感县干部教育工作领导组发关学贯彻〈干部教育条例〉通知求全县单位迅速组织全体干部认真学干部教育条例深刻领会精神实质严格干部教育条例求抓干部教育培训工作全县发<干部教育培训工作条例(试行)>学辅导干部教育条例单行等资料 3000 余(份)
3结合实际认真贯彻落实针前干部队伍实际情况积极采取效措施认真贯彻落实规模培训干部求加干部教育培训力度县完成中央省市干部调训时举办类政干部专业技术培训班 102 期培训类员 13425 次二科学制定规划明确干教务根中央省市精神**县十五干部教育培训规划基础通调查研究制定发关贯彻实施<干部教育条例>实施办法文件根干部教育培训工作新形势新求求级单位干部教育培训工作机制途径方法进行创新断加单位干部教育培训工作力度断提 高干部素质实现培训规模质量效益机统
二年县干部教育培训工作总体情况 年县中央规模培训干部幅度提高干部队伍素质求结合全县实际落实规模培训干部务目标提高全县干部执政力核心通整合干部教育培训工作资源加干部教育培训工作创新力度全面落实干部教育培训工作目标务效提高政干部队伍类队伍素质力
1领导重视加强干部教育宏观理县委高度重视干部教育宏观理加干部教育培训理针干部培训工作实际制定**县干部教育培训规划干部培训指导思想务总体目标培训原培训方式方法干部培训保障措施进行明确规定
2合理分工确保干部培训职责明确切合实际分级理分类实施原干部培训工作进行合理分工县委组织部负责制定全县干部教育培训宏观计划重点抓中央省市干部调训全县体班培训县委宣传部负责指导全县干部理学宣传等工作县事局负责国家公务员专业技术员业务培训继续教育组织实施县委校负责校培训班教学理等工作县委组织部年全县干部培训情况进行总结调研确定年度干部培训目标务单位分工具体职责明确切合实际完成规模培训干部务 提供组织保障
3重点突出干部综合素质普遍提升培训象方面坚持领导干部中青年备干部基层建干部紧缺型专业重点重点干部重点培训优秀干部优先培训年轻干部加强培训紧缺抓紧培训原抓干部教育培训统计五年全县举办类培训班 237 中体班 21 培训干部 32800 次规模培训干部求实现干部五年轮训次求通培训广干部政治素养思想品德业务力知识水等综合素质普遍提升
三贯彻执行干部教育条例具体做法
干部教育条例实施县指导紧紧围绕加快济发展创建学型机关效建设活动契机紧密结合县干部队伍素质现状教育培训工作实际建设高素质干部队伍核心积极探索干部教育培训工作新思路新方法新机制全面积极推进全县级干部力素质建设立足抓类常规性培训时断改进创新干部教育培训方式整合干部教育培训资源推进干部教育培训科学化制度化规范化真正中央提出规模培训干部幅度提高干部素质战略务落实处全面建设康社会推进社会义新农村建设提供保证智力支持
1强化理严部门办班审批关年县制定办班计划申报审批备案等理制度严办班 审批关严格实行办班计划申报制度相关职部门工作需举办培训班年初必须办班计划统报县委组织部县干教领导组县委常委会审批意方纳入年度干部教育计划审批年初干教计划程中着原较防止头培训重复培训现象发生
二严格实行办班审批备案制度已纳入计划培训班办班前必须报组织部备案办班未纳入年度培训计划原予审批特殊情况确需办班先办班单位报口理单位分县级领导审批县干部教育工作领导组审批意方办班填**县干部教育培训办班审批(备案)登记表报组织部干部二室备案时审批备案制度办班收费进行严格规范办班单位必须县委组织部批复函县物价局达收费许举办收费培训效杜绝乱办班乱收费现象
2强提质创新干部教育培训模式提高素质力重点断创新培训容加强课程开发针性适应性超前性加培训容开发更新力度培训容适应世界济体化技教育时充分体现需施教原办学单位必须树立学员指导思想办班前先深入细致调查研究解培训象想学什缺什然课程设置教学容调研选题进行充分细致证课程容针干部级行业等差中心工作发展需分实施培训避免出现 般粗左右样般化教学培训结束时组织学员授课老师授课质量进行测评分考核测评达标准教师歇岗锻炼直提出申请考核合格重新岗
3加财政投入确保干部教育培训费针干训费保障位导致基层干部参训积极性高现象年县体班培训费纳入财政预算年初制定干部培训计划培训费计 80 万元中村支书村班 45 万元科干班青干班 35 万元培训费着县级财政收入增长逐年增加具体操作办法根县委年初制定干训规划县委组织部纳入预算范围班次严格关培训数时间进行严格审核然县财政局出具详实培训费列支情况县财政局培训费拨付县委校
4严格关狠抓干部教育培训考核评估理认真落实双层面考核评估干训工作考评程中坚持做手抓参训干部培训效果考评手抓相关单位送训干部情况考评参训象体考评培训效果年度考核职称评定评先评优等严密挂钩培训合格合格证书者组织安排参训者年评优评先业务素质较低长期接受培训者晋职晋级送训单位否求落实干训务作年终评先重根责制考核兑现二加强体班封闭教育理科级干部培训班 中青年备干部培训班等体班律实行全封闭理求学员单位学员入学前工作进行统筹安排学员入学律校食宿学严禁学员擅离校事校学培训关事务办班程中组织部派员全程班理时解掌握学员思想动态学表现学识水等方面情况确保学员安心校学效保证教育培训效果三实行参训员培训通报制度点名调训员分配名额调训干部必须时报学特殊原履行请假手续予通报批语点名调训直接通报分配名额调训通报单位
5强化机制建立健全干部教育培训相结合制度始终坚持干部教育培训相结合三原现职领导干部职期正理求参训般异动二年轻干部未校脱产培训培训合格般提拔三拟选拔干部进行资格预审时参加干部教育培训情况作重条件学历教育没达定求般予提拔乡镇政府换届中三名干部学历没达相应求未提拔
6规范理充分发挥校干部教育培训阵作年县落实中央规模培训干部求政策强化干部培训突出校办班体做量工作首先制定科学详细培训计划出台干部教育规划中县委干部教育工作领导组结合县域实际全县 干教工作进行研究部署明确 5 年全县级类干部轮训次总体目标严明统领导集中理分级负责分类培训原求次突出校干部教育培训阵作出台关进步规范干部教育培训工作等规范性文件进步规范干部教育培训理强调级类干部培训类班次举办应县委干部教育工作领导组审批意必须口校进行校部门联合举办强化校办班资格培训点合理收费等方面责权利
某单位贯彻落实干部教育培训工作条例实施情况中期评估报告
根关开展<干部教育培训工作条例>实施情况评估<20182022 年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知结合局干部教育培训工作实际现关查评估情况报告
** 局基情况 贯彻落实干部教育培训工作条例20182022年干部教育培训规划>实施情况中期评估工作通知局统筹谋划精心组织开展形式分层次全覆盖干部教育培训工作2018 年思想题培训中心组集中培训支部日常培训干部赴外培训远程教育培训部门业务培训重点断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果努力推进全市税收事业高 质量发展提供力支撑截目前局举办类培训班**期次培训员干部****余次 中培训处科级领导干部**余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中处科级领导干部**次网络培训率达 100年学时数均**时科级干部网络培训率达**年培训学时数均**学时
二举措成效
()加强组织领导科学筹划设计做三突出 突出培训重点紧紧围绕税收中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路整体谋划紧紧围绕思想性风纪史新中国发展史社会义核心价值体系力素质提升知识更新等容开展常态化学教育培训着力引导干部增强忧患意识命意识激发广干部干事创业责感命感
二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起根层级类型干部岗位特点培训需求量身定制差异化培训计划针性确定体班次科学合理设计培训课题做缺什补什干什学什需什讲什 三突出行业特色聚焦税收中心工作围绕征体制改革优化税收服务税改革等重点务开展系列问需求优服务题教育培训工作充分利托高校培训专题讲座集中轮训巡回宣讲线学等形式方法培训行业带头明白
(二)坚持精准培训提升培训实效
请进教针局师资力量薄弱问题通助外脑搭建高端知识讲座台邀请知名专家教授围绕理济发展税收体制改革税务文化建设等容举办高端讲座*期培训员干部***余次举办十*中全会精神轮训班期围绕考察**时重讲话精神举办培训班期累计培训干部***余次 二走出学通托名校教学资源优势感受名校深厚文化底蕴鲜明办学特色浓郁学氛围拓宽干部眼界思路先组织选派**名科级干部赴江西井冈山干部学院参加培训围绕推进税收征体制改革组织干部**余次赴**县**市考察 4 批次 三结子带坚持老带新结互学全面开展推广师徒制工作通师傅言传身教帮带徒弟形式帮助全系统广干部快熟悉掌握新单位新岗位业务技快做事合合力合心合积极采取精英带团队方式断培养挖掘青年干部创新力学力通开设税收讲堂专家答疑等形式断提升青年干部业务素质综合力
(三)强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源 (四)干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影响培训实效 二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理 三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学 研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
2020 年贯彻落实干部教育培训工作条例20182022 年干部教育培训规划中期评估报告
年县认真贯彻落实干部教育培训工作条例2018[]2022 年干部教育培训规划努力建设高素质干部队伍目积极探索新形势干部培训新路子全县级干部进行渠道层次类型培训干部队伍整体素质显著提高县高质量发展提供强力素质支撑根开展中期评估工作相关通知求现查评估情况总结报告
基情况
2018 年县坚持新时代中国特色社会义思想培训中心组集中培训支部日常培训科级干部轮训校体班培训干部赴外培训高端讲坛流动宣讲远程教育培训部门业务培训载体扎实开展干部教育培训工作断创新培训方式改进教学方法探索理模式增强培训效果县现职干部职工****中处级干部**科级干部***非公务员基层干部***专业技术员****工勤员***截止目前举办类培训班***期次培训员干部*****余次中培训处级领导干部***余次干部脱产培训达规划量化指标网络培训***次中处级领导干部**次处级干部网络培训率达 100[]年学时数均**时科级干部网络培训率达**[]年培训 学时数均**学时
二做法成效
()提升政治站位强化组织领导县委始终站长远发展持续发展战略高度干部教育培训工作着力造忠诚干净担高素质专业化干部队伍
坚持统抓统成立分副书记组长组织部长宣传部长副组长组织部宣传部教育局财政局等部门领导成员干部教育培训工作领导组指导(工)委关部门成立相应干部教育培训工作领导组明确专负现建起全县干部教育培训工作网络县财政年预算***万元专项资金部门干部教育培训费纳入年初预算提供紧实财力保障
二科学制定培训规划立足县实际科学研究制订***县 2018 年—2022 年干部教育培训规划出台干部教育培训工作计划干部教育培训工作实施方案关进步加强职干部教育培训工作意见坚定理想信念宗旨根全面增强执政领重点突出政治训练政治历练提高政治觉悟政治力贯穿全程时紧密联系县前改革发展中急需解决重现实问题注重干部知识更新业务培训注重领导干部应知应会知识领导方法现代理知识技学三构筑造三级阵通加强县委组织全区性培训职部门系统开展业务培训进步构筑县级阵通加强镇(办)校建设构筑镇级阵通加强村社区员电 教室建设构筑村社区级阵注意充分发挥师资设施方面优势努力构建起县委统领导县委组织部牵头抓总(工)委区直部门分工协作司职齐抓覆盖县镇(办)村(社区)三级网络式培训格局
(二)聚焦中心工作提升质量效益突出培训重点紧紧围绕全县中心工作适应济社会发展形势坚持中心工作里干部培训进里发展战场里干部培训中心里工作思路谋划干部教育培训学贯彻新时代中国特色社会义思想线坚持集中培训常性教育相结合着力学懂弄通做实功夫注重完善培训体系加强基理教育性风纪教育专业化力培训综合知识培训做懂济懂政治懂业务懂务懂专业懂理二突出干部需求注重带着问题带着课题深入基层调查研究摸清干部需求突出干部学培训中体位遵循干部成长规律干部教育培训规律组织需求岗位需需求机统起
(三)制度规范保障区委组织部规定结合*区实际现行干部教育相关规章制度逐条进行深入梳理完善学员考勤制度请假销假制度学理制度新制定学反馈制度学风考核制度教学质量评估制度等通制度完善干部教育培训提供力保障通制度规范学员觉动贯彻规定精神精力集 中学培训身真正做想学学学 三强化理重规范制度必须通严明理落实位明确干部教育培训理纪律严格落实准校外食宿准迟早退准交作业准缺课准接受宴请等八准违反理规定达教学求学员督促诫勉限时整改予劝退真正学员做学员通加强程理激发参训员学热情端正学态度干部教育培训回源 (四)干部考评挂钩领导干部年参加干部教育培训线学等情况建立学档案学情况进行科学评价干部理学收获更理实践相结合效果学员学期间表现更学效果发挥作情况干部教育培训作考察干部发现干部识干部干部重渠道培训情况干部年度考核职定级职务晋升挂钩参加培训合格者年年度考核确定称职等次评先选优提拔晋升充分发挥干部教育培训良导作
二存问题
思想认识够深入部分单位干部教育培训工作重视够说起重抓起次忙起单位口费紧张工作忙求参加培训少数干部满足已知识验感觉领恐慌压力缺乏推动工作责心进心认参加培训认认养养神学两词学积极动扎实等等影 响培训实效 二监手段够力培训部门培训效果监手段够力时候存失宽失软现象强调觉遵守纪律监督检查少未采取科学效方法参学员学知识技进行测评受训缺乏效踪理 三激励措施够效然区坚持干部教育情况干部考评挂钩取定成效少数干部尤船码头车岸思想干部触动够深入学动性积极性够高
三步算
加强宣传步工作中进步加强学宣传利网站工作简报工作例会理学等种形式全区营造学规定浓厚氛围规定作次干部教育培训班开班仪式规定动作学员实际行动觉遵守规定
二严格理进步严肃干部教育培训相关制度缺课时间超总课时十分发结业证书服调学安排采取组织措施予纪律处分加强学员教育理实行组织部门派员班学考察制度培训结束时学员进行严格考试考核考核情况记入培训档案
三效激励丰富部激励措施延伸培训涵拓宽培训层面素质培训力培训相结合培训方式 变传统教师讲课学员听课情景式教学案例式教学研讨互动式教学激发学热情二强化外部激励措施严格执行选拔工作条例提拔政干部必须切实固定期限培训否予研究快建立领导干部教育培训考核制度述学评学考学贯穿干部述职评议考核等理环节中干部教育培训纳入政领导班子目标责考核逐步建立起科学评价体系奖惩机制
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