吉大20年9月课程考试《薪酬管理》离线作业参考


    答案2019910207
    吉林学网络教育学院20192020学年第二学期期末考试薪酬理作业
    作业求:作业求学生手写完成提供手写文档清晰扫描图片图片添加word文档终wod文档传台允许学生提交格式文件(JPGRAR等非word文档格式)雷抄袭成绩格处理
    述题 (2题 总分值30分 )
    1 述薪酬理力资源体系中职间样关系 (15 分)
    2 试述进行薪酬调查需实施步骤 (15 分)

    二 名词解释题 (10题 总分值30分 )
    3 奖金 (3 分)
    4 社会保障 (3 分)
    5 力资 (3 分)
    6 薪酬调查 (3 分)
    7 宽带薪酬 (3 分)
    8 基薪酬 (3 分)
    9 绩效薪酬 (3 分)
    10 泰勒差计件制 (3 分)
    11 工作分析 (3 分)
    12 薪酬预算 (3 分)

    三 问答题 (4题 总分值40分 )
    13 简述工作岗位评价基功 (10 分)
    14 简述专门进行外部薪酬调查需做环节 (10 分)
    15 简述年功序列薪酬制特点 (10 分)
    16 简述岗位等级制特点 (10 分)

    答案2019910207


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    文档贡献者

    学***询

    贡献于2020-09-21

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