吉林学网络教育学院20192020学年第二学期期末考试薪酬理作业
作业求:作业求学生手写完成提供手写文档清晰扫描图片图片添加word文档终wod文档传台允许学生提交格式文件(JPGRAR等非word文档格式)雷抄袭成绩格处理
述题 (2题 总分值30分 )
1 述薪酬理力资源体系中职间样关系 (15 分)
2 试述进行薪酬调查需实施步骤 (15 分)
二 名词解释题 (10题 总分值30分 )
3 奖金 (3 分)
4 社会保障 (3 分)
5 力资 (3 分)
6 薪酬调查 (3 分)
7 宽带薪酬 (3 分)
8 基薪酬 (3 分)
9 绩效薪酬 (3 分)
10 泰勒差计件制 (3 分)
11 工作分析 (3 分)
12 薪酬预算 (3 分)
三 问答题 (4题 总分值40分 )
13 简述工作岗位评价基功 (10 分)
14 简述专门进行外部薪酬调查需做环节 (10 分)
15 简述年功序列薪酬制特点 (10 分)
16 简述岗位等级制特点 (10 分)
答案2019910207
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