设计公司理制度(行政制度范）
理 纲
1加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理制度
2公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定纪律违反公司章程项制度行予追究
3公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产
4公司禁止形式损害公司形象声誉
5公司禁止集体利益损害公司利益破坏公司发展
6公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术水断完善公司营理体系断壮公司实力提高济效益
7公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识公司员工提供学深造条件机会努力提高员工素质水造支思想业务硬员工队伍
8公司鼓励员工发挥做贡献突出贡献者公司予奖励表彰公司尊重知识分子辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥力公司做贡献
9公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
10公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
11公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出意见建议贡献者公司予奖励表彰
12公司实行劳取酬劳分配制度
13公司提倡实事求工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
14公司专业技术员正式员工非技术员聘员工
公
司
行
政
理
制
度
（）员工守
1认真遵守公司规章制度觉规范行
2服领导听指挥行素服理
3觉维护公司声誉意外发表做出损公司声誉言行
4公司员工应忠诚公司服务利职务便损害公司利益破坏公司发展
5严格保守公司机密未领导批准形式外传播公司技术资料文件
6工作遇困难时应动设法排困难力争时完成工作务畏难回避推诿
7公司员工处理业务时应厉行节约反浪费员工均方便工作意加必支出更利手段侵占破坏公司财产
8外业务接洽时应态度谦亢卑傲慢理损害公司声誉
9公司员工应团结协作努力事生非闹意见影响工作吵架斗殴破坏公司团结
10员工出勤理考勤制度执行
（二）员工聘制度
1新员工聘工作办公室办理
2公司需专业员学校招聘通公司员工推荐社会招聘
3新毕业学生安排见期年
4新聘员工需办公室提交符合求毕业证书技术职称证书身份证岗证等相关资料
5非新毕业新聘员工需公司安排部门试1—3月试期发试期工资试期满部门思想业务工作表现等方面进行综合评定确定岗位合格者予录
6见期满员应公司全体正式员工民评议超13认合格者延长见期36月申请行评议合格者岗3月处理
7部门需新聘员工周职业道德设计程序公司制度等方面进行岗前培训做培训记录
8岗员胜岗位工作需部门提出总理办公会研究意降级岗3月岗期满公司安排相关部门试月试格者予辞退
（三）员工合制度
1员工合期限分长期时两种
2长期签订期限三年（含三年）聘员工根工作情况时招聘
3公司员工互相选择等协商基础签订合通劳动合形式确定公司员工间劳动关系规定双方义务责
劳动期限
4合期限长短根公司需劳动者意愿协商确定劳动合期满双方意续订合合期双方意提前续签解合方违反合时应追究责维护合严肃性
5新聘员工办公室应试期满30天试合格员签订合新毕业学生应落户60日双方协商签订劳动合
6特殊情况需须聘员工转正式员工时须公司董事会研究确定
（四）员工劳动保障制度
1公司国家关规定执行关员工劳动保障维护员工身利益
2公司正式员工均需签订劳动合国家规定缴纳养老保险工伤保险失业保险医疗保险生育保险（关部门相关规定缴纳）
聘员工双方协商行缴纳单位代缴费均含工资中 双方约定办理
3公司季度发放职工福利发放夏季高温物质补贴冬季暖气补助暖气补助发放：未婚正式员工统标准发放已婚正式员工根设计公司工作工龄标准发放聘员工暖气补助标准07倍发放公司双职工两暖气补助已婚单职工15倍标准发放暖气补助
4职正式员工探亲返路程费根请销假制度理规定高硬卧标准予报销
5执行国家省市区制定关劳保规定
（五）工资补助理制度
1公司正式员工工资标准国家机关事业单位技术员工资标准关规定发放公司员工项补助总理办公会研究确定标准进行发放聘员工工资公司协商确定
2员工工资发放时间定月中旬发放员工工资补助均实行卡工资财务员入工资帐户中聘员工资月中旬发放
3试期员工资发放应发工资70实学生实期间适予定生活补贴见期员执行见期工资标准聘员试期全额工资发放
4岗员发工资标准中基工资部分
5张店城区房父母起居住单身员工享受单身房补单身房补月补助中发放
6正式员工补助分通讯补助误餐补助岗位补贴单身房补等补助发放等次分见期工作13年工作3年三等次公司领导根实际工作情况时调整种补助
7月请假天数5—10天者月发放工资60停发月补助请假10天者公司根实际情况研究确定产假期间工资国家关规定发放停发全部补助
（六）奖励制度
1公司工作优秀突出者予奖励设立奖励方法：
会表扬奖金奖励晋升提级
2列表现员工应予奖励：
遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出完成工作指标成绩良积极公司提出合理化建议公司采纳维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
3部门负责领导方带领员工完成工作指标成绩良者公司应予奖励
4县级部门组织种评优中获奖公司予奖励
5市级（含市级）刊物第作者发表文者公司意予实报销稿件版面费稿费
6取国家注册资格证书者公司注册公司予报销次考试费（报名费交通费住宿费等）
7公司做出重贡献总理办公会总理认应予奖励
（七）处罚制度
员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1 违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行总理办公会决议总理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7贪污盗窃敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
8挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
9泄露公司秘密公司客户介绍
10散布谣言损害公司声誉
11利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
12工作失职造成重技术质量事
13违章违纪行总理办公会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
（八）辞职辞退开制度
1公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
2试员试期辞职应公司提出辞职报告办理辞职手续
3员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合员工便辞职
4合期员工辞职必须提前90天公司提出辞职报告部门签署意见领导批准办公室办理辞职手续牵扯赔偿问题合条款公司文件执行
5员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
6员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
7员工辞职辞退离岗者公司工作正式办理关系间公司代缴纳种保险均办理关系前补交公司
8员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物文件业务资料规定种费否予办理手续公司造成损失应负赔偿责
（九）请销假制度
批准假期权限程序：
（1）职工请假1天总理批准
（2）职工请假1天（含1天）部门负责批准
二请假程序：
需请假者应填写请假条根批准权限逐级报批请假超三天需假条交办公室进行登记方离岗期满返回办公室销假超假部分旷工处理遇特殊情况事先电话告知请假天数领导允许假期延长假条者情况旷工处理
三假期类关规定：
1婚丧假：职工结婚者直系亲属（父母配偶子女）死亡时单位领导批准酌情予三天假期（晚婚关规定予增加婚嫁天数）婚丧假路程外
2探亲假：父母配偶起居住职工利公休假日回家团聚予探亲假（路程外）
（1） 职工探配偶年予探亲假次假期10天
（2） 未婚职工探父母原年次假期10天
（3） 已婚职工探父母（包括岳父母）四年假次假期10天
述假期包括休假日法定节假日
3事假：事需请假者请假程序办理满23岁已婚职工生育产假假期事假处理符合晚育求职工生育男女作绝育手术流产等国家关计划生育规定执行
4病假：天指定医院医生批准休病假病假条办公室登记天（含天）第条执行
（十）财务理制度
第条 进步完善财务理严格执行财务制度公司规范理求特制定标准审批程序
第二条 款审批标准
1出差员款必须先财务领取款证填写总理签字批准财务方支前次支出差返回时间超周未报销者款报帐结欠部分金额规定办理报销手续员欠款财务权月工资中扣回特殊情况应总理批准
2公款填写款证总理审批财务方支员工公款者原款未清前
3时款业务费周转金备金等审批程序第二条第款
4试员支差旅费时款正式员工出具担保书签认担保方办理款未偿款担保应负连带责
5项款金额须报请总理审批
第三条 项费开支标准审批报销程序
1 公司文件规定工资项补贴等费支出均公司关文件执行
2 公司文件规定外项开支必须部门负责报请总理批准方购置安排
3 报销程序
正常业务招部门负责报请总理批准根业务情况安排报销单必须税务部门正式发票先手签名注明途部门负责加签证实财务审核然总理审批财务方付款报销
第四条 公司财务理采取审批支笔制度
（十）公司部门会议制度
1公司总理办公会相关员参加周举行次研究决定公司关问题
2公司办公会公司全体职工参加月底举行次部门负责需汇报部门工作情况期工作安排
3部门负责应根部门工作情况时召开部门工作会议总结期工作布置务加强员工间沟通听取关建议意见时建议意见书面文字形式抄报总理
4年1月份召开公司全体员会议年工作进行全面总结年工作做出部署
5年7月份召开公司全体员会议半年工作完成情况进行总结部署半年工作
6开会时间组织部门根实际情况确定签参加应相关负责请假公司办公会全体会议总理指定副总理持持会议组织部门持
7公司办公会全年半年总结会均需业务室形成书面会议纪会议组织部门形成会议纪整理两天领导签发相关部门
（十二）劳动纪律
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退班时间擅离开工作岗位外出办事须部门负责意旷工者进行适济处罚
旷工：旷工12天天扣发50元连续旷工3天5天天扣发100元连续旷工6天10天扣发1月工资补助连续旷工11天14天扣发2月工资补助连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
2班时间禁止未允许外出办私事未批准接亲友违反者天旷工处理
3建立严格请假制度员工请病假事假婚假探亲假学假等均需请假条件允许需出具书面请假条（病假附医生证明）部门负责签字生效（部门负责批假权天天总理批准）
4工作时间严禁办公场进行网络聊天游戏娱乐等工作关活动违反者发现次月工资中扣民币50元
5建立严格考勤制度必时实行日签制度
（十三）办公室理制度
1员工必须时班严禁迟早退旷工
2办公室应保持室干净整洁窗明净办公室切物品必须摆放整齐业务室应安排卫生值日员
3员工班时间集中精力兢兢业业严禁做工作关事办公时间严禁玩游戏闲聊员办公室声喧哗工作时间办公场进食
4员工进入办公区着装必须整齐方
5讲话文明客礼貌
6办公时间客访属公务活动办公室接室接影响办公私事物办公场接
7办公时间接离开办公室部门负责交返回时间
8种重外电传真等做电话记录时领导汇报
9班离开办公室前必须关门窗电灯电脑空调等办公设施
10员工应保守公司机密相关文件必须妥善保严防泄露公场讨涉公司机密问题
11办公室灯具桌椅门窗等设施损坏时需时维修更换
（十四）文件理制度
1办公室负责公司文件口理
2办公室负责公司文件起草印发放档
3公司外文件（含般阅读件级批办件）办公室负责领取进行分类登记逐级报公司领导审阅批复批准发放范围发放
4文件发放时发放时办公室建立文件发放登记表记录
5作废文件办公室文件发放登记表登记记录予回收记录加盖作废保留印章需销毁时办公室填写文件销毁申请单报总理批准予销毁
（十五）办公品采购理制度
1部门需办公品需部门提交购买清单办公室汇总报总理意办公室会相关员购买统发放
2购买物品应专发货票认真清点记账入库购买办公品需专负责理
3办公品发放时应做领登记分类接受部门负责应签字发放
4新购买办公品发票外需规定附购买清单购买见证等
5部门领办公品应节约爱惜办公室根量定量发放
6重复利办公品应妥善保年继续
7需购置办公品时应专填写办公品购置申请单部门负责签字意总理审核签字方购买
（十六）公司固定资产理制度
1公司固定资产年盘点次根盘点情况办公室负责家具具等固定资产理维修
2家具具公司集体财产公司理口
3购置具设备前需填写办公品购置申请单部门负责总理审批意方购买申请购买办公室登记入账
4员工应爱惜公司家具具办公设备（电脑空调等）落实丢失损坏直接责赔偿
5公司单身职工配备家具具保调走搬出必须办公室办理移交手续带走移交否责工资中原值扣
6公司需购入额固定资产须总理办公会通方执行
（十七）印章理制度
公司印章范围：
公章：证明介绍信文件需盖公章等文字资料
技术专章：设计变更工作联系单技术方案等文字文件蓝图加盖技术专章
合专章：签订设计合
资质章：工程图纸发放
财务章发票专章：公司财务收支发（支）票单等
印章理：
1公司公章开介绍信证明信等需总理签字意关规定办理登记手续
2印章时必须详细注明办理单位原时间点等
3印章介绍信需专妥善保未公司领导意准交保员准手中权利乱盖感情印乱批介绍信发现严肃处理
4严禁携带公司印章外出联系工作需携带印鉴需总理批准方办理做登记手续立
5章时应审阅解印容严禁加盖空白章允许携带空白介绍信外出
印章签署：
公章：容购房贷款结（未）婚证明生育证明工会收入证明事变动职称评定专业证明等方面容专签署
技术专章：设计变更单工作联系单图纸会审回复技术方案等技术性文件需项目负责技术负责技术员等关规定签署竣工验收报告须加盖公章时根条相关负责签字
合专章：签订设计合技术服务合时法定代表委托代理签署
资质章：须项目负责成品资料发送单签字方相应图纸加盖资质章
容证件（明）需指定专签字方盖章做登记相应员签字予盖章引起果印章理负责印章（财务章外）均放总理办公室总理负责总理出差时需委托专负责办理交接手续
（十八）微机印机安全理制度
1专业设计部门微机设计员理非专业设计部门微机应安排专操作禁止非专业员操作否造成损坏应部门负责负全责赔偿相应损失
2工作时间严禁微机玩游戏违反者视情节轻重予50—100元罚款
3部门应定期微机进行磁盘扫描杀毒防止数文件丢失造成必损失
4微机印机操作者应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
5部门微机资料库应分类保存便查阅
6微机员班完毕应退出系统关机
7印机需耗材（包括纸张） 需充分利节约
8公司计算机均需建立计算机台账详细登记计算机配置情况负责保计算机进行调换须领导意重新登记
9外单位印机出图需部门负责意公司规定现金缴纳费填写微机出图审批单特殊情况总理签字优惠价收足成费
10单位出图领取图纸时应实登记
（十九）车辆理制度
1驾驶员应固定车辆总理批准意换车驾驶员车辆精心保养收车时律放指定存车处特殊情况须总理意车辆停放安全方夜
2天气原（雨雪）出车回早晚夜间必须车辆放指定存车处未批准律准外停放车辆
3特殊情况司机车辆开回家夜律领导请示批准方准许外夜
4私车辆开回家夜查实扣发月工资50元累计三次调离工作岗位
5严禁车辆外确特殊情况须详细情况报总理意方外
6严禁驾驶员车辆转交非专职驾驶员驾车否车辆驾驶员承担切果
7申请车员车辆安全第二责车辆外出时加强驾驶员理行车途中私改变行车路线改变车性质公车私禁止驾驶员超速行驶酒开车疲劳驾驶车导致车辆发生事公司予严肃处理
8车辆保养维修实行派修单制度需维修保养应先报办公室填写派修单总理意批准方维修出差外车辆发生障时应电话通知办公室总理批准进行维修否律予报销
9车辆实行定卡加油车卡月核定次公里数驾驶员次加油时均应做登记加油量应车公里油耗相符超5否超出部分月工资中扣
10车辆出发重花销时需时粘贴单进行报销
11公司车辆总理负责理车时需提前提出车申请说明车目
12辆车均时进行年审缴保险费养路费等种费办理具体办理办公室负责
（二十）驾驶员理制度
加强车辆理工作保障日常工作保证车辆安全特制定规定：
1驾驶员必须遵守公司项规章制度服理迟早退事请假加强责心觉维护公司集体荣誉
2驾驶员须保持车辆外部整洁时车辆进行刷洗
3严禁酒开车驾驶车辆时禁止吸烟饮酒闲谈做该问事问该说话说
4驾驶车辆时必须遵守交通规服交警指挥违反交通理条例罚款予报销
5严禁私出车乱停乱放禁止擅驾车辆交驾驶员证员驾驶
6驾驶员擅车辆交驾驶发现次扣驾驶员100元未领导批准擅出车发现次扣罚100元
7发生事规定时间报隐瞒报隐瞒事情节发现次扣驾驶员200元驾驶员交通事处罚条款加倍处理
8驾驶员辞职时须提前30天告知办公室
（二十）办公室卫生理制度
1遵守项卫生理制度觉维护环境卫生吐痰乱扔烟头爱护公卫生保持公司形象
2办公室卫生确定专负责责安排出具体值日轮流表
3办公室资料报刊办公品应放置整齐序门窗沙发等定期清理确保整齐明亮
4觉保持厕清洁卫生便时洗便纸放入纸篓
公
司
领
导
岗
位
职
责
公司领导室分工岗位职责
总理
1持领导公司行政工作公司部门工作统筹安排督促检查协调指导保证方针政策级部门规章制度贯彻执行
2组织布署公司时期工作中心公司生产营财务技术进行指导调控审批保证年度项工作目标完成
3持总理办公会生产会重会议研究决定重问题
4负责指导制定公司年度收支计划核算财务审计工作监督检查部门财务收支执行情况指导调控资金运
5指导制定设计室济指标分成办法督促检查合执行情况
6做全公司员工职业道德宣传教育思想政治工作员工队伍素质建设办级部门交办工作
副总理
1配合总理做公司行政技术等理工作
2参制定组织实施公司生产营规划年度工作计划制定监督实施关生产营业务工作理制度理措施研究处理关生产营业务中出现问题
3积极分析市场形势捕捉市场信息组织指导协调参承揽设计务
4参制定公司生产营规划年度工作计划参公司关生产营工作会议
5参分部门生产营计划监督相关部门务完成情况
6完成领导交办工作
总（副总）工程师
1做专业技术培训员培养标准化建设业务建设工作
2作公司专业技术负责处理工程技术问题参加关专业会议做传达贯彻检查督促工作
3负责工程项目全程质量理规定签署项目审核审定
4 参公司工程项目初步设计审查工作
5参公司组织施工图质量检查工作
6完成领导交办工作
业务室
1参公司生产营工作
2参制定组织实施公司生产营规划年度工作计划制定监督实施关生产营业务工作理制度理措施研究处理关生产营业务中出现问题
3参公司关生产营工作会议组织贯彻落实建设部级部门关生产业务工作政策规定规范关制度
4时分析市场形势捕捉市场信息组织指导协调参承揽设计务
5负责公司外开拓业务积极承揽工程项目促进公司超额完成年度济工作目标
6认真完成公司交办工作
设计室
1工程设计质量保障体系制定工程设计质量第负责负责质量教育工程项目技术质量理部门承包技术质量指标设计项目阶段设计质量负责
2负责工程设计进度监督监察协调工作
3公司新进培养教育
4开展推广应新技术新工艺检查落实新规范新规定执行情况
5研究重技术问题做出相应决定参重工程现场技术指导设计审查优秀施工图设计申报关咨询工作
6制定公司生产营规划年度工作计划参公司关生产营工作会议
7完成公司交办工作
公
司
技
术
理
制
度
（）工程设计质量理办法
1设计质量理中部门岗位职责
1．1设计室必须建立健全部门质量保证体系室部门设计质量第负责负责质量教育工程项目技术质量理室部门承包技术质量指标设计项目阶段设计质量负责
1．2 业务室设计项目分类做务达
1．3 总工办
1．3．1负责技术理工作组织审查审定重点工程技术方案实施细
1．3．2负责项目技术质量理工作进行项目事先指导中间检查成果评审工作
1．3．3处理工程项目技术质量问题事
1．3．4落实公司职工技术培训计划
1．3．5确定关专业技术标准规范征订工作
1．3．6负责优秀文优秀工程QC等项目评选推荐组织工作
1．3．7负责新技术新方法项目设计中推广
1．3．8负责收集技术信息定期发布公司业务相关国家济技术法规规程规定标准定期举行学术交流会议
1．3．9负责公司计算机网络理维护工作专业软件正常运行
1．3．10负责公司贯标技术资料底图蓝图档理
1．4专业副总工程师负责工程项目初步设计审查组织审查会议纪整理施工图质量检查组织汇总发布质量情况通报组织安排工程项目阶段质量审查活动组织协调处理工程中存问题做关技术质量理工作负责型工程项目重技术方案确定参初步设计审查公司优秀项目评审公司施工图质量检查公司安排务等
2设计质量理中岗位职责
2．1 项目负责
2．1．1项目负责针某工程咨询工程设计项目命负责工程项目总体质量理专业协调方面责负责组织完成合规定设计工作全面贯彻执行公司质量理体系文件
2．1．2负责组织专业做工程项目前期资料调研确认项准备工作组织方案初步设计公司部审查
2．1．3编制发布项目设计开工报告项目意图求落实专业设计
2．1．4负责组织关专业参加方案讨研究工作时组织协调会议解决外部协调关系
2．1．5组织专业设计员全面校核施工图纸切设计文件（图纸进行会签）
2．1．6合规定合理安排进度时设计方案文件提交顾客审查确认时协调顾客关系顾客满意
2．1．7组织做顾客更改部设计更改工作设计程中出现合格时应程序进行原分析采取效纠正预防措施
2．1．8负责组织专业参加设计技术交底图纸会审设计更改工作组织处理施工中专业间发生问题
2．1．9协助室负责组织专业员做工程设计总结工程项目级验收工作根公司安排做设计回访工作
2．1．10负责组织关专业工程项目阶段资料计算书工程量计算等进行整理档
2．1．11特殊情况项目负责委托协助完成部分工作
2．2 审定
2．2．1工程项目方针政策设计原等方面负责
2．2．2负责审查专业设计基础资料设计条件计算书正确性审查专业设计文件设计成品否符合国家关法律法规标准规范求设计文件符合设计评审设计输入求
2．2．3确保设计文件满足功性安全性济性求
2．2．4掌握设计原负责签署设计方案初步设计施工图等检查设计文件否正确齐全
2．2．5审查技术济指标设计中采取技术措施革新项目否先进合理符合节约原
2．2．6审查校审核履行技术岗位责制情况
2．3 审核
2．3．1设计项目设计容图面质量负责
2．3．2审核方案设计初步设计签署审核意见
2．3．3审核设计否齐全合理设计容否满足设计务书提出求施工图设计否符合已批准方案设计初步设计
2．3．4设计深度图面质量否符合设计文件深度求否方便施工专业间关部分否交清楚
2．3．5认真填写设计校审记录设计质量校质量差项目权责成局部全部进行重新设计校
2．3．6协助设计员解决设计施工中遇较疑难问题
2．3．7查校填写设计校审记录否设计处理意见审查设计处理意见否合理
2．4 校
2．4．1图纸说明书计算书等设计文件进行全面细致校核校设计文件正确性合理性负责
2．4．2确保校设计文件容深度格式符合规定尺寸做法文字符号图纸间相容相符致
2．4．3选规范规程标准图等否齐全合理否期
2．4．4校核图纸否满足专业提供条件否满足方案批准初步设计建设单位提供设计条件
2．4．5校需认真校核填设计校审记录发现设计质量差责成设计修改完善进行校
2．5 设计
2．5．1承担工程项目关专业质量进度负责专业工程项目全部具体容质量第责
2．5．2负责完成图纸文件计算书等绘制编写工作安排设计计划精心设计时完成务
2．5．3掌握设计原做方案较合理选出标准标准图集积极采新工艺新材料新技术（采新材料新工艺新技术充分理成功实例实验验证提供详细计算书备校审）
2．5．4关专业密切配合认真检查设计输出否满足设计输入求提供外专业设计条件正确完整清晰规定签署时提出
2．5．5确保设计文件完整符合技术标准规范便施工安装操作维修认真做设计文件校设计文件校审认真进行修改签署设计文件达设计文件深度求
2．5．6认真处理采购施工程中出现关设计问题参加方案会审图纸会审技术交底工程级验收工程总结设计回访等工作
2．5．7设计员设计程中应全程记录种源设计条件输入情况项目负责签字确认生效作资料进行档
2．5．8设计审核审定时设计员须审核审定提供校填写设计校审记录表处理意见
（二）岗位职资格岗位聘程序
1岗位职资格
1．1 制图
必须具备专业基础知识熟悉掌握专业制图规定专学历见员具专业技术职务员担
1．2 设计
必须掌握专业业务知识设计标准规范规定技术员职务员(含专毕业见期满转正员)担
1．3 校
必须全面掌握专业业务知识熟练运专业设计标准规范规定助理工程师职务员担
1．4 审核
应精通专业业务熟练掌握专业设计标准规范规定工程师职务员担较工程项目高级工程师担
1．5 审定
应具备审核条件外专业技术应定权威工程师副总工程师担
1．6 项目负责
项目负责应具备较全面设计理验专业协调力
1．7 设计岗位兼
a)级设计员必须严格资格相应岗位具高档资格事低档岗位工作具低档资格事高档岗位工作
b)设计文件中设计制图非导专业审核审定兼外岗位兼二岗位(项目负责外)
1．8 岗位变动
a) 岗位升级
岗位工作员实际工作力专业培训考核业绩考核果确已达技术职务高级业务工作岗位水取专业资格证书批准工作岗位升级
b) 岗位降低
发生严重质量问题造成较济损失重影响明显改进业绩考核胜现岗位工作员批准应降低岗位
2聘程序
2．1 岗位聘
部门年度考核基础提出年度岗位聘建议报总工办总工办审核报公司领导总理批准公布年度设计岗位职资格名单
2．2 聘
设计室提出项目负责选较工程项目负责选应总理意填入生产计划务单岗位员聘列入开工报告中
（三）员工培训制度
1断提高公司员素质公司结合工作需级安排组织种专业培训
2部门结合工作需定期组织员工进行专题学便相互交流总结验断提高
3培养专业技术员专鼓励支持专业技术员认真钻研专业知识外学1—2门相关专业基知识便更更效参设计活动
4公司会根工作需安排技术员参加学术交流会进行专业进修提交学术交流报告进修报告必时组织专题学资料档
5公司根情况通学取证件员进行奖励报销次相关培训考试发生费
6公司鼓励支持员工积极进断获取高学历晋升高职称
（四）施工图签发制度
施工图公司关规定签字栏目应签字齐全应关岗位资格员亲笔签名允许代签必须碳素墨水签字笔签字特殊情况（出差外）授权代签必须电话通知项目负责说明情况项目负责设计做登记填写成品资料紧急放行记录回公司必须补办手续未授权模仿签字业务室发现予盖章登记报公司领导图纸应专业图纸目录加盖公司施工图签发章
施工图签发章总理室两级签发签发者责承担行政理职责负责审查该项目否签字齐全审查工程量造价设计费估算表签字盖章员否具备资格项目级质量审查否符合公司生产质量理项规定
施工图签发章室签字时必须查验设计校（审）记录否齐全否设计处理意见工程量造价设计费估算表否合理项均符合时方签字填写成品签发记录总理签字时成品签发记录项需填写完整总理施工图签发章签字方晒蓝图蓝图晒须项目负责成品资料发送单签字携带成品资料发送单成品签发记录方相应图纸加盖资质章成品资料发送单盖技术专章成品签发记录业务室统存档
（五）资料档案理制度
目适范围
1 规定工程设计图纸种资料档案理鉴定销毁等基求
2 适工程设计形成技术档案顾客提供关资料
二 作业活动
1 档求
⑴ 技术文件资料档前必须进行系统整理鉴完整性准确性技术文件资料蓝图底图电子资料移交资料室统理
⑵ 档技术文件资料蓝图底图等资料做书写形式统字迹工整图样清晰碳素墨水签字笔书写严禁圆珠笔铅笔书写
⑶ 底图签名必须亲手签署允许代签漏签
2 档范围
⑴ 性文件材料：
a项目建议书级关批复文件
b项目行性(予)研究报告审批文件
c设计条件通知书设计方案审定通知书
d设计务书合委托单生产计划务单
⑵ 基础性文件材料：
设计前甲方建设方提供种原始资料
⑶ 成品文件资料
A 项目基础资料（工艺资料等）设计方案
B 开工报告质量计划勘察纲勘察报告质量评定表设计校审记录工勘成品验证记录
C 初步设计文件资料工程概算书全套图纸初步设计审查纪部门审批文件施工图审查意见答复处理意见
D 施工图设计全套图纸资料设计计算书
E 设计更改通知单
F 设计回访报告工勘基槽验收记录基处理意见技术交底图纸会审工程项目级验收资料重质量事报告处理结果补救措施报告
G 电子资料（包括甲方提供原始电子资料设计完成施工图电子资料）
⑷ 技术档案
A 专业业务建设技术资料
B 外出开会考察公出收集复印资料
C 申报优秀设计全部资料
D 优秀文QC组成果
⑸ 结合工程项目实际情况2⑴～2⑷中档资料酌情减化须项目负责室批准
3 档时间
⑴ 设计成品交付三周项目负责应督促设计员进行图纸档填写设计成品入库单
⑵ 种原始资料文件资料电子资料统建立技术档案袋技术档案袋资料整理齐全三月设计员交资料室进行档
⑶ 设计工程施工图变更单等文件电子资料保存指定位置定期刻成光盘
4 档份数
条款涉资料均档份
5 档手续
⑴ 底图档案档设计员项目负责设计成品入库单签署送资料室档交接双方审查验收误双方签字入库单资料室保存
⑵ 技术档案袋设计工作刚开始设计员填写设计条件输入表时建立资料齐全达档时间时交资料室签字保存
⑶ 工程施工图均晒份精装蓝图作存档资料交资料室档
⑷ 种原始电子资料放入技术档案袋档设计工程电子资料保存指定位置保存定期刻成光盘资料室保存
6 底图档案修改
⑴ 般情况底图修改底图必须修改时设计员填写底图修改记录项目负责室总理批准签字方修改
⑵ 底图修改必须重新晒图修改送交资料室份
7 档案整编
设计工程底图蓝图技术档案袋入库档时整编立卷登记架做帐物卡致
8 档案阅复制
⑴ 单位职工阅技术资料蓝图期超三月期需继续应动办理续手续出档案注意保存意涂改损坏丢弃
⑵ 底图般外工作需需变更修改时第6条规定执行
⑶ 单位档案外单位员外单位员应介绍信总理批准方资料室查阅
⑷ 调动离退休员办理手续前必须交全部工程项目档案丢失损坏应相关规定赔偿
⑸ 存档底图需加晒图纸时需填写成品复制记录表室总理签字方进行果急需图纸没总理签字先填写成品资料紧急放行记录补签手续
9 档案保
⑴ 档案理做防火防盗防光防鼠防虫防潮湿防高温等工作采档案柜专档案盒皮夹等存放档案
⑵ 库房严禁明火设备严禁电炉子存放易燃物品保持库房整洁卫生关员入
⑶ 整编档案柜架排列序标识明显认真执行档案阅规定意扩阅范围机密档案资料意带出资料室转
10 档案鉴定销毁
⑴ 档案保期限原长期保存期处理作废档案文件资料
⑵ 档案保期限已满需销毁时资料室填写工程项目档销毁清单相关设计员项目负责鉴定室审批总理签字资料室负责进行销毁
（六）设计更改通知单（工作联系单）
理制度
加强设计质量理工程设计资料档规范化制度化建立严格设计资料档制度公司决定规范设计更改通知单发放程序设计更改通知单发放程序：
设计工程需工程设计图纸进行变更须充分变更理通知项目负责重变更需提出变更申请单位书面材料
二工程设计更改通知单完成设计应通知相关负责进行校审核签字设计审核（定）项目负责均相应位置签字
三设计更改通知单完成应微机进行存档存指定位置存档项目负责查验更改通知单签字
四设计理技术章员处盖章更改通知单须项目负责签字否予盖章技术章理员没项目负责签字更改通知单盖章
五盖章更改通知单设计负责交资料室存档份微机电子文档定期刻成光盘
六设计更改通知单编号：AABBCCDDAABB工程设计编号四位设计编号200503写成0503CC变更年份两位DD年度该工程变更单序号
七设计更改通知单存放路径：
＼＼A＼存档＼xxxx(更改年份)＼变更单＼xxxx(工程年份)＼xxxx(工程设计编号)＼ AABBCCDDdoc
：＼＼A＼存档＼2005＼变更单＼2003＼200305＼ 03050503doc
八变更单带附图应存述路径中图纸量较时更改通知单编号单独建立子文件夹
九工作联系单理参规定执行存档名称前须加L
十设计更改通知单格式：
设计更改通知单
编号：AABBCCDD
工 程 项 目
建设方名称
工程名称
xxx工程
设计编号
更 改 项 目
更改项目
变 更 原
变更简明原
更改意见：
更改事项
更改： 审核审定： 项目负责：
附件：
单式四份设计单位档份建设施工监理单位份
xxxx年xx月xx日
十工作联系单格式：
工 作 联 系 单
工程名称：xxx工程 编号：LXXXX
致：建设方名称
事：事项
容：
容
项目负责： 日 期：
XX市政工程设计限公司
（七）设计文件封面扉页格式规定
统公司阶段设计产品封面扉页格式署名作出规定
1图签标题栏署名规定
11审定：审定签署项目审定时指定审核代签
12审核：图审核签署
13项目负责：项目负责签署
14校：图校签署
15设计：图设计签署
16制图：图制图签署
2扉页署名规定
21 总理栏：签署总理姓名
22总（副总）工程师栏：负责体专业总工署名果两体专业时署两位总工姓名非体专业总（副总）工程师署名
23 室栏：承担体专业设计室署名果两室承担体专业设计时署两位姓名非体专业设计室署名
24 参加编制员签署专业具助工技术职务员姓名
3扉页署名规定：
初步设计（施工图设计说明书）次页系署名专业负责专业署体专业前配合专业单专业工程设计次页
4附件：设计产品封面扉页次页格式
41行性研究报告封面格式
42行性研究报告扉页格式
43初步设计封面格式
44初步设计扉页格式
45施工图设计封面格式
46计算书封面格式
47工程概预算封面格式
附件1行性研究报告封面格式
××××工程行性研究报告
项目编号：××××
第××册（××册）
名称
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件2行性研究报告扉页格式
××××工程行性研究报告
项目编号：××××
第××册（××册）
名称
总理：
总（副总）工程师：
设计室：
项目负责：
参加编制员：
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件3初步设计封面格式
××××工程初步设计
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件4初步设计扉页格式
××××工程初步设计
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
总理：
总（副总）工程师：
设计室：
项目负责：
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件5施工图设计封面格式
××××××××工程
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
施工图
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件6计算书封面格式
工 程 计 算 书
项目编号
项目名称
分项名称
计算容
采软件
签署：
类
计算
校
审核
审定
签名
日期
附件7工程概预算书封面格式
××××××××工程概（预）算书
项目编号：××××
××造价：××万元
××造价：××万元
……
XX市政工程设计限公司
年 月 日
（八）设计图纸标识绘制关规定
1总
11统公司设计图纸标识绘制格式特制定规定
12规定适公司承担类工程阶段设计产品招投标设计
2．工程项目编号
21工程项目编号具唯性图号应阿拉伯数字表示
22工程编号6位形式：
XXXX XX
项目编号2位编号区域01～99
年度
3工程设计图纸编号
31图纸编号基单位图纸然张
32项目编号图纸中相图纸编号图号具唯性图号应英文字母阿拉伯数字表示汉字
33图纸编号6位形式：
图纸编号序设计阶段代号图册编号专业代号图纸序号构成：
X XX X XX
图纸序号
专业代号见35
图册编号(图册序号分册时00)
设计阶段代号见34
34设计阶段代号
行性研究阶段 F
初步设计阶段 P
施工图设计阶段 C
投标设计（标书）阶段 B
35设计专业代号
总图设计 P 防洪设计 F
水设计 W 风景园林设计 L
污水设计 D 通讯设计 T
雨水设计 Y 结构设计 C
道路设计 R 暖气通风设计 V
桥梁设计 B 电气设计 E
公路设计 K 仪表设计 I
热力设计 H 规划设计 P
燃气设计 G 环境设计 S
建筑设计 A 线综合设计 Z
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理 纲
1加强公司规范化理完善项工作制度促进公司发展壮提高济效益根国家关法律法规公司章程规定特制订理制度
2公司全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度项决定纪律违反公司章程项制度行予追究
3公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产
4公司禁止形式损害公司形象声誉
5公司禁止集体利益损害公司利益破坏公司发展
6公司通发挥全体员工积极性创造性提高全体员工技术水断完善公司营理体系断壮公司实力提高济效益
7公司提倡全体员工刻苦学科学技术文化知识公司员工提供学深造条件机会努力提高员工素质水造支思想业务硬员工队伍
8公司鼓励员工发挥做贡献突出贡献者公司予奖励表彰公司尊重知识分子辛勤劳动创造良工作条件提供应遇充分发挥力公司做贡献
9公司员工提供等竞争环境晋升机会鼓励员工积极
10公司倡导员工团结互助舟济发扬集体合作集体创造精神
11公司鼓励员工积极参公司决策理欢迎员工公司事务发展提出意见建议贡献者公司予奖励表彰
12公司实行劳取酬劳分配制度
13公司提倡实事求工作作风提高工作效率提倡厉行节约反铺张浪费降低消耗增加收入提高效益
14公司专业技术员正式员工非技术员聘员工
公
司
行
政
理
制
度
（）员工守
1认真遵守公司规章制度觉规范行
2服领导听指挥行素服理
3觉维护公司声誉意外发表做出损公司声誉言行
4公司员工应忠诚公司服务利职务便损害公司利益破坏公司发展
5严格保守公司机密未领导批准形式外传播公司技术资料文件
6工作遇困难时应动设法排困难力争时完成工作务畏难回避推诿
7公司员工处理业务时应厉行节约反浪费员工均方便工作意加必支出更利手段侵占破坏公司财产
8外业务接洽时应态度谦亢卑傲慢理损害公司声誉
9公司员工应团结协作努力事生非闹意见影响工作吵架斗殴破坏公司团结
10员工出勤理考勤制度执行
（二）员工聘制度
1新员工聘工作办公室办理
2公司需专业员学校招聘通公司员工推荐社会招聘
3新毕业学生安排见期年
4新聘员工需办公室提交符合求毕业证书技术职称证书身份证岗证等相关资料
5非新毕业新聘员工需公司安排部门试1—3月试期发试期工资试期满部门思想业务工作表现等方面进行综合评定确定岗位合格者予录
6见期满员应公司全体正式员工民评议超13认合格者延长见期36月申请行评议合格者岗3月处理
7部门需新聘员工周职业道德设计程序公司制度等方面进行岗前培训做培训记录
8岗员胜岗位工作需部门提出总理办公会研究意降级岗3月岗期满公司安排相关部门试月试格者予辞退
（三）员工合制度
1员工合期限分长期时两种
2长期签订期限三年（含三年）聘员工根工作情况时招聘
3公司员工互相选择等协商基础签订合通劳动合形式确定公司员工间劳动关系规定双方义务责
劳动期限
4合期限长短根公司需劳动者意愿协商确定劳动合期满双方意续订合合期双方意提前续签解合方违反合时应追究责维护合严肃性
5新聘员工办公室应试期满30天试合格员签订合新毕业学生应落户60日双方协商签订劳动合
6特殊情况需须聘员工转正式员工时须公司董事会研究确定
（四）员工劳动保障制度
1公司国家关规定执行关员工劳动保障维护员工身利益
2公司正式员工均需签订劳动合国家规定缴纳养老保险工伤保险失业保险医疗保险生育保险（关部门相关规定缴纳）
聘员工双方协商行缴纳单位代缴费均含工资中 双方约定办理
3公司季度发放职工福利发放夏季高温物质补贴冬季暖气补助暖气补助发放：未婚正式员工统标准发放已婚正式员工根设计公司工作工龄标准发放聘员工暖气补助标准07倍发放公司双职工两暖气补助已婚单职工15倍标准发放暖气补助
4职正式员工探亲返路程费根请销假制度理规定高硬卧标准予报销
5执行国家省市区制定关劳保规定
（五）工资补助理制度
1公司正式员工工资标准国家机关事业单位技术员工资标准关规定发放公司员工项补助总理办公会研究确定标准进行发放聘员工工资公司协商确定
2员工工资发放时间定月中旬发放员工工资补助均实行卡工资财务员入工资帐户中聘员工资月中旬发放
3试期员工资发放应发工资70实学生实期间适予定生活补贴见期员执行见期工资标准聘员试期全额工资发放
4岗员发工资标准中基工资部分
5张店城区房父母起居住单身员工享受单身房补单身房补月补助中发放
6正式员工补助分通讯补助误餐补助岗位补贴单身房补等补助发放等次分见期工作13年工作3年三等次公司领导根实际工作情况时调整种补助
7月请假天数5—10天者月发放工资60停发月补助请假10天者公司根实际情况研究确定产假期间工资国家关规定发放停发全部补助
（六）奖励制度
1公司工作优秀突出者予奖励设立奖励方法：
会表扬奖金奖励晋升提级
2列表现员工应予奖励：
遵纪守法执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助事迹突出完成工作指标成绩良积极公司提出合理化建议公司采纳维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
3部门负责领导方带领员工完成工作指标成绩良者公司应予奖励
4县级部门组织种评优中获奖公司予奖励
5市级（含市级）刊物第作者发表文者公司意予实报销稿件版面费稿费
6取国家注册资格证书者公司注册公司予报销次考试费（报名费交通费住宿费等）
7公司做出重贡献总理办公会总理认应予奖励
（七）处罚制度
员工列行批评教育改视情节轻重分予扣定时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分：
1 违反国家法规法律政策公司规章制度造成济损失良影响
2违反劳动法规常迟早退旷工消极怠工没完成生产务工作务
3服工作安排调动指挥理取闹影响生产秩序工作秩序
4拒执行总理办公会决议总理部门领导决定干扰工作
5工作负责损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
6违反财纪律挥霍浪费公司资财损公肥私造成济损失
7贪污盗窃敲诈勒索赌博流氓斗殴尚未达刑事处分
8挑动非破坏团结损害名誉领导威信影响恶劣
9泄露公司秘密公司客户介绍
10散布谣言损害公司声誉
11利职权员工击报复包庇员工违法乱纪行
12工作失职造成重技术质量事
13违章违纪行总理办公会总理应予处罚
员工述行情节严重触犯刑律提交司法部门法处理
（八）辞职辞退开制度
1公司权辞退合格员工员工辞职均须制度规定履行手续
2试员试期辞职应公司提出辞职报告办理辞职手续
3员工公司签订聘（雇）合双方必须严格履行合员工便辞职
4合期员工辞职必须提前90天公司提出辞职报告部门签署意见领导批准办公室办理辞职手续牵扯赔偿问题合条款公司文件执行
5员工必须服组织安排遵守项规章制度违反教育改者公司权予解聘辞退
6员工严重违反规章制度果严重者违法犯罪公司权予开
7员工辞职辞退离岗者公司工作正式办理关系间公司代缴纳种保险均办理关系前补交公司
8员工辞职辞退开终止聘（雇）离开公司前必须交公司切财物文件业务资料规定种费否予办理手续公司造成损失应负赔偿责
（九）请销假制度
批准假期权限程序：
（1）职工请假1天总理批准
（2）职工请假1天（含1天）部门负责批准
二请假程序：
需请假者应填写请假条根批准权限逐级报批请假超三天需假条交办公室进行登记方离岗期满返回办公室销假超假部分旷工处理遇特殊情况事先电话告知请假天数领导允许假期延长假条者情况旷工处理
三假期类关规定：
1婚丧假：职工结婚者直系亲属（父母配偶子女）死亡时单位领导批准酌情予三天假期（晚婚关规定予增加婚嫁天数）婚丧假路程外
2探亲假：父母配偶起居住职工利公休假日回家团聚予探亲假（路程外）
（1） 职工探配偶年予探亲假次假期10天
（2） 未婚职工探父母原年次假期10天
（3） 已婚职工探父母（包括岳父母）四年假次假期10天
述假期包括休假日法定节假日
3事假：事需请假者请假程序办理满23岁已婚职工生育产假假期事假处理符合晚育求职工生育男女作绝育手术流产等国家关计划生育规定执行
4病假：天指定医院医生批准休病假病假条办公室登记天（含天）第条执行
（十）财务理制度
第条 进步完善财务理严格执行财务制度公司规范理求特制定标准审批程序
第二条 款审批标准
1出差员款必须先财务领取款证填写总理签字批准财务方支前次支出差返回时间超周未报销者款报帐结欠部分金额规定办理报销手续员欠款财务权月工资中扣回特殊情况应总理批准
2公款填写款证总理审批财务方支员工公款者原款未清前
3时款业务费周转金备金等审批程序第二条第款
4试员支差旅费时款正式员工出具担保书签认担保方办理款未偿款担保应负连带责
5项款金额须报请总理审批
第三条 项费开支标准审批报销程序
1 公司文件规定工资项补贴等费支出均公司关文件执行
2 公司文件规定外项开支必须部门负责报请总理批准方购置安排
3 报销程序
正常业务招部门负责报请总理批准根业务情况安排报销单必须税务部门正式发票先手签名注明途部门负责加签证实财务审核然总理审批财务方付款报销
第四条 公司财务理采取审批支笔制度
（十）公司部门会议制度
1公司总理办公会相关员参加周举行次研究决定公司关问题
2公司办公会公司全体职工参加月底举行次部门负责需汇报部门工作情况期工作安排
3部门负责应根部门工作情况时召开部门工作会议总结期工作布置务加强员工间沟通听取关建议意见时建议意见书面文字形式抄报总理
4年1月份召开公司全体员会议年工作进行全面总结年工作做出部署
5年7月份召开公司全体员会议半年工作完成情况进行总结部署半年工作
6开会时间组织部门根实际情况确定签参加应相关负责请假公司办公会全体会议总理指定副总理持持会议组织部门持
7公司办公会全年半年总结会均需业务室形成书面会议纪会议组织部门形成会议纪整理两天领导签发相关部门
（十二）劳动纪律
1公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退班时间擅离开工作岗位外出办事须部门负责意旷工者进行适济处罚
旷工：旷工12天天扣发50元连续旷工3天5天天扣发100元连续旷工6天10天扣发1月工资补助连续旷工11天14天扣发2月工资补助连续旷工15天年累计旷工30天规定予名等处分
2班时间禁止未允许外出办私事未批准接亲友违反者天旷工处理
3建立严格请假制度员工请病假事假婚假探亲假学假等均需请假条件允许需出具书面请假条（病假附医生证明）部门负责签字生效（部门负责批假权天天总理批准）
4工作时间严禁办公场进行网络聊天游戏娱乐等工作关活动违反者发现次月工资中扣民币50元
5建立严格考勤制度必时实行日签制度
（十三）办公室理制度
1员工必须时班严禁迟早退旷工
2办公室应保持室干净整洁窗明净办公室切物品必须摆放整齐业务室应安排卫生值日员
3员工班时间集中精力兢兢业业严禁做工作关事办公时间严禁玩游戏闲聊员办公室声喧哗工作时间办公场进食
4员工进入办公区着装必须整齐方
5讲话文明客礼貌
6办公时间客访属公务活动办公室接室接影响办公私事物办公场接
7办公时间接离开办公室部门负责交返回时间
8种重外电传真等做电话记录时领导汇报
9班离开办公室前必须关门窗电灯电脑空调等办公设施
10员工应保守公司机密相关文件必须妥善保严防泄露公场讨涉公司机密问题
11办公室灯具桌椅门窗等设施损坏时需时维修更换
（十四）文件理制度
1办公室负责公司文件口理
2办公室负责公司文件起草印发放档
3公司外文件（含般阅读件级批办件）办公室负责领取进行分类登记逐级报公司领导审阅批复批准发放范围发放
4文件发放时发放时办公室建立文件发放登记表记录
5作废文件办公室文件发放登记表登记记录予回收记录加盖作废保留印章需销毁时办公室填写文件销毁申请单报总理批准予销毁
（十五）办公品采购理制度
1部门需办公品需部门提交购买清单办公室汇总报总理意办公室会相关员购买统发放
2购买物品应专发货票认真清点记账入库购买办公品需专负责理
3办公品发放时应做领登记分类接受部门负责应签字发放
4新购买办公品发票外需规定附购买清单购买见证等
5部门领办公品应节约爱惜办公室根量定量发放
6重复利办公品应妥善保年继续
7需购置办公品时应专填写办公品购置申请单部门负责签字意总理审核签字方购买
（十六）公司固定资产理制度
1公司固定资产年盘点次根盘点情况办公室负责家具具等固定资产理维修
2家具具公司集体财产公司理口
3购置具设备前需填写办公品购置申请单部门负责总理审批意方购买申请购买办公室登记入账
4员工应爱惜公司家具具办公设备（电脑空调等）落实丢失损坏直接责赔偿
5公司单身职工配备家具具保调走搬出必须办公室办理移交手续带走移交否责工资中原值扣
6公司需购入额固定资产须总理办公会通方执行
（十七）印章理制度
公司印章范围：
公章：证明介绍信文件需盖公章等文字资料
技术专章：设计变更工作联系单技术方案等文字文件蓝图加盖技术专章
合专章：签订设计合
资质章：工程图纸发放
财务章发票专章：公司财务收支发（支）票单等
印章理：
1公司公章开介绍信证明信等需总理签字意关规定办理登记手续
2印章时必须详细注明办理单位原时间点等
3印章介绍信需专妥善保未公司领导意准交保员准手中权利乱盖感情印乱批介绍信发现严肃处理
4严禁携带公司印章外出联系工作需携带印鉴需总理批准方办理做登记手续立
5章时应审阅解印容严禁加盖空白章允许携带空白介绍信外出
印章签署：
公章：容购房贷款结（未）婚证明生育证明工会收入证明事变动职称评定专业证明等方面容专签署
技术专章：设计变更单工作联系单图纸会审回复技术方案等技术性文件需项目负责技术负责技术员等关规定签署竣工验收报告须加盖公章时根条相关负责签字
合专章：签订设计合技术服务合时法定代表委托代理签署
资质章：须项目负责成品资料发送单签字方相应图纸加盖资质章
容证件（明）需指定专签字方盖章做登记相应员签字予盖章引起果印章理负责印章（财务章外）均放总理办公室总理负责总理出差时需委托专负责办理交接手续
（十八）微机印机安全理制度
1专业设计部门微机设计员理非专业设计部门微机应安排专操作禁止非专业员操作否造成损坏应部门负责负全责赔偿相应损失
2工作时间严禁微机玩游戏违反者视情节轻重予50—100元罚款
3部门应定期微机进行磁盘扫描杀毒防止数文件丢失造成必损失
4微机印机操作者应规范求操作保养发现障应时报请维修免影响工作
5部门微机资料库应分类保存便查阅
6微机员班完毕应退出系统关机
7印机需耗材（包括纸张） 需充分利节约
8公司计算机均需建立计算机台账详细登记计算机配置情况负责保计算机进行调换须领导意重新登记
9外单位印机出图需部门负责意公司规定现金缴纳费填写微机出图审批单特殊情况总理签字优惠价收足成费
10单位出图领取图纸时应实登记
（十九）车辆理制度
1驾驶员应固定车辆总理批准意换车驾驶员车辆精心保养收车时律放指定存车处特殊情况须总理意车辆停放安全方夜
2天气原（雨雪）出车回早晚夜间必须车辆放指定存车处未批准律准外停放车辆
3特殊情况司机车辆开回家夜律领导请示批准方准许外夜
4私车辆开回家夜查实扣发月工资50元累计三次调离工作岗位
5严禁车辆外确特殊情况须详细情况报总理意方外
6严禁驾驶员车辆转交非专职驾驶员驾车否车辆驾驶员承担切果
7申请车员车辆安全第二责车辆外出时加强驾驶员理行车途中私改变行车路线改变车性质公车私禁止驾驶员超速行驶酒开车疲劳驾驶车导致车辆发生事公司予严肃处理
8车辆保养维修实行派修单制度需维修保养应先报办公室填写派修单总理意批准方维修出差外车辆发生障时应电话通知办公室总理批准进行维修否律予报销
9车辆实行定卡加油车卡月核定次公里数驾驶员次加油时均应做登记加油量应车公里油耗相符超5否超出部分月工资中扣
10车辆出发重花销时需时粘贴单进行报销
11公司车辆总理负责理车时需提前提出车申请说明车目
12辆车均时进行年审缴保险费养路费等种费办理具体办理办公室负责
（二十）驾驶员理制度
加强车辆理工作保障日常工作保证车辆安全特制定规定：
1驾驶员必须遵守公司项规章制度服理迟早退事请假加强责心觉维护公司集体荣誉
2驾驶员须保持车辆外部整洁时车辆进行刷洗
3严禁酒开车驾驶车辆时禁止吸烟饮酒闲谈做该问事问该说话说
4驾驶车辆时必须遵守交通规服交警指挥违反交通理条例罚款予报销
5严禁私出车乱停乱放禁止擅驾车辆交驾驶员证员驾驶
6驾驶员擅车辆交驾驶发现次扣驾驶员100元未领导批准擅出车发现次扣罚100元
7发生事规定时间报隐瞒报隐瞒事情节发现次扣驾驶员200元驾驶员交通事处罚条款加倍处理
8驾驶员辞职时须提前30天告知办公室
（二十）办公室卫生理制度
1遵守项卫生理制度觉维护环境卫生吐痰乱扔烟头爱护公卫生保持公司形象
2办公室卫生确定专负责责安排出具体值日轮流表
3办公室资料报刊办公品应放置整齐序门窗沙发等定期清理确保整齐明亮
4觉保持厕清洁卫生便时洗便纸放入纸篓
公
司
领
导
岗
位
职
责
公司领导室分工岗位职责
总理
1持领导公司行政工作公司部门工作统筹安排督促检查协调指导保证方针政策级部门规章制度贯彻执行
2组织布署公司时期工作中心公司生产营财务技术进行指导调控审批保证年度项工作目标完成
3持总理办公会生产会重会议研究决定重问题
4负责指导制定公司年度收支计划核算财务审计工作监督检查部门财务收支执行情况指导调控资金运
5指导制定设计室济指标分成办法督促检查合执行情况
6做全公司员工职业道德宣传教育思想政治工作员工队伍素质建设办级部门交办工作
副总理
1配合总理做公司行政技术等理工作
2参制定组织实施公司生产营规划年度工作计划制定监督实施关生产营业务工作理制度理措施研究处理关生产营业务中出现问题
3积极分析市场形势捕捉市场信息组织指导协调参承揽设计务
4参制定公司生产营规划年度工作计划参公司关生产营工作会议
5参分部门生产营计划监督相关部门务完成情况
6完成领导交办工作
总（副总）工程师
1做专业技术培训员培养标准化建设业务建设工作
2作公司专业技术负责处理工程技术问题参加关专业会议做传达贯彻检查督促工作
3负责工程项目全程质量理规定签署项目审核审定
4 参公司工程项目初步设计审查工作
5参公司组织施工图质量检查工作
6完成领导交办工作
业务室
1参公司生产营工作
2参制定组织实施公司生产营规划年度工作计划制定监督实施关生产营业务工作理制度理措施研究处理关生产营业务中出现问题
3参公司关生产营工作会议组织贯彻落实建设部级部门关生产业务工作政策规定规范关制度
4时分析市场形势捕捉市场信息组织指导协调参承揽设计务
5负责公司外开拓业务积极承揽工程项目促进公司超额完成年度济工作目标
6认真完成公司交办工作
设计室
1工程设计质量保障体系制定工程设计质量第负责负责质量教育工程项目技术质量理部门承包技术质量指标设计项目阶段设计质量负责
2负责工程设计进度监督监察协调工作
3公司新进培养教育
4开展推广应新技术新工艺检查落实新规范新规定执行情况
5研究重技术问题做出相应决定参重工程现场技术指导设计审查优秀施工图设计申报关咨询工作
6制定公司生产营规划年度工作计划参公司关生产营工作会议
7完成公司交办工作
公
司
技
术
理
制
度
（）工程设计质量理办法
1设计质量理中部门岗位职责
1．1设计室必须建立健全部门质量保证体系室部门设计质量第负责负责质量教育工程项目技术质量理室部门承包技术质量指标设计项目阶段设计质量负责
1．2 业务室设计项目分类做务达
1．3 总工办
1．3．1负责技术理工作组织审查审定重点工程技术方案实施细
1．3．2负责项目技术质量理工作进行项目事先指导中间检查成果评审工作
1．3．3处理工程项目技术质量问题事
1．3．4落实公司职工技术培训计划
1．3．5确定关专业技术标准规范征订工作
1．3．6负责优秀文优秀工程QC等项目评选推荐组织工作
1．3．7负责新技术新方法项目设计中推广
1．3．8负责收集技术信息定期发布公司业务相关国家济技术法规规程规定标准定期举行学术交流会议
1．3．9负责公司计算机网络理维护工作专业软件正常运行
1．3．10负责公司贯标技术资料底图蓝图档理
1．4专业副总工程师负责工程项目初步设计审查组织审查会议纪整理施工图质量检查组织汇总发布质量情况通报组织安排工程项目阶段质量审查活动组织协调处理工程中存问题做关技术质量理工作负责型工程项目重技术方案确定参初步设计审查公司优秀项目评审公司施工图质量检查公司安排务等
2设计质量理中岗位职责
2．1 项目负责
2．1．1项目负责针某工程咨询工程设计项目命负责工程项目总体质量理专业协调方面责负责组织完成合规定设计工作全面贯彻执行公司质量理体系文件
2．1．2负责组织专业做工程项目前期资料调研确认项准备工作组织方案初步设计公司部审查
2．1．3编制发布项目设计开工报告项目意图求落实专业设计
2．1．4负责组织关专业参加方案讨研究工作时组织协调会议解决外部协调关系
2．1．5组织专业设计员全面校核施工图纸切设计文件（图纸进行会签）
2．1．6合规定合理安排进度时设计方案文件提交顾客审查确认时协调顾客关系顾客满意
2．1．7组织做顾客更改部设计更改工作设计程中出现合格时应程序进行原分析采取效纠正预防措施
2．1．8负责组织专业参加设计技术交底图纸会审设计更改工作组织处理施工中专业间发生问题
2．1．9协助室负责组织专业员做工程设计总结工程项目级验收工作根公司安排做设计回访工作
2．1．10负责组织关专业工程项目阶段资料计算书工程量计算等进行整理档
2．1．11特殊情况项目负责委托协助完成部分工作
2．2 审定
2．2．1工程项目方针政策设计原等方面负责
2．2．2负责审查专业设计基础资料设计条件计算书正确性审查专业设计文件设计成品否符合国家关法律法规标准规范求设计文件符合设计评审设计输入求
2．2．3确保设计文件满足功性安全性济性求
2．2．4掌握设计原负责签署设计方案初步设计施工图等检查设计文件否正确齐全
2．2．5审查技术济指标设计中采取技术措施革新项目否先进合理符合节约原
2．2．6审查校审核履行技术岗位责制情况
2．3 审核
2．3．1设计项目设计容图面质量负责
2．3．2审核方案设计初步设计签署审核意见
2．3．3审核设计否齐全合理设计容否满足设计务书提出求施工图设计否符合已批准方案设计初步设计
2．3．4设计深度图面质量否符合设计文件深度求否方便施工专业间关部分否交清楚
2．3．5认真填写设计校审记录设计质量校质量差项目权责成局部全部进行重新设计校
2．3．6协助设计员解决设计施工中遇较疑难问题
2．3．7查校填写设计校审记录否设计处理意见审查设计处理意见否合理
2．4 校
2．4．1图纸说明书计算书等设计文件进行全面细致校核校设计文件正确性合理性负责
2．4．2确保校设计文件容深度格式符合规定尺寸做法文字符号图纸间相容相符致
2．4．3选规范规程标准图等否齐全合理否期
2．4．4校核图纸否满足专业提供条件否满足方案批准初步设计建设单位提供设计条件
2．4．5校需认真校核填设计校审记录发现设计质量差责成设计修改完善进行校
2．5 设计
2．5．1承担工程项目关专业质量进度负责专业工程项目全部具体容质量第责
2．5．2负责完成图纸文件计算书等绘制编写工作安排设计计划精心设计时完成务
2．5．3掌握设计原做方案较合理选出标准标准图集积极采新工艺新材料新技术（采新材料新工艺新技术充分理成功实例实验验证提供详细计算书备校审）
2．5．4关专业密切配合认真检查设计输出否满足设计输入求提供外专业设计条件正确完整清晰规定签署时提出
2．5．5确保设计文件完整符合技术标准规范便施工安装操作维修认真做设计文件校设计文件校审认真进行修改签署设计文件达设计文件深度求
2．5．6认真处理采购施工程中出现关设计问题参加方案会审图纸会审技术交底工程级验收工程总结设计回访等工作
2．5．7设计员设计程中应全程记录种源设计条件输入情况项目负责签字确认生效作资料进行档
2．5．8设计审核审定时设计员须审核审定提供校填写设计校审记录表处理意见
（二）岗位职资格岗位聘程序
1岗位职资格
1．1 制图
必须具备专业基础知识熟悉掌握专业制图规定专学历见员具专业技术职务员担
1．2 设计
必须掌握专业业务知识设计标准规范规定技术员职务员(含专毕业见期满转正员)担
1．3 校
必须全面掌握专业业务知识熟练运专业设计标准规范规定助理工程师职务员担
1．4 审核
应精通专业业务熟练掌握专业设计标准规范规定工程师职务员担较工程项目高级工程师担
1．5 审定
应具备审核条件外专业技术应定权威工程师副总工程师担
1．6 项目负责
项目负责应具备较全面设计理验专业协调力
1．7 设计岗位兼
a)级设计员必须严格资格相应岗位具高档资格事低档岗位工作具低档资格事高档岗位工作
b)设计文件中设计制图非导专业审核审定兼外岗位兼二岗位(项目负责外)
1．8 岗位变动
a) 岗位升级
岗位工作员实际工作力专业培训考核业绩考核果确已达技术职务高级业务工作岗位水取专业资格证书批准工作岗位升级
b) 岗位降低
发生严重质量问题造成较济损失重影响明显改进业绩考核胜现岗位工作员批准应降低岗位
2聘程序
2．1 岗位聘
部门年度考核基础提出年度岗位聘建议报总工办总工办审核报公司领导总理批准公布年度设计岗位职资格名单
2．2 聘
设计室提出项目负责选较工程项目负责选应总理意填入生产计划务单岗位员聘列入开工报告中
（三）员工培训制度
1断提高公司员素质公司结合工作需级安排组织种专业培训
2部门结合工作需定期组织员工进行专题学便相互交流总结验断提高
3培养专业技术员专鼓励支持专业技术员认真钻研专业知识外学1—2门相关专业基知识便更更效参设计活动
4公司会根工作需安排技术员参加学术交流会进行专业进修提交学术交流报告进修报告必时组织专题学资料档
5公司根情况通学取证件员进行奖励报销次相关培训考试发生费
6公司鼓励支持员工积极进断获取高学历晋升高职称
（四）施工图签发制度
施工图公司关规定签字栏目应签字齐全应关岗位资格员亲笔签名允许代签必须碳素墨水签字笔签字特殊情况（出差外）授权代签必须电话通知项目负责说明情况项目负责设计做登记填写成品资料紧急放行记录回公司必须补办手续未授权模仿签字业务室发现予盖章登记报公司领导图纸应专业图纸目录加盖公司施工图签发章
施工图签发章总理室两级签发签发者责承担行政理职责负责审查该项目否签字齐全审查工程量造价设计费估算表签字盖章员否具备资格项目级质量审查否符合公司生产质量理项规定
施工图签发章室签字时必须查验设计校（审）记录否齐全否设计处理意见工程量造价设计费估算表否合理项均符合时方签字填写成品签发记录总理签字时成品签发记录项需填写完整总理施工图签发章签字方晒蓝图蓝图晒须项目负责成品资料发送单签字携带成品资料发送单成品签发记录方相应图纸加盖资质章成品资料发送单盖技术专章成品签发记录业务室统存档
（五）资料档案理制度
目适范围
1 规定工程设计图纸种资料档案理鉴定销毁等基求
2 适工程设计形成技术档案顾客提供关资料
二 作业活动
1 档求
⑴ 技术文件资料档前必须进行系统整理鉴完整性准确性技术文件资料蓝图底图电子资料移交资料室统理
⑵ 档技术文件资料蓝图底图等资料做书写形式统字迹工整图样清晰碳素墨水签字笔书写严禁圆珠笔铅笔书写
⑶ 底图签名必须亲手签署允许代签漏签
2 档范围
⑴ 性文件材料：
a项目建议书级关批复文件
b项目行性(予)研究报告审批文件
c设计条件通知书设计方案审定通知书
d设计务书合委托单生产计划务单
⑵ 基础性文件材料：
设计前甲方建设方提供种原始资料
⑶ 成品文件资料
A 项目基础资料（工艺资料等）设计方案
B 开工报告质量计划勘察纲勘察报告质量评定表设计校审记录工勘成品验证记录
C 初步设计文件资料工程概算书全套图纸初步设计审查纪部门审批文件施工图审查意见答复处理意见
D 施工图设计全套图纸资料设计计算书
E 设计更改通知单
F 设计回访报告工勘基槽验收记录基处理意见技术交底图纸会审工程项目级验收资料重质量事报告处理结果补救措施报告
G 电子资料（包括甲方提供原始电子资料设计完成施工图电子资料）
⑷ 技术档案
A 专业业务建设技术资料
B 外出开会考察公出收集复印资料
C 申报优秀设计全部资料
D 优秀文QC组成果
⑸ 结合工程项目实际情况2⑴～2⑷中档资料酌情减化须项目负责室批准
3 档时间
⑴ 设计成品交付三周项目负责应督促设计员进行图纸档填写设计成品入库单
⑵ 种原始资料文件资料电子资料统建立技术档案袋技术档案袋资料整理齐全三月设计员交资料室进行档
⑶ 设计工程施工图变更单等文件电子资料保存指定位置定期刻成光盘
4 档份数
条款涉资料均档份
5 档手续
⑴ 底图档案档设计员项目负责设计成品入库单签署送资料室档交接双方审查验收误双方签字入库单资料室保存
⑵ 技术档案袋设计工作刚开始设计员填写设计条件输入表时建立资料齐全达档时间时交资料室签字保存
⑶ 工程施工图均晒份精装蓝图作存档资料交资料室档
⑷ 种原始电子资料放入技术档案袋档设计工程电子资料保存指定位置保存定期刻成光盘资料室保存
6 底图档案修改
⑴ 般情况底图修改底图必须修改时设计员填写底图修改记录项目负责室总理批准签字方修改
⑵ 底图修改必须重新晒图修改送交资料室份
7 档案整编
设计工程底图蓝图技术档案袋入库档时整编立卷登记架做帐物卡致
8 档案阅复制
⑴ 单位职工阅技术资料蓝图期超三月期需继续应动办理续手续出档案注意保存意涂改损坏丢弃
⑵ 底图般外工作需需变更修改时第6条规定执行
⑶ 单位档案外单位员外单位员应介绍信总理批准方资料室查阅
⑷ 调动离退休员办理手续前必须交全部工程项目档案丢失损坏应相关规定赔偿
⑸ 存档底图需加晒图纸时需填写成品复制记录表室总理签字方进行果急需图纸没总理签字先填写成品资料紧急放行记录补签手续
9 档案保
⑴ 档案理做防火防盗防光防鼠防虫防潮湿防高温等工作采档案柜专档案盒皮夹等存放档案
⑵ 库房严禁明火设备严禁电炉子存放易燃物品保持库房整洁卫生关员入
⑶ 整编档案柜架排列序标识明显认真执行档案阅规定意扩阅范围机密档案资料意带出资料室转
10 档案鉴定销毁
⑴ 档案保期限原长期保存期处理作废档案文件资料
⑵ 档案保期限已满需销毁时资料室填写工程项目档销毁清单相关设计员项目负责鉴定室审批总理签字资料室负责进行销毁
（六）设计更改通知单（工作联系单）
理制度
加强设计质量理工程设计资料档规范化制度化建立严格设计资料档制度公司决定规范设计更改通知单发放程序设计更改通知单发放程序：
设计工程需工程设计图纸进行变更须充分变更理通知项目负责重变更需提出变更申请单位书面材料
二工程设计更改通知单完成设计应通知相关负责进行校审核签字设计审核（定）项目负责均相应位置签字
三设计更改通知单完成应微机进行存档存指定位置存档项目负责查验更改通知单签字
四设计理技术章员处盖章更改通知单须项目负责签字否予盖章技术章理员没项目负责签字更改通知单盖章
五盖章更改通知单设计负责交资料室存档份微机电子文档定期刻成光盘
六设计更改通知单编号：AABBCCDDAABB工程设计编号四位设计编号200503写成0503CC变更年份两位DD年度该工程变更单序号
七设计更改通知单存放路径：
＼＼A＼存档＼xxxx(更改年份)＼变更单＼xxxx(工程年份)＼xxxx(工程设计编号)＼ AABBCCDDdoc
：＼＼A＼存档＼2005＼变更单＼2003＼200305＼ 03050503doc
八变更单带附图应存述路径中图纸量较时更改通知单编号单独建立子文件夹
九工作联系单理参规定执行存档名称前须加L
十设计更改通知单格式：
设计更改通知单
编号：AABBCCDD
工 程 项 目
建设方名称
工程名称
xxx工程
设计编号
更 改 项 目
更改项目
变 更 原
变更简明原
更改意见：
更改事项
更改： 审核审定： 项目负责：
附件：
单式四份设计单位档份建设施工监理单位份
xxxx年xx月xx日
十工作联系单格式：
工 作 联 系 单
工程名称：xxx工程 编号：LXXXX
致：建设方名称
事：事项
容：
容
项目负责： 日 期：
XX市政工程设计限公司
（七）设计文件封面扉页格式规定
统公司阶段设计产品封面扉页格式署名作出规定
1图签标题栏署名规定
11审定：审定签署项目审定时指定审核代签
12审核：图审核签署
13项目负责：项目负责签署
14校：图校签署
15设计：图设计签署
16制图：图制图签署
2扉页署名规定
21 总理栏：签署总理姓名
22总（副总）工程师栏：负责体专业总工署名果两体专业时署两位总工姓名非体专业总（副总）工程师署名
23 室栏：承担体专业设计室署名果两室承担体专业设计时署两位姓名非体专业设计室署名
24 参加编制员签署专业具助工技术职务员姓名
3扉页署名规定：
初步设计（施工图设计说明书）次页系署名专业负责专业署体专业前配合专业单专业工程设计次页
4附件：设计产品封面扉页次页格式
41行性研究报告封面格式
42行性研究报告扉页格式
43初步设计封面格式
44初步设计扉页格式
45施工图设计封面格式
46计算书封面格式
47工程概预算封面格式
附件1行性研究报告封面格式
××××工程行性研究报告
项目编号：××××
第××册（××册）
名称
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件2行性研究报告扉页格式
××××工程行性研究报告
项目编号：××××
第××册（××册）
名称
总理：
总（副总）工程师：
设计室：
项目负责：
参加编制员：
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件3初步设计封面格式
××××工程初步设计
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件4初步设计扉页格式
××××工程初步设计
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
总理：
总（副总）工程师：
设计室：
项目负责：
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件5施工图设计封面格式
××××××××工程
项目编号：××××
第××册（××册） ××工程
施工图
XX市政工程设计限公司
年 月 日
附件6计算书封面格式
工 程 计 算 书
项目编号
项目名称
分项名称
计算容
采软件
签署：
类
计算
校
审核
审定
签名
日期
附件7工程概预算书封面格式
××××××××工程概（预）算书
项目编号：××××
××造价：××万元
××造价：××万元
……
XX市政工程设计限公司
年 月 日
（八）设计图纸标识绘制关规定
1总
11统公司设计图纸标识绘制格式特制定规定
12规定适公司承担类工程阶段设计产品招投标设计
2．工程项目编号
21工程项目编号具唯性图号应阿拉伯数字表示
22工程编号6位形式：
XXXX XX
项目编号2位编号区域01～99
年度
3工程设计图纸编号
31图纸编号基单位图纸然张
32项目编号图纸中相图纸编号图号具唯性图号应英文字母阿拉伯数字表示汉字
33图纸编号6位形式：
图纸编号序设计阶段代号图册编号专业代号图纸序号构成：
X XX X XX
图纸序号
专业代号见35
图册编号(图册序号分册时00)
设计阶段代号见34
34设计阶段代号
行性研究阶段 F
初步设计阶段 P
施工图设计阶段 C
投标设计（标书）阶段 B
35设计专业代号
总图设计 P 防洪设计 F
水设计 W 风景园林设计 L
污水设计 D 通讯设计 T
雨水设计 Y 结构设计 C
道路设计 R 暖气通风设计 V
桥梁设计 B 电气设计 E
公路设计 K 仪表设计 I
热力设计 H 规划设计 P
燃气设计 G 环境设计 S
建筑设计 A 线综合设计 Z
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