根中华民国劳动法中华民国劳动合法国家关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合条款
劳动合期限
第条 甲乙双方意固定期限方式确定劳动合期限:
劳动合期限: 年 月 日起 年 月 日止合期限届满行终止甲乙双方协商意延续续订劳动合
二 工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担公司 工作
第三条 甲方根工作需乙方工作力调整乙方工作岗位乙方应甲方岗位职责求时完成规定工作务
三 劳动保护劳动重条件职业危害防护
第四条 甲方应根国家关规定乙方提供符合国家标准劳动安全卫生设施必劳动保护品建立健全符合安全卫生标准操作规程保障乙方安全健康乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程事职业危害作业劳动者甲方应定期组织乙方进行健康检查
第五条 甲方应国家关规定未成年工孕期产期哺乳期间女职工提供劳动保护
四 劳动报酬
第六条 乙方执行标准工时工作制综合计算工时工作制甲方月 15 日前货币形式支付乙方工资乙方月工资标准 元
乙方执行综合计算工时工作制施工作业员实行单项作业承包工资制劳分配劳施工条件发生变化造成甲方短期停工乙方提供劳务甲方支付乙方劳动报酬低政府规定低工资标准
第七条 乙方法定工作时间提供正常劳动甲方支付乙方工资低政府规定低工资标准
五 社会保险福利遇
第八条 甲乙双方应国家社会保险机构关规定时足额缴纳社会保险费应缴纳社会保险费甲方乙方工资中代扣代缴
第九条 乙方患职业病工负伤工资医院保险遇国家省市关规定执行
第十条 乙方患病非工负伤病假工资医疗遇国家省市关规定甲方国家法律法规政策规章制度执行
六 劳动纪律规章制度
第十条 甲方法制定规章制度劳动纪律应公示者告知乙方乙方应严格遵守
乙方违反甲方劳动纪律规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
七 劳动合变更
第十二条 甲乙双方协商致变更合
第十三条 合订立时处方法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十四条 合订立时客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
八 劳动合终止
第十五条 列情况劳动合终止:
1 劳动合期满
2 乙方开始法享受基养老保险遇
3 乙方死亡者民法院宣告死亡宣告失踪
4 甲方民法院宣告破产
5 甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
6 法律行政法规规定情形
九 附
第十六条 合未事宜双方签订补充合专项协议特约定国家关规定执行合条款国家省市关规定致关规定执行
第十七条 合式两份甲乙双方签字(盖章)生效双方执份合涂改未合法授权代签效
甲方:(公章) 乙方:
法定代表: 身份证:
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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